一個年輕求職者的經典面試
我曾經在一家集團企業任職。一天，前臺告訴我，有個年輕小夥兒前來面試，我查了查面試安排，並沒有這個人。大多數情況下，我是不接待不請自來的應聘者，不過那天工作比較清閒，我最終決定請他(暫且稱他小A)進來見了面……
面試官：一般情況下，我們是不會接待不請自來的應聘者，公司有規定的招聘程式。
小A：是，我知道，我給貴公司投過簡歷，不過一直沒有收到反饋資訊，所以給自己鼓起勇氣，直接跑來，只是希望能給我一個表現的機會(他個頭不高，普通大專學歷，也非行業相關專業背景，並非我們期望的人選，但不便直說)。
面試官：公司現在沒有招聘需求，過過再說吧!
小A：我很渴望來貴公司工作，您覺得多久會有招聘需求?
面試官：過兩個月吧，到時看情況再定。
兩個月後，小A真的來了……
面試官：最近太忙，再過一個月再說吧!
小A：好，您講話算數，一個月後我再來找您。
一個月後，小A再度來到公司，說真的，當時我的心裡有點不太高興，但欣賞他的執著。
面試官：我們公司在行業中是很有影響的企業，你的裝束和潮流的頭型，怎麼可能符合公司的要求呢?
一週後，小A又來了，一身職業裝打扮……
小A：您看我這樣能符合公司的著裝要求了吧?
面試官(無奈)：我很佩服你的.執著，但一個標準的物流行業，你沒有這個行業的從業背景，又不是相關專業畢業，我怎麼可能請你進來?
小A(一臉倔強)：怎麼才能符合貴公司的要求，希望您能給我一個機會和建議?
面試官：你若真想加入我們公司，請你對我們公司及這個行業再做更深的瞭解。
小A：謝謝您的建議，您能給我多長時間?
面試官：一個月吧。
一個月後，小A再度來到公司，職業裝打扮，帶手提電腦，還有一個厚厚的筆記本……
小A：我想和您報告一下這一個月來我的工作情況，我做了一個PPT檔案，能用電腦給您講解說明嗎?
接下的情形讓我著實驚訝，報告的內容讓我對小A有點刮目相看：包括行業現狀、行業前景、行業地位、主要競爭對手、品牌影響、售後服務、服務價格、競爭優勢、客戶評價、市場銷售策略、市場展望等。雖然說不上是一份完整的市場調查分析，但對於一個年輕的從業者來說，這已經是很不錯了，我對小A興趣大增。
小A：這是我一個月來做的調查筆記(小A遞過來一本厚厚的筆記本，裡面滿是資料資料)。
一週後，小A成為公司業務部經理助理，兩年後，成為地區業務負責人，三年後升任集團市場部負責人，成為集團最年輕、晉升最快的中層幹部。
點評：這是一次特殊的面試經歷，小A的做法開始讓我不解，最後讓我感動。我做了十幾年的人力資源招聘工作，很少碰到像小A這樣的求職者，是他的執著和韌勁感動了我。小A的這種品質在他進入企業後仍然如故，正是這種品質才使小A有了後來的成就。
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