開展清廉金融文化建設工作總結（精選8篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，想必我們需要寫好工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家收集的開展清廉金融文化建設工作總結（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
開展清廉金融文化建設工作總結1
市銀保監分局堅持“機構主動、行業聯動、監管推動”工作機制，全面推進清廉金融文化建設，為深入落實金融領域警示教育大會精神、構建我市良好金融政治生態注入清廉文化底蘊。
高位推進，健全機制。成立工作專班，印發實施方案，多次召開協調推進會，建立健全定期會商、資訊反饋、工作月報、廉政監督員等10餘項制度，強化工作溝通，完善監督機制，確保清廉金融文化建設目標明確、規劃清晰、機制健全、落實有方。
活動豐富，成效初顯。推動開展“宋亮案”專題研討、主題宣講大會、簽訂清廉公約、書畫攝影作品展、送清廉金融文化進校園、徵集特色標語、專題知識測試等10項活動，轄內金融系統從業人員參與者超10000人次，進一步激發主責意識和合規精神，文化理念初入人心，廉潔氛圍日漸濃厚。
多維宣傳，厚植於行。設定走廊文化展板，開展政治生態調研，指導行業協會依託公眾號、抖音、專刊專報等平臺刊載活動簡報和資訊諮詢120餘篇次，鼓勵金融機構設立清廉文化工作站、開展“清廉上講堂”、廉政風險排查等20多項自選活動，並逐步將清廉文化融入到企業經營發展中。
經過努力，清廉金融文化理念逐步深入人心，“監管清廉、幹部清正、主體清朗、生態清明”的金融行業新風正在形成，清廉金融文化建設呈現良好發展態勢。
開展清廉金融文化建設工作總結2
農發行贛縣區支行透過系列活動全面推進清廉金融文化建設，全行員工廉潔自律意識進一步加強，“抗腐拒變、風清氣正”的理念深入人心。
學習清廉文化，築牢思想防線。該行堅持以新時代清廉文化為指引，緊緊圍繞農發行“清廉支農、清正立行、清白做人”的廉潔文化理念，不斷增強政治定力、抵腐定力，夯實清正廉潔思想根基。一是在辦公樓走廊、會議室、營業大廳懸掛清廉文化標牌，時刻宣傳黨風廉政建設、廉潔自律的相關內容，積極打造清廉文化空間；二是引導全行員工學習清廉文化內容並參加黨紀法規知識、廉潔從業考試，營造濃厚學習氛圍，讓“清廉金融從我做起”思想入腦入心，築牢拒腐防變思想防線。
加強警示教育，緊繃廉潔之弦。一是以案為鑑，組織全體員工學習警示教育典型案例選編，觀看廉政警示教育片，召開全行警示教育大會，通報典型案例，剖析存在問題。二是組織全行員工參觀贛縣區廉政教育基地，透過警示教育，從中汲取深刻教訓，引導員工知敬畏、存戒懼、守底線，時刻緊繃廉潔之弦。強化行為自律，共建廉潔金融。該行以踏石有印、抓鐵有痕的精神，在日常工作學習中，不斷促進全體員工將清廉金融文化要求和廉潔從業準則內化於心、外化於行。
開展清廉金融文化建設工作總結3
清廉文化是中華民族傳統文化的重要組成部分，而清廉金融文化建設是新時代廉潔文化建設在金融領域的延伸發展。為大力弘揚清廉之風，深化清廉從業理念，厚植清廉從業基因，兗州農商銀行深入貫徹省聯社《關於做好山東省銀行業清廉金融文化知識競賽有關工作的通知》要求，積極組織開展清廉金融文化建設特色活動。
強化清廉金融文化學習，打造員工思想“硬”屏障。充分利用晨夕會組織員工開展清廉金融文化競賽題庫學習，開展“行長領學”“中心負責人領學”“黨員領學”“清廉知識月月學”等活動，對題庫中包含的黨章、黨員教育管理條例、行業規章制度、清廉文化建設相關制度檔案，以及銀行業從業人員職業操守和行為準則等內容開展可持續性學習，發揮行長、中心負責人、黨員引領示範作用，帶頭學，領頭教，高強度打造全行員工思想“硬”屏障。
延伸清廉金融文化觸角，打造家庭文化“清”氛圍。該行邀請員工家屬共同參與山東省清廉金融文化知識競賽，感受清廉金融知識文化學習氛圍，與員工一起答題，一起討論，營造清廉文化氛圍。積極倡議員工家屬對員工進行廉潔監督，將清廉文化融入家庭生活，充分利用週末空閒時間以家庭為單位，觀看清廉文化記錄篇，感受清廉力量。多舉措採用電話家訪方式，與員工家人進行溝通交流，瞭解員工八小時工作時間外的狀態，積極宣講家庭助廉重要性。
拓寬清廉金融文化範圍，打造特色服務“廉”標杆。該行多維度、多角度開展清廉文化宣傳活動，推動清廉文化入群眾。依託微信朋友圈、微信群等電子渠道，組織員工在微信朋友圈、微信群內進行轉發清廉文化知識，擴大在群眾內影響力。巧妙抓住微沙龍舉行時間以及業務辦理後的時間，引導客戶關注“山東省銀行業協會”公眾號，實時瞭解清廉金融文化相關內容。各營業網點員工將清廉金融文化宣傳融入日常業務辦理和客戶走訪中，樹立清廉金融文化服務標杆，實現清廉金融文化宣傳和特色網點經營“雙提升”。
下一步，兗州農商銀行將繼續貫徹銀保監、山東銀行業協會、省聯社關於清廉金融文化建設的相關指導，及時總結，不斷完善，做實做細相關工作，以“清廉金融文化滲透於心，清廉從業理念內化於心、外化於行、知行合一”為目標，推動清廉金融文化建設。
開展清廉金融文化建設工作總結4
2022年“清廉金融文化建設月”活動開展以來，農發行延安分行圍繞“嚴守紀律規矩加強作風建設”多措並舉，推進“清廉金融文化建設”走深走實。
強化學習，構建“清廉金融文化”防範機制。一是加強員工思想教育。堅持從抓思想建設入手，採取黨委會首議題學習、黨委理論中心組研討、“三會一課”、行務會、職工會等形式，組織黨委成員帶頭講黨課、黨委書記講合規履職，將“清廉金融文化建設”內容融入實際工作崗位中。二是豐富學習教育內容。先後開展了鄉村政策學習、網路知識學習、合規制度學習，組織全行員工參加“黨規黨紀遵章守紀”清廉金融文化知識測試，達到以考促學、以學促行的目的。三是嚴格落實“一崗雙責”。堅持以政治建設統領全行黨建與業務發展，建立“有崗必有責、履職必盡責、失職必問責”的履職問責機制，發揮“關鍵少數”“頭雁效應”，從政治的高度抓實抓細“清廉金融文化建設”，每逢中秋、國慶等節假日，透過郵件、微信、公開信、電子廉潔提示卡等形式進行廉政提醒，開展公務車管理、安全值班突擊檢查。鍥而不捨糾“四風”樹新風，注重“四風”新動向，關注隱形變異的“四風”問題，以實際行動把“清廉金融文化建設”各項要求融入日常，引向深入，努力構建“清廉金融文化”防範機制。
教育警示，築牢“清廉金融文化”自律機制。一是宣傳廉潔文化理念。要求各機構利用營業網點宣傳大屏滾動播放清廉文化宣傳標語，以反洗錢、打擊和防範非法集資等宣傳活動為契機，組織拍攝清廉文化宣傳影片提升行業形象。其中《踐行清廉金融文化深化金融服務“延安有我一棵蘋果樹”認養活動》被人民網、陝西農村網、延安新聞等宣傳報道。二是用身邊事教育身邊人。市分行紀委編報“監督就在你身邊”微影片在黨建群播放，透過利用身邊事，教育身邊人。組織員工觀看《廉潔文化微電影》警示教育片，利用職工會契機，組織案例學習、分析，紀委人員帶頭談體會、談感悟、談啟示，教育引領廣大員工受警醒、明底線、知敬畏、達到以案明紀、以案為鑑、以案為戒的目的。三是廉潔自律“員工五問”。持續鞏固深化中央八項規定精神成果，引導和激勵全行員工提高思想境界，全員簽訂廉潔自律承諾書155份，著力構建“親”“清”新型銀政、銀企關係。同時開展廉潔自律“員工五問”，讓清廉金融文化理念入腦入心，推動清廉金融文化建設具體化、常態化。
提升站位，深化“清廉金融文化”保障機制。一是落實監督保障執行“關鍵點”。把清廉金融文化建設與金融反腐、不良貸款背後腐敗問題倒查、疫情防控、廉潔過節等工作相結合，以“飛行”督察、“點穴”督察等方式，對各支行進行檢查，採取現場提醒、會議提醒、電話提醒等方式，推動全行各領域、各環節提質增效，實現“關口前移，預防為主”目標。二是踩實制度執行“保障點”。制度的生命力在於執行，執行要靠人來完成。黨委夯實黨風廉政主體責任，建立問題臺賬、監督臺賬，強化規矩意識，自覺做到知敬畏、懂行止。提出“員工五不做”，踩實制度執行“保障點”，讓“紅臉”“出汗”成為常態。三是找準長效機制“提升點”。在保持高壓震懾“三不腐”的基礎上，堅持每月監督推進部門工作，糾正工作偏差，讓監督“長牙”“帶電”。
延安分行將持續以“清廉金融文化建設”活動為契機，推進全面從嚴治黨向縱深邁進，把活動取得的成效落實到提升政治擔當、履行支農使命、服務鄉村振興、強化隊伍建設等方面，鞏固清廉文化建設格局，著力打造“延安紅”清廉金融文化品牌。
開展清廉金融文化建設工作總結5
為加強清廉金融文化建設，進一步強化幹部員工合規經營意識、廉潔從業意識、遵章守紀意識，近日，惠民農商銀行小微貸中心積極響應號召，深入開展“清廉金融文化建設”宣傳，將清廉文化理念貫穿到業務發展中的各個方面、各個環節，全面增強全體員工的清廉意識和從業道德素質。
利用晨夕會期間開展廉潔教育培訓會，以“清廉文化建設”為抓手，透過集中學習的方式，讓廣大員工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行為規範和要求；每週一開展合規宣誓活動，提升合規經營和風險管控水平，有效防範金融領域違法違紀案件；同時結合外拓營銷，組織員工深入社群、集市等人員密集的地方，透過向行人發放傳單，講解廉政文化知識等形式進行廣泛宣傳。
惠民農商銀行將充分發揮自身優勢，將清廉金融文化與業務發展相融合，統籌推進廉潔文化和全行改革發展各項工作，為地方經濟高質量發展貢獻農商力量。
開展清廉金融文化建設工作總結6
為進一步貫徹落實加強金融領域反腐力度的精神，增強江門銀行業反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，不斷提升金融反腐內生動力，興業銀行江門分行結合我行的實際情況，已在全行範圍內迅速開展清廉金融文化建設相關活動，活動開展情況如下：
開展廉潔教育讀書會
為教育和引導我分行黨員及幹部不斷增強不敢腐、不能腐、不想腐的自覺性，築牢拒腐防變的思想防線，10月19日，興業銀行江門分行以“讀書溫養精神，築牢廉潔防線”為主題開展廉潔教育讀書會。會上各黨員幹部就《警示教育讀本》中收錄的反面教材人物案例進行研讀和討論。
開展清廉金融主題演講活動
為增強員工廉潔自律精神，強化拒腐防變思想覺悟，10月15日，我行組織開展“頌清風正氣興廉潔金融”主題演講活動。活動中，各部門、各支行選派的演講者從身邊小事、崗位職責、周遭見聞入手，以小見大，抒發新的'時代踐行廉潔自律、黨風紀律的重要性和必要性，並多次引用名人事蹟、歷史典故、傳統文化進行論證和說明。最後，我行一位員工經過激烈的角逐比拼，題名為《清廉從業立足崗位》的精彩演講獲得了觀眾的熱烈支援，贏得了最高呼聲，併成為了本次清廉金融主題演講活動的最佳演講者。本次主題活動引領了新一輪的思潮風尚，透過員工們喜聞樂見的方式，將清廉、自律、黨性教育相結合，寓教於樂，既增添了趣味性、競技性，又潛移默化地鞏固了防腐拒變的思想底線和意識，引領興業銀行江門分行全體員工成為自覺防腐、抗腐、滅腐的監督人，在工作中堅守自己的底線，秉公辦事，為廣大客戶提供優質的金融服務。
開展清廉金融文化建設工作總結7
為紮實推進清廉金融文化建設，增強黨員幹部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，持續鞏固風清氣正的良好政治生態，9月份以來，興業銀行濱州分行開展“清廉金融文化宣傳月”活動，透過喜聞樂見、豐富多樣的形式，讓清廉金融文化理念內化於心、外化於行。
加強組織領導，注重工作實效。興業銀行濱州分行領導班子高度重視本次宣傳活動，成立領導小組，明確牽頭部門，細化活動方案，明確責任分工，把“清廉金融文化宣傳月”活動作為提升本單位黨員幹部廉潔意識、淨化政治生態的重要抓手。
強化陣地宣傳，營造良好氛圍。宣傳月期間，該行利用營業辦公場所、營業網點等陣地，將清廉金融文化融入日常，轄內各營業網點在營業廳大螢幕滾動播放清廉興業宣傳片，在宣傳欄醒目位置投放清廉金融文化宣傳標語，並在所有行內辦公電腦設定清廉金融文化屏保，營造了濃厚的清廉金融文化宣傳氛圍。
開展專題教育，強化宣傳效果。活動期間，該行一方面組織員工透過“興知”線上學習平臺積極參與廉潔教育相關培訓及廉潔知識競賽，另一方面透過專題講座、黨員集中學習、參觀廉政警示教育基地等方式強化廉潔教育宣傳，不斷增強黨員幹部紀法意識。
創新宣傳形式，提升宣傳質效。宣傳月期間，該行結合自身業務實際，深入廠企宣講清廉金融文化，向客戶發放《廉潔從業告知書》，向家屬發放《廉潔倡議書》，將清廉金融文化建設與日常工作和生活緊密結合起來。同時，透過組織員工製作清廉金融文化宣傳影片、圖文作品，不斷豐富宣傳形式，拓寬宣傳覆蓋面。
開展清廉金融文化建設工作總結8
為提升全體員工的合規從業意識，近日，佛山建行大良支行組織開展清廉金融文化建設暨《信訪工作條例》學習教育活動
活動組織下轄網點主要負責人和業務骨幹召開啟動暨學習教育會議，要求網點主要負責人切實履行好第一責任，明確按照分行的部署，認真組織下轄員工落實學習教育，切實抓好廉潔紀律，走深走實，並組織參會人員學習《中國建設銀行佛山市分行清廉清單（區域支行適用）》和《信訪工作條例》，要求在學習教育過程中及時總結，網點內積極開展自查和互查，警鐘長鳴，確保清單廉潔意識深入人心，積極營造學法用法的濃厚氛圍，提高員工解決信訪問題的能力和水平。
為進一步落實、鞏固員工學習過程及成效，網點除每天利用晨會時間進行學習外，透過生動有趣的隨機抽問、交換學習心得等方式，提升全體員工對清單和條例的全面瞭解和熟悉程度，學好用好，以廉潔自律、廉潔修身，推動形成風清氣正的政治生態。
佛山建行大良支行相關負責人表示，將常抓不懈，把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中，確保作風建設工作取得成效。