乾貨-HR不會告訴你的求職真相，很實用！
我們在求職路上求職路上總會遇到各種各樣的問題，想要爭取一份工作，搞定你面前的HR，在某種程度上這是一場交鋒。
都說：知己知彼，才能百戰不殆。那個坐在對面的HR，到底在想啥？下面小編分享了幾個求職真相沒希望對正在求職或即將求職的你，會有很大的幫助。
1. 簡歷應該怎麼寫？
很多同學在簡歷上使很多功夫，各種表格，各種圖片，甚至花錢定製一份華麗的簡歷，卻不重視面試的其他各項準備，常常在接到面試通知後，沒有認真去了解應聘崗位的各項資訊，導致面試效果不佳被淘汰，簡歷的敲門磚作用也被終結。
HR心聲：簡歷看多了，反而覺得簡歷只是為了方便HR從中搜羅到和崗位匹配的資訊點，以便決定是否拿起電話給你面試機會。這才是簡歷的使命。
有次在TP-Link校招海報上看到溫馨提示：簡歷力求資訊完整、條理清晰、簡介真實，黑白列印或影印均可，無須花費不必要的裝飾成本。
善意的HR總能用這些文字打動你。
簡歷最大的作用是讓HR在茫茫人海中多看你一眼，讓他們覺得你有可能是他們的目標人選。面試，很多時候僅僅是為了驗證這個想法的準確性。所以，求職最大的技巧就是幫面試官節約識別你的時間。
招聘廣告要求什麼，你就要在簡歷中體現什麼，崗位職責是什麼，在面試時就展示你與之匹配的能力和素質。
替他們節約認識你的時間，最快速度給你面試機會，才是你做簡歷最根本的目的。
2. 正確的求職和麵試心態是什麼？
幫助HR去識別你自己。
很多時候，HR給每份簡歷的時間只有十幾秒鐘，給每位面試者只有幾分鐘，求職者要從面試者的角度考慮，準確“遞上”自己的優勢和賣點。
HR們都太忙，不要怪他們不識珠玉，你自己得發光才行。
3. 別錯過機會
大四同學還沒找工作的要抓緊，別錯過很多企業招聘的機會。
1、抓緊修改完善簡歷，用心點，微博有很多簡歷分享。土豪黨也可以付費定製，甚至可以找到專業HR給你提供指導服務。
2、在招聘網站訂閱你嚮往的公司或職位關鍵詞。
3、多參加招聘會和麵試，磨練求職技巧，積累經驗。
抓住時機，敢於和HR溝通，甚至討價還價，一般他們手裡都有多給你幾百塊工資的許可權（當然你得做好談崩的準備）。
4. 簡歷只佔你求職成功的30%，剩下70%大部分留給了面試。
面試要提前準備幾個核心問題：
1、自我介紹，1-2分鐘左右的時間。
2、為什麼選擇來我們公司應聘？
3、你的競爭優勢是什麼？
4、對這個崗位你是如何理解的？
這四個問題想清楚，回答好，面試基本就不會拖後腿。
5. 面試時，對於掛科的同學，HR會怎麼看？該怎麼解釋？
答：1、坦誠不隱瞞。雖然會有一些企業在意而拒絕你，但不要放棄，總比進入企業被發現，以不誠信為由辭退好。
2、簡述掛科的主客觀原因，敢於承擔責任。
3、掛科後你的行動，為此做過哪些努力和改進。
4、進入企業後，拼的是能力和業績，至於你是哪個學校畢業的，再難以被人提起。
6. 你有什麼想問的問題嗎？
很多公司都喜歡在面試的最後問求職者這個問題，這是客套話，也是一次考察。怎麼回答較好？
沒有標準答案，但你也可以把皮球踢回去。
答：對於這個崗位，您認為最合適的人應該是什麼樣的.？
這個問題是讓HR告訴你，他們眼中理想的候選人是什麼樣子，軟體和硬體，能力和脾氣，希望你來了以後能做到什麼樣的業績水平，公司的最低要求和最高期望是什麼，甚至可以請HR聊聊同事的情況。你可以藉助這些資訊評估自己是否適合這家公司和這個崗位。
7. 從哪裡得知寫簡歷的技巧？
微博上曾經有個問題：從哪裡得知寫簡歷的技巧？
A、親朋好友的交流；
B、人力資源顧問；
C、求職成功的介紹；
D、網際網路；
E、以往的求職經驗的總結。
你會選擇哪個？
大部分人，會從上面五個答案中選一個，但是，這裡沒有一個是真正的答案。
正確答案是：在用人單位招聘人員的大腦裡。
現實就是這樣的。之前有朋友接到HR電話，糾結於面試被刷，覺得自己不比其他應聘者表現差，為什麼他會被淘汰？
事實就是這樣：只有告知，沒有真相。不必糾結和較真，再去尋找下一個機會就好。
8. 大學應該怎麼過？
如果只讀書，和高中有什麼區別？如果書都不讀，連高中都不如。
大學除了學好專業，還要多去閱讀寫作，去鍛鍊交流，嘗試一切可能性。這些經歷都會成為你寶貴的財富，至少畢業以後，不至於一次活動、一次比賽都沒經歷，到了面試只能緊張得連話都說不完整。
最後，提醒各位：好好拾掇自己，找準目標，不斷前進。大學四年為自己的簡歷添磚加瓦，攢下資本，別等到大四才發現簡歷蒼白無力，後悔莫及。
面試是你與面試官面對面的一種交流，更是你施展才能與特點的好時機，不僅要讓他們瞭解你，還要讓他們相信你才是最理想的人選。