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教師之間的相處

教師之間的相處

學校是一片淨土,沒有社會上的那麼多的爾虞我詐和勾心鬥角,教師和教師相處簡單而快樂,雖然難免有一些小的摩擦,但是並不存在什麼原則性的分歧和矛盾,因此教師之間要做到團結協作還是比較容易的。

學校的方針政策。要想讓教師更好的`團結協作,共同努力,把主要的精力用在教學和科研上,學校要在方針政策方面進行積極的引導,這樣在大的方向上保證了教師之間團結協作的環境。

領導班子的積極引導要想讓教師更好的團結協作,領導班子的引導作用很重要,領導班子要做到以身作則,如果只是在大會小會上講同志們,你們一定要團結,要有合作精神和團隊意識,但是自己在日常的表現中卻不能做到,那麼是很不好滴。

學校的評估和考核制度。

教師之間也是有競爭的,最主要的體現在考核和晉級的時候,學校的考核好評估制度要公平,公正和公開,不讓踏實肯幹,成績突出的教師吃虧,也不為喜歡佔小便宜的教師留後路,開後門,這樣也會有利於教師之間的團結協作。

教師自身的素質。有的人喜歡斤斤計較,有的人喜歡針鋒相對,這樣都不利於教師隊伍的團結合作,要提高自身素質,以集體的榮譽為重,將個人利益放在集體利益之後,有團隊協作意識和團隊合作精神。

學生是教師之間溝通與協作的紐帶。教師可以在工作之餘在一起就某些學生的課堂表現進行討論和溝通,從不同的方面瞭解自己的學生,既有利於很好的瞭解學生,因材施教,有為教師之間的團結協作提供了機會。