試用期內被辭退是否該按時結工資,延期了快一個星期能否得到賠償金?
今年6月16日進公司工作,當時簽定合同試用期3個月,底薪2000元.9月11日因工作失誤遭公司辭退,並當天就辦完了離職流程(工作交接、離職手續),合同上籤的每月15日支付上月工資,但公司現在說有些帳目沒查清楚,要等查清楚才能發我的工資,請問我該怎麼辦?是否能要求支付賠償金,
但當時離職手續上籤的是因個人原因離職(當時行政主管幫我寫的',我也是無意間看到的,那時還不懂這些).我想問下,公司首先並未提前3天書面通知我離職,也沒有按時發放我工資,我該怎麼辦?公司此舉是否違反勞動法.我能否要求賠償?
[試用期內被辭退是否該按時結工資,延期了快一個星期能否得到賠償金?
1.試用期內被辭退,能否要求經濟補償金?
2.新勞動法是否規定必須提前30天通知解聘?