資料庫課程設計報告

資料庫課程設計報告

資料庫課程設計報告該怎麼寫呢？下面小編整理了資料庫課程設計報告，歡迎大家閱讀借鑑！

資料庫課程設計報告

一 緒論

隨著計算機技術的飛速發展和經濟體制改革的不斷深入，傳統企業管理方法、手段以及工作效率已不能適應新的發展需要，無法很好地完成員工工資管理工作。提高公司企業管理水平的主要途徑是更新管理者的思想，增強對管理活動的科學認識。基於 SQL server資料庫技術建立一個通用工資管理系統，該系統為提供了查詢、增加記錄、刪除等功能，功能比較的齊全，並對工資進行了統計如津貼管理、報表統計等。基本上能滿足管理員和公司的要求。

此次資料庫課程設計的主要設計如下：

原理分析、程式設計過程、程式實現和程式除錯以及資料庫的設計。

需求分析、概要結構設計、邏輯結構設計、物理結構設計和資料庫的實施和維護。

二 員工薪資管理系統概述

1、現狀分析

隨著企業人員數量增加，企業的工資管理工作也變得越來越複雜。早期的工資統計和發放都是使用人工方式處理紙質材料，不僅花費財務人員大量的時間且不易儲存，往往由於個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現工資發放錯誤的現象。早期工資管理多采取紙質材料和具有較強的時間限制。隨著我國國民經濟建設

的蓬勃發展和具有中國特色的社會主義市場經濟體制的迅速完善，各個行業都在積極使用現代化的手段，不斷改善服務質量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業提出越來越嚴峻的挑戰，對企業體系無論是在行政職能、企業管理水平以及優質服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的資訊管理系統是解決這一問題的必由之路。企業內部財務管理是該企業運用現代化技術創造更多更高的經濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業內部的一種財務管理也是如此，由於企業職工人數較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發放，如果沒有一個完整的管理系統對企業和員工的工作都帶來許多的不便。基於以上原因，企業工資管理系統使用電腦安全儲存、快速計算、全面統計，實現工資管理的系統化、規範化、自動化。

2、系統目標

員工薪資管理系統的主要目的是利用計算機對員工的各種工資資訊進行日常的管理，如查詢、修改、新增、刪除以及儲存等，迅速準確地完成各種工資資訊的統計計算和彙總工作，針對系統服務物件的具體要求，設計了企業工資管理系統。企業工資管理系統主要有以下幾大功能：

(1)對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調出、有調入、也有職工在本單位內部調動。因此，設計系統是應考慮到這些情況。

(2)對職工的工資進行計算、修改。可以對職工的工資檔案進

行個別、部分和批次修改，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算基本工資、崗位工資及實發金額等。

(3)查詢統計功能。要求即可以單項查詢，比如檢視某個職工的.工資情況等；也可以多項查詢，比如某個部門所有的員工的工資資訊。

（4）對使用者管理功能。一個系統的應用有管理員和普通使用者，他們對系統的許可權受到限制。

3、系統特點

(1) 本系統使工資管理基本實現了資訊化，系統設計的各種查詢要求代替了原來了人工查詢，即節省了人力，又減輕了員工的工作量，最重要的是由計算機操作，可以提高資料的準確性，避免人為的錯誤，方便管理。

(2) 本系統設定了系統資料備份功能，定期的系統備份可以在資料庫受到意外的或有意的破壞的情況下，系統得以恢復，減少損失。

(3) 本系統的介面設計簡潔明瞭，採用了流行的選單設計，對於不是計算機專業的管理人員，只需閱讀操作說明書，就能方便的使用本系統。