六個小建議，瞬間提高你的職場自信心！
我們要知道，在職場中能不能夠出色的完成工作，其實與個人的職場自信心是相關的，如果沒有自信心很難在工作中有所突破。那麼如何提高你的職場自信心呢？今天畢老師就分享下面六個小建議，來看看吧！
在職場中，我們在棘手突發的問題的時候，常常不知道如何下手，老是在猶豫著，擔心這擔心那，其實這就是我們缺乏自信心的表現。心理專家表示，對於缺乏自信心的人來說，比較有效的方法是定下最後期限鼓舞自己，在每天下班時完成電話報告，並設定合理的時間限制，規劃後續的電話或郵件往來，列出每日應完成的事並做好記號，完成的愈多壓力就愈小。
關注自己的優點
每一個都有自己的優點，在職場上要提高自己的自信心，那麼就要關注自己的優點，為什麼呢？
這是因為多關注自己的優點，會接納自己，建立自信心，對生活事業有利。假如太多關注缺點，會喪失自信，導致自卑，引起人際溝通困難，也會影響到自己的生活和事業。
要知道發展才是硬道理，只有發揮自己的優勢，才能發展，人都是有缺點的，你看那些成功的人，都不是完美無瑕的，他們如果整天忙著改正自己，可能不會有現在的成就。
積極的態度
當今的社會節奏是非常快的，競爭激烈。生存於當今時代，態度決定一切，態度勝於能力。
要知道一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。
在職場中，每一個都有自己的缺點，都有自己完成不了的事情，在這過程中，我們能做的只是調整自己的態度，以積極的.態度來面對工作。
作為職場人士一定要清楚這一點，企業需要的是積極進取、竭盡身心、全力以赴、敢於挑戰的積極態度。
掌握一門專業
沒有專業技能的人，在職場中就是可有可無的人，如果你做的工作是任何人都可以做的話，那麼你就要做好被替代的準備。
在職場中，要知道掌握一門過硬的專業是非常重要的，它可以讓老闆看重你，讓你在崗位上發光發彩，讓你在職場生涯上走的更遠更加順利。
永遠都需要充電
職場人在工作之餘再給自己充充電，提升自己肯定是一件好事。職場的變化是瞬息萬變的，我們只能適應職場，而不是讓職場來適應我們。
所以我們要做的是，即使現在很穩定很安逸，我們也要去尋找突破，去嘗試新的專案，承擔新的責任，鍛鍊新的思維，學習新的能力，你的職業生涯會因為這些而持續的增長。
提升自己的專業能力，提升自己的競爭力，只有不斷充電，你才能在職場上立於不敗之地。
建立自己的人脈圈
人脈就是圈子，人脈圈就是朋友圈，人脈關係網就是社會關係網。人脈圈是為了相互幫助，那麼，我們自己也得有幫助他人的能力。
職場是一個小社會，人與人之間總避免不了相處、競爭這回事。
我們會發現，在如今的社會上，許多技能非常出色的人並沒有獲得升職或加薪。許多技能差的人卻出人頭地了，這是為什麼？原因就是他們擁有非常寬廣的人脈圈。所以在職場上走的更遠，需要自信，而自信的建立則是需要你的人脈圈的擴充套件。
做好充分準備
有時候我們往往在某一件事情上面不自信，有可能是因為我們沒有做好充分的準備。
要知道，在從事某項活動前，如果我們能做好充分準備，那麼，在從事這項活動時，我們必然較為自信，而且這利於順利完成活動並增強整體的自信心。
在職場上，自信的人是是安靜的，不需要別人的關注，只關注自身的發展。當你變得越自信，就越不需要說服你自己、確認你擁有的一切，也不需要掩飾自己的不足。