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是合適的而不是多餘的面試故事

是合適的而不是多餘的面試故事

2002年,我辭職後隻身一人來深圳闖蕩。由於自身條件還不錯,到人才大市場遞上N份簡歷之後,很快就收到幾份面試通知。令我意外的是:與招聘者交談時,感覺他們對我的表現頗為滿意,但事後卻又杳無音訊。我知道有問題,但不知道問題出在哪裡。

那天,我又接到一家上市公司的面試通知。和往常一樣,我一路上都在盤算如何從容應答,並做好了各種突發事件的應急處理。到目的地後,我發現好幾個應聘者已在等候了。從這家公司井然有序的'面試程式上看,我預感此番競爭定將更為殘酷。終於進入面試的關鍵環節輪到老總對我發問了。

這是一位很有親和力的老總,經驗告訴我:越是這樣的氛圍,就越要分外小心。老總的問題平淡無奇,無非是讓我談談對所競崗位的打算。在聽我述說的過程中,我看不出他的表情有多大變化,知道自己的表現在他心目中肯定還達不到最高分,而只有獲得最高分者才有資格被錄用。

我發言完了,老總略作沉思後抬頭望望我:“今天就到這裡,回去等我的通知吧。”而這句話,之前我已聽過N遍了。從他平淡的眼神中,我知道老總是在以一種妥善的方式下逐客令。

我實在不願意失去這次機會,就認真盯著他的眼睛,說:“其實我更注重實幹,這份工作對我而言輕車熟路,就看您能不能給我機會。”老總看我一眼,疲憊的眼神裡閃過一絲稍縱即逝的亮色,隨即點點頭,示意我可以走了。

三天後,我接到上班通知。事後,我從人事部的一大堆求職簡歷中發現,比我條件優越者大有其人。

感悟:面試時間很短,老總不可能全面瞭解每一位面試者的真實內心,但我最後那句充滿自信的話給他的印象無疑是最深的。