常見求職失敗的原因
1、撒謊
撒謊是把不好的事情說成好的事情,在面試中極具誘惑力,但是卻不會得到好結果。仔細想想,最終還是會被發現破綻的。
2、抨擊你以前的公司或老闆
你可以說是因為你以前的公司對你不好,所以你才義無返顧地離開。但是面試並不是伺機來進行報復的,捫心自問一下,誰會願意和那些經常批評別人的人一起工作呢?
3、行為粗魯
請避免在談到敏感話題時發笑或做一些不適宜的舉止:這些是基本的禮貌。
4、談論工作中與你相處不好的人
在很多面試中,面試者常常會問到如何處理衝突。問及你為何遭遇衝突時,千萬別說是因為性格合不來或因別人挑撥離間的話,這對你一點好處都沒有。
5、沒準備
務必帶齊應聘單位要求帶的東西,如果能帶上一個便籤本和一支筆的話,就更好了。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作,準備不足的`求職者很難拿到offer。
6、顯得過於緊張或自信
如果你過於緊張,他們會認為你對這份工作信心不足。然而,顯得過於自信又讓他們覺得你跟這個團隊格格不入。
7、第一印象不深
不管你面試時多麼努力,但是“不僱你”的決定卻通常是在第一印象中就決定了。假如你給別人留下的第一印象非常深刻,面試者通常會忽略一些你不怎麼完美的答案。
8、對公司不瞭解
一般而言,公司越是有名,面試者就越希望你對公司瞭解得很透徹,對公司瞭解透徹意味著你對這份工作相當看重。
9、抱怨
也許你對以前的經歷存在太多抱怨,但是你的面試者卻並不想聽這麼多。抱怨甚至是嘲諷大多時候會一點用處都沒有,相反會讓面試官覺得很煩躁。因此不要總是在面試官面前抱怨。(完)