定崗帶隊實習總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編收集整理的定崗帶隊實習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
定崗帶隊實習總結1
本學期9月3號到12月15號我帶領11春和11秋機電的132名學生在威海因塔思電子公司進行頂崗實習。本次實習不僅鍛鍊了學生，也鍛鍊了我自己，讓我有了不少的體會，現將帶隊工作總結如下：
一、準備工作
本次帶領的學生大部分是我不熟悉的，所以在接到外出的任務之後，我先是與相關班級的班主任取得聯絡，確定本次外出學生的名單，聯絡方式及家長的聯絡方式，瞭解這些學生的具體情況，再根據名單與班主任協商確定幾名骨幹同學以協助我的工作。由於上學期已經在因塔思帶隊，對公司的各種情況比較熟悉，所以在去之前的幾天召集學生開了3次會，除了與學生相互瞭解之外，分別就公司簡介、相關紀律要求及物品準備等工作做了簡單培訓，重點是給他們打好“預防針”，以免他們因企業與學校環境相差較大而有心理落差。
由於準備充分到了企業安排宿舍、工位等工作有條不紊，學生也沒有絲毫抱怨，都說比想象的要好。
二、實習期間
我認為帶隊老師的首要任務是指導和管理學生，同時要做好學校、企業和學生三方溝通的橋樑。為了達到這樣的目標，我做了如下工作：
親其師才能信其道，認識到這一點，我將與學生培養感情放在了工作的首位，整個實習期間我堅持與學生同吃同住，在生活上給予學生關心，噓寒問暖，在生活的各個方面做好一些工作給予學生一定保障，每天利用用餐時間、下班時間以及日記等時間和方式與學生溝通。經常到學生宿舍與學生談心，瞭解當天他們的工作情況及思想動態，拉近與他們的距離。
實習期間學生具有雙重角色，他們既是學校的學生，又是企業的員工一方面我督促他們嚴格遵守學校和企業的各種規章制度，同時也結合實際情況制定了具體要求：
（1）、工作日每天晚上十點名，集體休息時間下午五點和晚上十點各點一次，同時不定時查大夜預防學生半夜上網，最晚到凌晨兩點
（2）、由舍長安排好值日工作，每天檢查衛生情況並在當天利用飛信通報檢查結果，對不合格宿舍和個人限期整改
（3）、每週日召開一次例會，對上週情況進行總結並對下週工作佈置安排
（4）、每天收集學生的日記並批閱與他們進行交流
（5）、每班確定了一名班長，每個宿舍一名舍長，每條生產線一個線長每天給我彙報當天的出勤情況及加班情況以便我隨時瞭解學生的動態
各種規章制度的建立是為了更好地管理和培養學生，學生年紀小，對社會和企業都沒有真實得體會，把一切都想得過於美好，企業稍有一點不足，他們就會覺得不滿意。部分學生缺乏吃苦精神，尤其是剛開始在企業裡，不是說活很重幹不了，而是不願吃苦，比較浮躁，結合他們的實際情況我重點對他們進行了吃苦耐勞，責任感和人際關係處理能力三方面的培養。
個人的幾點建議：
1、在校期間加強對學生就業指導，瞭解企業管理模式，並適當的以企業的要求來要求學生（如平日上課時間除極特殊原因不得請假）；引導學生樹立了正確的擇業觀和成才觀，降低就業實習期望值，做好就業實習前的思想準備和心理準備。
2、在實習期，一些學生能解決的問題，可要求學生自己解決，教師可對學生進行指導，逐漸培養學生處理工作和生活中的問題，協調與工友、上司之間的關係，要注重鍛鍊學生的自主能力和人際交往能力。
3、學生每次實習時間不宜過長，兩個月為宜。
4、有學校出面與企業協商學生剛去的第一個星期不加班或者加班不超過兩個小時，給學生一定的適應時間。總之，本次帶隊實習使我瞭解了企業需要的是什麼樣的人才，更加明確了今後的教育目標和方向，對我返校後的教育教學工作有很大的幫助。同時由於本次學生人數較多幾個人能力問題，在實際工作中，還有許多做法有待改進。今後我將堅持正確的教育方針，注意工作方法，真誠地對待每一位學生，做學生的引路人，用心做教育，做人民滿意的教師。
定崗帶隊實習總結2
今年年末受美國金融經濟及歐債危機的.影響，企業經營困難，用工大幅減少，而我係畢業實習就業學生人數今年近300人，實習就業形勢十分嚴峻。為了化解這個棘手矛盾，我們積極研究對策，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的工作方針，努力提高服務和管理水平，抓內涵，創品牌，以提高職業教育質量和辦學效益為中心，以建立“三個一流”為工作重點，以提高畢業生就業檔次為目標，狠抓學生技能實訓和考證工作，加強就業指導，努力提升畢業生綜合素質和就業能力。各項工作取得了顯著成效。現將我們所做的主要工作分以下幾個方面作一簡要總結：
一、以就業為導向，加強職業指導和實習管理，大力提高學生的職業素質，努力為企業提供超預期合格和滿意的人才，以質量爭奪市場。
（一）職業指導工作
1、我係以就業為導向，有計劃地對學生開展職業指導工作。本學期我對09級學生進行大型職業指導講座四次，實習學生家長代表聯席大會二批。我在我係09級畢業班做了主題為《工作與人生》和《職業能力來自於日常的積累和磨練》的報告，對學生進行頂崗實習教育和就業指導。還分別按實習單位召開實習生上崗前家長通氣會，介紹實習單位的情況和學校要求，細心聽取家長意見和建議，取得了學生家長的理解、配合和支援。透過實習教育大會，招聘面試指導課，實習崗前系列培訓等課程，讓學生和家長了解當前的就業形勢，瞭解企業的用工要求，分析自己在實習就業中的優劣勢，明確實習的重要意義，端正實習就業的態度，一方面在校期間要注意按照企業的要求努力培養和提高自己的素質；另一方面在實習就業時，要根據自己的實際，適當調整實習就業的期望值，先就業，後擇業；在實習中做好自立和吃苦的準備，以自己優良的職業素質和工作能力，為自己的職業發展打下良好的基礎。透過教育，學生的思想認識大大提高，收到了良好的效果。
2、經過院系領導研究我係把職業指導課連續3年列入每週正常的教學內容，對學生進行系統的職業理論教育和職業指導，學生的職業意識和麵試技巧都有顯著的提高。
3、在學校領導的積極推動下，學校全員職業指導意識有所增強，從正副院長到教務處，從團委到學生會，從各系主任到專業教師對學生的禮貌禮儀，行為規範、職業素質的養成教育普遍加強，學生遇到老師和客人打招呼問好漸成習慣和自然現象，學生自律組織不斷髮展壯大，各種自我教育的社團組織蓬勃發展，逐步形成一個齊抓共管良好局面，學生素質比以往明顯提高。
（二）加強實習過程的管理，保證了實習的安全和順利完成
1、先後招集未落實實習單位學生在校開會三次。對未落實實習單位學生情況進行摸底，進行深入的思想教育工作，並組織相關企業提供超額的實習崗位供學生挑選。在簽定協議和實習過程中，積極為我們實習生爭取更好的實習條件。
2、安排企業到學院對未落實實習單位學生和部分調崗學生直接對接。這些單位管理規範，崗位待遇都可以，學生較滿意，解決了學生的實習崗位需求。
3、在自找單位實習學生的管理方面，我按學生實習單位的專業屬性分類進行管理，責任到人。在管理上，我到實習單位實地和學生吃住在一起，並每週書面一次彙報訪問實習生情況，並實行電腦管理，實現了對每位能聯絡到的實習生一次以上的訪問與核查。另要求實習生每月做一次書面實習工作總結，每兩個月參加一次彙報實習工作情況會，分專業請每一位實習生彙報自己兩個月的實習工作情況、主要的工作成績和進步，分享成功經驗、收穫和心得體會，以先進促後進，同學們感覺很有啟發和收益，效果較好。
4、加強對工作過程的管理和制度約束，認真履行工作職責。
在實習帶隊上，我從大局出發，堅持德能兼備，形象無愧於學校的原則，據理力爭，保證了重點單位用人不出紕漏。認識帶隊工作的重要性，工作的要求和存在的困難，學習學校實習管理的制度。在院長系領導的支援下，每月及時按《實習帶隊老師工作的補貼標準》，落實實習我的工作補貼，保證了我的待遇，讓我在實習帶隊工作中無後顧之憂，大大提高了我工作的積極性。
5、注意密切與實習單位的聯絡與協調，在學院積極配合下，做好家長的工作，並透過系主任和班主任從旁協助配合工作，爭取企業和學生家長的配合與支援。本學年就業辦與實習生和實習單位有關領導開坐談會交流，瞭解學生的實習和工作情況，共處理實習當中出現的相關問題13起，電話查訪學生家庭達87多人次，與實習生或學生家長談話50多人次，處分違紀學生5人。較好地完成各項實習管理工作，學生的實習情況普遍比較好。特別是海馬商務汽車二廠企業對本屆實習生在更是給予高度好評，認為我校的實習生是他們合作的學校中最好地學生團隊，紛紛表示要與我們擴大合作，建立長期合作關係，聯合辦學招定向培養班等。
6、在秦軍平院長的帶領下，學校領導先後到廈門、常州、鄭州等各實習單位看望頂崗實習第一線實習學生，對實習學生進行了慰問和對目標合作企業進行考察。
二、總結反思。
兩年來，我的工作雖然取得了一些成績，但也還有很多不足，主要表現在對專業班學生實習崗前培訓和就業指導工作計劃和系統性不強等方面。在今後的工作中，我加強工作的計劃性和系統性，力求做到嚴、細，實。大力抓好學生綜合職業素質的培養，特別是要教育學生樹立遠大理想，愛崗敬業，培養良好的服務意識和服從上級命令的習慣，提高學生吃苦耐勞能力和韌性，把我們的學生培養成為與社會主義現代化建設要求相適應。具有綜合職業能力，在生產、服務、技術和管理第一線工作的高素質勞動者和中初級專門人才”。讓企業喜歡用我們的學生，家長滿意我們的教育。創我校優質的職教品牌。