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職場上,有哪些壞習慣影響了升職

職場上,有哪些壞習慣影響了升職

升職加薪是很多人做夢都想得到的事情,可是有很多壞習慣成了你升職路上的攔路虎,具體有哪些呢?畢老師分享最重要的幾個,希望你能好好反省,加以改正:

1
不守時

守時是你職場工作的基本原則,要是你有經常遲到的習慣,就可以看出你這個人對於工作的積極性是不夠的。老闆想要升職的人,肯定是那種對工作充滿熱情的人。

比如在一次公司內部升職競聘中,需要你們在會議上進行發言。你和A同事的實力相當的,你們倆為這次升職準備得也差不多,然而在正式開會的時候,你卻不小心遲到了,嘛呢領導對你的印象立馬崩塌,覺得你不是很重視這次的升職。

所以無論是在生活中還是在工作的時候,儘量提早一些出門,避免出現遲到的現象。

2
形象邋遢

職場的形象往往能決定一個人的職場命運,要想獲得高的職位就要樹立良好的形象。

很多行業比如律師、會計、雁行等這些行業對形象的要求是很高的,著裝方面都要很正式,給人一種沉穩幹練的感覺。你想想,假如你是一名業務員,平時都是穿得邋里邋遢的,就算你能力再強,你說領導會帶你出席重要的場合,介紹更多的人給你認識嗎,這樣豈不是在丟自己的臉?

假如你是一名律師,很不懂得包裝一下自己,給人就是很邋遢的,你說客戶見到你能信任你嗎?

所以在職場上,自己的形象還是注意些,要想升職,就先把自己的形象整理到位,給人靠譜感。

3
不分場合抱怨

在職場中經常抱怨,加一次班抱怨、安排多一點工作抱怨、開會抱怨,無時無刻都聽到你在抱怨,你就別想有升職的機會了。抱怨不僅僅影響自己工作的情緒,還能影響到其他同事工作的積極性,要是被領導知道,你就成為領導的眼中釘。

停止你的`抱怨,要不然你會付出代價的。

4
說話不經思考

能說會道其實也是一個能力,但是職場上,不是你先說什麼就說什麼的地方,要是你經常說話不經大腦,很容易因為你的一句話就得罪很多同事的,畢竟說者無心聽者有意,要是被領導知道你說話很不靠譜,就會把你拉進升職的“黑名單”。

要說話之前還是先用你的大腦想一下,該如何說才是最好的,然後再說出口。

職場上升職加薪都是最讓人期待和激動的,只要你改掉你的壞習慣,升職對你來說就不再是夢!