上海5月起調整靈活就業人員參保
昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，本市調整完善了靈活就業人員參加城鎮職工基本養老、醫療保險辦法，並於今年5月1日起實施。
辦法規定，凡具有本市戶籍，未達到法定退休年齡，從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員、本市戶籍居民外來配偶以及其他靈活就業人員，可參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險。參保繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。靈活就業人員參保後，實行按月繳費。
哪些人員可以按靈活就業辦法參保?
答：凡具有本市戶籍，男性未滿60週歲、女性未滿55週歲，從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的`非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險。本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業並有合法經濟收入，男性未滿60週歲、女性未滿55週歲的，也可參照執行。
參保的靈活就業人員享受何種養老保險待遇?
答：參保的靈活就業人員，男性年滿60週歲，女性年滿55週歲，繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行;繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金，也可以轉入戶籍地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。
參保的靈活就業人員如何享受醫療保險待遇?
答：靈活就業人員按規定繳納基本醫療保險費後，其個人醫療賬戶的計入標準、門急診、門診大病、家庭病床和住院(含急症觀察室留院觀察)基本醫療保險待遇，以及醫保綜合減負辦法按照本市城鎮醫療保險同類人員有關規定執行。