HR資格考試應考學習中期注意事項
HR資格考試應考學習中期注意事項
全國各地HR資格考試考生們：
你們好。應試考試的關鍵不在於總複習，而在於中期的攻關，所以，我們很強調中期的輔導。為此，撰寫下文，以示考生。
我們的考生，分為新生和老生，各有特點。新生，對於考試全都茫然，重要的問題是要知曉考試的真實性;老生，已經親臨考場，重要的問題是分析失利的原因。
一、新生需要注意
(一)務必要準確設計學習計劃
由於接觸教程書時間很短、學習時間很有限、只是聽課缺乏老師對於練習的直接指導，所以，計劃性就顯得尤為重要。應試的真正失敗，就是計劃的失敗。
1、必須要切實地做真題。
這是任何人繞不過去的作業!不要總找藉口拖延，越早越好，所以，你的計劃中，應該把此項作為重點。
開始學習時，選擇性地做些真題，是為了體會考試的標準和難度;
中間，應該大量做真題，並總結規律，並查詢和修正自己的問題;
後期做(看)真題，是結合教程重點，體會預測的感覺，挑選直接意義的預測點，指導自己更加針對性地複習。
2、完整、反覆消化內容是基礎
盲從地挑重點內容背誦、急於做題，是不科學的，到臨場的時候，就會失去審題的連續性，導致看不懂題目，背的再多，也聯想不起來了;也就是說，我們的考試，不是簡單直問直答的，不是題目的重點，是重點的句子，所以，沒有聯絡的印象，無論什麼樣的題型，都是會臨場茫然的。
但不是等於說把看書的時間做計劃過長，而是根據自己對於教程的消化程度。當然，應該壓縮自己的單位時間及其進度，不可慢慢悠悠的。
3、重點要分出層次來
每一章、每種題型，都應該分出重點層次來。如果有老師幫助分配，更好;沒有的話，自己反覆看書或做真題，也會體會。(我的部落格中2010年5月考前總複習的重點，具有普遍的、多次長遠的指導意義;或後邊每次總複習的資料，如果你研究後，會有一定的幫助，減少你自己總結的精力)。
這樣，按照不同重點層次，來學習。所以，你的學習計劃，不是時間的簡單分配，這樣的層次性，要有明確的意識和平時的把控才好。
(二)注意效率的來源
1、學習效率，首先來源於態度
不僅是認真，也包括分清實操與現實應考的不同特點，也包括自己學習習慣的調整。應該服從於考試的要求，暫時擱下自己學習實操的願望、放棄或糾正自己不當的'學習習慣。
2、學習方法是關鍵
主要體現在對於各種題型考核特點及其考核能力的準確把握，延伸到自己能力與考核能力的匹配程度，包括思維特點。同時，各章的特點也有不同;各次考試也有不同。對於考題的預測，及其對應的方法也應該有所變換。如：每章在每次考試的時候，簡答題和綜合題(或其它題型各級別不同)的側重可能就有差異，你是否能夠判斷，把該章題型是以簡答題為主，還是綜合題為主?綜合題在這一章中有幾道題，其重點層次如何?這樣的學習就有層次了，投入的精力也就更有效了。
3、善於總結學習規律
總結不同題型、不同章節、不同考次的規律。
(三)注意校驗自己的效果
不要自以為是正確的，包括方法、答案和速度。應該切實結合考試的要求，嚴格地校驗自己，特別是答題思路和學習方法。校驗的方法很多：把握真題獨立重新做、獨立完成習題、請同學幫助互相考核等。不要怕丟醜、不要怕做題。
整體來說，明確考試標準是先決，保證學習時間是前提，掌握學習方法是關鍵，反覆讀書練習是核心。
二、老生需要注意
(一)態度與包袱
放下包袱，不要總留在失利的陰影裡。不管是誰的原因，總得繼續學習;不要在給自己附加更多的心理負擔，更不要把客觀的困難，強加在自己的身上(我們在很短的時間內學習如此多的內容，客觀上很難的，我們的工作和生活方面都有客觀的負擔，如果從量力而行的角度，我們的考生都是超力而行，所以，必然有失利的可能)。
再一個，不要與別人比較，多與自己比較，堅持上進。
(二)認真查詢原因
失利原因很多，應該覆盤自己的考試答題情況，回想和分析自己的錯誤之處，並歸納出自己的問題原因何在?可能是速度問題、可能是熟練程度問題、可能是內容的準確性(範圍)問題、可能是思路問題、可能是職業經驗問題、可能是基礎知識或理念問題，等等。應該判斷清楚和準確。
(三)歸零
不要有單純的補充的心理，還是要從零做起。很多都是單科失利的，那就更好分析原因了，按照前邊新生方法問題再檢查與調整，就會好起來的。
老生的問題，一般本身問題不是太大，而是自己人為地加重了。也可能不是方法的問題，就是包袱的問題;也可能需要更加踏實。
各位考生：
1、要把資格考試看做職業規劃的必由之路，堅持考過去，大多數考生都要考2次以上才透過的。
2、不要總考慮透過率，那些對於每個考生沒有真實意義，因為考試透過率沒有固定的計劃指標，只要你夠及格線就都可以透過。
3、不要幻想押題，沒有基礎的閱讀和背誦，就是給你題目，你也回答不好;也不要亂做題。
4、要在這段時間裡強制自己保證學習時間，每天至少要學習2小時。懈怠學習，就等於放棄考試，就等於在知情者面前食言;不要總想讓別人給自己鼓氣，自己要學會樂觀地自我激勵。
5、不要自以為是，不要總把自己在單位裡當經理的架子搬到學習中來，要踏踏實實地學習，進入考場，人人平等，判卷人是不知道你有多高職務的，只看你的答題標準和水平的。
真實地對待考試、認真地把握真題，這是這類考試學習中最核心的問題。
把握好學習的中期成效吧!
祝福每位考生天天進步吧!
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