如何製作一份優秀的簡歷？你不得不知道的事！
對於剛畢業出來找工作的應屆生，就業時都需要一份簡歷！
可能你大學經歷滿滿，獲獎無數，但卻不知道如何把這些東西匯聚在一張紙上。又可能你在大學期間經歷一片空白，也想弄一份不錯的簡歷來謀求一個好職位。
那麼，接下來畢老師就和大家分享如何製作一份能吸引HR注意力的簡歷，希望對正在求職的你有所幫助！還不著急找工作的同學們也別錯過了，做好職業規劃，不斷地充實、豐富自己的經歷！
一般情況下，一份優質簡歷要有以下三點：
1、簡歷的匹配度
所學專業或者過往實習經驗是否和求職崗位匹配；
2、簡歷的邏輯性
簡歷描述是否專業，邏輯是否通順；
3、簡歷的資訊提供量達標
好簡歷通常條理清晰，能讓HR迅速找到想要的資訊。
所以簡歷的製作，主要注意以下幾點：
一、整體排版的美觀
簡歷製作不需要太過於花俏，要適合自己即可。
1.建議用一頁紙將內容概括，HR沒太多時間詳細看你的資訊，傳說中15秒，除非你的經歷特別吸引人。
2.選擇簡歷模板時，不能隨意照搬，格式正確、佈局合理。HR閱表無數，簡歷做的是否用心，一看便知。
二、主題明確、邏輯清楚
HR看簡歷一般只花15秒時間，所以要確保簡歷內的都是精華。寫的簡歷一定要與目標職位有匹配度，儘量在自己的經歷中篩選出與目標職位匹配度較高的寫在簡歷裡。如果經歷不夠豐富，那麼在經歷裡儘量體現與目標職位匹配度較高的能力。有的放矢，才能百發百中。
簡歷寫作一個基本的方法就是由多到少，由廣到精。
在寫簡歷前要將自己的所有學習經歷、實踐經驗、工作經歷和獲獎內容等都羅列出來，只要是正面的內容，都將其寫在簡歷上面，此時可暫時不必考慮排版和簡歷篇幅。
然後，針對所應聘的崗位，刪減不相關的內容，保留相關內容；再將相關性最強的'設法突出，較弱的部分放在其他位置。
讓HR一看你的簡歷就感覺：哇，你真是我想要招的人！
三、內容真實可靠、不胡編亂造
要堅持真實性原則，誠信問題是原則問題，不能動搖。如果發現有太大的作假成分，即使面試進入，也會被刷掉，因為這涉及到誠信方面的問題。
四、多向老師、專業人士諮詢改進
有時候你製作好一份簡歷，覺得十分的完美，不需要修改了。當局者迷，旁觀者清，你或許陷入進去發現不了簡歷所存在的問題。可以去找老師朋友或者相關專業人士諮詢，他們從不同角度去看，或許就會有很多新的點提出要進行修改。
五、簡歷製作的各種小細節
這一點是最重要的，大家要細看哦！
1、簡歷排版整潔，無錯別字，無歧義，開門見山（名字、學校、專業、性別、聯絡方式等硬貨置頂）。
2、簡歷的標題：直接寫個人名字，不要寫成“簡歷”，“某某的簡歷”，缺乏專業性和職業性。
3、職業照片：選擇標準的正裝照。
4、求職意向：一定要十分明確，如果模稜兩可，非常容易就被HR刷點。
5、榮譽獎勵：每份簡歷上都會有獎勵專案，如獎學金、優秀學生、優秀幹部等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎範圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量。
6、特長愛好：要和應聘工作相關，最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班。
7、檔案標題：建議寫成“xx大學xx專業某人應聘xxx職位”，最好還留個傳送的時間。
8、郵箱：申請一個專業的郵箱，這樣會職業化一些，而且QQ郵箱羅馬數字太多，萬一HR回覆的時候打錯也不知道。
9、電子版儲存PDF和word兩種格式，檢視比例在100%。紙質版不必用彩色，紙張質量好一些，不要弄皺。
10、多樣化：根據不同的求職意向做幾份針對性強的簡歷，然後分別投給這幾類企業，不要只做一份簡歷，然後海投。
此外，如果有條件，可以讓熟悉的老師或者學院領導幫你寫封推薦信。
總之，一份好的簡歷是通往成功之門，能創造面試的機會及增加錄取的機率。因此，製作的簡歷一定要兼備簡潔、有序、有個性且不失重點等特色，萬萬不可繁瑣冗雜。