面試時的12個經典問答
面試時的12個經典問答
1.請你談談你自己
☆提問意圖：透過這個問題，面試者可以在很短的時間內瞭解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。
☆專家點評：直接切入重點，中肯地點出自己個性中的優點，如“熱誠、值得信賴”等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應徵工作的相關經驗。
2.為什麼選擇我們這家公司?
☆應聘回答：曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
☆專家點評：去面試前先做功課，瞭解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3.為什麼選擇這個職務?
☆應聘回答：這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。
☆專家點評：適時舉出過去的“豐功偉業”，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過於誇張的形容或流於炫耀。
4.對這個職務的期許?
☆應聘回答：希望能借此發揮我的所學，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。
☆專家點評：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
5.為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你?
☆應聘回答：根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
☆專家點評：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
6.如何安排自己的時間?會不會排斥加班?
☆應聘回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都採用責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。
☆專家點評：雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
7.為什麼離開上一個工作?
☆應聘回答：第一，在該公司的發展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性;第二，公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。
☆專家點評：一，切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推卸責任，愛抱怨、發牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識，還頗有交情，這可就糗大了。二，儘量將原因轉換成客觀因素，如組織的調整，與本身所設定的生涯規劃有衝突等，而非自己能力的問題。
8.你對未來五年的規劃為何?
☆應聘回答：在過去的工作中已經累積了一定的經驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班地成為獨當一面的專業經理人。
9.談談你過去做過的成功案例。
☆專家點評：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌誇大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
10.談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。
☆提問意圖：藉此瞭解你對挫折的容忍度及調解方式。
☆應聘回答：曾經接觸過一客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然並沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關係選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。儘管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的瞭解，整個team的默契也更好了。
面試相關的問題的回答技巧
試題1：為什麼你是這份工作的最佳人選?
你們需要可以生產出"效益"的人，而我的背景和經驗可以證明我的能力，例如：我曾經.....
試題2：判斷性問題，你有沒有創造性?你能不能在壓力下工作?
回答"是"，並給出一個具體的例子。
試題3：描述一下你自己。
列舉3個自己的性格與成就的具體案例。認真，責任，有計劃
問題一：請用三分鐘簡單介紹一下你自己。
回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題三：你瞭解我們公司嗎?你瞭解你應聘的這個職位嗎?
回答要點：公司的詳細情況你應該在公司的招聘資訊上看清楚，最好將公司從事的業務和職位的職能及要求刻在腦海裡，並在面試前詢問一下相關朋友。這樣面試時你就可以回答的流利自如。
問題四：你為什麼應聘這個職位?(工作經驗和學習背景)
因為我有勝任這個職位的能力!
優勢和興趣愛好使我喜歡這個職位
我將來的發展方向做一個很好的奠基。
問題五：你將來的職業發展方向是什麼?
回答要點：面試前做好準備，面試時根據自己的實際情況如實回答，並且要與該職位相符。讓對方覺得你會長久在這個行業和職位發展下去。
問題六：談談你對錢的看法
錢很重要!企業的存在就是為了創造更多的利潤，我希望每個人都能意識到錢的重要性。”
問題七：薪水問題
“我們能不能把這個問題放在最後，先看看我能為公司做些什麼。”
問題八：你以前工作中遇到的最大困難是什麼?你是如何克服的?
有時候工作繁重，壓力大，客戶催促緊，使自己經常處於極度忙碌狀態。
問題八你認為你最大的缺點是什麼?
同事曾經責怪我對工作要求太高，而實際上透過努力我做到了，而且做的不錯。
特殊問題：對方問你原公司的一些商業機密
無可奉告
問題九：你找工作時，最重要的考慮因素為何? /你理想中的工作是什麼樣的'?
變形：A你最喜歡的工作是什麼樣的?B在什麼條件下你的工作效率最高? C找工作你在乎什麼?
目的：瞭解你的工作價值觀，看是否與公司發展現狀以及企業文化適應。
切忌：不要說希望自己希望在和諧的環境下工作，因為這是靠自己配合去創造的，它還會讓人誤會你曾經人際關係緊張。
一個理想的工作是在我的能力能夠得到體現，我能夠高效率的工作!
工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。
問題10：你為什麼想離開目前的職務?
為了自己更好的尋求大的發展空間。
因為我現在呆的公司是事業單位，由於體制的原因，辦事效率低，總感覺交給我的工作總是太少，我覺得學習機會相對少些。
問題11：為什麼我們應該錄取你?
您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯地看出我全力以赴的工作態度。
問題12：請談談你個人的最大特色。
我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。
(2)你對待遇問題怎麼看?
我願意努力去工作，從中找到樂趣和幸福。我也相信會得到與自己付出相當的報酬。
(3)你能和不好的人相處嗎?
不太好預言。因為我事實上從來沒有和不好相處的人相處過，我的同學似乎都和我相處得很好。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講“請坐”後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”為中心，過於“自我”表現;觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘後23天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
編輯：Tina
寫什麼一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何資訊;最重要的是說明你的技能。在最後一段要寫上：這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。