六種型別人才的最佳職業生涯分析
護士職業生涯規劃是指僱員根據自身的主觀因素和對客觀環境的分析，確立自己的職業生涯發展目標，制定相應的工作，培訓和教育計劃，並採取必要的行動實施職業生涯目標的過程。是護士在從事護理工作中根據其專業發展和需要，獲取相關的知識與技術，擬定需要達到的目標，最終達到既定目標的過程。
步驟/方法
1 1.自我剖析與定位
在進行自我剖析之前，首先要知道護士職業特點和職業能力要求。作為一名護士，首先要有樂於助人的精神，要細心，要有較強的語言表達能力和較強的學習能力。針對這些要求，將自己的性格特點和興趣愛好逐一列出，找出符合職業要求和不符合職業要求的專案，弄清自己要從職業中的到什麼。透過自我剖析認清自身條件，發揚有點，改正缺點，以便設計自己的職業發展方向和目標。
2 2.職業生涯目標與路線的設定
職業生涯路線是指一個人選定職業後從什麼方向實現自己的'職業目標，是從專業技術方向發展，還是向行政管理方向發展。
3 3.職業生涯策略
職業生涯策略是指為爭取事業生涯目標的實現所採取的各種行動和措施。護士可以根據自己的職業生涯路線設計採取相應的措施。
4 4.職業生涯的反饋與修正
在制定職業生涯規劃是，由於對自身及護理工作都不太瞭解，有時可能會制定出錯誤的規劃，經過一段時間的工作後，回顧自己的得失，總結文章教訓，吸取前輩的文章，對自己的職業生涯規劃進行修正。修正的內容主要包括職業的重新選擇，職業生涯路線和目標的選擇等。
求職者怎樣選擇適合自己興趣、性格、能力的職業，使自己的才智和天性得以充分的發揮呢?心理學家認為，人主要分為6種類型，並描述了其各自的特徵和適合從事的職業。
現實型 這類人習慣於尋求目標和創設目標。他們喜歡操縱工具、機器，與人和動物打交道。建議從事技能性的或者非技能性的勞動以及農業、工業和室外交談等職業。
社會型 這類人習慣於選擇那些要求利用人與人之間關係的技能和對人感興趣的工作。建議從事社會工作、諮詢、調解、教育和一些要求組織他人的職業。
智慧型 這類人習慣於選擇那些利用智慧、詞、符號和觀眾進行工作的生活環境。他們適合於要求具有抽象能力和創造能力的工作任務。建議從事科學研究、教書或者寫作的職業。
常規型 這類人習慣於選擇那些傳統和社會承認的目標任務。他們適合於要求對許多資訊進行系統和日常處理的環境。建議從事會計、各種機關工作和行政工作。
事業型 這類人習慣於選擇那些高度熱情和冒險性的工作。他們適合於要求口頭獎勵、命令和說服他人的環境。建議從事銷售、管理等職業。
藝術型 這類人習慣於利用感情、直覺和想象來創造藝術形式或創造藝術產品。他們適合於要求運用感情、想象來欣賞、理解或創造藝術形式的環境。建議從事寫作、美術和表演藝術。 (生活時報)