大學企業實習總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編為大家整理的大學企業實習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
雖然來浙大聯科實習才不到一個月的時間，但是這段時間我接觸了很多在學校裡學不到的東西，受益良多。下面我將從3個方面來總結一下我這段時間的實習工作。
工作彙報
實習工作的內容主要分為4大模組：
蒐集各地區渠道商的資訊並錄入CRM系統，和郵件的傳送
在做這一塊的時候，我會提前計劃好工作分配。比如，上午要在各大網站上找到兩個省份主要的渠道商資訊，並錄入CRM系統。下午，針對已錄入CRM的渠道上資訊，給每一個渠道商傳送合作意向書。
各大推廣網站的註冊與認證
在阿里巴巴，E-works,暢享，IT168，CIO俱樂部等網站的註冊與認證。並把資料整理成資料夾歸檔。
公司官網上的新聞和案例的編輯於上傳
主要是新聞和案例釋出之前，現在公司官網的後臺，把要釋出的資訊的文字，圖片進行編輯，編輯完成後再上傳到官網。
給新、老客戶傳送拜年郵件
把編輯好的拜年郵件傳送給所有錄入系統的新、老客戶，感謝他們對浙大聯科信任，簡述浙大聯科在今年取得的成就與榮譽，以往之後能夠進一步合作。
工作感想
記得有人說過企業發展前景怎麼樣，可以先去看看他的企業文化和員工忠誠度是怎樣的，如果滿足了這兩點，一般來說企業的發展前景是比較看好的。雖然，才短短的幾星期。浙大聯科有些制度更確切的說是企業文化是我比較喜歡的。
（1）擁有比較完備的獎懲制度
用四個字概括就是：賞罰分明。根據員工日常的績效考核，對排在前幾位的員工給予獎勵。而在日常考勤中，對於日常考勤靠後的員工扣除全勤獎，甚至是倒扣工資。這麼做是讓員工嚴格遵守公司的規章制度，做事要有計劃、有目標。
（2）注重員工之間、以及上下級之間的有效溝通
在大型企業，一般都會強調組織層級扁平化。目的就是為了促進上下級之間資訊的有效傳遞，節約成本。在浙大聯科，一旦遇到了什麼難題，會及時組織部門成員召開短小會議，大家集體討論，尋求解決方案，這樣一種團隊意識和合作態度，是有利於部門，甚至是企業長期發展的。
注重員工培訓
在實習期間，我也有幸參加過一此培訓，收穫還是挺多的。例如，專案監控，以前在學專案管理的時候，最多的是給我們一個專案案例背景，然後根據案例，可以把專案分成幾個階段，每個階段的工期和工人是多少，負責人是誰，並以甘特圖的.形式體現出來。而那次培訓的專案監控，是透過公司軟體，我們可以看到專案的不同階段的資訊，完成情況。可以說把理論應用與實踐了。
員工認真的工作態度
舉個例子來說：在銷售部，如果明天要去談專案合作，籤合同。在前一天大家會先進行模擬，各自扮演一個角色，分析對方可能會問到的問題，並作出合理的回答；並進行多次的模擬談判。之前在學校模擬商務談判的時候，只是簡單的模擬幾遍就完了，看到他們認真的工作態度，對工作的嚴謹值得我學習和效仿。
工作目標
今年的工作已接近尾聲，希望在明年有更大的收穫和提高。
如果有機會，明年我想能夠開始自己聯絡渠道商，跟他們電話交流合作意向。以及在前輩們出差去談判的時候，可以有機會帶上我，學習談判的整個流程，要注意的事項，為以後打好基礎。
20xx年要認真學習，向前輩們悉心請教和學習，不斷地提高自己各方面的能力。