單位環境衛生整治總結範文（精選26篇）
總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編為大家收集的單位環境衛生整治總結範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位環境衛生整治總結 篇1
為貫徹落實公司黨委部署要求，持續深入把開展愛國衛生運動和環境整治工作落實落靠、抓緊抓好，連日來，公司各單位深入包保責任區開展環境衛生整治行動，全面營造衛生、整潔、宜居的人居環境。
活動中，各單位幹部職工們手拿著掃帚、鐵鍬等清潔工具，紛紛走上街道，分工協作，迎難而上，發揚了不怕苦、不怕髒、不怕累的精神，撿拾垃圾雜物、石頭磚塊，清除枯枝雜草、平整土地，將轄區內的衛生死角及各類生活垃圾、雜物進行打掃和清運，大家全身心投入到環境衛生整治活動中，用熱忱和真誠，共同構建和諧美麗林區。在清潔衛生的同時，還對群眾進行環境保護意識宣傳，切實發揮群眾的積極性和能動性，共同維護乾淨的居住環境。
公司在總結前一階段工作成效的基礎上，動員公司各單位上下進一步深化思想認識、堅定工作信心，凝聚共識、集中力量，真抓實幹，全面推進人居環境整治再提升。
透過集中整治，擴大了愛國衛生運動的社會影響力和公眾參與度，切實提高了職工群眾人人參與愛國衛生運動的良好局面，打造了乾淨整潔、美麗宜居的生活環境，不斷提升職工群眾的幸福感和滿意度。
單位環境衛生整治總結 篇2
為營造乾淨整潔、文明有序的辦公環境，不斷加強內部環境衛生管理。近日，張掖市生態環境局開展了“單位是我家，衛生靠大家”辦公環境衛生集中整治活動。
加強組織領導，積極動員參與。成立了環境衛生整治領導小組，專門下發了《張掖市生態環境局關於開展“單位是我家，衛生靠大家”辦公環境衛生集中整治活動的通知》，進一步明確了衛生區域環境整治標準。同時，利用全域性幹部職工集體學習有利時機，積極學習環境衛生整潔行動內容和要求，提升環境衛生質量，共同營造整潔優美、健康和諧的城鄉環境，深入發動廣大幹部職工，各下屬單位積極響應，局系統幹部職工參與率100%。
加大宣傳力度，增強文明意識。該局採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳環境衛生知識。在局內設立了無煙會議室、無煙辦公區；在辦公區域衛生間醒目處張貼有“廁紙入蔞”、“隨手衝廁”等宣傳用語和溫馨提示，有效地培養了廣大幹部職工的文明衛生習慣，提高了全域性幹部職工自覺維護辦公環境的良好氛圍，增強了文明公德意識，培養了文明市民素質，並利用單位電子屏24小時滾動宣傳標語，引導廣大幹部養成良好衛生習慣，倡導科學、健康、文明的生活方式。
完善管理制度，規範內部管理。修改完善了《張掖市生態環境局綜合辦公樓管理制度》、《張掖市生態環境局辦公大樓衛生保潔管理制度》、《張掖市生態環境局綜合辦公樓清潔衛生區域劃分安排》，透過建立健全各項衛生環境保潔制度，固定每週五上午10點組織全體幹部職工對所屬辦公區域進行環境衛生集中整治活動和法定假節日前最後一個工作日16:00--17:30組織全體幹部職工開展公共區域和辦公區域環境衛生整治活動，確保局系統環境衛生整治常態化、制度化。
認真組織活動，確保整治成效。集中開展了責任區域環境衛生集中整治行動，對責任區域內環境衛生進行徹底清掃，並對花壇、綠化帶、人行道等部位雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，積極做好全域無垃圾工作。同時對開展對室內辦公區域門窗、地面、牆面、玻璃、辦公桌桌面檔案、物品擺放等日常辦公環境衛生進行全面整治。
單位環境衛生整治總結 篇3
為紮實做好愛國衛生運動工作，4月30日下午，市環衛處幹部職工對單位辦公區及周邊環境衛生進行一次大掃除和清理行動。
在此次衛生大掃除活動中，全體人員精神抖擻、幹勁十足，對單位辦公區域、樓道以及綠化區域等各個衛生死角進行了全面清理。
幹部職工充分發揮不怕髒、不怕累的工作作風，透過此次環境大掃除活動，使辦公室窗明几淨，乾淨整潔，營造了整潔的辦公環境，增強了幹部職工參與愛國衛生運動的主動性和積極性，共同創造潔淨、舒適的工作環境。
單位環境衛生整治總結 篇4
為提升機關單位環境衛生，持續推進愛國衛生運動深入開展，連日來，我縣各機關企事業單位積極行動，紮實開展辦公區域清潔行動，營造乾淨、舒適的辦公環境。
記者在縣委辦公室院壩裡看到，縣委辦、宣傳部、政法委等部門職工正積極開展環境衛生清潔行動。他們有的手拿撮箕和掃帚，打掃院落裡和樓道上的灰塵、落葉，有的用清洗工具清理牆面的汙漬，有的用抹布擦拭欄杆、洗手檯等處，現場一片忙碌的景象。與此同時，還借用了兩輛高壓水掃車全面清洗辦公用房外牆、縣委政府正大門、側門、空調外機、院壩水泥地面、綠化帶周邊地面瓷磚等辦公樓外立面及其附屬設施。
透過全面的清潔打掃，縣委院壩辦公區域內外環境變得更加乾淨整潔。
“當前，‘愛國衛生專項行動’正在轟轟烈烈的開展中，縣委辦、宣傳部、政法委等部門充分發揮模範帶頭，示範引領作用，扛黨旗明方向，黨建引領黨員示範，我們全體幹部職工積極參與愛國衛生專項行動，常態化對環境衛生進行整治，共同營造乾淨整潔有序的環境。”縣委辦職工楊清茂說道。
自愛國衛生“7+1”專項行動開展以來，全縣各機關企事業單位嚴格按照縣專項行動領導組的統一部署，及時成立了領導機構，制定了工作方案和環境衛生管理辦法，紮實推進專項行動各項工作落地落實，營造了全縣機關企事業單位幹部職工人人關心、人人支援、人人參與愛國衛生運動的良好氛圍。
據悉，下步，全縣各機關企事業單位將對辦公區域內外環境進行常態化清潔，確保辦公場所長期保持乾淨、整潔、有序。
單位環境衛生整治總結 篇5
20xx年是攀枝花市健康城市建設階段性評估收官之年，為進一步加快健康城市建設，不斷增強轄區居民衛生意識、公德意識，營造乾淨、整潔、有序的居民生活環境。7月15日，清香坪街辦聯合共建單位開展環境衛生整治活動。
區委辦、區人大、市七中等8個共建單位與社群工作人員共計140餘人參與了各社群的環境衛生整治活動。大家來到轄區的衛生死角，拿起掃帚、夾子、垃圾袋、籮筐等，對死角里的白色垃圾、枯樹枝、廢舊傢俱等進行了集中清理。大家分工合作，密切配合，不怕髒、不怕累，個個奮勇爭先，幹得熱火朝天，把整治區域清理得乾乾淨淨。先後清理生活垃圾、枯枝爛葉、舊政治傢俱等130餘籮筐，重約4噸左右，使衛生環境得到了明顯改善，贏得了周邊居民的讚揚。
此次環境衛生整治活動不僅為轄區居民提供了一個整潔、舒適的居住環境，提高了居民的生活質量，也強化了社群居民對居住環境的維護意識。
單位環境衛生整治總結 篇6
為弘揚愛國衛生運動優良傳統，營造機關單位乾乾淨淨、整整齊齊的工作生活環境，提升幹部職工幹事創業的精氣神。近期，瑞金市採取強有力措施開展了全市機關事業單位環境衛生集中整治專項行動，重點做好辦公樓室內外環境衛生的清掃，庭院、食堂環境衛生的清潔，著力解決髒亂差等突出問題。
據悉，近日，瑞金市組織了5個督查組，分別對全市148個單位環境衛生集中整治工作開展情況進行了督查，據督查情況看，透過整治，全市機關事業單位衛生面貌煥然一新，得到明顯改觀，“門前三包”制度得到落實，建立健全了相關衛生管理制度，愛國衛生組織機構得到進一步健全完善，整治工作取得良好成效。
據瞭解，下一步，瑞金市就機關環境衛生整治工作提出更高要求，要建立健全機關單位環境衛生管理長效機制，加大人財物投入，使環境衛生整治經常化、長效化。要開展“衛生單位”評比活動，透過評比，成效好的授予“流動紅旗”，濃厚環境衛生整治工作氛圍。要加大對機關事業單位環境衛生整治工作的督導檢查力度，把機關事業單位環境衛生整治工作列入年度績效考核內容，對工作成效差、被全市通報批評的單位，給予單位年度績效考核扣分，對重視不夠、組織不力、問題突出、進展緩慢的單位，對單位負責人嚴肅問責。
單位環境衛生整治總結 篇7
為鞏固全國文明城市建立成果，以乾淨整潔美觀的城市面貌迎接第二屆全省旅遊產業發展大會，日前，市文明辦、市直機關工委、市住建局聯合下發《通知》，從4月份開始至8月，在市直各單位各部門全面開展環境衛生清理整治活動。4月19日，市直各單位各部門紛紛行動起來，清理整治環境衛生。
當天上午，市民政局全體幹部職工、黨員志願者和社群志願者紛紛拿上清掃工具，對所在辦公門前三包責任區域進行徹底清掃，為即將召開的旅發大會助力添彩，以嶄新的面貌歡迎四海賓朋。
市市場監督管理局機關黨委組織了100多名幹部職工和10多名志願者服務隊員開展了環境衛生治理活動，集中對辦公樓前休閒區、林都社群居民樓及其周邊公共區域環境衛生進行了清理，共清理了雜草、菸頭、紙屑、塑膠袋等垃圾10餘袋。該局還建立常態化清理整治機制，
劃分責任區，定期對室外、室內環境衛生進行整治，確保辦公區地面、牆面、桌椅、門窗等整潔乾淨，物品擺放整齊有序。室外無亂搭亂建、亂貼亂畫、亂扔亂倒、亂吐亂洩等現象。
市人社局組織幹部職工清掃局院內外、辦公樓附近的垃圾。看著辛勤勞動後的成果，大家一致表示今後要自覺愛護環境，努力營造一個整潔、優美的辦公環境，形成人人參與的良好氛圍。
市稅務局組織機關50餘名幹部職工和志願者參加勞動。活動中，大家攜帶鐵鍬、塑膠袋、掃帚等工具清掃辦公樓周邊的垃圾雜物，對樓體小廣告進行了統一清理，同時在辦公樓內開展美化環境行動，嚴格落實志願服務站專人負責制，在各科室開展環境衛生大掃除，全面營造整潔乾淨的辦公環境。大家表示，將持續關注全市文明建立工作，為建設乾淨整潔美觀的伊春面貌、迎接第二屆全省旅遊產業發展大會在我市勝利召開貢獻力量。
市生態環境局組織全體幹部職工在全域性範圍內，開展一次環境衛生清理整治活動。各科室、站、隊所分片區進行清掃活動，對各自範圍的院落、衛生責任區、室內等區域進行清理。透過集中清理整治，不但改善了樓院和辦公環境衛生狀況，營造了整潔和諧的辦公環境，也進一步加強了全體幹部職工精神文明和物質文明的思想觀念，提高機關幹部參與志願服務活動的積極性和主動性，展現了機關幹部的良好精神風貌，樹立了良好的機關形象。
單位環境衛生整治總結 篇8
為進一步提升園區環境，加強環衛清掃力度，連日來，公用事業公司強化秋冬季管環衛清掃作業管理，全力做好路面及落葉清掃工作，確保園區環境衛生質量全面提升。
此次開展環境衛生大整治工作，公用事業公司積極行動，組織綠化養護單位、園區環衛工人以及機械清掃裝置集中力量加強園區主要幹道落葉較多路段的清掃次數和保潔頻次，清掃過程中，將暫時堆置路邊落葉及時裝入大型編織袋內，防止颳風形成二次汙染。同時，公用事業公司嚴格落實落實道路清掃保潔作業標準，認真貫徹落實從每日早間普掃開始，狠抓主次幹道道路清掃質量，利用清掃車、吸塵車等實施機械化清掃作業，清掃車、灑水車每天堅持早、中、晚三次路面清潔和降塵，有效保證清掃保潔率，提升園區環境衛生質量水平。
單位環境衛生整治總結 篇9
為進一步最佳化辦公環境，樹立公司良好對外形象，7月下旬，集團公司開展辦公環境衛生整治活動。各部室、各權屬企業高度重視，積極行動起來，按照整治要求，對各自辦公室進行清理打掃。黨委副書記倪守民同志帶領建立文明單位工作領導小組辦公室成員對辦公環境進行檢查評比。
透過此次活動，辦公環境的清潔、整齊程度較以往得到明顯提升，絕大部分辦公室達到“乾淨整潔、擺放合理、整齊有序”的衛生標準，建立文明單位工作領導小組辦公室根據檢查結果進行了通報，並提出整改要求。今後，建立文明單位工作領導小組辦公室將定期檢查、隨時抽查，逐步形成衛生評比常態化、制度化。
乾淨整潔的辦公環境，是展示公司形象、員工素質的重要視窗，大家紛紛表示，要進一步把思想統一到文明單位建立的要求上來，在養成良好衛生習慣和建立長效機制上下功夫，保持整潔乾淨、規範有序、和諧溫馨的辦公環境，展現發展集團的良好精神面貌。
單位環境衛生整治總結 篇10
x年即將過去，我來公司已有四個多月了。作為一名公司的員工，我非常感謝公司能提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。
回首過去的四個多月，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手。
回首工作總結
一、對公司衛生進行了徹底的清掃，對衛生死角也作出了標記，以便下次順利的工作。
二、我儘快適應了公司的環境，也及時瞭解了公司內部的工作規章制度。每天除了本質工作外，還會經常有計劃之外臨時的事情需要處理，經常是忙碌一天，但是每天都很充實，我本著為大家服務的心態做好每件事。
展望工作計劃
一、在工作方法上我還需要不斷的改進，深刻的認識公司環境衛生的總要性，從而更兢兢業業地做好自己的本職工作，愛崗敬業！
二、在公司環境衛生方面，我要定期的對公司環境衛生進行徹底的清理清掃，以保持公司的良好辦公環境。
三、加強崗位責任心和勞動紀律，深入細緻地的打掃，杜絕衛生死角，增創一流衛生環境。
x年是嶄新的開始，也是我一個新的起點，我會加倍的努力，為公司貢獻一點我的光和熱。
最後感謝公司領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支援。x年我會不斷學習，努力工作。我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
單位環境衛生整治總結 篇11
20xx年4月進場以來，按照公司對環境保護的統一部署，專案部環境保護工作在環境保護領導小組的領導下，取得了一定的成績，實實在在地做了大量、細緻的工作，專案部綜合環境得到了進一步的改善，沒有發生一起環境汙染事件。現就本專案部對環境保護工作作如下回顧和總結。
一、領導重視，目標明確
專案部成立了以專案經理為組長，以副經理為副組長，以各部門長為成員的環境保護工作領導小組。在環境保護工作領導小組的領導下，我專案部制訂了各項規章制度，完善環境保護工作體系。專案部與公司、專案部與各部門、專案部與施工作業隊分別簽訂《安全質量保護工作責任書》，將環境保護工作具體落實到各部門和個人，落實環境保護工作責任制，做到人人參與。
二、加強宣傳、培訓工作，強化環境保護意識
組織相關人員參加環境保護的培訓，以增強專案部管理人員的環境保護意識，並在專案部內部進行大力宣傳。定期召開環境保護例會，分析處理現階段施工過程中存在的環境問題，並對下階段施工過程中可能出現的環境問題進行預測，儘量避免破壞環境，減少對環境的干擾。同時我們以“全國節能宣傳週”、“6·5”世界環境日為契機，廣泛開展了環保和節能減排宣傳工作，懸掛橫幅，張貼環保宣傳標語等，加深廣大員工和施工作業人員對環境保護和節能減排的認識。
三、加強施工過程控制，減少對環境破壞
我部在施工過程中，加強對施工過程的控制，堅持“不破壞或少破壞”的原則。在施工過程中，我們採取了以下措施：
1、臨時工程與設施
臨時工程與設施是永久性工程實施的基礎和保障，永久性工程完工後，應移去、拆除，其所佔用的區域應進行清理或恢復原貌。
從在建工程來看，臨建環境保護問題如下：由於臨時工程多位於路線範圍以外，工程完工後承包的施工作業人員匆忙撤場，對所佔用區域的清理不夠徹底，恢復原貌較難，因此對周邊環境的影響和破壞是比較明顯的。針對這種情況我們
從嚴控制：
⑴對臨時工程與設施按照我們的需求進行最佳化，加大專案部施工管理人員對臨建施工現場的監控。沒有達到專案部要求的施工隊，不得在現場進行任何臨時工程的施工。
⑵進入施工現場的臨時道路，我們注意生態保護，儘可能的不砍或少砍樹木。當永久性工程完工後，我們將對臨時道路進行清理，採取措施恢復原貌。
2、生活區和混凝土拌合站環保措施
⑴在生活區設定固定垃圾桶，並設專人定期清理生活垃圾，生活垃圾收集後，運送至永久性棄渣場掩埋。
⑵在生活區後修建化糞池，化糞池上設定隔油層，生活廢水經化糞池沉澱後，集中排放。
⑶混凝土拌合站中產生的生產廢水，經沉澱池沉澱後集中排放，嚴禁生產廢水直接排放至河流中，汙染水體。
⑷混凝土拌合站設定洗車臺，所有車輛的清洗必須在洗車臺內進行，嚴禁車輛在施工區域內清洗。
⑸及時打掃混凝土拌合站，保持地面清潔。
3、施工中的環境保護
⑴ 注意夜間施工的噪音影響，必須在夜間從事有噪音汙染的施工應先發安民告示，以徵得附近居民的理解。對距離居民區100米以內的工程，限定施工時間，部分高噪音裝置嚴禁夜間施工作業。
⑵專案部配備兩臺灑水車在施工區域和施工便道上進行灑水，避免產生揚塵，危害生產人員和其他人的身體健康。
4、棄土、棄渣場的環境保護
⑴嚴格按照設計圖紙進行施工。
⑵棄土場和棄渣場在使用前必須設定相應的防護和環保設施，先施工防護措施，然後才是棄土、棄渣。
⑶取土場和施工現場的臨時棄土場堆放的表土或臨時堆放土，須覆蓋防塵網，
防止大風天氣產生揚塵。
⑷棄土棄渣場坡腳須堆放袋裝土，防止雨後水土流失。
四、細節入手、強化管理、狠抓節能減排工作
認真貫徹落實《節能條例》，明確節能責任人、崗位管理人，加強對裝置設施的使用、維保，確保節電、節水富有成效
第一點是節約用電。科學使用各類用電裝置，儘可能地節約用電。嚴格執行國家有關室內溫度的控制標準，合理設定空調溫度；節約照明用電，辦公室、會議室等場所儘量採用自然光，儘可能少開燈或不開燈，杜絕“長明燈”和“白晝燈”；要指定專人負責檢查用電裝置，對電器裝置實行定時開關制度。
第二點是節能節材。對水泥、鋼筋、木材及砂石骨料等主要工程耗材及煤、油、氣等能源物資，進行合理使用，最大限度地節約資源，降低生產成本。
第三點是節約用水。加強用水裝置的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件；對水耗超標的設施進行節水改造，新建和改造專案應使用節水器具和裝置，杜絕“長流水”，切實減少耗水量；定期不定期對給排水裝置進行巡檢，避免跑、冒、滴、漏現象，做好空調系統用水管理。
最後透過我們不定期的自查，提高了現場環境保護工作效率，及時解決了專案工作中出現的一些服務不到位的問題，促進了環境管理工作的開展，有力地提高了環境管理水平。在下步工作中，我們繼續嚴抓環境保護工作，嚴格落實環境保護責任制度，將環境管理工作水平更進一步，更加完善。
單位環境衛生整治總結 篇12
近年來，市委、市政府不斷鞏固建立國家環境保護模範城市工作成果，積極開展建設生態城市工作。從繼續完善城市環境基礎設施建設入手，進一步加強生態環境建設，加大工業汙染防治力度，推行迴圈經濟和清潔生產，繼續加大環保工作力度，在鞏固和提高已取得成績的基礎上，推動了全市環保事業向更高層次邁進。現將我市環保模範城市建立情況彙報
一、社會經濟高速發展
年，市綜合經濟實力逐步增強，總體執行質量提高，實現全市生產總值217、01億元，比上年增長18、4%，高於國家平均增長水平。年末全市總人口為76、95萬人，人口自然增長率為6、6‰，人均gdp2、82萬元。單位gdp能耗與水耗比創模期間有所下降，低於全國平均水平。
二、環境質量不斷提高
我市在成功建成國家環保模範城市的基礎上，又提出了建設生態市的奮鬥目標，以提高環境質量，改善人民群眾生活品質為重點，從解決與人民群眾息息相關的環境難點、熱點問題入手，在全市範圍內大力實施環境綜合整治工作。一是強化燃煤汙染控制力度，對符合淘汰條件的中小燃煤鍋爐堅決淘汰，對全市煤炭品質嚴格監控，禁用超標煤炭，對餐飲業戶加強監督檢查，確保燃用清潔燃料，安裝油煙淨化設施;二是加大城區揚塵汙染治理力度。定期開展以治理城市道路、工業園區、建築工地、交通運輸揚塵汙染為主要內容的集中行動，對垃圾亂堆亂放、運輸車輛遺撒、施工現場揚塵汙染以及露天燒烤等行為嚴厲處罰，重點整頓，並對市容環境進行了全面整治，對亂擺亂佔、亂貼亂畫、亂設亂掛、亂搭亂建、亂堆亂倒等“十亂”現象進行治理，清理店外經營業戶2600餘家，對蘭州東路、湖州路、廣州路等地段破損嚴重的道路進行罩面，保證了市容環境整潔優美，消除揚塵汙染;三是抓好“送安靜工程”，對道路交通噪聲、娛樂業噪聲、加工業噪聲、建築噪聲等直接影響人民生活的聲汙染源嚴格管理，透過搬遷汙染源、上消音設施、限制營業時間等措施，還城市以清靜;四是狠抓對水環境的保護，嚴禁在河道上建設汙水直排口，嚴禁在水源保護區內新上建設專案，在敏感區域不批准建設汙染專案，切實保護好境內河流、水庫、地下水水質。經過全市上下的共同努力，環境質量保護工作紮實有效，全市空氣環境質量逐步提高，水、噪聲環境質量保持穩定。
1、年，我市空氣汙染指數小於100的天數為359天，空氣質量良好以上天數佔全年天數的98、3%。
2、年，我市城市集中式飲用水源地——前韓取水點、莊裡頭取水點水質達標率均為100%;云溪河二里河斷面水質符合景觀娛樂用水區標準;洋河土埠臺子斷面、南膠萊河閘子集斷面達到農田灌溉用水區標準;大沽河麻灣橋斷面達到了地面水ш類標準;山洲水庫和青年水庫各監測指標均符合地面水iii類水標準;近岸海域水質符合海水水質標準二類標準。其他斷面水質也都達到了相應功能區標準，地表水水質達標率達到100%。
3、年城市區域環境噪聲平均值52、4分貝，交通幹線噪聲平均值67、4分貝，城市環境噪聲按功能區達到了規定的環境質量標準，符合國家模範城市調整後的指標要求。
三、環境建設紮實開展
我市在開展創模工作的同時，就意識到生態環境建設與保護的重要性。各有關部門、各鎮、街道辦事處按照我市生態示範區建設規劃和實施方案的要求，加強了植樹造林、面源汙染控制、土地復墾、生態恢復、流域汙染治理、生態農業建設等各項工作。積極開展了小城鎮環境保護工作，李哥莊鎮建立成為國家級環境優美鄉鎮，鋪集鎮、營海鎮被評為山東省級環境優美鎮稱號。自然保護區面積達到106平方公里，自然保護區覆蓋率為8、76%。城市綠化工作情況中我市投入近2億元，重點實施了以云溪河為主的“三河一庫”水域綠化工程、以“雙環”道路和新城區道路為主的道路綠化工程、以市政廣場和三里河公園建設為主的大型公共景觀建設工程和城區空地綠化工程等四大景觀工程。全市形成了花紅柳綠，水清魚躍，優美的濱河綠地景觀帶，“淨、景、蔭”的道路綠化帶。在全市形成了一個以道路綠化為骨架，以公園綠化為節點，以水域綠化為景觀，以風景林地大環境綠化為導向，“水在城中、城在林中、環境優美、特色鮮明”，具有現代氣息的生態園林城市格局。年，我市新增綠化面積5、5萬平方米，建成區綠化覆蓋率達到41%。
年，我市投資7800萬元新建了城市第二汙水處理廠，城市生活汙水處理率達到84、2%，並積極引進新奧燃氣有限公司，提高城市氣化率，目前城市氣化率為95%。我市加大了工業企業的環境監督管理，工業廢水全部達標排放，固體廢物全部綜合利用或處置，城市生活垃圾全部無害化填埋。
年我市新建了6、4平方公里煙塵控制區，並通過了青島市環委會辦公室的驗收，目前，煙塵控制區總面積32、2平方公里，煙塵控制區覆蓋率100%。新建噪聲達標區面積5、9平方公里，並通過了青島市環委會辦公室的驗收，目前，環境噪聲達標區總面積為24、05平方公里，覆蓋率74、7%。
以上各項指標全部達到模範城考核要求。
四、環境管理再上檔次
1、城市環境管理目標落實
我市加強了國家環保模範城市的鞏固提高和持續改進工作力度，並以建設生態市為總體目標，市政府召開了生態市建設動員大會，市長與有關單位的負責人簽訂了生態市建設責任書，將生態市建設工作納入市委、市政府重點工作目標考核。
2、強化治理，汙染物排放總量穩中有降
加強了環境執法力度，加強對重點排汙企業的監控，嚴厲查處各類環境違法行為。強化了對工業固體廢物的管理，開展了固體廢物違法燃用行為集中查處行動，對全市違法燃用垃圾、工業固體廢物的現象進行了拉網檢查。努力抓好源頭汙染控制，在全市重點工業汙染企業中大力推廣清潔生產和iso14000環境標準體系認證工作，增強了企業控制汙染的自覺性、主動性。建設專案環境管理工作得到了進一步規範，環境影響評價法和建設專案環境保護管理條例得到了嚴格的執行，建設專案在建設前期進行了環境影響評價，有力控制了新汙染源的產生。、年，總量控制任務圓滿完成，全市工業企業汙染程度有了進一步的下降。
3、公眾城市環境滿意率、環境教育普及率大幅提高。
市創模以來不斷提高全民的生態環境意識，面向中小學生、面向全社會，多措並舉，強化了生態環境保護的宣傳。
在對中小學生的教育方面，以綠色學校的建立為主線，將生態環境教育納入素質教育的重要方面，做到了有學校、有教師、有教案，同時透過開展中小學生喜聞樂見的各種活動，比如爭做環保小先鋒活動、環境保護辯論賽活動、環保知識競賽活動、環保徵文比賽活動等等，進行形式多樣的環境教育，全市中小學環境教育普及率達到了100%，達到了“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的目的。
在對社會的宣傳方面，充分利用報刊、電臺、電視臺、宣傳欄等輿論宣傳工具，在報紙、電視、廣播等新聞媒介設立專欄、專題，在加強日常宣傳的同時，結合世界環境日、世界水日、地球日、全國土地日等與生態環境保護有關的紀念日和建立綠色社群活動(的開展，展開宣傳活動，掀起宣傳高潮。先後組織開展了環保萬人簽名活動、“倡導綠色消費，使用無磷洗潔劑”活動、爭創“環保家庭”活動、“做現代文明人，創環保模範城”大討論活動等大型社會宣傳活動，製作了公益廣告牌，邀請了環保義務監督員，印發了《市民環保手冊》。透過這些活動，使廣大幹部群眾受到了教育，極大地提高了全市幹部群眾的環保意識和環保法制觀念。公眾對城市環境的滿意率達到95%以上。
今後，我市要以建立生態市為總體目標，立足實際，圍繞主題、突出重點、突破難點、有序推進，繼續鞏固和提高我市環保模範城市水平，穩步推進生態市建設工作，促進我市經濟社會快速、穩定、健康、持續發展，為全面建設和諧社會做出新的貢獻。
單位環境衛生整治總結 篇13
小組，各部室及辦公區域環境衛生清理工作由各部門幹部員工按每週輪換進行。現將一年以來的公司環境衛生工作進行總結。
一、過來情況
自從施行以部門為單位每週輪換進行辦公區域環境衛生清理以來，公司的環境衛生狀況大有改觀。透過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區域環境衛生清理和工作的改善，實現了“管理有序、環境整潔、氛圍常新、環境美化”的環境建設和管理目標。在建立文明辦公環境的工作中，絕大多數部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環境、愛護環境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環境常年的規範、整潔。特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計製作了公司榮譽牆，製作了宣傳企業文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內佈置養護花草植物，淨化空氣，給辦公環境增添綠色，使辦公室呈現出盎然生機，構建了和諧優美的工作環境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環境衛生做起，公司到處整潔優美、佈置有序，建立的良好的公司形象。
透過一年的執行證明，公司辦公區域環境衛生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。透過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環境下工作，幹部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。
除了按要求做好值周的環境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節約意識。有很多的幹部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環境衛生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區域衛生。還有的幹部員工，在下班後關心著衛生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現象的發生。關注樓道、衛生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。一年來，透過各部門廣大幹部員工的努力，透過衛生檢查小組的監督提示，公司環境整體情況是不錯的，值得我們繼續發揚。
二、存在問題
縱觀全域性，也有著許多不盡如人意的地方：
我們發現，有時有的部門值周時的衛生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發現，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那麼幾位主動自覺乾的同事，有極個別的人就會找各種藉口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不願參加值周。透過檢查也發現很多不盡如人意的地方：有的部門值周時，我們檢查發現該打掃的門窗玻璃很髒，茶水間打掃的不徹底，不鏽鋼檯面也有很多水漬。比如很多部門都存在著檔案櫃上擺放的物品較多；海報、期刊等物品堆放無序；有的部門辦公室桌面上的辦公用品、個人用品、公司檔案等擺放無序，亂七八糟，長時間不整理不夠整齊。有時發現，大會議室的會議桌上隨意丟棄的東西較多，屜鬥裡有很多雜物，窗框、窗臺上的灰塵沒有打掃擦拭。
在這期間，我們對因各種原因造成的某些部門值周時偶爾出現的不合格現象，採取了用QQ留言方式，提醒部門負責人，促其對此項工作的重視，和對提示的不足加以改進，取得了非常好的效果。
三、提出希望
還有就是提醒大家關注的就是，我們大家如何來愛護和保持環境問題。我們發現，早晨上班時衛生清理已經做過了，但是還不到中午下班時間，就發現有人把菸頭等雜物扔到了樓道里、電梯門口的地上等等現象。清理很必須，保持也重要。希望大家自覺愛護環境，尊重勞動成果，共同愛護公司的辦公環境。
希望今後，公司各相關部門負責人更加重視起這項工作，該由本部門值周時帶頭參與，身體力行，做出表率來，將衛生清理工作分工細化，責任落實到人。
目前已經進入冬季，大廈空調執行正常，各辦公室的室溫穩定良好，大家工作起來較舒適。但是，室溫恆定，也給各種細菌、病菌的滋生提供了條件。這裡提醒大家更要注意清潔衛生工作，注意經常洗手、消毒，預防感冒和其它傳染性疾病的傳播。經常擦拭門把手等公眾經常觸控的地方，注意飲水、飲食衛生。
下週我們就又會排出新一輪的衛生值周表來，我們要在值周表上
新增責任人一欄，請責任人要認真負起責任，把此項工作切實抓緊、抓細、抓好。
我們公司是一個團結的大家庭，我們優越的辦公環境是大家共同享有的，我們的環境清潔與否是大家共同的事情。希望全體幹部員工都能繼續發揚過來的成績，把此項工作做好。我們真的不希望看到哪幾個部門因為不重視此項工作而受到批評，直到收到樂捐通知書的情況。
最後，希望大家每天都能以陽光的心態投入到工作中，把公司的環境衛生工作做得更好！
單位環境衛生整治總結 篇14
我所在滸山街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照滸山街道愛衛辦有關要求，結合實際工作，實行分級管理，各負其責的原則，在上年度成功建立慈溪市衛生先進單位的基礎上，經過全所幹部職工的共同努力，所衛生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，全民健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高。現將我所鞏固創衛工作總結如下：
一、領導高度重視，組織機構健全
我所堅持把鞏固創衛成果擺在黨組工作的議事日程上，成立了由所長任組長的愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查詢不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛工作與中心工作同安排、同佈置、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。
二、豐富教育形式內容，培養文明衛生習慣
我所採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在所辦設立無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大幹部職工的文明衛生習慣。還透過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衛生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），“三主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）等內容的教育，提高了我局幹部職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明市民素質。
三、完善衛生制度，嚴格落實責任
落實責任承包制，認真履行《門前三包》、《院內四自》責任制。工作中透過定崗、定人、定區域，堅持辦公場地每日小掃除，每週大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，年終納入目標考核，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。在維護城區環境衛生水平的同時也維持環衛所內部環境衛生水平，樹環衛新風。
四、狠抓環境建設，塑造良好形象
建立以來，我所始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，努力改善工作環境。做到維護措施落實，管理有專人，定期消毒，按時清運無積存。我所環境設施建設達到了“綠化、淨化、美化、亮化”總要求，在轄區環境衛生工作中保持了我所良好的榜樣和視窗形象。
五、狠抓除“四害”工作
預防傳染病發生對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，採取條塊結合，以塊為主的方法，在所辦公區內組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發生。做到單位不漏室，居民不漏戶，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。
建立以來，我所愛衛工作雖然取得了明顯成績，幹部職工文明衛生習慣得到明顯改變，辦公環境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。一是業務經費欠缺，基礎設施還有待於進一步地改善；二是幹部職工的創衛意識還有待於進一步提高。今後我們將始終不渝地按照上級主管部門的統一部署和愛衛辦的統一安排，進一步搞好文明衛生工作，為建立省示範文明城市和國家衛生城市做出新貢獻。
單位環境衛生整治總結 篇15
近年來，xx市政務服務中心在市委、市政府和上級愛衛會的領導下，以保持市級衛生先進單位榮譽稱號作為愛衛工作目標，為鞏固創衛成果和城鄉環境綜合治理奠定了紮實基礎，為群眾和工作人員營造了一個乾淨整潔、秩序井然的工作環境。
一、加強領導，落實責任
“中心”創衛工作領導小組把創衛和保持衛生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衛生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任。“中心”一把手負總責，分管領導為具體責任人，辦公室承擔創衛工作日常事務性工作，負責衛生工作的組織、協調、監督檢查和考核工作。同時，我們把創衛的目標任務分解到各科室、各視窗，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。
二、精心組織，充分發動
我們把建立工作與日常工作緊密結合起來，與上級創衛工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創衛工作，確保創衛工作開展，在接受上級創衛工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創衛工作深入開展。我們充分利用“中心”網路、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創衛工作的重要性和意義，使創衛工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發出參與創衛工作的熱情。
三、強化管理，美化環境
為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。第1，加強單位環境的美化，認真搞好辦公區域的衛生管理，在完善“中心”衛生管理制度的基礎上，今年又制定了《衛生檢查考核辦法》。第2，堅持辦公公共區域、辦公室內部天天一小掃，每週一大掃的衛生工作制度，做到了窗明几淨，物品擺放整齊，無垃圾，無衛生死角，亂堆亂放，亂塗亂貼現象。第3，積極開展除“四害”活動，投入必要的衛生經費，按照上級愛衛會的統一工作部署，統一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。
四、積極開展城鄉環境綜合治理活動
我們按照上級開展城鄉環境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程式化、優美化、制度化”為標準，以本單位環境衛生和容貌秩序為重點，認真抓好環境綜合治理工作。一是成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。二是開展了城鄉環境綜合治理活動“進機關”活動，加大衛生檢查力度，由原來半個月檢查衛生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衛生，每週定期組織人員上街打掃責任段衛生，清除“牛皮癬”，進行衛生宣傳。四是在節日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節前，組織開展了持續治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的專題治理活動，共組織400餘人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環境，美化了城市面貌。
五、加強衛生檢查考核
為確保創衛工作落到實處，我們加強領導，做到了創衛工作的經常化、制度化、規範化。堅持科室、視窗的衛生評比制度，按照衛生標準，做好衛生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。
六、存在不足
在抓好創衛工作中，我們做了大量工作，取得了較大成績，但離上級的要求還有一定距離，主要表現宣傳還需進一步加強，制度建設還需進一步完善，尤其要重點抓好創衛工作的長效機制的建立。在今後的創衛工作中，我們將再接再勵，繼續抓好創衛工作，抓好城鄉環境綜合治理工作，為打造一流政務服務工作環境而積極努力。
單位環境衛生整治總結 篇16
我校目前學校擁有12個班級，在校學生500餘人，專任教師28人，學校已被評為縣文明單位，縣衛生先進單位，縣平安學校，是一所發展中的農村學校。我們將積極尋求教育之合力，努力把學校辦成和諧、文明、有特色、人民滿意的學校。
開展建立市級衛生先進單位是進一步鞏固我校縣級衛生先進單位建立成果，切實改善育人環境，提高師生生活質量的一項重要舉，我校對此十分重視，把它列入20XX年學校自主發展、內涵發展、特色發展提升學校品位的事實來抓。多次召開衛生專題會議，及時傳達上級指示精神，以“創衛”為目標，不斷完善衛生基礎設施，建立健全長效管理機制，並從校園文化建設的角度提升學校衛生理念，師生員工良好的衛生習慣、健康的生活理念和防控傳染病的能力得到增強，校園環境更加整潔、優美。現將我校建立衛生先進單位工作總結如下：
一、健全組織制度，營造創衛氛圍
1．健全組織加強領導。學校先後成立了繞溪鎮中心學校安全工作領導小組；繞溪鎮中心學校愛國衛生運動及預防疾病工作領導小組；繞溪鎮中心學校突發公共安全衛生事件應急處理領導小組等，由校長擔任組長，分管副校長為副組長，各處室負責人和相關員工為成員，實行分工負責制，明確職責，責任到人，形成了組織嚴密、齊抓共管的宣傳教育與防控管理領導體系。
2．衛生制度健全。學校年初制定學校衛生工作年度計劃，把衛生工作列入學校的議事日程。並先後建立了《繞溪鎮中心學校衛生工作制度》、《繞溪鎮中心學校愛國衛生運動工作實施方案》、《繞溪鎮中心學校傳染病防控制度》、《繞溪鎮中心學校除“四害“工作制度》、《繞溪鎮中心學校、傳染病疫情報告制度》、《繞溪鎮中心學校預防與控制傳染病緊急預案》等，並將班級的清潔衛生檢查情況納入班主任量化考核的重要內容之一。使師生在參與學校管理的過程中，強化了主人翁意識，變被動為主動，自律意識增強，參與意識倍增。平時積極組織廣大教職工認真學習國家、省、市各級部門下發的衛生檔案通知，結合學校實際，針對學校衛生工作中存在的問題、值周師生提出的建議，定期召開領導小組成員會議進行專題研討，按照“定策、定人、限時”的原則及時解決衛生安全工作中的問題，並及時做好衛生防疫與食品衛生安全工作自查與總結，確保了校園衛生安全。
3．加大宣傳力度，營造建立氛圍。創衛工作是項群眾性的工作，僅靠領導重視和一些制度是不夠的，只有把全校師生員工發動起來形成態勢，營造起良好的氛圍，才能從根本上保證創衛的落實，並持續發展。為此，我們召開了幾次創衛工作會議，龔孝聰校長在國旗下作了“積極行動起來，從我做起，為創衛作貢獻”的動員講話，並向全校師生髮出了“愛國衛生月活動倡議書”，還充分利用學校廣播、黑板報、班隊活動等宣傳“創衛常識”，使師生員工瞭解創衛工作的重要性，必要性，積極參與到創衛活動中來。
二、加強環境建設，校園整潔優美
1．經費保障到位。做好學校衛生宣傳防疫工作，學校每年均要花費一定的經費製作衛生宣傳材料、健康知識專欄、購買足夠的鼠藥與“84”消毒液等。
2．抓創衛各項制度落實。學校嚴格執行衛生管理目標責任制,總務處把校園所有保管區都細化、量化、責任化，分配到每個師生員工，做到了任務明、範圍清、標準高、責任強。學校制定了嚴格、細緻的檢查評比制度，如文明辦公室評比細則、功能教室專人負責制、校園垃圾、廁所專人清，做到無臭、無淤、無穢、無蠅。校園衛生堅持每天一小掃，每週一大掃。團隊部和值周老師堅持每天一檢查，當日一公佈，使各班知道檢查結果，發現存在問題，及時進行整改。學校還將班級衛生工作和健康教育成效納入了班主任工作考評內容之一，真正做到了有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲。
3．抓文化校園建設，提高師生衛生理念。學校全面落實《學校衛生工作條例》，把衛生工作納入校園文化建設體系。我校倡導“人過地靜”的衛生習慣，全體師生員工校內不吸菸、不吃瓜子、不吃口香糖，見到垃圾主動撿起，放入垃圾箱。另外，學校透過開展師德演講比賽、教室文化、辦公室文化評比等一系列活動，增強了師生們的責任意識，提高了師生們的綜合素質。
三、強化食堂衛生管理，確保師生飲食安全
學校領導高度重視食堂衛生管理工作。每學期開學前，校長組織食堂管理和工作人員開會培訓，根據《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》進行工作佈置。首先加強對從業人員的衛生健康教育，嚴格按照《食品衛生法》，重溫制定的《食堂衛生管理制度》、《食品從業人員衛生要求制度》，組織他們學習食品衛生法，食品衛生管理、營養與食品衛生，飲食行業衛生要求及個人衛生要求，從而增強從業人員的衛生意識，進一步提高了他們的業務水平。我校食堂人員全部持證上崗，持證率100％，平時對他們嚴格要求，從著裝、個人衛生開始利用各類激勵機制調動他們的工作積極性，根據時間段，定人、定位、定責的管理落實，食堂每天一小掃，每週一次大掃除，透過明確的責任有力的措施，使衛生安全工作落到實處。
學校建立食品衛生分管校長負責制，總務處專門擔任食堂管理員工作，每月召開一次會議，嚴格按照《食品衛生法》，實行五常規管理法，食品來源渠道正規，有嚴格的驗收制度和索證制度，每日登記在冊，食品生熟分開，食品保鮮率達98％以上，用具容器消毒，每日對師生供應的飯菜進行24小時留樣，對熟食間進行消毒，嚴把好“入口關”和“出口關”，為師生在校飲食衛生創造了很高的安全係數。食堂有衛生許可證，師生從未因飲食問題出現疾病或食物中毒事件。在縣、鎮組織的食品衛生檢查中多次受到表揚。
四、落實“四防”措施，清除“四害”孽地
為徹底清除校內“四害”孽生地，確保重點部位落實“四防”措施，學校成立了除四害工作領導小組，制訂了《繞溪鎮中心學校除“四害”工作措施》。由總務處具體負責，定期對重點部位食堂、餐廳、公廁、倉庫等進行專項治理，落實滅蟑、滅鼠、防蠅、防蚊措施。同時，教育師生在自己家裡做好除四害工作，贏得了社群幹部群眾好評。
五、強化健康教育，樹立防控意識
為了使學生樹立傳染病防控意識，促進學生良好衛生習慣的養成，學校重視健康教育課的開設和健康教育活動的開展。
1．以課堂教學為主渠道，利用學科滲透開展健康教育活動。學校嚴格執行課程計劃，開足開齊各年級的健康教育課程，把健康教育管理納入到學校的教學常規管理之中。利用學科教學資源進行有效整合，認真開展各種日常健康教育工作，做到有計劃、有教案、有作業、有測試。
2．結合各種健康衛生活動日開展健康衛生知識宣傳教育。利用國旗下講話、校園廣播、班、隊會、宣傳欄、影片宣傳片、黑板報、櫥窗進行健康衛生知識宣傳教育，每學期組織健康衛生保健知識講座,突發事件應急處理講座,使大家充分認識到健康衛生工作的重要性，培養學生良好的衛生習慣,樹立強烈的防病意識，做到知病防病，增強抗病能力。
3．根據學生年齡和季節特點，大力開展防控傳染病宣傳教育活動。學校積極與疾控中心衛生防疫站聯絡，獲取第一手宣傳資料，及時在學校宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地，對師生進行各種常見病、多發病、傳染病的防病知識宣傳。使全體師生知道各種傳染性疾病的發病症狀、危害、預防措施等，大大提高了廣大師生防範此類疾病的能力。
4．重視“手足口病”等流行性疾病的防疫工作。以今年的“手足口病”防疫為例：為了科學有序地做好預防手足口病為重點的夏季腸道傳染病預防控制工作，保障學生生命安全。我校成立了手足口病防治工作領導小組，分管副校長親自抓，建立疫情報告制度，發放疑似病人病因尋查登記表，一旦發現傳染病疫情，立即進行病因登記彙總，並及時逐級上報衛生主管部門。建立晨檢制度，設立班級疫情報告員。另外，安排專人每天用“八四”消毒液對校內廁所、垃圾堆放地等地進行噴灑，消滅蚊蠅和病毒。定時開啟門窗，保持教室室內通風。透過這一系列的安防保障措施，有效地預防了我校學生“手足口病”的發生。
5．開展文明辦公室和無煙辦公室評比活動。隨著人們對菸草危害認識的不斷提高，我校緊密圍繞“綠色校園、和諧校園、人文校園”三大理念，開展建立無煙學校活動，推動《菸草控制框架公約》的實施。本學期，開展教師文明辦公室評比，制訂了實施方案和評比細則，其中禁止在各類教室、圖書室、實驗室、教職工辦公室等室內場所吸菸條款，並與獎罰直接掛勾。張貼禁菸標識和相關檔案資料。努力營造學校無煙環境，以學校為中心，向家庭和社會輻射，帶動社會、家庭建立無煙環境。
回眸過去，我們深感學校的創衛工作取得了顯著成果，但還存在一定的差距與不足；展望未來，我們相信，在上級主管部門的正確領導和大力支援下，我校的創衛工作會再上一個新臺階。
單位環境衛生整治總結 篇17
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞建立省級衛生、園林、文明城市總體要求，以改善人居環境，提高人民群眾生活質量為目標，以解決群眾關心的公共衛生熱點和難點問題為切入點，充分發揮廣播電視“喉舌”功能和作用，積極探索愛國衛生工作新思路、新舉措，為愛國衛生工作的開展營造了良好的輿論氛圍，現將一年來的愛國衛生工作總結如下：
一、健全組織機構，明確工作職責
根據有關檔案精神，我局認真研究佈署了今年的愛國衛生工作，由局長總負責，分管領導具體組織、協調、實施該項工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，把工作職責層層落實，做到責任到人，工作到位，確保我局愛國衛生工作的順利開展。
二、加強職工教育，提高健康意識
1、分管領導經常利用職工大會的時間，向全體職工傳達省、市、縣有關檔案精神，大力宣傳衛生與健康密不可分，廣泛發動幹部職工堅決革除衛生陋習，養成良好的衛生習慣，進一步增強健康意識和自我保健意識，倡導大家禮貌用語、崇尚科學。
2、加強單位門衛教育管理，要求他們時刻保持辦公大樓樓院的清潔衛生，堅決消除髒、亂、差現象，清除衛生死角，清除“四害”孳生場所。
3、積極開展城市創衛工作，搞好環境綜合整治。倡導大家從身邊做起，從自已做起，愛護環境，保護生態，帶頭遵守社會公德，爭做公民道德建設排頭兵。
三、強化內部管理，規範創衛活動
1、抓好單位內部衛生管理，調動廣大職工參與衛生工作的積極性。實行每週一次衛生大掃除活動，把衛生區域落實到各個部門、每間辦公室，責任制進一步細化。督促全體職工搞好辦公場所的清潔衛生,每月由局辦進行抽查評比，對未打掃或打掃不徹底的部門進行通報，並責令其限期整改。並在各辦公室顯眼處張貼了禁止吸菸標誌。
2、抓好局門衛的管理，確保本單位院內衛生達標和門前“三包”工作落到實處。
3、積極履行路段長職責，抓好路段建立工作。分片包乾整治衛生環境，確保路段衛生整潔、秩序井然、文明經營。
四、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍
1、在《xx新聞》中開設“三城聯創監督崗”等專欄，及時宣傳報道縣委、縣政府以及相關部門在開展愛衛活動中的做法和經驗，大力宣傳建立衛生縣城、文明縣城的目的意義、任務措施，激發群眾的參與熱情。對衛生縣城、文明城市建立工作進行深入採訪報道，對城鄉環境綜合整治、居民院落整治以及不文明不衛生現象和整治較差的進行電視曝光批評，鞭撻了不良陋習，倡導大家重視環境保護，共同呵護我們美麗的家園。
2、開辦《xx故事》，並在《xx新聞》中開設“身邊的感動”、“講道德、做好人”等新聞專欄，集中宣傳來自身邊的道德模範人物，弘揚時代新風，推廣文明禮儀，提升了廣大市民的道德素養、文明素質，推動了我縣城市衛生水平、文明水平的提高。同時在重要時段開設了《健康教育》欄目，向公眾宣傳人健康知識。
一年來，我局的愛國衛生工作取得了一些成績，但與上級要求仍有差距，我們將再接再勵，充分發揮新聞宣傳和文化活動的引導鼓勁作用，為全縣的愛國衛生工作提供有力的輿論支援和精神動力，爭取把愛國衛生工作做得更好。
單位環境衛生整治總結 篇18
根據建立省級文明衛生單位的目標，我校在建立活動中，學校領導高度重視，成立了創衛領導小組，敢於投入資金，認真執行《學校衛生工作條例》，將文明衛生工作納入學校年度工作計劃之中。以校長為領導的班子親自抓、親自管，做到會上多宣傳、平時多檢查，分工到處室、到班級，責任落實到個人。校領導及“創衛”領導小組成員想在前、幹在前，全體師生團結一致，校容校貌、室內外衛生、健康教育、除“四害”、防疾病等工作成效顯著。
一、 學校基本情況
我校創辦於xx年，是一所縣屬完全中學，學校先後被評為“市文明衛生單位”、“市規範化學校”、“市校園文化建設樣榜學校”，“省基礎教育教學實驗學校”、“郴州市重點中學”等。學校總佔地面積128畝，現有教職工237人，教學班58個，在校學生3890人，其中寄宿生1793人，通學生2097；初中2053人，高中1837人。
二、 創省衛各項基本工作
學校根據上級檔案精神，從以下五方面努力做好創衛工作：
1、 加大投入
學校花巨資建造了功能齊全的綜合性師生食堂，添置了清潔、消毒裝置和儲櫃，給廣大師生的生活帶來了級大的方便和安全保證；近幾年每年都投入2萬元以上對寢室進行改造，保證了學生的休息和健康；為保證除“四害”工作的成效，在定期進行除“四害”活動的前提下，花了近3萬元對全校的明溝實行暗化，從而有效預防了蒼蠅、蚊子的滋生；為美化校園環境，學校花了不少的人力、物力和資金進行花、草、樹的載種和養護；為保證校園清潔衛生安全，學校每期都要請有關的專業人員對校園，尤其是花草樹木和衛生死角進行噴霧殺菌、消毒。
2、 環境衛生
認真執行上級單位有關市容和環衛管理法規，並規劃校園環境衛生的發展，加大經費投入，使校園的環衛設施完好率達99％，做到定期清掃保潔、消毒，清掃保潔率達100％。校園內明溝暗化、垃圾池整潔密封，日產日清，清運率達100％。校園公共場所清潔、衛生、無亂丟棄廢物、無汙水窪、無亂寫亂畫；廁所做到了無臭、無蚊蠅滋生，無亂拉亂尿、無亂寫畫、糞池加蓋。學校安排定期進行校園衛生、教室衛生、宿舍衛生的打掃，全校每週一下午進行大掃除、值周班每天兩大掃，每週一下午進行全校性的大掃除，並由政務處負責人組織學生會幹部檢查統計劃內，每月進行彙總評比。為督促各班、各人按時按質搞好衛生，實行各班教室、包乾區和寢室的檢查情況都納入優秀班級考核評比內容中。
3、除“四害”工作
除“四害”工作是我校很重視的工作，因為它事關廣大師生的健康，所以安排有專人來落實，並有一定的經費投入。在除“四害”的工作中，堅持以環境治理為主的綜合防治方法，定期組織開展除“四害”的統一行動，加強防鼠、防蠅等除“四害”的衛生基礎設施建設，基本做到了校園無“四害”。
4、食品衛生
我校後勤認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》，有計劃、有檢查、有衛生監督、各項工作落實到位。學校集體食堂有有效的衛生許可證，衛生管理制度健全，並有專門的衛生管理人員。從業人員經過體檢取得了健康證，從業人員無病率達100％。聯合縣防疫部門每期至少三次進行嚴格的衛生督查。學校嚴把食品的進貨關，食堂嚴禁購入腐爛變質等不符合衛生標準的米菜。學校食堂室內外環境整潔，衛生達國家有關標準要求，食物原料按衛生流程操作，配置了相關的消毒裝置，並有滅“四害”的各種設施。
5、健康教育
我校配有健康教育教材，並有兼職教師，同時請防疫站和醫院的專業人員定期對學生進行健康方面的知識教育，並對學生健康知識進行相關測驗。學校對學生健康行為進行調查，學生基本形成了良好的健康行為習慣。學校每期與防疫站聯合對學生進行一次全面的身體檢查，並及時反饋相關資訊，這保證了對學生健康狀況的瞭解和對學生相關疾病的治療和預防。健康教育專欄的設立，為學生了解流行疾病的相關知識提供了良好的平臺，能定期對學生進行健康知識教育，使學生養成良好的健康行為習慣。
在上級領導的關懷和重視下、在全校師生的共同努力下，我校各項創衛工作已全面完成。在以後時間裡，我校師生將一如既往，同心協力，把學校衛生工作做得更好。
單位環境衛生整治總結 篇19
幾年來我校在市愛衛會的正確領導下，按照愛國衛生工作二十四字方針，實行分級管理，各負其責的原則，經過全校師生職工的共同努力，學校衛生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，學生健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高，今年被市愛衛會評為衛生先進單位。現將我校2008年度鞏固創衛工作總結如下：
一、領導高度重視，組織機構健全
我校堅持把愛衛工作擺在學校工作的議事日程上，成立了由校長任組長的愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查詢不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛工作有安排、有佈置、有檢查、有考核、有評比、有獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。
二、豐富教育形式內容，培養文明衛生習慣
我校採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在學校內設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大師生職工的文明衛生習慣。還透過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衛生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）及“愛國衛生活動周”等內容的教育，提高了我校師生職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明素質。
三、完善衛生制度，嚴格落實責任
堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。我校自遷新校以來，先後制定和完善了一系列的衛生管理制度，認真履行《門前三包》、《班級衛生管理制度》責任制。工作中透過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每週大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，年終納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。
四、狠抓環境建設，塑造良好形象
一年來，我校始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，在單位經費十分緊缺的情況下，校委會積極想辦法，擠出足夠的經費，定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等環衛設施，新建成水衝式廁所，更換辦公桌椅，改善工作環境；添購花木美化校園，在有限的面積上種植草皮700平方米，綠化覆蓋率30％；垃圾池，做到定期消毒，按時清運無積存。我校環境設施建設達到了“綠化、淨化、美化、亮化”總要求，在轄區內保持了我校良好的視窗形象。
五、狠抓除“四害”工作，預防傳染病發生
對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，採取條塊結合，以塊為主的方法，在校內每年組織兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止中毒事故的發生。春、秋兩季度共購買毒餌8kg，，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。
幾年來，我校愛衛工作雖然取得了明顯成績，師生職工文明衛生習慣得到明顯改變，學校辦公環境得到明顯改善。2xxx年遷新校就評為市愛衛工作先進單位，今後我們將始終不渝地按照市、辦事處兩極愛衛會的統一部署和安排，進一步搞好文明衛生工作，為建立文明衛生城市和鞏固“創優”成果做出新貢獻。
單位環境衛生整治總結 篇20
回顧過去一階段的工作，我校在上級主管部門和鄉黨委、政府的正確領導和大力支援下，以科學發展觀為統領，以轉變教育觀念、轉變工作作風為著眼點和立足點，解放思想、積極進取，為促進學校健康快速發展做出了一定成績，現將此階段工作總結匯報如下：
一、教師隊伍建設：
1、樹立行業新風，最佳化教育環境，是事關政治、事關大局的工作，也是我們抓好教育改革和發展的重要保障，是學校內部精細化管理，提高教育教學質量的前提。為保證活動紮實有序的進行，學校成立了以校長為組長的行風建設領導小組，對全校的行風建設工作進行督導、檢查，確實做到了把行風建設同學校各項工作緊密結合起來，實行了目標責任制，旨在增強校領導對抓行風建設的責任感和自覺性、主動性。
2、加強教職工的思想道德建設，充分利用教師週五政治學習時間，認真深入學習各種政治理論文獻和教育理論知識。一年來，我們先後組織教師思想道德建設座談會兩次，教師完成政治學習心得、筆記近萬字。結合師德建設、自身政治修養等內容展開討論，提出了認真施教、“上好每一節課是我們的口號”、“向45分鐘要質量是我們的目標”、“使學生進得來，留得住，學得好”是我們向社會的公開承諾。
3、在全校教師中開展了“創文明學校，做文明教師，育文明學生”的三文明活動。加強師德建設，昇華精神境界，進一步樹立教師良好形象，努力提高“三育人”質量，在師德建設中，首先從教育和規範教師言行入手，組織教師學習《教師法》和《中小學教師職業道德行為規範》等法律法規，制定並在全校深入落實了《教師師德規範評價實施方案》，注重過程管理，落實量化評鑑，切實提高了教師的法律意識和依法施教的水平，營造出了文明向上、灑向學生都是愛的師德環境。
透過上述舉措，我們使敬業精神、奉獻精神、創新精神成為新型教師政治思想建設的核心，進一步建立起了教風純正、業務精幹、凝聚力強的教師隊伍。
二、德育工作：
1、繼續紮實深入的落實了中小學行為規範養成教育
學校認真貫徹教育部新頒發的《中小學日常行為規範》和《學生守則》和教育局頒發的《明水縣中小學生十不準》為切入點，加強《規範》《守則》《十不準》的深入學習，達到學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。在抓學習的同時，注重從學生的日常規範、文明禮儀、傳統美德等方面進行長期不懈的潛移默化的教育。另外，加強了對學生的心理健康教育及健康消費教育，幫助學生形成科學健全的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養成教育過程逐步成為學生的自覺行動。本學期初，各中小學全面開展了中小學“學規範、守則、十不準”知識競賽，並評選出了一大批“學規範、守則、十不準”標兵，開展了“學守則，創文明班，爭做好學生”主題月活動，透過這些活動，進一步促進了學生良好行為習慣的養成。
2、充分發揮了團隊組織作用，拓寬教育渠道
學校團隊組織及時制定出了團隊工作計劃及節假日活動安排計劃，結合重大節日和紀念日組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓於豐富多彩的活動之中。根據省市縣各級精神，我鎮本年度把進一步培養青少年的愛國主義思想情感作為德育工作的重點。圍繞此重點，各班團隊組織開展“五心”教育系列活動(五心教育：忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己)，各校認真執行了升降國旗制度，規範升旗儀式，切實落實國旗下講話，開展旗手評選活動，如實記載升旗情況。加強了對小廣播、板報、櫥窗、閱覽室、活動室等宣傳教育工具的管理與使用，經常組織學生到活動室開展主題鮮明的教育活動。另外，組織開展了影視片觀後感、好書讀後感、社會實踐調查等活動，配合縣局開展了“奮發有為建小康”系列讀書活動，我校學生有五名分別在縣書法、演講、徵文、繪畫等評比中獲獎。
三、教學工作
1、堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的育人理念，堅持學習新課程標準與搞好新教材教學同步進行，互相促進、互相補充。同時，加強新教材學科的教學經驗交流與反饋。本學期以來，我校共組織初中一年級語文、數學、英語展示課7節，相關教學研討會三次。這些活動，促使新教材學科教學走上了良性的發展軌道。
2、以課堂教學為中心，開展“主體性教育思想”研究，以資訊科技和儀器裝置現代化，推動教育現代化程序;以實驗教學和電化教學為主要輔助教學手段，提高教師綜合駕馭課堂的能力。在日常教學中，注重對學生非智力因素的培養，使學生養成書寫(讀書)姿勢正確規範、作業整潔等良好的學習習慣。本年度以來，學校開展了作業展評、朗讀比賽、演講賽、韻律操比賽等活動。
一年來，我校教師共有20次在省、市、縣各級業務比賽中獲獎，形成了以市級勞動模範、省優秀教師、縣優秀教師等一批名優教師為代表的教師隊伍，從而確保了全校教育質量的穩步提高。2011中考成績列全縣同類學校第一名，併為全縣初中舉辦教學管理現場會一次。學校被縣政府評為教育先進集體。
以上是我們工作的簡要彙報，不妥之處請各位批評指正。
單位環境衛生整治總結 篇21
根據xx市衛發〔20xx〕241號《關於開展學校衛生工作檢查的通知》，平湖衛生行政、教育行政部門經過協商決定，在前期學校衛生各項工作檢查的基礎上，由教育行政部門發文，要求各中小學、幼兒園根據檔案精神，先進行自查，將自查情況上報，然後根據情況抽查部門學校、幼兒園。現將前期檢查和本次檢查的情況總結如下：
一、下半年學校衛生檢查情況。
下半年各學校、幼兒園一開學，衛生、教育兩局就組織衛生監督檢查人員以食堂食品衛生安全和飲用水為重點，對各學校、幼兒園的食品安全衛生工作進行檢查，10月份，又組織疾病控制人員以預防接種證查驗工作為重點對學校的傳染病防控工作進行督導，11月份再次組織疾病控制人員以結核病等呼吸道傳染病防控為重點再次抽查部門學校、幼兒園，12月衛生監督人員又對部門學校的教室採光照明、通風、課桌椅配置等情況進行學校衛生監測。2010年下半年，各社群衛生服務中心組織醫務人員對中小學生、兒童進行健康體檢，期間疾病控制人員多次深入現場進行質控。
二、校醫、保健老師配置情況。
目前我市共有鄉鎮中心以上學校、幼兒園62所，配備36名校醫，47名保健老師，9所小學(幼兒園)基本符合校醫配置標準，符合率為14.5%。其中高中(含技校)共7所，設7個醫務室，配備校醫14名，保健老師2名，但沒有1所符合校醫配置數;初中13所，設6個醫務室，配置了6個校醫，8個保健老師，也沒有1所符合校醫配置數;小學19所，設7個醫務室，配備了8名校醫，17名保健老師，只有叔同實驗小學1所小學符合校醫的配備要求;幼兒園20所，均未設醫務室，設有晨檢室，配備了8名校醫，17名保健老師，有實驗幼兒園等8所幼兒園符合校醫配置數。另外3所民工子弟學校配備了3名保健老師。存在的主要問題為校醫配置數較低，校醫工作量較重，保健老師兼職的比較多，從事學生保健工作時間難以保證。
三、傳染病防控工作。
從檢查情況看，各學校、幼兒園對傳染病防控工作均比較重視，建立了以學校主要領導為第一負責人的傳染病防控工作責任制度，均設立了專(兼)職傳染病疫情報告人員，均建立了晨(午)檢報告和登記記錄制度，也建立了因病缺課病因追查和登記制度，小學、幼兒園均能嚴格執行新生入學預防接種證查驗登記，並不定期地對中小學生、幼兒開展傳染病防控知識宣教。2001年共在5所學校(幼兒園)發生6例肺結核病人，其中塗陽5例，塗陰1例，學生4例，老師、管理人員各1例，發現病人後，衛生、教育兩部門均能有效配合，第一時間作出學生、老師休學、休教安排，並根據規範要求開展密切接觸者疑似肺結核的篩查和健康教育工作，到目前為止，出現肺結核病人的學校(幼兒園)均未出現第二代病人。
四、食品安全工作。
9月份衛生監督部門結合食品安全整頓、食品新增劑專項檢查、乳製品專項檢查及食品衛生監督量化分級對各學校、幼兒園的食品衛生安全工作進行了一次全面檢查。從檢查的情況看，經過暑假期間的整改，我市學校食堂整體衛生狀況有了明顯改善，所有學校均建立了以校長為第一責任人的`學校食堂食品安全責任制，食堂環境定期清洗和保潔，食堂從業人員均取得有效健康證明，多數學校食堂索證索票制度落實到位，未在倉庫查見超過保質期或儲存不當的食品，未查見濫用食品新增劑和使用劣質食用油、不符合要求的一次性塑膠餐盒、筷子和問題乳粉的情況，多數單位操作符合衛生規範要求。2010年衛生監督量化分級初評結果為11家達到A級單位的要求，25家達到B級單位。存在的主要問題一是部分學校、幼兒園衛生管理制度執行不到位，食品原料、新增劑和一次性塑膠餐盒採購索證登記工作不完善，留樣不規範;二是部分從業人員操作不規範;三是真正實施五常法管理的學校、幼兒園食堂還不多。
五、下一步工作打算。針對學校、幼兒園學校衛生工作中存在的問題，衛生、教育兩部門商定在下週召開聯席會議，商討如何更好地做好學校衛生工作，特別是校醫、保健老師的配置問題，同時向市政府彙報，積極創造條件，使校醫的配置符合《學校衛生工作條例》及上級有關檔案規定的標準。同時要進一步明確學校衛生工作責任，切實履行好各自職責，嚴格執行《傳染病防治法》和《食品安全法》，從而保障全體師生的身體健康。
單位環境衛生整治總結 篇22
20xx年獲得省級衛生先進單位榮譽稱號以來，我辦進一步加強對愛國衛生工作的領導，細化措施，明確責任,務求實效,營造出機關“講文明、愛衛生、樹新風”的濃郁氛圍,省級衛生先進單位成果進一步鞏固和提升。20xx年，我辦獲區級以上表彰獎勵32項，其中省級4項、市級9項，通過了省級文明單位複查驗收，獲全市“三滅”先進單位，各項工作走在全區前列。現將近兩年來，愛國衛生工作情況彙報如下：
一、加強領導,明確責任
我辦堅持把愛國衛生工作納入年度工作計劃，擺上重要工作日程，切實做到與黨建、精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等工作同部署、同落實、同促進。一是加強領導，落實責任。成立以區委常委、區委辦主任為組長，區委辦副主任、機要局局長，區委辦機關黨委書記為副組長，相關科室負責人為成員的複查迎檢領導小組。實行機關黨委抓總，主要領導親自抓，各科室具體抓。落實科長負責制，要求各科室要把創衛工作作為科室、部門全年的經常性工作任務，組織科室人員積極搞好各項愛衛工作。堅持一級抓一1級，一級落實一級，充分發揮機關黨委、支部、工會等組織的作用。二是制定創衛工作計劃，落實創衛工作措施。認真研究制定愛國衛生年度工作計劃和階段性任務，明確奮鬥目標，增強了全體職工開展創衛工作的緊迫感和責任感，做到本職工作正常執行，愛衛工作有條不紊地開展。
二、強化愛國衛生意識，積極開展宣傳教育
我辦結合工作實際，採取多種形式進行愛國衛生宣傳教育。一是體現在學習內容上，重學習、重領會、重貫徹，使單位職工深刻認識、理解愛衛工作的重大現實意義。以國家關於加強愛國衛生工作的決定和四川省愛國衛生管理辦法、全國衛生檢查評比標準、健康教育知識讀本為主，學習貫徹各級各部門愛衛、創衛工作批示和規定。透過學習和領會，把各級檔案精神和要求落實在行動上、工作中。二是在宣傳教育的方法上，採取召開專題會、行政辦公會、職工大會等形式，利用支部、老同志座談會進行廣泛的宣傳教育和思想發動，舉辦愛衛創衛、三優一學、精神文明建設知識競賽活動，寓教於樂為一體。三是在形式上，辦板報10期、製作展板3塊；組織職工參加創衛知識、健康知識問答題活動；印發市民文明守則、市民文明公約、市民“十不準”行為規範宣傳資料，共計散發3000份；張貼永久性衛生管理規定標牌5塊；組織辦公室職工參加全市各類樹文明新風、創省級文明城市等活動。透過形式多樣的宣傳教育，在全體職工中形成了一種濃厚的創衛氛圍，產生了同一種共識，即：創衛工作不僅是搞好辦公、生活區的清潔和淨化環境的重要舉措，也是社會主義精神文明建設和促進全區、全市經濟發展的一個重要內容，更是以實際行動配合全市、區爭創省級文明城市的重要工作之一。全體職工已經形成了在工作中抓創衛，在創衛工作中抓好本職工作的雙贏的局面。
三、狠抓制度建設，不斷完善管理
先後制定和修改了機關大院單位衛生管理制度、安全管理規定、袋裝垃圾管理暫行辦法、宿舍區公共衛生管理辦法、衛生責任區的劃分和責任人職責、衛生檢查評比標準、週末衛生大掃除制度，以及本單位衛生管理制度。在具體實施和建立過程中，定期和不定期地組織各科室開展檢查評比，通報檢查情況，針對創衛工作存在的問題和不足提出整改意見，年終總結評比獎懲兌現，使愛衛工作做到制度化、科學化和規範化，對大到辦公室的整體規劃、小到創衛工作的細末枝節，都逐一落到實處，有力地推動了各項建立工作的順利進行。
四、注重實效，紮實開展創衛工作
重點抓好機關大院辦公區、宿舍區等公共地段的衛生整治和管理，取得良好效果。一是從環境治理入手。改造不合理的排汙管線，平整通道，疏通溝道汙泥，清除公共地段堆放的雜物，整治衛生死角地帶和垃圾庫，全面推行垃圾袋裝、3桶裝，做到日產日清。特別是今年春節前，辦公區二、三樓衛生間大小便洗水管道水流小，時常還無水沖洗，造成整個衛生間臭氣熏天，我辦積極採取措施，找準堵水結症後，透過改水方式解決了沖水不暢的問題，為辦公區和機關大院幹部職工辦了一件好事。二是抓好飲用水衛生管理，對二次供水堅持了每年兩次清洗消毒，實行封閉管理和送水樣檢測，水質達到飲用水衛生標準。三是調整機關大院綠化地、辦公區品種結構，做到全面綠化和美化，常年聘請專人負責管理，在辦公樓梯間、會議室、各辦公室內擺放盆花200盆，美化了環境，淨化了空氣。近年來，辦公室投資7萬餘元，更新桌、椅、凳、櫃，極大改善了辦公條件和環境。四是不斷完善日常衛生管理。堅持每日清掃保潔和週末大掃除活動，重大節假日集中整治，科室、住戶之間做到門前三包、門內達標，杜絕亂堆亂扔現象。在職工住戶中提倡居室衛生，開展“三戶”和“三衛”的創評活動，經逐戶檢查驗收合格率達100%。區委機關大院和宿舍繼續保持衛生樓院和衛生安全文明小區稱號。五是添制衛生潔具。在大院內辦公區和公共地段擺放衛生桶14個，會議室公共地段擺放、張貼禁菸標牌15塊、衛生管理等永久性標牌4塊，在科室大力提倡禁菸活動。六是開展以環境治理與化學藥物防治相結合的除“四害”活動，及時清除衛生死角和蚊蠅孳生場所，配合全市統一時間開展除“四害”工作，基本達到控制率的要求。定期不定期聘請環衛所專業人員對垃圾庫，院內公共地段、廁所、綠化地進行藥物殺滅工作。七是組織幹部職工開展群眾性強體健身活動，如拔河、登山、籃球比賽等文體活動；每季度組織老同志外出考察、參觀和各種節慶活動；定期組織辦公室同志進行健康體檢和婦女保健檢查。今年組織全體機關幹部和離退休幹部進行了體檢，對在體檢中查出患有疾病的人員，及時醫治，確保了幹部職工的身體健康。八是每年兩次組織專業技術人員對辦公樓外牆面、電器內外、陰溝的汙垢進行清除。九是加強創衛經費的投入和使用管理，近兩年共計投入各項創衛資金一萬五千餘元。
透過辦公室全體職工的共同努力，機關環境衛生、綠化美化有了較大的改善和提高，為職工提供了衛生、整潔和舒適的工作、生活環境。我們將在今後的愛衛工作中，進一步加大工作力度，鞏固成果，不斷開創辦公室愛國衛生工作的新局面，同時也為市、區建立省級文明城市起到積極的推動作用。
單位環境衛生整治總結 篇23
xx市會昌辦事處xx小學被命名為“省級衛生先進單位”以來，堅持從實際出發，不斷加大管理力度，大力開展愛國衛生活動，創設良好的育人環境，努力提高師生的健康水平。
我們主要從以下幾方面開展工作的：
一、領導重視、機構健全、實施科學管理
近幾年來，在xxx校長任組長的“愛國衛生工作領導小組”的帶領下，學校統一思想認識，全面落實各項衛生工作要求，形成了宋國芬書記親自抓，小組成員分工負責、齊抓共管的組織領導體系，使學校的衛生工作達到了制度化、規範化要求，真正使得學校衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。
二、狠抓落實、淨化、美化校園環境
學校大力整治校內和周邊環境衛生，實行嚴格的衛生管理目標責任制，把教學樓、辦公樓、廁所、校內外地面等都細化、分配到每個班級，要求做到責任區內地面無果皮紙屑，室內桌凳擺放整齊，牆角無蜘蛛網，電燈吊扇無積塵，樓梯、走廊、門窗、牆壁無亂寫亂畫並堅持實行每天兩檢查、每週一總結的檢查評比制度，使學校衛生工作做到有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲，較好地規範了全校師生的衛生意識和行為，形成了人人講衛生、個個愛清潔的良好氛圍。
三、加大投入，強化校園基礎設施建設
學校不斷投入資金，對校園內花池、綠地、操場、廁所進行更新改造，安放了多處美觀、實用的垃圾箱，將所有教室、辦公室及教學樓、辦公樓外觀粉刷一新，改善了辦公條件，並重新修建了學校大門和柵欄圍牆、更新了牆體標語等等，煥然一新的環境和諧統一，為師生的身體健康和安全創造良好條件。
四、清除“四害”，加強“兩滅一控”工作
學校堅持不懈地積極開展滅蠅、滅鼠、滅蟑螂、滅白蟻活動，由專人負責，定期清理衛生死角，在廁所、垃圾桶等重點部位定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅“四害”孳生地，把“四害”密度嚴格控制在國家標準以內。
五、注重實效，紮實開展健康教育
學校高度重視健康教育工作，首先是認真上好健康教育課，做到了有教師、有教材、有教學計劃、有課時、有教案、有考評、有總結，保證了學生健康教育、環境保護教育知識知曉率以及健康、環保行為形成率達到要求；
其次要求教職員工加強鍛鍊，認真做好兩操，提高自我保健能力和健康意識，並結合相關部門對師生進行體檢和注射乙肝疫苗等工作；第三，根據學生和季節特點，對師生進行“手足口病”、“H1N1”等常見病及傳染病的宣傳預防教育，透過健康教育黑板報、健康教育手抄小報評比、週一升旗例會等途徑，讓大家都懂得它們的危害，如何預防等，提高師生對此類疾病的防範意識和能力，號召大家自覺養成良好的衛生習慣和生活習慣，確保每位師生的身心健康。
今後，我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，為給全體師生創設一個更加整潔、優美的工作、學習環境而繼續努力！
單位環境衛生整治總結 篇24
今年，我單位根據上級的安排，市、區創衛指揮部的具體要求，結合我單位實際，真抓實幹，紮實開展了愛國衛生先進單位的建立活動。現將工作總結如下：
一、加強組織領導、齊抓共管
為使建立愛國衛生先進單位落到實處，成立了愛國衛生工作領導小組。領導小組將愛國衛生的各項工作任務進行了分解，中層機構按照各處應承擔的任務，認真組織，狠抓落實。辦公室負責對各股室的日常工作開展情況的檢查、督促、指導，認真做好了記錄和資料收集。各單位完成工作情況納入年終單位對各股室目標考核內容，嚴格考核，嚴格獎懲。從而形成了全單位上下齊抓共管的局面，把我單位愛國衛生建立工作落到了實處。
二、具體實施工作
（一）加強宣傳學習，提高幹部職工認識
一是積極組織做好科普衛生讀物的訂閱工作，發動單位職工自學訂閱《健康生活報》、《精神文明報》等雜誌、報刊，並認真閱讀《全民健康教育》一書，主動學習衛生知識，養成良好的衛生習慣。
二是團支部、婦委會定期和不定期推出了衛生專欄，一方面積極宣傳衛生保健、衛生防疫知識，另一方面重點宣傳公共衛生、“遠離艾滋病”、食品安全等專題知識，確保專欄有針對性、趣味性、知識性，使廣大職工真正愛教育、長知識。
三是及時傳達上級有關的會議、檔案精神，組織幹部職工認真學習衛生法律、法規和衛生政策，使廣大職工明白該項工作是美化環境，保護人民身心健康的有力手段，提高幹部職工對創衛工作的認識，明白工作的重要意義，從而自覺投身到工作中去。
四是在全體幹部職工中開展愛衛意識、創衛意識、社會公德意識教育。組織學習創衛標準，理解支援創衛工作，把上級的要求變成大家的自學行動，從而把創衛工作引向深入。
五是結合城鄉環境綜合治理工作，開展了城鄉環境治理進機關活動，並落實了專人負責創衛相關工作，透過工作的開展促進愛國衛生單位的建立活動。
三、建立健全各項制度，做好建立的各項工作
一是堅持定期打掃衛生制度。機關各股室的辦公室、過道做到了天天打掃，室內外無紙屑、蛛網和灰塵，乾淨整潔。
二是健全機關宿舍衛生制度機關日常衛生檢查制度，加強日常衛生的檢查，尤其對衛生死角更是督促清掃，做到廁所內外無臭氣，陰陽溝無汙泥積聚。
三是積極參與統一的滅“四害”工作，即滅蚊、滅蠅、滅蟑螂、滅鼠工作，預防傳染性的流行。特別是按照上級的統一部署積極做好了突發性公共衛生事件的正面宣傳和防治工作。
四是認真做好單位綠化工作。教育幹部職工及子女自學愛護公共綠化園地，不踐踏花草樹木，自覺搞好家庭綠化，在植樹節自覺參加義務植樹勞動。
五是積極參加愛國衛生月的宣傳活動和社會公益衛生活動，增強幹部職工的創衛活動的群體意識。積極參加每月市、區組織的集中大掃除活動。
六是定期研究工作情況，並進行檢查、對比、找差距、添措施，努力搞好愛國衛生工作。
七是搞好單位、住戶“門前五包”、“門內達標”工作。聘請了專門的保潔人員，每天對機關大院和辦公樓公共區域進行清掃，隨時保持乾淨整潔。
四、創衛工作取得的成效
透過愛國衛生先進單位建立工作的開展，全體職工養成了良好的衛生習慣，不隨地吐痰、亂丟垃圾。本部門衛生狀況得到明顯好轉，營造了一個優美、舒適的生活、工作環境。透過健康知識的教育，提高了職工的愛衛意識，增強了職工的自我保健能力。
單位環境衛生整治總結 篇25
20xx年我局的愛國衛生工作在市、區愛衛辦和區交委的正確領導下，圍繞建立國家級衛生城區大局，加大領導力度，廣泛宣傳發動，健全規章制度，真抓實幹全面治理環境衛生，全力鞏固市級衛生單位稱號，為靚化、美化、淨化港區做出了積極貢獻。現就20xx年愛國衛生工作總結如下：
一、強化組織管理，健全責任機制
局領導對愛衛工作十分重視，將其作為認真踐行科學發展觀、構建和諧單位、改善職工工作和生活環境的一件大事抓緊抓實。一是成立由局長任組長，紀委書記和副局長任副組長，各科室(隊)負責人為成員的愛衛工作領導小組，下設辦公室在局辦，由局主要領導對該項工作負總責，分管領導牽頭抓，日常工作由辦公室具體抓，相關部門配合抓，各司其職，增強了領導力量，完善了管理層次，充實了一線指揮，形成有條塊結合、條抓塊管的管理體系。二是年初印發《愛國衛生工作要點》，進一步明確了局領導、愛衛工作部門(局辦公室、愛衛辦)、各科室、隊(中隊)的具體職責和任務。與區交委、牌樓街道辦事處簽訂了愛國衛生目標管理責任書，與各科室隊、執法中隊簽訂了愛國衛生和創衛工作目標管理責任書，細化了目標，落實到了人頭，納入了年終綜合目標考核。三是建立了長效管理機制，完善了《萬州區港航局機關辦公大樓衛生管理辦法》、《萬州區港航局建立國家衛生城區職責任務分解表》，切實做到了領導重視到位、責任落實到位、經費開支到位。領導小組經常性開展愛衛檢查，搞好回頭看，發現問題及時整改，確保了該項工作有計劃、有步驟、有檢查地全面展開。推行愛國衛生工作目標管理，制定了檢查評比獎懲制度。凡是各科室、執法隊(中隊)和個人違反愛衛工作管理規定而影響文明單位、衛生先進單位建設的，取消年度部門、個人評優評先資格。
二、狠抓健康教育，做好思想宣傳
注重職工愛衛健康素質教育。一是抓好衛生法規知識教育，組織職工學習《重慶市衛生城區標準》、《重慶市愛國衛生條例》、《重慶市衛生單位標準》、《萬州區城市管理實施細則》等相關條規，設定了宣傳專欄，編髮了簡報，透過多種形式引導職工、激發職工的愛衛意識和參與意識，自覺參與愛衛工作的各項活動，單位職工(含退休職工)及家屬創衛知識知曉率達100%。二是認真開展了職工健康教育，組織職工學習《環境保護法》、《傳染病防治法》、《重慶市容貌管理條例》、《重慶市愛國衛生條例》、《文明知識讀本》、《萬州區文明市民守則》，在機關辦公樓設定了文明用語和愛衛提示牌，辦公室擺放了嚴禁吸菸的標誌，引導職工保持健康要從講衛生、講文明做起，增強愛衛責任感，爭做文明市民，從自己做起，自覺美化生活環境、人文環境，樹立良好對外形象。全域性職工愛衛知識測試參測率達100%，均取得90分以上的好成績。三是認真宣傳《室內公共場所禁菸條例》，局機關召開無煙專題會議，觀看教育宣傳片，認真制定《萬州區水執行業無煙環境實施方案》並督促港航企業貫徹執行，在禁止吸菸場所有禁菸標誌，局機關未設定吸菸器具和菸草廣告。四是制定愛衛宣傳專欄並定期更換內容，加強社會輿論宣傳，營造大衛生觀念的氛圍。
三、開展集中整治，創造良好環境
一是局職工每週一下午4點打掃廣場及公共區域衛生，做到外部環境清潔，無散落暴露垃圾、無亂扔亂倒現象;廁所清潔衛生，無積便、尿垢、無蠅無臭;職工食堂有完善的防塵、除“四害”設施，環境整潔。二是堅持每天打掃室內衛生，實行定期考核，獎懲兌現，聘請專人每天打掃走廊、大廳、樓道、戶外窗臺、頂樓公共衛生，每天必須保潔四次以上，確保了辦公大樓各層通道、梯道整潔暢通，無蜘蛛網、無積塵、無痰跡、無汙物、無煙頭、無果皮紙屑，桌椅整潔、窗明几淨。三是及時調整和完善了辦公樓保潔、公共環境衛生、“門前三包”、“門內達標”、檢查評比等制度，做到了有章可循，使愛國衛生工作逐步規範化。四是開展集中整治，徹底清理衛生死角，參與職工60人次，清洗道路約3000平方米，疏通、沖洗陰陽溝3條，基本做到了空間無灰塵、地面無汙水渣物、廚房食堂整潔、公共場所和廁所整潔、室內無蟑鼠，室內外窗明几淨;同時積極參與轄區街道、居委會開展的大整治，大搞市容環境衛生，發動職工清除住房陽臺、雨棚上的垃圾、雜物、清理居民區垃圾、樹掛垃圾，打掃背街小巷等公益活動，共清除暴露垃圾3噸。五是認真開展辦公樓綠化工作，可綠化地帶均已綠化，局機關受辦公條件限制，綠化向空中立體發展，對少量宜綠地、機關樓頂、辦公室進行了綠化，綠化面積近1000平方米，開支經費近5萬元，局辦公樓道、會議室、辦公室綠化盆栽91盆，年投入資金1.8萬元，局機關綠化率達90%以上。六是加大港口碼頭現場衛生監督力度，督促港口企業開展固體垃圾、塑膠垃圾清理，樹立文明、衛生、有序、整潔的良好視窗形象。七是積極參與全國第26個愛國衛生月活動，開展了以“健康生活”為主題的衛生月活動，配合轄區居委會引導廣大市民自覺抵制不良習慣，勸阻、教育“五亂”行為，清除“牛皮癬”，打掃巷道、樓院周圍的衛生。
四、控制病媒生物，防制病毒傳染
認真開展了“除四害”滅鼠、滅蟑螂工作。根據上級部署，結合市容環境衛生整治集中開展了春秋季節滅鼠、滅蟑螂活動。在廣泛宣傳動員的基礎上，按照社群居委會統一時間、統一投藥規範、統一檢查標準的要求，今年共投放鼠藥200餘處，6公斤，設定警示標誌200餘處，較好地清除了老鼠、蟑螂孳生地和棲息場所，機關“四害”密度有效控制在標準範圍。
20xx年港航系統愛國衛生工作取得了一定成效，但也還存在一些不足：一是文明、衛生、健康教育的宣傳範圍不夠廣、力度不夠強;二是個別港口、碼頭愛衛工作行動遲緩，治理不徹底;三是港口碼頭、公共區域等場所衛生環境保持不夠持久。在今後的愛衛工作中，我局將進一步加強水執行業愛國衛生工作，鞏固和保持集中整治成果，加強日常愛衛監督檢查，重點督促港口、碼頭建立、保持優良的衛生環境，不斷提高衛生環境質量，努力把愛衛工作做細、做好、做實，為全區建立國家衛生城區做出積極的貢獻。
單位環境衛生整治總結 篇26
為加快建立國家衛生城市步伐，增強居民的衛生意識和文明素質，努力塑造南沙宜家宜居的濱海城市新形象，本社群愛國衛生工作在各級有關部門的關心指導下，積極開展各項工作。以抓衛生防病為目標；針對創衛初驗、愛國衛生工作目標，加強組織領導，強化建立意識，採取得力措施，狠抓貫徹落實，縱深發展。現將本社群建立愛國衛生模範單位的工作情況總結如下：
一、加強組織領導，組織制度健全
首先成立社群愛國衛生領導小組，葉文傑任組長，吳詩雅任副組長，委員郭傑明、易敏、黃豔儀任成員，對轄區的單位如何搞好我社群的愛國衛生工作進行認真研究和部署，要求轄區各單位抓好愛國衛生工作。首先，保證愛國衛生制度的落實。其次，加大社會宣傳力度，加強檢查督促，每週五和每月15日組織居民代表檢查轄區的環境衛生，增強群眾自我約束、自我管理的能力。
二、狠抓健康教育，增強防病意識，強化社群工作人員的“大衛生觀念”；採取有效措施，順利完成創衛任務
健康教育既可以強化社群工作人員的“大衛生觀念”，又可以推動達標創衛工作的展開。在抓教育中，一是詳細地制定計劃，二是確保時間落實，辦公室每日利用1小時一小掃，每週利用2小時一大掃；透過組織教育，社群工作人員在主觀上都能形成健康的保護意識並積極參與衛生防病的效果。在全體社群工作人員上下形成了人人參與、人人維護、人人受益的良好局面。
三、廣泛宣傳，引起重視
社群愛國衛生領導小組積極引導居民廣泛參與愛國衛生運動，採取多種形式進行宣傳，切實開展健康教育，規範居民健康行為，提高全民健康素質，提高居民基本衛生知識和健康行為生活方式。
在社群專欄版張貼4期公告，內容有疾病預防、用藥安全知識等。併發放各種有關宣傳資料400餘份。透過開展多種形式的宣傳教育活動，改變了群眾的不良衛生習慣和不良衛生行為，提高了參與愛國衛生工作的積極性。
四、共駐共建、整體合力
為進一步推動社群建設，充分利用社群資源，形成社群建設的整體合力，增進單位和社群的工作親和力。社群和轄區單位協商共同開展好愛國衛生工作，每週四探討居民環境的綠化、衛生狀況，工作由原來膚淺的衛生清潔到深入瞭解愛國衛生的重要性，形成一個長期有效的機制。如：垃圾由每天2清做到每天3清，每週定期檢查小區內的下水道，自覺做好各時期的愛國衛生工作。
總之，我們將以飽滿的熱情，積極的態度，認真的工作迎接街、區、市領導的檢查，積極做好每個時期、各個階段愛國衛生工作進行總結、安排和部署。為廣州的創文明工作奉獻自己的熱情，在廣州市的愛國衛生工作留下自己的努力。