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初入職場做人心得有哪些

初入職場做人心得有哪些

初入職場做人心得

天底下自認為自己聰明的人很多,事實上呢?我也不好衡量,畢竟沒有哪家權威機構客觀統計過,也就無可求證。所以這個問題不值得深究。但是,我還是愛談談關於做人的心得,一來自己有待回味總結,二來大家也可以互相交流,以求共勉。

勤奮

勤奮在我看來是必不可少的素質,作為剛參加工作不久的新人來說,謙虛就不再贅述了,那是最最基礎的,除了謙虛,更重要的是勤奮,不光要把分內的事情做好做漂亮,更要在別人有需要有時甚至不需要的時候都應該主動去做些“與己無關之事”——表面看來的,事實上沒有什麼是與己無關的,畢竟大家是一個集體,一個團隊。當你習慣了或者是這樣一直堅持下去以後,你定能贏來很好的口碑,至少人人都會覺得你和別人不同,你不是那種“夠精”的人。

大度

大度能容容天下難容之事,尚在基層,閱歷也較淺,這就意味著我們是新人,或者叫做後生,無論在領導面前,同事面前,或者客戶面前,我們自然都顯得有些稚嫩。有些時候不能不吃些虧,受些氣,但我想更多的時候我們應該想想虧由何來,氣從何出,多半時候問題仍是停留在對事不對人上,所以事情做得不好,受些批評是可以接受的,也是應該接受的。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩,大度能容,才能海納百川,胸懷天下。也只有這樣,我們才能在事業的旅途中,步步高昇,成就卓越。

圓滑

有人說,圓滑是一門藝術,我很認同。為人處世,方式方法不得當,就很可能事事不順,處處受阻。人與人的相處,也就是事情解決的過程,我們很多時候都不是靠一個人的力量就可以解決所有問題的,無論你喜不喜歡,接不接受,你都得與人合作。人的能力也不是說靠學歷或者技能或者其他某些特質就能涵蓋的,如果簡單一點說,我認為是解決問題的本事。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜鬚拍馬,“禮尚往來”等歪風邪氣,我不完全贊同,有些時候,一句妙語,一番恭維也許就能把問題在輕鬆的氛圍中解決,省心省力,既節省時間,又節約成本。當然,違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,得而誅之,在當今這個複雜的社會,著實步履維艱,想做點事,混點仕途,不得不多費點心思。

實力

人做的再好,最多說明你不令人討厭,再好一點是你受大多數人歡迎,但這並不是就代表你可以勝任重要的工作,可以成為中流砥柱,人中龍鳳。會做人是很重要,但那只是個鋪墊,關鍵的問題還要回歸到你是不是值得信任,值得委以重託。在這裡我還想提一點的是自主學習的能力,剛開始時,大家都站在同一起跑線上,所謂的疏同差距,不甚很大,而久而久之隨著自主學習所積澱的不同,差距就在分秒時日間漸漸拉開了,很多問題不是說你會不會,而是你願不願意學,學了也就會了,但機會不會給你時間,領導要的是現在就能幫他把問題解決的'人,不是那些現在去學能把問題解決的人。有實力就不怕沒有未來。

自己踏入職場也快有半年光景了,我喜歡客觀地看待自己的得失,客觀地評價自己的優缺。我想,暫時來說,自己做的還算差強人意,儘管有不如意,有做的不夠周到之處,但在人事,在業務方面,基本功修煉的還算有些火候,廣泛的人緣,領導的賞識,偶爾的委以重任。這些都是我人生旅途中一筆寶貴的財富,特別是工作生活當中遇到的那些對自己影響頗深的人,在他們身上看到的特質,那些成功必備的和被驗證了有助於成功的特質,將使自己終身受益。我很感謝生命中的每一個人,感謝他們的嘉言懿行,感謝他們的深情厚誼,甚至感謝他們的責備與教訓。

生活中,我們總在跟形形色色的人打交道,有愛勾心鬥角的小人,懶散墮落的庸人,趨炎附勢的爛人,儘管內心萬般排斥,但氣定神閒,寬而納之,只會比獨善其身,避而遠之更有利於一切。有些時候我自覺自己城府頗深,但周圍的人的反應總是說“小程”太過老實,我有些不得解了,是自己修為尚淺還是本人真的過於單純