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面試禮儀知多少,教你如何給HR留下好印象

面試禮儀知多少,教你如何給HR留下好印象

面試總體來說要注意兩個方面,分別是表和裡。表就是我們的外在表現、禮儀等,裡就是我們的專業知識,職業技能等。而今天我們說的就是表,即面試禮儀的問題。

面試的基本禮儀

禮儀問題其實是很重要的。面試官面試的人多了,見到你的前15秒,基本就已經對你這個人做出了判斷,後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。

1、形象準備事半功倍

1.面試服飾的.選擇原則是“職業第一,美麗第二”。要穿出“職業氣質”和“角色意識”,給對方一種親切感,讓面試官覺得你是他們的一份子,你想成為他們的一份子;

2. 男士可以穿西裝,以毛料的深藍色西裝為宜,配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶,全身顏色最好不要超過三種。必需拆除西裝商標。

女士可以穿正規套裝、套裙,也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三釐米。可以配一個小巧耳環或胸針,切忌有太多的飾物;


2、學會傾聽與表達

1.眼神:面談時看著對方的眼睛,這是對一個人最基本的尊重。

2.聲音:洪亮,大小適度,控制好語速、語調,保持邏輯清楚、條理清晰。

3.表情:進門時要表情要自然,不要緊張或慌張。切忌面帶疲倦,哈欠連天。

3、面試入坐姿勢

1.神態大方得體,入坐時輕而緩,不要發出任何雜音;坐定以後身體不要隨意扭動,雙手不要有多餘動作,雙腿也不可反覆抖動。

2.性別不同坐姿會有區別,男性雙腳踏地,雙膝分開一拳以上,雙手可放在左右膝蓋之上;女性應雙腿併攏斜放一側,雙腳前後放置,上身挺直,頭部端正,雙手自然放在兩腿之上。


4、面試交談距離禮儀

面試時需要與面試官保持適當的距離,這是禮貌的一種表現。保持合理的距離合乎禮儀,太遠顯得生疏不願親近,太近又會很尬尷,一定要讓他人主觀上感到舒服。保持合理距離交談更有效,距離合理有助於展現良好的整體形象

5、禮貌起身,離開有禮

面試完畢後禮貌離開,起立的動作最關鍵是穩重、安靜、自然,絕不要發出任何聲音。

面試禮儀注意要點

1、按時到達

千萬不要遲到,這是對你自己的不負責任,也是對考官的一種不尊重。一般大企業的面試往往會一次安排很多人,如果你遲到了一刻,你就可能與這個公司失之交臂。但如果有一些特殊原因不能如約按時到達,應事先打個電話通知考官。萬一遲到了,不妨主動、簡單明瞭地說明原因,這是必須的禮儀。

2、以禮相待

不要旁若無人、隨心所欲,對接待人員熟視無睹。如果你目中無人、沒有禮貌,在決定是否錄用你時,他們可能會有發言權。

3、注意手機

將手機調到振動或關機,這是明智的選擇。


4、進場敲門

即使面試的門是虛掩著的,也要敲門,千萬不要冒失進入,那樣很魯莽,沒有禮貌。進去之後不要忘了回身關門,動作要輕,切忌“砰”地用力把門關上。

5、微笑面對

面帶真誠的微笑,這是一個人風度、風采的展示,會給考官留下很好的印象。

6、莫先伸手

行握手禮應該是主考官事先伸手,然後求職者才能去握手。若考官沒有主動握手,求職者切莫主動先伸手。

7、“請”才入座

求職者進入面試室時,要等主考官請你入座,你才可以就座。

8、遞物大方

求職者在遞自己的簡歷時,一定要事先整理好,最好是能迅速完整地取出來,不可亂翻一通。

面試時這些禮儀不僅可以增加我們求職者的職業素養,也會體現出我們應聘的誠意,所以我們千萬不能忽視。