《新主人翁精神》讀書筆記
讀完一本經典名著後，相信你心中會有不少感想，需要回過頭來寫一寫讀書筆記了。可是讀書筆記怎麼寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的《新主人翁精神》讀書筆記，希望對大家有所幫助。
《新主人翁精神》讀書筆記1
讀了《新主人翁精神》這本書，讓我由衷的感受到員工的主人翁精神在企業發展中的積極性與重要性。本書以主人公小D的職業發展生涯為背景，以其對為什麼要做主人翁和怎樣做主人翁的思考與行動為主線，揭示了將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人的邏輯。隨著故事的展開，我們得到了一次又一次心靈的激盪，並且自然而然地感悟到自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態從事崗位工作、即便是打工的，也首先是為自己打工的道理。
雖然我們從事的工作崗位是企業提供的，但我們做好本職工作，不僅對企業有貢獻，有利於企業發展，更有利於個人知識、經驗、技能的積累和豐富，有利於個人職業素質的完善和職業生涯的發展。作為一個員工，沒有一個好的平臺，我們的才華也無法顯露，我們也無法施展我們的才華。企業作為一個平臺，讓我們有了發展空間，有了發揮自己特長的地方，同時讓我們的知識、經驗、技能更加得到真正地提高。這對於每一個積極要求進步和發展的員工來說都是必須經歷的事情，我們為什麼還要斤斤計較、拈輕怕重呢？所以，我們對待工作應該換一個角度進行思維，應該把它當作個人成長進步的階梯，而不是負擔，多做好一件工作，就多上一個臺階，離成功的目標就更近一點。努力做一名主人翁，這不但是給企業一個發展的機會，更是給自己一個成功的機會！
總之，我們要用主人翁精神去武裝自己，當我們都能用主人翁精神工作時，我們才能持續和諧發展，共建中博美好的明天，中博才能屹立於不敗之地。書中透過小D的經歷，我清楚地意識到：要做好崗位的主人，經營好自己的崗位股份制公司，還必須具備主人翁應具備的幾種心態：
一是積極的心態。
小D在每個部門工作時，面對每件已發生的事情時，總是以正面積極樂觀、健康向上的心態去迎接、接受，並感染著周圍的人，一同接受、傳播著新主人翁精神，享受著新主人翁精神帶來的快樂。
二是捨得的心態。捨得、捨得、有舍才有得。書中的小D捨去的是自己本該休息的時間，幫別人完成工作，去車間做調查，編輯《主人翁手冊》，可是他從中收穫了知識、經驗、閱歷和技能，最終成為新主人翁精神的忠實實踐者，使自己的人生舞臺又邁上一個臺階。
三是堅持到底、永不言敗的心態。
小D雖然在工作中遇到了許多的麻煩事，但是他的信念卻未因此而動搖，轉正時的不良評語，各部門實習時的不良現象，做培訓主管時員工的不良反應，諮詢公司的策劃方案等，無論什麼困難都勇敢地面對，從未因此而放棄，反而積極尋找解決的方案、對策。
四是歸零的心態。
歸零的心態就是在學習曾經瞭解的內容時，仍然認真學習，當作第一次學一樣，從零開始，以感悟出新的東西。即使學過也還認真學習。
最後，新時代主人翁精神的學習，讓我對自己的崗位有了新的認識，讓我看到了自己未來希望的曙光。作為企業的一員，我們應該以主人翁的心態踏踏實實做好自己的本職工作，為企業經濟發展貢獻自己的微薄之力。
《新主人翁精神》讀書筆記2
“主人翁精神”並不是個新詞彙，也不是個新說法，相反，工作生活中常會掛在嘴邊。但正如書中所說，公司是老闆的，我只是個打工者，怎麼可能產生“主人翁精神”呢？這是很多人的困惑。而崗位股份制公司理論卻很好地回答了這個問題。投入必然要求回報。老闆和員工只是投入不一樣，要求的回報也不一樣，從某種意義上說，既然有了資本的'投入，那你就是股東，就是主人。看了《新主人翁精神》讓我深刻體會到員工的主人翁精神在企業和學校發展中的重要性和積極性。書中幾個人物的命運向我們揭示：有主人翁精神的人，職業生涯的成功就有了基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業生涯的發展就缺少了根基。時代呼喚主人翁精神，我們更要發揮它！
屏棄打工者定位，不做植物人。有主人翁精神的人，職業生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業生涯的發展就缺少了根基。事實證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現出這種主人翁的精神：把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作；主動、積極、負責、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準處理每一個工作細節。他們這樣做時，可能沒有刻意地想得到什麼，但是，只要長期堅持這樣做了，該得到的，就能得到。時時以陽光的心態對待生活和工作中的人和事。時刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯誤找藉口。要訓練自己面對困難和挫折的勇氣，鍛鍊自己戰勝困難的信心。在自己具體崗位上，要以股東的心態，做崗位的主人，發揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鑽研業務技術，不斷修補自己業務技術上的短板。這樣才能使自己得到有效的鍛鍊和成長，而不因眼前利益影響長期發展。時刻要提醒自己的，努力的最終受益者畢竟是努力者本人，這也是樹立主人翁精神的基本思想——享受素質分紅，走上職業發展快速通道。
道理很容易懂，說說也很簡單，但做起來並不是那麼容易。因為這還關乎一個心態的問題。在工作中，長期養成的“打工者”心態造就了很多的“差不多先生”。凡事都是點到即止，差不多就行了，又不是我自家的。比如說掃地，看不到垃圾就行了，何必連灰塵也掃掉呢？又不是我自家的地。諸如此類，是我們大多數人的心態。
老師乾的是一份良心活，更需要我們有主人翁的心態和責任意識。如果把教育僅僅只是當成工作，那是成不了好老師的。我們除了傳授知識之外，還會遇到很多問題，如果我們沒有責任意識，談何積極主動去幫助學生解決生活中遇到的困難和所犯的錯誤。作為老師的我們有責任上好自己的課，讓每一位學生在自己的課堂上有所收穫。更應該有一顆愛心，去關心他們，包容他們。