CCDM職業規劃師：尋找內心的方向
CCDM職業規劃師專業隊伍又將再次擴大!5月9日，才送走了一批學員。7月22日第25期CCDM職業規劃師認證培訓班又將在廣州拉開帷幕。只要學員順利完成了為期一週的“集訓”，經過認證考核後，有望成為專業的CCDM職業規劃師。
如今，工作不快樂已成為職場流行病。“忙忙碌碌到底是為了什麼，夢想?早沒了!”“拿著高薪，上班的心情就像去上墳一樣沉重，辭職吧!”“我到底可以做什麼樣的工作?這些工作都不適合我!”“為什麼，為什麼面試的電話一直沒有來!!!”“我還能不能從頭再來?創業可行麼?”……在這個人心浮躁，壓力巨大的現實社會中，這些問題、煩惱一定也曾經或正在困擾著你，幫助各類人士解決這些難題，正是CCDM職業規劃師的價值所在。“扶上馬，牽一程”，對於自己的工作，向陽生涯CCDM職業規劃師方文怡用了這麼一句話來概括。簡潔，實在。 ******136 7164 1115
職業規劃理念日益深入人心，職業規劃師的專業隊伍日益壯大，越來越多的人也成了這一新興行當的“粉絲”，很想投身其中。有人把職業規劃師看得很神秘，其實，職業規劃師們也是一點一點學習成長起來的。有的是在積累了豐富的職場經驗後想要幫助別人而成為職業規劃師，有的則是在解決自己的職業困惑時找到了這個“桃花源”。
今天，讓我們來聽聽職業規劃師們自己的職業故事。
職業規劃師們的故事
富饒：曾經我也迷茫過
CCDM職業規劃師富饒自己曾遇到過職業困惑。2009年，金融危機突然來襲。當時，她已在公司幹了四年多，從事電信軟體的技術支援工作。四年，對於這份工作的新鮮感和成就感早已消失殆盡了，為了應付工作需要還不得不繼續學習新技術。這時，心裡的牴觸感上來了，富饒感覺自己不喜歡技術，入錯了行，想轉，可公司內部的非技術崗位很少，申請的幾個內部崗位調動都不成功。可向外走，跳槽嗎?又感到自己在其他領域沒有競爭力，也不太清楚自己的哪些興趣可以作為將來職業的發展方向。
礙於有限的人際圈和競爭力，富饒失望之餘，便在網上查詢求職、就業、轉行、職業規劃等各種資訊，“職業規劃師”這個詞兒，第一次跳入眼簾。富饒心裡一動，心想：“這也許是個方向”，於是憑著好奇心去查詢更多的資訊，就找到了向陽生涯。
“當時感覺職業規劃師可能會是自己將來職業的一個發展方向，至少這個領域的專家可能會提供給我當時迫切需要的專業系統的指導或方法。當時心裡有些興奮，有點像溺水的人抓到了一顆稻草，無論如何到要試一下。”回想起來，從走進職業規劃師的培訓教室，到今天成為一名職業規劃師，好像一切都水到渠成。
在幫助客戶的同時，富饒覺得自己也在成長。有這麼一個案例，讓她印象深刻，也是她從事職業規劃師職業的信心之源。
“有一位女客戶，和我當年的狀況有些相似，信心不足，找不到不自己的方向。我把我自己曾經用的方法分享給她，隨著談話的進行，看到她的表情逐漸變化不斷的'變化，從開始的沉默、疑惑到最後的神采奕奕，暢所欲言。期間，她很開心的給我說：‘老師，我感覺自己離我想要的越來越近了。’就是這一句話，讓我非常有成就感，這是以前從未有過的感覺。就從那一秒開始，我很確信我要成為一名職業規劃師嗎，並要一路走下去。”
方文怡：幫助更多迷途的職場人
走入職業規劃師行當之前，方文怡在IT行業從事人力資源工作已有十多年。這個行業的一個顯著特徵是聚集了眾多的專業型年青人，以產品設計開發人才居多。然而，為數不少的人經過三五年打拼後，由於專業出現瓶頸，或體力急速下降等原因，不能勝任原來的高腦力高體力的工作，產生了倦怠情緒，對自己的前途一片茫然，有的甚至導致抑鬱。
“記得當時有個員工小A，從211名牌大學畢業，是個年年都拿獎學金的非常優秀的學生，透過校園招聘進入公司軟體部，成為重點培養的苗子，承擔二次開發任務。他成長很快，3年內不但優質完成任務，且多次自主創新，為企業獲得數項專利產權，很快被提撥為軟體研發組長，帶領團隊。但意想不到的事發生了，在後續工作中，小A經常出現不明原因的離崗、曠工，而且很難完成任務，進度拖沓，有時嚴重影響了交貨期，造成了客戶的投訴。”
作為HR，方文怡從與小A進行了談話，得知，小A自擔任小組負責人後，儘管他非常努力工作，空餘時間也補充專業知識，但不知道為什麼怎麼也學不進，管理上問題很多卻不知如何解決，小組成員對他這個負責人也有諸多不滿，甚至當面頂撞;小組提報的階段性研發成果常遭到公司的否定，感覺力不從心，正在考慮是否辭職。
“我當時就非常想幫助小A走出困境，但什麼方法才能奏效，我陷入思考。就是這樣的情況下，我瞭解到CCDM職業規劃師可以幫助職業有困惑的職場人士解決問題，立馬下了決心要對CCDM職業規劃師進行系統的學習，在取得資格後，幫助更多的小A。”就這樣，方文怡進入了職業規劃師的行列。
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