大學生面試，不裝懂才不會吃虧

大學生面試，不裝懂才不會吃虧

大學生面試:不裝懂才不會吃虧

大學生求職面談用人單位喜歡有一說一

身穿正裝，手裡拿著簡歷，穿梭於招聘會各企業攤位前……昨日，蜀都英匯人力資源市場舉行的大型招聘會，拉開了本週連續多場大型招聘會的序幕。招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現得什麼都懂。現場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業生，看重綜合素質，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。

現場大學生面談要麼話太多要麼裝懂

昨日上午10時，招聘會現場已進入了人流高峰期，蜀都英匯人力資源市場招聘大廳開始變得擁擠。不少穿西裝、化淡妝的應屆大學生，拿著精美的簡歷，與中意的`單位進行著簡單交流。成都客運段、仁寶集團等單位人氣最旺，吸引了大量求職者。

一家貿易公司現場招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學生。每個大學生在遞交簡歷後，招聘主管鄧忠明都要問兩個問題：“你為什麼要應聘這個崗位?”“你覺得你的優勢在哪裡?”

在回答這兩個相對開放的話題時，不少大學生都回答得頭頭是道。鄧忠明說，有的學生大談現在單位人事部門存在的不足，有的則說自己如何瞭解這個職位。有的學生在面談時，又表現得太過活躍，招聘負責人問一句話，他就是滔滔不絕。鄧忠明說，與大學生簡單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力，裝懂不好，話太多也要不得。