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女職工活動總結

女職工活動總結

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,不如我們來制定一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢?下面是小編幫大家整理的女職工活動總結,歡迎大家分享。

女職工活動總結1

  一、廣泛開展法制宣傳活動。

  為了使女職工維權月活動廣泛深入地開展,達到宣傳關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的,學校工會組織女職工學習了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工禁忌從事的勞動範圍》等法律法規,並對《規定》進行了解讀,為女職工運用法律武器保護自己合法權益保駕護航。

  二、開設知識講座,提高法律意識。

  為了提高女職工的法律素質,增強她們知法、守法、用法的能力。學校由蔡校長和褚主席牽頭舉行法制講座班,講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。並對女職工關心的問題經行了解讀。《規定》對產假假期所作的規範,《規定》對產假待遇作的規範等。透過參加法律知識講座,提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性,依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

  三、保障女職工的合法權益。

  一直以來,學校高度重視女職工權益保障工作,並採取一切措施維護女職工權益。

  (一)開展一系列活動,慶祝“三八”婦女節。

  “三八”期間,開展了一系列趣味活動,組織女職工及全校教職工慶祝“三八”婦女節。

  女教職工跳繩比賽

  (二)組織女職工廣場舞活動

  鼓勵女職工利用課餘時間進行體育鍛煉,在劉金美老師、王秀麗老師帶領下,女職工組織了健身操、廣場舞以及太極拳的活動,鍛鍊身心,提高愛美,尚美的情操。

  (三)切實為女職工解決實際問題

  根據規定,認真落實產假及哺乳期女職工的相關要求,並結合學校實際情況,給予適當的照顧。陳蓉老師產假結束後,因為離家遠,需要住校,學校立即組織人員調整住房,給本人及其家屬提供方便。

  總之,透過這次維權月活動,讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則,提高了《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規的普及程度,促進了男女平等、提高職工的權益意識。

女職工活動總結2

  春回大地暖,情繫半邊天,“三八”節前夕,按照區婦聯《關於開展“三八”國際勞動婦女節xx週年紀念活動的通知》要求,結合我院實際,認真組織,搞好“三八節”紀念活動,現將活動情況總結如下:

  一、開展了我院優秀婦女表彰、紀念“三八”婦女節廚藝大賽活動

  三八婦女節慶祝活動,不僅僅是婦女們的自身娛樂,還有利於提高婦女的社會地位,增強婦女參與社會的主動性和積極性。

  鑑於我院職工都不是本地人的實際,鄉婦聯在鄉黨委政府及院領導的支援下,在全員職工的積極配合下,3月6日開展了xx鎮衛生院20xx年度優秀婦女表彰、紀念“三八”婦女節廚藝大賽活動,隆重紀念國際婦女運動xx週年。

  在此次活動在受到表彰的有“五號家庭”2名,我院婦女團體活動鄉鎮府“巾幗文明崗”稱號。透過表彰,樹立典範、標兵,號召全員婦女向她們學習,增強婦女的榮譽感、自豪感,培養婦女積極向上的樂觀主義精神。院黨委書記、院院長主持會議,並在會上作了重要講話,她勉勵全院婦女在新的歷史時期再接再厲,充分發揮在社會主義建設中的積極作用,為在全面建設小康社會、保一方婦女平安工作中做出新的貢獻。

  會後,進行了廚藝大賽。現場香味繚繞,有考魚、鐵板燒、家鄉名菜等。每個女職員都拿出了自己的看家本事現場好不熱鬧,吃的人也毫不客氣,讓全員職工過上了一個快樂、祥和、積極向上的三八婦女節。廚藝大賽展示我院女職工在工作之餘的另一面精神面貌和風采,進一步激發了職工們參與社會發展的積極性、主動性和創造性,不僅豐富了我們的業餘生活,還有利於挖掘和鞏固我鄉深厚的文化底蘊,弘揚和傳承我鄉優秀的民族文化。

  二、抓住節日契機,加大宣傳力度

  我院和鄉婦聯在我院舉辦“三?八”慶典的時候,開展了“節能減排?家庭在行動”“慢病健康知識講座”的宣傳活動,使廣大的婦女同胞認識到“節能減排”不僅是國家、政府的事情,我們要從自身做起,積極投身到“節能減排”這一活動中。利用活動提高廣大群眾的健康意識,同時也宣傳國家利民政策。鄉婦聯還利用校園黑板報、櫥窗、大幅標語等形式,來宣傳這一活動,活動吸引了眾多村民。

女職工活動總結3

  20xx年是《女職工勞動保護特別規定》頒佈實施6週年,《山西省女職工勞動保護條例》頒佈實施3週年,為進一步增強質量管理部女職工的法律保護意識,加強女職工的工作安全理念,我部根據杏酒集工字(20xx)5號檔案精神,結合本單位實際,開展了一系列“加強生育保護,依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題的維權月活動。

  為加強女職工特殊權益維護工作,持續推動《女職工勞動保護特別規定》和《山西省女職工勞動保護條例》等保護女職工權益法律法規貫徹落實,我部按照通知要求,積極認真組織開展相關活動。

  1、周密安排部署,及時宣傳動員

  活動前,工會組織工會委員及相關工作人員召開專題工作會議,對此項工作進行專門安排部署,收集、整理、彙總相關資料及內容,電子版發放各科室,要求組織全體女職工認真學習,保護自己的合法權益。

  2、印製《女職工權益保護法手冊》

  將彙總好的《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》印製手冊,發放到女職工手中。目的在於提高女職工對自身合法權益的認識,用於維護自身的合法權益,做社會文化進步的推動者。

  3、舉辦“三八”聯歡會有獎答題活動

  以“三八”聯歡會為契機,選取《女職工權益保護法手冊》中的部分內容,以填空、選擇等不同形式作為答題題目,在聯歡會上進行了有獎問答,大家以飽滿的熱情,積極的心態,認真學習的態度參與了答題環節,將法律法規知識貫穿於整個活動。

  透過維權月活動,進一步增強女職工的法律意識和自我保護意識,讓全體女工以更好的精神面貌和工作狀態投入到各自工作中,為公司改革發展貢獻力量。

女職工活動總結4

  深化婦女的法律意識,切實維護婦女的合法權益,以三八婦女節為契機,開展了主題鮮明的維權周系列活動,活動總結如下:

  一、重視,部署

  按照x女委發[20xx]x號檔案、x工女委[20xx]x檔案要求,廠工會女工委組織召開了xx捲菸廠女職工工作會議,會議就如何結合三八節活動開展“女職工維權行動月”進行了詳細部署,號召各基層分會積極參與,廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。

  二、宣傳到位

  主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢,注重樹立“網際網路+”思維,探索創新活動組織和宣傳方式,推進網下工作與網上工作深度融合,著力擴大企業和女職工參與面和活動影響力。按照活動要求和內容,各基層分會均積極結合自己的工作實際,因地制宜的開展了形式多樣的維權宣傳活動。如制絲、捲包、動力分會充分利用自身的宣傳優勢,在車間設定的電子螢幕上對宣傳內容進行滾動播放,使三班員工均能隨時駐足學習並在第一時間瞭解法規內容,在很大程度上提高了員工對維權法律法規的知曉率的熟知率;行管分會採取了座談、討論、微信關注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在內網及行業媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權活動氛圍濃厚,女職工維權意識大幅提高。同時,廠工會女職工委員會同步行動:積極製作了維權活動展板,將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規定》等內容全文刊登在展板之上,實施廠區內全方位流動展出,在全廠範圍內對相關法律法規進行普及,使廣大女職工對維權的內容進一步熟曉,對維權的意識進一步提高,對維權的範圍進一步明晰。

  三、調研,維權

  為了使女職工維權行動更加貼近職工,真實的`反映女職工對維權的不同看法,為以後能夠更好的推進女職工合法權益保障工作,為女職工爭取更大的合法權益獲取來源,廠女工委在各基層工會進行了實地走訪,就法律法規中涉及到女職工權益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調研的110名女職工對現行的法律法規比較滿意,並對廠現有的制度也均持讚許態度。

  四、自查,機制

  根據維權行動要求,廠女工委著手開始對現行的制度進行自查。對廠現有的管理檔案如:《xx捲菸廠女職工勞動保護特別規定》進行了進一步的梳理,其中,對新變更的條款進行了標註。經自查:xx捲菸廠自《女職工勞動保護特別規定》實施之後,積極履行《女職工專項集體合同》,嚴格按照女職工衛生保健品的發放標準進行了按月發放,嚴格執行女職工四期勞動保護要求,廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組,對落實情況進行監督檢查。同時,將《女職工勞動保護特別規定》在內網《女工之友》欄目刊登,以供職工們相互傳閱,促使上述規定能夠落到實處。

  近年來,xx捲菸廠工會重視《女職工專項集體合同》,按照廠《女職工專項集體合同》內容,進一步加大幫扶工作力度,實施對困難、患病女職工的關愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協調,深入實施女職工健康保障關愛行動,實現對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權宣傳更加深入人心,廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統計發現:我廠出現符合特病專項理賠的女職工10人,理賠款項為x元,目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題:維權行動的開展,在關心、關愛女職工的同時,在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。

  透過女職工維權行動活動的開展,讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則,提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規定》等法律法規的普及程度,促進了男女平等,維護女職工權益的意識。