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公司人員管理崗位職責

公司人員管理崗位職責

現代企業要快速發展,強大的內部凝聚力是重要的,而有效的人員管理則是保證公司內部凝聚力的重要方法。公司人員管理崗位職責是什麼?大家不妨來看看小編推送的公司人員管理崗位職責,希望給大家帶來幫助!

管理人員崗位職責(一)

1、貫徹執行上級主管公司的'各項規章制度,維護加油站的正常經營秩序。

2、在上級領導下,負責組織和領導全體員工開展經營、管理和服務工作。

3、加強核算,分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標,並組織實施。

4、負責審定加油各項業務指標和工作指導,並指導執行。

5、負責對加油站人員調動、業績考核和獎金分配等工作。

6、審閱各種報表、報告,及時掌握各加油站的經營情況,採取有效措施,積極組織促銷。

7、深入部門,聽取彙報,檢查各項工作情況,發現問題及時督辦。

8、組織各站開展“加油站達標創量”和“爭先創優”活動,不斷提高服務質量。

9、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,提高全體員工整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

10、嚴格按照規範化服務標準和規範要求操作程式,對所轄各加油站進行檢查,督導其為客戶提供優質服務。

11、組織落實安全生產責任制,做好加油站內部各項安全保衛和消防工作,確保安全運營。

12、負責向公司領導彙報工作,接受監督。

管理人員崗位職責(二)

1、在物業管理部主任領導下,具體行使管理、監督、協調服務的職能。

2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

3、全面掌握區域物業公共設施、裝置的使用過程。

4、協調主任送發物業管理方面的檔案。

5、參加主任主持的部門例會,總結當月工作,制訂下月計劃。

6、負責發現運作中不合格的服務專案,進行跟蹤、驗證,處理業戶投訴。

7、收集有價值的物業資訊,為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

8、負責公司業戶接待工作,做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。

9、負責為業戶辦理入夥、入住、裝修手續。

10、按接待來訪規定,做好來訪登記,對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門,對突然來訪者,要報告有關領導或部門後,再約時間接待。

11、負責接待及處理業戶諮詢、投訴工作,並定期進行回訪。

12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。

13、完成辦公室臨時交辦的工作。

管理人員崗位職責(三)

(一)參與工程專案招標、議標工作。熟悉合同預算,嚴格控制新建工程的施工質量和進度。

(二)協助處長負責組織施工圖會審和設計交底,嚴格按圖紙監管工程施工。

(三)核實《工程設計變更通知單》並上報處長、院長批覆。

(四)參加現場各單位召開的協調會,及時瞭解施工動態,按月上報工程管理報表。

(五)深入施工現場,掌握一手資料,妥善安排工地管理工作,認真督促檢查工程管理人員履行崗位職責,對進入施工工地各類建築材料、裝置嚴格進行雙向監控與檢查,嚴把質量關。

(六)審查施工單位提交的施工組織計劃,審查施工單位提出的室內外工程工作量。

(七)協助處長組織竣工工程的驗收和移交工作。配合施工單位做好竣工後的回訪和維修工作。

(八)努力學習相關技術,不斷提高業務能力和管理水平。

(九)完成處長交給的其它工作任務。