去面試的6個禁忌，你犯過嗎

求職找工作，面試是不可避免的，有人總是毫無準備就匆匆上陣，往往就失敗而終，面試中要注意到的問題是很多的，不是你想的那麼簡單，去面試的時候一定不要觸碰以下6個禁忌，一起來看看你犯過了沒：

在職場上，很注重時間觀念的，所以去面試，守時是很重要的，遲到是最不可以原諒的行為，會讓HR覺得不根本不重視公司，不重視這份工作，一點時間觀念都沒有，可能就會因為僅僅遲到的幾分鐘讓你錯失一份好的工作。太早到也是不好，HR可能有其他的事情要忙，沒有時間去應付你。

就算你是一個剛剛畢業的，毫無經驗的新人，對所應聘的公司、所應聘的崗位都要有一定的認識和了解。招聘公司可以容忍沒有工作經驗的人，但是對於毫無準備，一問三不知的人是最反感的，通常直接拒之門外，這樣的人就算招進來了也是缺乏基本的責任感，可能還要在你身上花費更多的時間和精力，得不償失。

去面試之前，一定要做好充足的準備，對企業文化，工作性質內容和崗位要求等都有一些基本的瞭解，打有準備的仗。

不管你應聘的'是哪種型別的工作，穿著都是給HR的第一印象，要是你穿著邋邋遢遢，不修邊幅的樣子，就不想讓人靠近你，連對自己基本的臉面都沒有收拾好，怎麼放心把工作交給你呢。穿不穿正裝沒關係，只要做到整潔乾淨，就能給人留下個好印象。

誠實是招聘公司的用人基本原則，沒有一個公司會錄用不誠信的人，在面試過程中，做好要誠實，實事就是，尤其你的簡歷已經明明寫好一些確切的資訊的，你在表達的時候就要與之相符，要不然被面試官發現你就慘了。假使沒有被發現，日後工作中肯定也會被檢驗出來。

說話最講究的是邏輯性，代表的是一個人的組織能力，要是你連基本的組織能力都沒有，就只會天馬行空的話，就會讓面試官認為你是隻說不做的人，這恰恰又是員工不該有的行為，也許你認為天馬行空是一種創意，但是在職場上並不吃香，還是執行力比較重要。

很多人覺得面試官都跟自己談論薪水了，肯定就會錄取的了，就常常會獅子大開口，要不然就對不起自己，可是公司怎麼敢用一個漫天開價的人呢？只注重金錢的人留在公司也是一個禍害。面試前應該去多打聽一下相關行情，最好是根據應聘崗位上的那個薪酬範圍來折中，要不然不知行情亂開價的話，絕對對你的面試是百害無一利的。

面試是你找到好工作的關鍵步驟，所以一定要重視好，千萬不能踩中以上的禁忌，要不然你的面試肯定是沒戲的，最後祝大家面試成功！