應屆畢業生實習期需要提升這6項能力，你都做到了嗎？
實習是應屆畢業生在畢業前的重要階段，大家在實習的過程中一定要不斷提升自己各方面的能力，只有這樣才能夠不斷地適應社會發展的需求。那麼應屆畢業生需要提升哪些能力呢，一起了解一下吧！
在學校跟在職場是兩個不一樣的環境，大家想要在職場中表現得更加突出就要有溝通能力。跟不同的人溝通需要用什麼樣的溝通方式實習生都要了解清楚，這樣在職場上工作才會更加順心。
實習的時候需要將所學的知識運用到實際的工作中去。只是懂得理論知識是遠遠不夠的，要把知識用到工作中才是最終的目的。所以大家在實習階段一定要鍛鍊自己的動手能力，需要多做才能夠發現自己的不足。透過不斷髮現自己的不足並且改正不足我們才能夠有更大的提升。
具備思考能力對於每個人都是非常有必要的，在職場中我們需要不斷提升思考的能力。很多學生在實習過程中遇到問題總是想都不想就去問有經驗的員工，其實這樣是不好的做法。在遇到任何問題的時候需要多思考，自己能夠想到解決的方法那麼你就能夠成長，如果什麼事情都是要別人告訴你怎麼做的話，那麼你永遠得不到提升的。
職場人需要有很好的抗壓能力，對於剛剛涉足社會的應屆畢業生更是如此。因為在職場中一定會有各種各樣的壓力的，如果實習的時候被一點壓力就打敗了，那麼你的職場路也走不遠。所以，遇到任何問題我們都要找出解決的方案而不是逃避問題。
一個人需要不斷對自己進行總結才能夠得到更大的提升，作為實習生當然也需要不斷總結自己在工作過程中的得與失了。透過不斷的總結我們能夠知道自己有哪些地方是需要改正的，有哪些地方是自己容易犯錯的。只有不斷總結，不斷否定自己才能夠讓自己真正成長起來。
在職場需要跟大家團結合作，因為有很多工作並不是由你一個人就能夠完成的，所以大家需要有合作精神。每一項工作都需要認真配合其他成員一起完成，在工作中相互幫助和學習。這樣你就能夠在職場上獲得更多的樂趣！
以上的6項能力應屆畢業生都需要提升，缺少其中一項都是不行的。所以大家在實習的時候需要把握好實習機會，不斷提升自己各方面的技能，這樣才能夠有更大的發展空間！
【拓展】怎樣提升工作能力
第一招：清楚地瞭解你創造的價值
成就體現為我們所做的，既能令自己滿意，又讓我們為組織的目標和戰略願景作出貢獻的事情。
評估我們的成就，最理想的手段是名為PAR的系統——
問題（problem）、動作（action）和結果（result）。
它需要你發現在特定的時間存在的問題或機會，解釋已經採取的行動，並認識到這個行動產生的結果。這讓組織獲得了一個非常客觀的指標，衡量你針對具體的組織挑戰所取得的成就。
每一天，我們都需要反思，自己的貢獻和成就是什麼，同時確定我們透過這些成就為公司創造的價值。
第二招：掌握兩大領域的最新動態
我們必須掌握兩個領域的最新動態，以確保我們的價值。
第一個是國內和國際新聞，以及行業雜誌上的某些文章，主題涉及我們的職業、行業或我們在工作的組織中所扮演的角色。
第二個領域是技術，因為技術每天都在進步，透過提供通訊連線和獲取全球資訊，為組織的`增長髮揮催化劑的作用。
我們如何掌握最新動態？理想情況下，每週都應該閱讀書籍，訂閱各種商業、行業雜誌和期刊（以及您感興趣的任何其他內容），檢視線上新聞來源，以及閱讀本地和國際評論。
第三招： 擁有雙語和國際經驗
在全球市場，英語、西班牙語和漢語的使用者最多。我們需要學會至少其中兩種。
全球而論，掌握第二種語言是至關重要的，不僅因為使用另一種語言很重要，而且因為它擴充套件了我們在網際網路上開展研究，學習手冊內容和在本職工作領域內查詢專業文獻的能力。它還讓我們能更好地瞭解最新的技術動態和其他文化。
但最重要的是，我們有機會與那些思維方式有別於我們的人進行互動。沒有人從我們的身上剝奪這些經驗，其價值遠遠超過了我們享受旅行所支付的費用。
第四招：培養能量、熱忱和激情
許多人都會表現出一個特徵（或缺點）——對於展現自己的能量、慾望和激情感到恐懼或不適。
但我們必須意識到，沒有什麼比熱情更能打動人。必須讓人能從我們的眼中看到動力和激情。我們需要說的是：“我想在這裡工作，因為我喜歡你們所做的事。我已經研究過，我真的很喜歡這家公司和公司的價值觀、產品和經營方式。”
許多專業人士不願意在工作中表現出熱情，表達出我們的情緒和激情能提高我們的專業魅力。我們眼中放射的光彩流露的是對工作的個人興趣——它證明我們渴望做某事。