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煤礦先進個人申報材料

煤礦先進個人申報材料

一個團隊裡總會出現一些優秀的骨幹,那麼煤礦先進個人申報材料應該怎麼寫呢。以下是pincai小編蒐集並整理的申報材料有關內容,希望在閱讀之餘對大家能有所幫助!

煤礦先進個人申報材料

人常說“勞動光榮,工人偉大”。在**煤礦深深的井巷、機器轟鳴的井下采掘工作面,一群群塗著煤灰黑臉的漢子,正把青春和光熱在井巷深處奉獻,他們之中既有煤礦子弟,還有一個個農民的後代,為了開採光明奉獻社會,共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動,創造著財富,展示著勞動的偉大和光榮。

**,一名農民的兒子,**年來到**煤礦,成為了一名從事井下掘進工作的農民合同工,把熱愛煤礦事業當做成就自己人生夢想的平臺,作為一名農民合同工,精心幹好繁重的掘進工作,他從一名普通的掘進工幹起,幹一行、愛一行、鑽一行、專一行,逐步成長為掘進四隊一名生產骨幹,還擔任了**礦掘進四隊生產一班班長,把一個普通班組打造成為了先進班組和明星班組,成就了一個農民工在勞動創造中奉獻社會的人生夢想。

勞動創造美,勞動展示價值。在總回延伸巷綜掘工作中,由於是巖巷掘進,加上巷道高度高、斷面大,給掘進工作帶來非常大的困難,一個班生產掘進下來,腰痠背疼十分疲勞。面對困難,**發揮了一名班組長的模範帶頭作用,他積極打好臨時支護,嚴格支護質量,哪裡有困難他就出現在那裡,並時常提醒工友時刻注意安全,必須按章作業,規範操作。同時,他認真檢查掘進工作每一環節,查不安全隱患,時常指揮生產作業先按施工流程進行,“四位一體”先到位,班中作業“三三整理”,保證了巖巷掘進工作在安全、任務、質量上實現了“三好”。**年4月,在打造2406回順精品巷道作業中,由於時間緊,任務重,區隊中很多工人承受不了艱苦的勞動強度,精神鬆懈打退堂鼓。在生產間隙,他唱起了陝南花鼓為工友們鼓勁打氣,“幹好煤礦並不難,又不是扎花繡牡丹。”在他的樂觀精神鼓動下,全班職工鬥志昂揚、團結一致、苦戰不息,帶動全隊職工的奮戰熱情,在他的帶動下,全隊提前5天圓滿完成礦下達的生產掘進任務,實現了安全生產。他被授予**礦業公司勞動模範,也榮獲了礦“十佳班組長”、“明星班組長”、優秀群監員、安全生產先進個人等榮譽,所在班組榮獲陝煤化集團公司“工人先鋒號”稱號。

勞動之美無處不在,夢想成真不是高不可攀,在平凡的崗位,同樣可以展示勞動的價值,實現人生目標。

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**是**煤礦掘進一隊隊長,他憑著對事業的執著追求和敬業精神,在煤礦在井下一干就是27年,在工作平凡的崗位上,做出了不平凡的業績,展示了新時期煤礦工人的勃勃生機和精神風貌,無怨無悔的把青春、智慧和力量獻給了煤炭事業。他個人先後被**礦業公司(局)、礦樹為勞動模範、安全生產標兵、先進工作者、優秀共產黨員、黨風廉政建設先進個人、2010年被評為**市勞動模範、**年授予全國煤炭系統勞動模範榮譽稱號。

虛心好學,敢於爭先。在區隊安全生產管理中,他特別注重工作細節,狠抓安全生產中每個環節;經常聽取職工意見,和老工人座談,耐心傾聽職工對區隊安全生產管理意見和建議,集思廣益,建立完善了《掘進一隊安全生產管理制度》、《工程質量驗收制度》、《崗位工種作業規程》、《精細化管理辦法》,推進區隊管理制度化、規範化、程式化、精細化、經常化。職工隊伍綜合素質、安全意識得到不斷提高。從2005年以來實現安全生產3477天。

率先垂範,彰顯勞動本色。在日常工作中,他以狠抓班子建設,提高領導能力和管理水平入手,注重工作協調,再忙再累始終堅持主持召開安全分析會,對井下、地面的每項工作完成情況、生產條件詳細分析,對出現的問題研究制定出有效的解決方案後才拖著疲憊的身子回家。多年來,始終如一用紮實的工作作風影響著班子的每個成員,帶出了一支團結、奮進,特別能戰鬥的隊伍。

2006年**回採工作面高抽巷排放瓦斯,在人員少、任務重,施工條件差的情況下,他帶班下井同工人一道克堅攻難。既是放炮員,又是施工員,忙前忙後,不叫苦叫累。**年井下**綜採面出現冒水,礦安排掘進一隊擔當此重任,他接到任務立即組織隊幹研究制定**工作面水患的安全措施和治理方案,在處理**綜採工作面水患中,**身先士卒,在空間狹小,積水深,淤泥厚的巷道中不停的仔細檢視,同班子成員研究安全施工排水方案,現場指揮排水,與工人同上同下,由於勞累過度和惡劣的環境,他的胃病發作,疼痛難忍,同事們都勸他立即上井休息治療,他硬是堅持和幹部職工戰鬥在排水一線,在5個月的排水工作中,他排除不安全隱患35次,使**工作面水患得到有效控制治理。

2010年在井下擴大區火藥庫施工中,按照安全措施組織施工,他天天跟班在現場指揮生產,根據施工出現的新情況,及時調整施工方案,並制定出更嚴格的驗收制度來促進工程質量,在抓質量促進度的同時,嚴把安全生產關,提前10天完成了擴大區火藥庫改造工程。**年溜煤眼改造工程,在安全管理難度大的情況下,他現場監督檢查,對所有不安全隱患都要親自監督整改,要求職工嚴格執行

“手指口述”安全確認制,確保溜煤眼改造任務圓滿完成。

強化區隊管理,堅持以建立“工人先鋒號”活動為載體;以建設本質安全型區隊為主題,開展勞動競賽、崗位練兵和合理化建議活動,**年至今職工合理化建議646條,採納234條;開展

“小革小改”技術創新,實現經濟效益132萬多元;節約資金131.5萬元。職工工資收入比上年同期增長16.7%以上。開展職工安全技能學習368人次,職工全員培訓率達100%,上崗持證率100%。堅持“四位一體”和“手指口述”安全確認制度,積極開展安全隱患“自糾自查”和“安康杯”競賽活動,加強對職工“三大規程”和有關安全技術及有關法律法規的學習、開展“三學”教育,推進區隊管理工作創新。

強化安全生產責任。把“四學一查”和“四同時”工作要求貫穿到整個安全管理中,圍繞“十個一”活動,根據每個工種的工序、流程、質量標準、安全規程,安全生產應知應會、必知必會、事故防範、控制、自救、逃生等方面的基本知識和方法,開展“班前預想與準備、班中控制、班後安全自我評價”活動,對職工進行自我教育、自我提高、自我控制、自我評價、自我約束、自我管理,規範作業行為,預防、控制、減少事故發生。

**執著的追求和獻身煤炭事業的精神,挺起礦山堅實的脊樑,在默默無聞的奉獻中實現著自己的“中國夢”。

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“xx”名叫顧xx,XX年8月從潘一礦調入xx礦綜採隊,現任該隊生產準備班班長。作為黨員又是班長,顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責,抓安全、除隱患、反“三違”,在他地帶領下,09準備班杜絕了微傷以上事故,實現了零“三違”。他的'安全管理有三法:“婆婆嘴”,“飛毛腿”,“鐵手腕”。

在生產一線摸爬滾打了20年的顧xx,有著非常豐富的安全管理經驗,由於規程吃得透,措施背得熟,使得他在班前會佈置安全工作切入要害、細緻入微,從施工安全注意事項,到隱患排查整改,再到突發事故的應急措施等,包括崗位職工作業安全間隙、安全退路都反覆強調,反覆叮囑。在施工現場也是如此,由於準備班活雜量大,點多面廣,安全威脅相對較大,以往有少數“安全問題人”在作業中,經常以減少施工程式、降低工作標準來偷懶省事走捷徑,而顧xx在現場,是一邊帶著幹,一邊反覆強調安全注意事項,施工程式一個不少,久而久之,職工的操作行為被“規範”成了習慣,偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。

該班一名職工告訴筆者:顧班長的那張“婆婆嘴”,看似些多餘絮叨的話,但在我聽來,句句是關愛話、是祝福語,有時在安全上多提醒一句,多嘮叨一遍,多強調一點,可以提高作業的警覺性,從而避免誤操作和“三違”行為。

xx所在的班主要從事打運和端頭管理,裝置多、戰線長,隱患排查工作成了他每班的主要工作,從安全設施、絞車、軌道,再到兩巷頂板支護質量,從不放過每一個細節,為了統籌兼顧,每個作業點他都要跑幾趟,長此以往,練就了他一雙“飛毛腿”。

說他是“飛毛腿”,還表現在他隱患處理“快”,查出隱患,立即整改,絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時,按照慣例xx要進行最後一次隱患排查,當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時,發現該段錨網破損,頂板下沉。必須補打單體加強支護!他第一時間向隊裡進行了彙報,並組織人員進工作面轉運單體,此時一名職工說到:快下班了,一來一回一里多路,不耽誤上窯嗎,留給夜班幹吧。顧慶海說到:我理解大家的心情,熬一個班了誰不想上早窯,但這樣會給礦上留下隱患,不定什麼時候就會出事。隨後,他大步流星的向迎頭走去,在他的堅持和帶頭下,隱患很快被排除。

說xx是“鐵手腕”,是因為他對待“三違”人員能夠施重拳,嚴管理,不姑息,不手軟,再好的私交,違章違紀了,釘是釘,鉚是鉚,嚴格按制處罰。

該班職工李xx,與xx有十幾年的交情,XX年坐一張車從潘一礦到張集礦,吃住在一個宿舍,工作在一個班組,形影不離,沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說,這樣的關係工作中有點什麼還不大事化小、小事化了,可在xx這就是過不去!今年5月的一箇中班,在西翼1210(3)面軌順端頭拉移更換後的煤機舊行走箱時,老李負責把勾,繩頭掛好後,還沒有撤出繩道外,他就忙吹哨子喊走勾,xx看到後及時予以制止,為了教育本人,警示他人,老李被按自主“三違”處理,並扣除了當班工分。

就是這副“鐵手腕”,使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”,職工都能嚴格按照規程措施和“兩規範”的要求進行施工作業,上標準崗、幹標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。