農機技術推廣工作發展思路的論文

農機技術推廣工作發展思路的論文

農機推廣工作的主要內容為：工作人員依照對農民傳統種植方式及作物種植採收方面的充分了解，提前制定引薦裝置並核實裝置效能，幫助農民將適用裝置投入到農田生產中去。透過農機推廣工作的實踐，農田產值可達到最優狀態。同時現代化裝置應用的正向資訊反饋也會提高產業中技術手段的研究效率。

1武漢農機技術推廣工作存在的問題

1.1人員結構不合理

觀察農機推廣工作的現行工作機制可發現，推廣機構現行的人員調配製度存在很大缺口。具體可追溯到制度改良前，因機構部門負責的連貫工作內容及工作程式較為複雜，加上機構單位從一開始就沒有為各崗位的職員制定工作的具體範疇，工作中經常出現該崗位缺人就由其他崗位的空閒人員頂上的現象，還有其他單位臨時借人的情況，負責農機推廣的專員被借帶到其他工作崗位，時間久了機構內部人員結構就會異常混亂，導致機構的本職工作被推遲，即使有心想要改制，也無法應對巨大的交接待辦工作量。

1.2人員知識水平、專業技術不達標

一些機構人員在技術觀念方面始終不願意進行調整，認為自己的經驗足夠支撐推廣工作。也有一些年齡較大的工作人員認為自己已經不具備學習新科技的能力，不願接受新技術相關工作也不同意參與培訓。上進心的退化和思想的狹隘使得現有推廣技能人員的技術水平毫無長進，而農機技術根本不會長久地維持在傳統技能點上，老職工掌握的技術水平已經落後卻又沒有遠見，新職工養成新技術操作經驗又需要時間，這兩種局面的交錯就造成了機構內人員整體技能水平的退化。

1.3基層農機推廣缺乏經費支援

農田作物專案研究及機械裝置的效能試驗都需要大量資金來支撐。雖然農業是國家第一產業，但相關部門並沒有將農機推廣工作作為關鍵專案看待。管理層認為農機推廣只需要工作人員下到田間對作物習性進行考察即可快速制定適應裝置，因此將下配資金調整為僅能支援考察研究的量數。但實際上並非如此，推廣專員不但要熟悉作物習性還要將其與農民的生產需求結合，經過多方技能人員的交流研究制定適用的.機械裝置，裝置還要透過適用性檢查，這一系列推廣工作都需要大量資金支援。

2新形勢下農機技術推廣工作的發展建議

2.1從財政預算方面提供有力保障

負責推廣工作的單位首先要理清具體工作流程，並將流程內需要用到的技術手段、交通路程以及裝置除錯所需的合理資金預算裝訂成冊，提交給負責資金補給的有關部門，必須讓相關部門意識到農機技術推廣工作對第一產業整體收益的重要性。當上級部門對推廣工作足夠重視後就加快技術發展和推廣實踐的程序，用發展成績固定推廣工作在產業中的地位。

2.2加強農機技術推廣隊伍建設並加大培訓力度

在農機裝置技術水平不斷提升的狀態下，機構裝置專員必然要時刻更新自身的技能知識儲備，跟上農機相關技術發展的步伐。這是一條保證農機推廣工作效率的必經之路。同時機構組織一定要不間斷招攬技術人才，將門檻標準限定在能夠熟練使用計算機、明晰時代資訊化發展趨勢的年輕人才中，這樣就可以利用青年職工的新思想和計算機操作經驗幫助老職工修補技能短板，老職工也能夠在交流中向新職工傳授經驗。當然人員內部互助是一方面，推廣單位若想將人員結構調整至最科學高效的狀態，就必須僱用專業人員對推廣單位人員結構及培訓方向進行指配。不能採用全部人馬統一培訓的方式，要根據職工短板的主型別進行分班調配，有針對性地調整課業強度，定時組織交流例會並確保會議討論內容的可用性。

2.3轉變基層農機化技術推廣模式

建立推廣資訊網路，促進農機技術推廣工作。網路資訊時代給人們帶來了極大的方便和實惠，網路的便利也要普及到農業機械化事業發展當中。相關部門要充分利用電視、報刊、網路等媒體建立農機推廣資訊專欄和暢通的農機推廣資訊網路。依靠農機推廣網路，可以把農民的需求及時反饋到農機生產和研究部門，做到互通訊息，提高推廣效率。

2.4健全完善農機推廣服務體系

要認真完善農機推廣體制，保留原有的精髓，探索並建立約束和激勵機制，最大限度地激發推廣人員的積極性和活力，提高專業素質，培養技術精、能力強的複合型人才，注重培養村級技術推廣人員;培育和發展包括國家農機科研部門、高等農業工程院校、社會團體、專業合作經濟組織、農機企業在內的技術推廣組織，使“官辦”與“民辦”組織共同發展。

3結語

農田種植區域大多資訊閉塞，加上農民思想上的限制使其難以擁有利用現代科技裝置提高產量的意識，而農機推廣工作正是建立起農民與現代種植科技技術之間的資訊互動橋樑，所以推廣工作能夠得到民間的傾力支援。在推廣工作的未來發展中，只要本著科學的人員結構、利用最新的科技手段開展工作，就能夠實現推廣單位穩步前進的發展需求。

參考文獻：

[1]吳明建.新形勢下農機推廣工作的思路與對策[J].現代農業裝備,2012(07):36~38.