讓HR快速強大的N本書
很多新手HR可能對人力資源這個行業沒有深刻的瞭解與認識。同時，他們對工作也很迷茫，不知道從哪些方面努力才能使自己變得更強大。而事實證明，書籍是讓自己提升的有效法寶。
實用類推薦書目：
1.《心理測驗與考試》
作者：[美]LEWISRAIKEN
出版社：中國輕工業出版社
推薦：這是一本很通俗的心理測驗的讀物，對於初入門的專家來講，有一定的價值。
2、《實用人事測量》
作者：王壘
出版社：經濟科學出版社
推薦：這是一本很全面的人力資源測量的讀物，作者是原北京大學心理系主任。其中一些說法過於強調北大的價值，有些失真，其他內容還比較全面。對於人力資源的專家來講，值得仔細閱讀。
3、《就業寶典》
作者：保羅D蒂戈爾
出版社：中信出版社
推薦：這本書是專門為MBTI測評工具寫的書，如果希望更加系統地掌握《行為風格》測驗，這是一本好書。
4、《情景領導者》
作者：保羅赫塞博士
出版社：中國財政經濟出版社
推薦：這本書的特色在於從測評的`角度很好地總結了各種情境下的管理者特色，如果把測評用於管理人員，你就必須瞭解管理人員和環境之間的互動關係，這本書能夠幫助你開啟思路。
5、《選聘精英5步法》
出版社：機械工業出版社
推薦：這本書的特色在於從獵頭的角度專門談了面試中的關鍵環節，它的特色在於設定SMARTe業績目標，還有對於工作型別的分類。強調了面試官如何克服主觀情緒的影響。寫得很深入，而且容易接受。不足之處在於，對人的剖析不夠全面。
職業諮詢技術推薦書目：
1、《你的降落傘是什麼顏色——求職者的聖經》
作者：理查得尼爾森羅爾斯
出版社：企業管理出版社
推薦：這本書的特色在於全面地指導一個人選擇職業的各個環節。原理深刻，語言通俗易懂，如果為職業人提供服務，這是一本非常好的書。
2、《天才也怕入錯行》
作者：尼可拉斯勞爾
出版社：吉林人民出版社
推薦：這本書是一個專門從事職業生涯規劃的專家寫的書，初看不太有特色，細細讀起來真的很精闢，你會發現職場上的人為什麼會遇到那麼多的職業問題，你還知道怎麼幫助他們，如果你能夠把其中對於價值觀的分析和咱們的測評工具結合起來，就真的如虎添翼了。
3、《有組織的職業生涯開發》
作者：(美)托馬斯G格特里奇
出版社：南開大學出版社
推薦：這是一本很實用的在企業中進行職業生涯規劃的資訊類書籍，其中有很多企業的案例會讓你真切地感受到職業生涯規劃的價值。
4、《職業生涯管理》
作者：張再生
出版社：經濟管理出版社
推薦：這本書是國內彙總了職業生涯規劃在企業中應用的相關理論和方法，如果在企業中作職業生涯規劃服務，這本書還不錯。
5、《組織和心理契約--對工作人員的管理》
作者：〔英〕波特馬金，凱瑞庫博
出版社：北京大學出版社
推薦：這本書也是從組織和人互動的角度來分析人的行為，如果希望更加深刻地評估和預測人在工作中的特質，必須結合心理學和管理學的角度來分析，組織行為學是一門必修課，而這本書談的問題相對更加準確一些。
6、《從無領到白領》
作者：許國慶
出版社：中信出版社
推薦：這本書主要是給大學生寫的。如果你準備為大學生提供服務，這本書不錯。
7、《職場成功終極手冊》
作者：(美)羅布楊
出版社：世紀出版集團上海人民出版社
推薦：這本書分12章全面測試聯絡評估你的才能與潛力，我們在日常工作中遇到的問題並不是以線性方式出現的，職業生涯也不是一段事先確定好路線的旅程，因此你可以選擇這本小冊子的中的某些你認為設計到你現在工作中遇到的問題章節，進行閱讀。