女大學生就業為何這麼難？
在最難就業年裡，因為生理特徵、工作週期等原因，導致女大學生就業更難。一些專業突出的理工科如建築、土木等和大眾化專業的文科類如文秘、行政管理等專業，有將近一半的女生尚未就業，要麼仍在等待就業機會，要麼已下定決心參加考研。現狀：約一半女大學生“待字閨中”
教育部副部長杜玉波在2013年全國普通高校畢業生就業工作推進會上表示，今年全國普通高校畢業生規模為699萬人，比去年增加19萬人，再創歷史新高。而教育部2月初對近500家用人單位進行了統計，這些單位2013年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%。因此，今年被戲稱為“史上最難就業年”。
在最難就業年裡，因為生理特徵、工作週期等原因，導致女大學生就業更難。在網上，一首仿照周星馳版本里《唐伯虎點秋香》裡的說唱段子很流行：“本人大學畢業，在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業自控原理;辦公軟體出色，英文透過四級……”這首打油詩雖說不乏調侃，卻也道出了當前女大學生就業難的窘境。
湖南農業大學行政管理專業的黃菲同學就是陷入就業難窘境中的一員，她原以為自己所學的行政管理專業有優勢，半年裡她在各種招聘會和網上送出了不下400份簡歷，結果都無果而終。她用“久經沙場，舉手投降”來形容自己找工作的過程。
“招聘會上，類似行政管理、文員、文秘類的崗位有很多，看起來社會需求量很大，但其實這是一個大眾化的‘萬金油’專業。”黃菲告訴記者，像這類崗位，幾乎所有專業的學生都可以去應聘，包括專科的畢業生。黃菲曾應聘到一家制藥公司的行政管理崗位，3天后，她自己選擇了放棄。“說是行政管理崗位，其實就是勤雜工兼打字員。”黃菲告訴記者，實際工作內容，跟她的想象差距太大。
5月底，黃菲眼看就業無望後，跟一個要好的姐妹一起合辦了一個少兒英語培訓班。“就是租一個民房，招幾個學生進行輔導。”黃菲說，這也是她“騎驢找馬”的權宜之計，一旦有合適的就業機會，她仍然會選擇就業。
宋雪是中南大學的一名本科畢業生，所學的專業方向為建築類。“曾有一家用人單位，通知我去試用，工作崗位是去工地施工，但當我去的時候，人事部經理委婉地告訴我，這活不適合女孩子幹，勸我放棄。”宋雪告訴記者。現在宋雪已下定決心加入考研大軍，而她同宿舍的6個姐妹中，有4人在找工作四處碰壁後，選擇了考研。
記者從中南大學、湖南農業大學、中南林業科技大學、湖南女子學院和長沙航空職業技術學院等省內幾所高校瞭解到，雖然具體的就業資料尚未統計，但在就業難的大背景下，這些學校的就業形勢均比往年要嚴峻，而其中女生尤為突出，一些專業突出的理工科如建築、土木等和大眾化專業的文科類如文秘、行政管理等專業，有將近一半的女生尚未就業，要麼仍在等待就業機會，要麼已下定決心參加考研。
原因：過分追求文職，缺少職業規劃
一份來自麥可思研究院的調查資料顯示，本屆高校畢業生總體簽約程序明顯低於上屆同期水平。該機構的問卷調查結果顯示，本科畢業生簽約率為38%，低於上屆同期8個百分點;碩士畢業生為29%，低於上屆同期7個百分點。
調查發現，製造大類、工學類專業簽約率較高，這與此類專業應用性強、市場需求量相對較大有關。同時，本屆畢業生簽約人數最多行業是製造業，其次是電信及電子資訊服務業。
這份調查從某個角度印證了今年女大學生就業更難的事實。因為簽約率較高的行業均為男性佔優勢的專業。
“目前影響女大學生就業的因素主要有對專業和就業行業的選擇失誤，如過分追求文職，在填報工科類的專業時，未考慮作為女性的劣勢，同時缺少職業規劃等原因造成的。”湖南女子學院招生就業處處長馮祥斌告訴記者，除了現實存在的性別、外貌、家庭出身等因素外，上述情況是主因。比如，有一些單位會在招聘時，直接提出該崗位不適宜女生(化工類、冶金類等)，如果女生選報了此類專業，肯定就會面臨就業難的情況，加之部分女生就業觀念陳舊，在擇業時只選穩定、舒適、待遇好的崗位;還有女性的生理特徵決定了在很多方面與男性存在明顯差異，工作“生命週期”短於男性，加上生育休假等等，客觀上造成用人單位不願招聘女生。此外，雖然有些女生學習成績高於男生，但實際的動手能力普遍低於男生。因此，女大學生在就業時這方面就會顯得比較被動。
“面對這些就業‘短板’，如果再過分追求安穩的文職，缺少職業規劃，就業肯定就更難。”馮祥斌說。
“像國家機關、醫院、學校、金融機構、傳媒業等行業中，女性比例較高，也很受女生青睞，也因此抬高了女性進入這些行業的‘門檻’，其他行業女生不具優勢，最適合的行業又出現了同性別內部的激烈競爭，導致就業更難。”中南林業科技大學的鄒敏老師告訴記者，相比來說，男生從事的職業比女生要寬泛得多。
對策：好工作是規劃出來的
就業難已是不爭的事實，如何在困難中找到突破口?馮祥斌認為女大學生要想提高求職成功率，必須避免四大誤區：求職過分追求文職;遇到困難選擇退縮;擇業抱有“將就”心理;對自己的容貌美醜看得過重。
面對記者，省內三所高校的'招生就業老師們均一致認為，除了求職時的技術處理外，還應在選擇專業之初，進行職業規劃。
“雖然從理論上說，只要男女兼招的專業，男女均一視同仁，就業不分男女，不能搞性別歧視，但事實上，有些專業和行業，還是有其對應的‘行規’，會盡可能地避免女性進入。”長沙航空職業技術學院招生處處長張偉華告訴記者，這就要求女生在填報專業之初，根據自身情況，對專業所對應的行業進行綜合考量，儘量避免男性佔有明顯優勢的專業和大眾化專業。
“工科類的專業如建築、土木、機械、礦山、石油等，女生要慎入。”中南林業科技大學的鄒敏老師建議，儘管這些專業的就業形勢很好，但基本上是針對男生而言，女生在擇業時並不會受到青睞。
“對文科類的女生而言，要儘量避免大眾化的專業如行政管理、文秘、法律等。”張偉華表示，這些專業看上去名稱都很大氣，也很光鮮，但事實上在就業時，容易被“同質化”，從而形成就業難。
到底有哪些專業合適女生?目前哪些行業就業形勢較好?
“就行業而言，金融、物流、電子商務，都很適合女生，同時市場需求量也很大。”張偉華告訴記者，填報這些專業，既可滿足就業需求，也可達到工作環境相對舒適的期望。
“就女性特點而言，語言類、教育類、醫學類都是可以選擇的。”馮祥斌告訴記者，女性對語言天生敏感，選擇這類專業，容易學出成績，而教育類和醫學類都吻合了女性的細膩特性。而湖南女子大學的女性特色專業，如服裝設計、空中乘務、形象設計、應用英語、幼教與家政、婦女工作與管理等專業從開設至今，從未出現過就業難的情況。
“從大類來說，市場營銷、物流、諮詢、電子工程師、電子商務、質量管理工程師、設計等都是合適女性選擇的類別，並且也是當前人才市場的需求旺點。”馮祥斌說。
“在做好最初的職業選擇和規劃後，在學校著重使自己在知識、能力、素質方面得到協調發展，畢業時，如果既掌握了紮實的專業知識和動手能力，又錘鍊了良好的女性氣質修養，那麼不管在多難的就業年裡，都能很快找到比較滿意的用人單位。”張偉華強調。
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