資質認定評審工作彙報
資質認定是對某種條件和能力的認可和肯定，或者說是對某種規範或者標準實施的評價和承認活動。下面是小編為大家推薦的資質認定評審工作內容，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閱讀參考。
資質認定評審工作彙報
各位評審專家、各位領導：
大家好!在此我代表**水質監測站的全體工作人員對各位專家前來檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心地感謝。
**監測站伴隨著開發區的發展步伐一路走來，在各級領導的關懷和大力支援下，經過站全體人員的共同努力，已經成長為具有一定管理水平和專業檢測技能的水質監測站。下面我將監測站的工作情況向各位專家和領導進行彙報：
一、**監測站申報國家級監測站的背景：
國家城市供水水質監測網**監測站的前身為天津市供水水質監測網**監測站。**監測站成立於2000年2月，同年12月通過了天津市技術監督局的計量認證，成為天津市首家併入供水水質監測網的水質監測站，獲得了獨立開展水質監測工作職能和對外出具公正資料的資質。2005年12月通過了計量認證複評審。
隨著**新區被納入國家發展戰略和“十一五”發展規劃的實施，區域面臨著強大的發展機遇和挑戰。無論是飛速發展的城市建設還是不斷重新整理的招商引資記錄都迫切要求我們的供水能力和水質不斷提高。而**新區在國內的最新定位，吸引了中國水協和國家認監委的領導和專家到**水質監測站參觀考察，他們一致認為天津**新區有必要擁有國家級水質監測站，目前的**水質監測站基本具備了申報國家級監測站的條件，應當順應區域經濟和社會發展的形勢，適時進行國家級監測站的申報，並對申報的.程式給予了具體指導。
國家建設部城建司的領導在應邀到開發區考察供水工作時也肯定了**監測站申報國家級監測站不僅對開發區進一步提高供水水質發揮不可替代的重要作用，同時可進一步凸現開發區的供水檢測水平在**地區的龍頭和示範作用。為此，**監測站於2007年經天津市建委向建設部城建司提出了申報國家級水質監測站的申請，希望透過嚴格的考核和驗證使**水質監測站全面上水平，促進區域經濟與社會的發展與進步。2007年底**監測站被國家認監委納入了2008年的認證計劃。
二、**監測站概況：
**監測站於2001年由天津開發區泰達自來水公司投資建造了現用的實驗樓，實驗室面積800餘平方米，各檢測室通風、配電、滅菌、照明、恆溫、恆溼等基礎設施及安全裝置完善，試驗環境較為安全規範。
目前，監測站擁有生物理化、大型儀器兩個專業檢測室和兩個分別負責質量控制和日常業務工作的管理室，各崗位功能健全。配有多臺套居國內領先水平的水質分析儀器，各類檢測裝置原值達1000萬元，儀器配備完全滿足所申報檢測業務的要求。檢測範圍和能力涉及生活飲水、用水，天然水，再生水，其它型別水和水處理物質五大類二十四個產品標準，在**新區屬領先水平。
監測站擁有一支具有良好的專業素質、紮實的化驗功底和豐富實踐經驗的化驗員隊伍，共有員工15名，各類檢測人員均透過培訓持證上崗。其中擁有中高階技術職稱的技術人員5人，在職研究生5人，大專及以上學歷者佔93%，覆蓋化學分析、環境工程、給排水等專業。
**監測站承擔的業務主要包括：完成自來水公司安排的對水原水、飲用水、再生水、地下水、純淨水、管網水、二次供水及水處理物質的檢測任務;負責開發區範圍內各類水質投訴的調查和檢測;接受使用者的委託開展對各類水的常規和全分析檢測;被開發區質監站指定為新建工程竣工驗收定點水質檢測單位。
資質認定評審工作彙報
實驗室做好資質認定評審工作，需要從管理和技術要求兩個方面做準備。管理要確定質量方針和目標、制定內審工作計劃，定期對質量活動進行內部稽核。技術則要求從人員、儀器檢定、文件整理和實驗室環境等幾個方面進行。
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一、管理要求的準備工作
1.成立資質認定工作機構
成立資質認定工作領導小組和資質認定工作小組。負責實驗室的機構建立和各部門及人員的崗位設定，制定迎接評審工作計劃，組織人員培訓，編制和組織質量管理檔案的宣貫工作，並組織檢查軟體、硬體的準備情況。主要包含三點：
(1)確定質量方正和質量目標。制定符合本實驗室自身實際情況的質量方針和質量目標，便於指導質量體系的設計和建設工作。
(2)釋出公正和獨立性的宣告。實驗室法人代表要書面承諾不干預實驗室的公正性和獨立性，嚴格遵守“三不得”規定。即：不得與從事檢測活動及出具資料存在利益關係;不得參與有損於檢測判斷的獨立性和誠信度的活動;不得參與和檢測專案有關係的產品設計、研製、生產、供應、安裝、使用或者維護活動。
(3)確定組織機構，分配管理職責。將質量管理體系各要素的職能分配落實到有關部門，並根據各部門承擔的檢測業務賦予其相應的許可權。製作實驗室質量管理體系要素崗位職能分配表。確定技術負責人和質量負責人;確定授權簽字人，任命質量監督員及內審員。
2.內審和管理評審
實驗室應制定質量管理體系的內審計劃，定期對其質量活動進行內部稽核。稽核頻率每年不得少於一次。實驗室的內部稽核工作由質量負責人組織實施。內審所有將記錄均應儲存，以備評審組檢查。在內審的基礎上，由最高管理者組織進行管理評審。
管理評審包括：政策和程式的適應性;管理和監督人員的報告;近期內部稽核的結果;糾正措施和預防措施;由外部機構進行的評審;實驗室比對和能力驗證的結果;工作量和工作型別的變化;申訴、投訴及客戶反饋;質量控制活動;資源及人員培訓情況等方面的評審。
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二、技術要求的準備工作
實驗室的技術負責人和質量負責人應根據要求做好以下技術要求部分的準備工作。
1.實驗室各類人員的培訓考核
組織相關檢測人員和管理人員參加相應內審員培訓班，明確資質認定的重要性及本人職責和作用。
從實驗室長遠出發，制定人員教育和長遠培訓規劃，並根據長遠規劃制定人員培訓計劃。培訓內容應與其所承擔的任務相適應，培訓要有記錄。
所有從事抽樣、檢測、簽發報告、操作裝置人員必須持證上崗、上崗授權必須明確具體。為了證明上述各類人員能達到上崗要求，必須進行上崗證考核，合格後方可對外出具檢測資料。
2.組織儀器裝置檢定工作
儀器裝置的準確與否直接決定了檢測結果的質量，所有檢測裝置都應按照週期檢定的要求進行檢定或校準，都應能溯源到國家基準。
3.檔案資料整理
建立儀器裝置檔案(對於裝置建立一臺一檔的裝置檔案)、人員技術檔案(實驗室應及時補充並完善人員的技術檔案)、檢測報告及原始記錄歸檔、現行有效標準整理。
檢測報告及原始記錄歸檔、現行有效標準整理
4. 實驗室環境整頓
實驗室測試專案之間應互不干擾。實驗區與辦公區隔離。區域間的工作相互之間不受影響時，應採取有效隔離措施。
將儀器裝置分為在用、閒置及報廢三類。所有儀器裝置均實行三色標識管理，不允許不明狀態的儀器擺放在實驗室內。
實驗室應有安全作業管理程式，並配備必要的有效期內的作業防護設施，防護用品和消防器材，還應建立緊急處理措施和環境保護程式。
5.現場評審工作配合
實驗室資質認定現場工作配合主要包括：準備審查檔案材料、制定現場考核專案計劃和準備現場考核專案並核對標準變更情況等。
資質認定評審工作彙報
2014年11月26-27日，為提升實驗室管理能力和技術水平，促進實驗室資質認定工作的有效開展，重慶市認證認可協會召開了2014年重慶市實驗室資質認定評審工作交流會，邀請了國家實驗室資質認定師資級評審員、重慶市實驗室資質認定評審組長朱振忠老師專題講座。
會議圍繞實驗室如何做好資質認定評審工作展開，重點研討了評審工作程式、現場評審、整改報告的符合性等主要問題，提出了整改的規範性措施。
會議強調，實驗室要獲得資質認定，必須在法律地位、獨立性、公正性、人力資源、設施裝置、程式方法、質量體系、安全環境等方面應滿足的相應要求。今年是改革之年，實驗室應持續改進內部管理工作，加強自身質量體系建設，適應未來形勢發展的新要求，持續保持實驗室建設和管理的先進性。