什麼樣的自我評價可以為簡歷加分
1、 把握好尺度。
簡歷自我評價是要把自己好的一面簡練的呈現在hr面前，讓hr為你心動。但切忌把自己吹的太高大上，吹噓過頭也會引起反感。
2、 有自己的特點。
有 hr表示，收到的一千份簡歷總有七八百份長的一樣：本人勤奮刻苦，有責任心，富有工作熱情，性格開朗樂觀。都是一些空洞無意義的語句，毫無個人特點，而且很明顯是套用了一些自我評價的`模板。怎麼寫才能有自己的特點?很簡單，就是用自己的話描述自己!只有自己才是最獨一無二的存在。
3、 與招聘崗位相匹配。
hr在簡歷自我評價部分最想看到的是求職者對自己、對公司目前所招聘職位的瞭解，還有相對於招聘崗位的匹配程度。
寫簡歷自我評價的目的是為了讓hr覺得你就是這個崗位的不二人選，所以在這部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。
舉例範文：
“本人對移動網際網路推廣工作有極大的熱情，做過一年的微信運營;具備移動互聯推廣經驗，擅長策劃、資料收集和文案寫作。”
短短的一段話，卻涵蓋了求職者應聘的崗位、工作經驗、擁有的技能，以及目前的職業路徑，非常簡明扼要又為自己加分。
資深hr提醒：
1、 自我評價的內容很重要，但是儘量少寫自己評價自己的內容，特別是使用一些帶有褒義色彩的形容詞。
2、 以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷;
3、 應聘之前，項系列瞭解相應崗位的職能，並有針對性的寫自我評價，也為面試做好準備。