六個職場溝通的黃金句型，幫你把握好人脈！
在職場中，“會說”是非常重要的。一個會說話的人，普遍會被認為是一個懂得為人處世的人，俗稱“情商高”。所以在職場中“會說”、“會溝通”，十分吃香。記住下面六個職場溝通的黃金句型，幫你把握好人脈！
1、以最婉約的方式傳遞壞訊息句型：我們似乎碰到一些狀況…
在職場中總是會出現各種各樣的突發狀況，這個時候不要著急，著急也解決不了問題。向上級或者下屬傳遞壞訊息的時候，不妨說：“我們似乎遇到了一些情況”。這樣大家都知道有問題了，要冷靜思考問題。如果你慌慌張張地說：“不好了，我們遇到大問題了！”那麼大家內心都亂了套了。
2、上司傳喚責無旁貸句型：我馬上處理。
上司給你交代任務的時候，不要覺得煩，更不要推脫自己有事做不了，這都會給上級留下不好的印象。凡是上級傳喚，又是你力所能及的'事情，你不妨對上級說：“我馬上去處理。”這樣上級聽著會感覺很舒服，也會認為你是一個執行力很強的人。
3、表現團隊精神句型：你的主意真不錯！
團隊精神在職場中是非常重要的，所以如果你的同事提出了一個不錯的建議，不要吝嗇你的讚美。你可以大方地對他說：“你的主意真不錯。”這樣一方面既肯定了別人，也間接拉攏了別人。
4、說服同事幫忙句型：這個報告沒你不行啦！
我們在職場中，總免不了要別人幫忙的時候。很多人都會說：“求你幫幫我”，或者是“你就幫我一次吧”，但是這樣的句型都很卑微，別人就算幫你，也不是內心樂意的。如果你這樣說說：“這個報告沒你不行啦”“這個環節真的需要你的參與”，對方聽了心裡舒服多了，也會樂意幫你的。
5、間接討好句型：我很想知道你對某個方案的見解。
在職場中，要拉攏人脈，那討好是必不可免的。但是明著討好，又有點拉不下面子，而且效果甚微。但是如果你從對方的專長入手，問對方說“我很想知道你對某個方案的見解”“我很想知道你對這件事情的看法”等等，那對方很樂意跟你溝通，也會認為你是在欣賞他。既起到了討好的作用，又讓自己樹立了良好的形象。
6、面對批評表現冷靜句型：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。
面對別人批評，很多人心裡都會不舒服，會對別人說：“你有資格管嗎”“你自己都不懂，就知道瞎說”，其實這是非常錯誤的。面對批評的時候，你的回答要讓別人感覺舒服，別人才會覺得你是一個善於接受批評的人。你可以這樣說：“謝謝你告訴我這些，我會仔細考慮你的建議的。”其實你事後可能真的沒有去考慮，但是你這麼說會讓對方感覺很舒服。
在職場中，想要把握好人脈，溝通是非常重要的。如果你不會溝通不會說話，那麼很容易就得罪別人，人脈自然就積累不起來了。學會以上的六個職場溝通黃金句型，對你的整個職場生涯都很受用！