2017年學生幹部培訓計劃
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2017年學生幹部培訓計劃
一、 培訓主題:
青年馬克思主義培訓教育，提高全體幹部素質，爭創先進集體。
二、 培訓目的:
作為學生幹部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為增強學生幹部的組織性、紀律性、時間觀念和全域性意識，提高學生幹部的隊伍的凝聚力和整體素質，使學生幹部成為系部的左膀右臂，帶領全系形成優良的學風，健康文明的校風，使學生幹部起到骨幹模範帶頭作用:提高學生幹部的工作效率，瞭解工作程式，充分發揮其主觀能動性，加強幹部間的工作交流，注重團隊合作精神的發揮。為以後的學生工作的開展打下紮實的基礎，從而更好的為同學、學校服務。
三、 培訓時間:
20XX年3月-20XX年4月
四、 培訓形式:
(1) 課堂講座:
(2) 交流討論:
(3) 體育運動:
(4) 素質拓展活動。
五、 培訓物件:
全體團總支學生會成員，10級、XX級、12級班長、團支書。
六、 培訓內容:
1、 學生幹部課堂培訓
培訓內容:(1)學生幹部應該具備的素質、(2)學生幹部的自我認識、自我定位，(3)學生幹部應該具備的能力、(4)學生幹部要處理好的關係、(5)學生幹部的主要職責。
時間:3月下旬
地點:教室502
組織部門:學習部、辦公室、宣傳部
2、 全體學生幹部交流討論
目的:針對學生幹部的`工作方法、學生幹部的素質和形象、如何做好學生職業生涯規劃等方面進行討論，並且做好總結。
時間:3月下旬
組織部門:學習部、網路編輯部
3、 戶外實踐活動
目的:以體育活動為形式培養大家的相互 協作能力，加快學生幹部間相互認識和 瞭解，為學生工作的順利開展提供更多保障。比賽形式如籃球、乒乓球賽等。
時間:4月上旬
組織部門:體育部
4、 素質拓展活動訓練
目的:在戶外開展以提高能力為主題的素質拓展活動。
時間:4月下旬
地點:龍湖公園
七、 培訓要求:
(1)、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續，無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，並建議取消其學生幹部資格。
(2)努力提高學習效率。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
(3)、自覺接受培訓考核。考核方式採取結業論文的方式。
(4)、本次培訓將有培訓總人數的30%被評為"優秀學員"。
(5)、此次活動將列入年終學生幹部考核。
八、培養目標:
*感悟著學院這片熱土所帶給我們的 自豪感與使命感，結合當前實際，使學生幹部團結帶領廣大同學，樹立使命感和只爭朝夕的緊迫感，發憤學習，腳踏實地、銳意創新，團結廣大同學，在校園內營造自主、創意、高效、透明、親切、活潑、務實、和諧、誠信、民主的氛圍作應有的貢獻。
*透過培訓與體驗活動，培養學生的創新精神和實踐能力、組織能力，給他們 在學院的求學生涯添上更濃重的色彩。
2017年學生幹部培訓計劃
一、總則 學生會培訓計劃分為三層：一是原有學生會幹部的培訓;二是新招聘學生會成員的培訓;三是主要幹部的培訓。
二、原有學生會成員培訓計劃
(一)培訓時間：本學期開學初對返校的學生會成員進行培訓
(二)培訓內容：
1、培訓學生會章程：學習‘部長職責、副部長職責、幹事職責、工作職責、部門職責、部門成員條件’等;
2、培訓學生會制度：學習‘晨跑制度、會議制度、成員考核制度’等;
3、修改及培訓部門對各班級的考核制度;
4、進行工作中的禮貌用語、工作方法的培訓學習;
5、組織學習學生會成員違紀處理辦法：分六級‘指正、口頭警告、會內通報、停職檢查、降職處理、開除出學生會’。
6、安排本學期學生會值周、執勤工作;
(1)負責安排部門：值周、執勤工作由組織部進行安排，主席團進行頒佈實施;
(2)工作時間段：①值周工作：協助值周老師開水房、小賣部、喊人回寢、查人等工作;
②執勤工作：協助值周老師管理食堂打飯排隊等工作;
7、各部會議安排：
根據下學期部門設立情況決定(1)“紀檢部、體育部、文娛部、秘書處”開會時間定為單週星期一、二;
(2)“勞動部、護校隊、學習部、組織部”開會時間為定為雙週星期一、二;
(3)全體主要幹部會議定為每週星期天17:00;全體學生會成員大會定為每月月初。
8、寫工作總結及計劃時間：沒半學期寫一次工作計劃和總結，一學期寫兩次工作計劃和總結。
9、學生會成員考核辦法：遵循學生會考核制度，實事求是對每一位學生會成員進行考核，並把每月在考核分在‘學生會資訊欄’處向全校同學公佈監督
三、新招聘學生會成員培訓計劃
根據下一期我校學生實際情況，計劃在下學期招聘新一屆學生會成員，成立第八屆學生會，具體計劃如下：
1、由申請本人去了解學生會，寫學生會申請書;
2、由班主任根據該生在班上的表現情況，擇優簽字;
3、本人將寫好並且有班主任簽字的申請書遞交到學生會主席團;
4、主席團稽核
(1)帶好本人申請申請書到班主任、班委、同學處瞭解本人在班上的表現情況;
(2)為了避免申請人員的好奇心理，所以對透過人員進行初步培訓，讓申請人員更深一步的瞭解學生會的運作;
(3)組織面試：進一步瞭解本人的：語言表達能力、計劃組織協調能力、文明禮貌、對問題的分析能力等;
(4)擬出面試透過人員名單，交由學生管理辦進行稽核及批准。
5、公示學生管理辦審批的名單，並進入所申請部門進行實習，實習期為一個月，在一個月內所違反事件達到會內警告層次的取消實習資格並開除出學生會不在錄用;
6、實習期滿轉正式成員
(1)如在實習期內未達到考核標準，且不達到會內警告層次的可根據情況延長實習期;
(2)實習期考核優秀者可轉入學生會正式成員並建立學生會成員檔案。
四、主要幹部培訓計劃
針對於下學期XX級春期學生的勤工儉學，我學生會幹部會有一定的人員變動，學生會將按照以下內容培養學生會主要幹部：
1、品行端正。要誠實謙虛、公正公平，自覺接受其他的監督。生活中具有自律、他律意識，講文明、講禮貌;
2、較強的集體榮譽感。能夠顧全大局、團結同學，積極參加學校、班級體和學生會組織的活動。
3、學習刻苦，成績優良。學習成績名次不低於班級半數，學生會的綜合考評不得低於2/3;
4、有一定的領導、組織、協調能力以及創新、實幹、奉獻精神;能夠做到公平、公正、公開，有較強的責任心，講實話、辦實事;不搞個人主義，不沾染不良習氣;在同學中能夠樹立自己的威信，服務意識強，實事求是、發揚民主。
5、各部預計培養XX秋期和大專班的部長和副部長各一名;
6、選舉試用期為一個月，一個月不合適就勸退重選;
7、一個月試用期由現任部長或副部長負責評估。