辦公室人員年度考核個人總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的辦公室人員年度考核個人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室人員年度考核個人總結1
時間是兜不住的風，即使一直在你的身邊，但卻無法阻止他的離去。如今，在經歷了一整年的努力和奮鬥之後，20xx年終於還是迎來了結束。
回顧在這一年度的工作歷程，從年初開始，我們就在領導的指揮下積極的擴充套件和進步，在工作中，完善自己，突破自己，並讓自己能在接下來的工作中做出更大的貢獻！
當20xx年結束之後，我們又將要迎來新一年的到來。為了讓我在下一年中做出更加出色的表現，我在這裡對自己20xx年的工作做總結反思如下：
一、工作的思想和態度
在思想上面，作為一名xxx公司的工作者，年初的時候，我在領導的教育下，帶著一顆積極拼搏的新投入了20xx年的工作，因為自身的積極和努力，一鼓作氣的在工作中取得了不少的收穫。但很快，因為衝動太猛，咱後續的工作中我卻感到了一些枯燥和乏味。
但在這時，我也從領導的教育中學會了調整和改善自己，透過在生活和工作中的改進，我在後來也能更好的保持住自身的積極狀態，能透過思考和交流，維持自己的優良心態。
此外，我還用過網路關注並瞭解國家的進步和政策的發展，不僅完善了自己的思想，也更好的掌握了xx業的政策情況，提高了自己的工作能力。
二、個人的工作情況
在20xx年的工作上，我帶著積極熱情的工作態度，在領導的指揮下沿著公司的計劃認真前進，遇到困難積極可克服，遇到麻煩團結應對，在個人和團隊中都發揮了自身積極的作用，並在最終取得了出色的成績。
在這一年的工作中，我一邊完成工作，一邊定期為自己寫下總結檢討，並分析了自身的不足，在工作中認真的改進自己！這正是我在工作中能不斷進步的原因。
三、下一年的計劃
在新的20xx年，我也為自己制定了一些必要的計劃：
首先，要對今年剩餘下的問題和不足進行反省，尤其是在xxx工作中容易犯下馬虎這點，我必須嚴格的改進這一問題。
其次，透過年終的成績榜單，我也認識到自己和其他的同事其實還有不少的差距，在新的一年裡我要更加努力，積極的擴充套件併發揮更大的努力！
在全新的20xx年裡，我相信我一定能有更大的收穫併為xxx公司做出更大的貢獻！
辦公室人員年度考核個人總結2
一、思想品德方面；
作為一名青年體育教師，且是一名中共黨員（宣傳委員）的我，在思想上我是：嚴於律己，熱愛教育事業，全面貫徹教育方針，時刻嚴格要求自己，鞭策自己，力爭從思想上和形象上改變自己，在學生的心目中樹立起良好的榜樣作用，積極參加學校組織的各項政治思想活動。
二、體育教學工作方面；
我兼任了三、四、五年級八個班的體育教學工作，在教學中我以“健康第一”為指導思想，著力抓好課堂管理和教學的有效性。我認為提高學生的體質體能，耐力的鍛鍊很重要。所以我堅持讓學生進行耐力跑。使得學生的耐力水平提高了不少。我也重視培養學生對體育的興趣，為終身體育奠定了良好的基礎以及培養學生有大膽的創新精神。在教學上考核上，我採用了狠抓這一手段，也使很多學生的體育成績得到了提高。
三、校內外的工作；
（一）協助好大隊輔導員的工作：1.負責學校金穗鼓號隊的各項工作，這一年來鼓號隊參加過多次比賽和表演，其中有國際（香港）友誼交流賽，榮獲金獎；參加廣東省首屆鼓號交流會表演；七一文藝會演等。2.負責學生的美儀檢查，及每個月美儀少年的評比工作。
（二）認真做好黨支部的各項工作，盡了宣傳委員的責職。
（三）積極參加各項有益的活動：1.組織學生學習亞運助威操、負責學校呼啦圈隊、田徑隊、武術隊的訓練；2.組織學生參加奇奇運動會比賽，拿了區的第二名，並參加市賽。3.帶領學生參加區、市的百米定向跑比賽，獲區團體第一；個人賽一個第四名和一個第六名；參加市的比賽，獲女子團體第五名，男子團體第七名；個人賽一個第六名。4.抓好學校課間操、乒乓球興趣小組的工作；5. 積極參加區組織的教研活動以及安排的任務，今年還負責了天河區體育中考的裁判工作。
（四）在副班主任崗位中盡己所能，認真協助好班主任的工作。
（五）認真負責對待好每週週二的值日組長工作。
（六）組織負責好學校的消防演練和防震演練工作。
回顧這一學年的工作，雖能按時完成一些常規的工作和學校佈置的各項工作，但還存在著一定問題。比如，在工作中比較缺乏創新意識，未能取得更多的業績。但是，我相信只要能調整好狀態，努力讓自己迅速的發展起來，提高我的個人水平。我的工作肯定就會很有所突破。
辦公室人員年度考核個人總結3
今年以來，行財股在省市業務部門及局機關的指導下，按照省廳“財政規範管理年”的具體要求，規範各項辦事程式，改變機關工作作風，以清晰的思路、務實的作風，投入到公共支出管理工作中去，保證了縣直單位及鄉鎮教師工資的正常發放，行政政法單位辦公辦案及教科文事業的發展的需要。20xx年，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、做好義務教育經費保障工作
今年，我省對農村義務教育階段補助公用經費核定標準為：小學生255元/生，初中375元/生;補助貧困寄宿生的標準小學每生每天補助2元，初中每生每天補助3元;比去年都有所提高。我縣根據實際，制定了《蒙城縣調整完善義務教育經費保障機制改革實施辦法》、《蒙城縣農村義務教育階段家庭貧困寄宿生生活費補助管理辦法》等有關規章制度，明確了我縣義務教育經費保障機制改革中補助資金新的補助標準及補助辦法、改革的實施步驟及保障措施。20xx年中職學校家庭經濟困難學生共4650人，全年需要資金697萬元。此項資金已透過在建行開設的專戶，直接打入受助學生賬戶。
二、做好農村部分計生獎扶物件資金補助工作
根據上級檔案精神，結合我縣實際，今年出臺了《蒙城縣20xx年共確認獎勵扶助物件757人，其中：只生育一個獨生女的174人、只生育過一個獨生女且死亡現無子女的10人、多子女死亡現無子女29人、只生育一個獨生子的369人、只生兩個女孩的175人，全年需補助資金49萬元。今年七月份，已將補助資金透過“一卡通”補助到獎扶物件賬戶。
三、做好20xx年，我們繼續與有關部門配合合理確定受助物件，
對今年被全國普通高等院校錄取的蒙城籍應屆本科貧困大學生給予適當的資助，資助標準為：一般貧困戶標準1000元/人，特困戶標準xx年起實施了政法補助專款專案。今年是政法補助第三個三年規劃的第二年。今年與省共補助我縣裝置及維修專案資金共162萬元。我們根據我縣的`實際情況，要求公檢法司部門堅持“統一規劃，集中資金，保證重點”的原則，進行專案的論證與申報。我們下發了專門檔案和基本情況調查表，要求政法單位對省歷年下發的政法補助裝置進行一次全面的清理，未入賬裝置及時入固定資產賬。督促政法部門維修專案的實施，確保專款專用。
四、積極參與“六個一工程”專案與資金的管理
我縣旅遊資源雖然豐富，但配套設施相對滯後。為此，今年以來，我縣積極實施了以修建板橋集戰鬥紀念館、續建莊子祠、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣、打造“楹聯文化一條街”、萬佛塔公園景點環境整合等為主體的“一館、一祠、一廟、一閣、一街、一園”的“六個一”工程建設。為此，縣財政在財力並不寬裕的情況下，優先安排文化產業工程建設經費1065萬元，用於“六個一”工程建設。為確保財政資金透明、合理、高效投入使用，對此項資金實行了專戶管理，確保專款專用。在資金撥付上嚴格按照與建築商的合同規定進行，根據工程進度撥付資金，並由牽頭、業主單位、監理方集體討論認可並簽字後方能進行資金劃撥，我們也多次深入到工程現場，檢視工程質量，做到了公開、透明、規範、高效。
五、加強對教科文行政政法單位專項資金的管理
1、近年來，上級補助我縣行政教科文及政法單位專項資金較多，為加大對用款單位專項資金跟蹤問效的力度，xx年部門預算要透過軟體上報，並由業務股室負責指導，11月份，我們就著手蒐集相關資料，配合相關股室，積極參與對46個主管單位部門預算的佈置，指導、稽核、上報，透過加班加點的工作，按照時間要求完成了此項任務。
2、做好義務教育階段中小學預算的編制工作
根據義務教育經費保障機制改革的要求，義務教育階段中小學預算必須單獨編制預算。20xx年要在20xx年中小學經費預算的編制，並下達到義務教育階段中小學。
3、加強涉及行財的民生工程資金的管理
20xx年中等職業學校在讀學生人數，完善中等職業學校國家助學金專戶管理及按月發放機制，及時撥付中職國家助學金。
與計生部門配合，核實20xx年x月x日，從踏入xx的第一步開始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收穫，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始，近一年的工作和學習，在領導的帶領下，在同事的幫助下，嚴格要求自己，自覺履行酒店規章制度和收銀工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作內容，現將一年來的工作情況作以簡要總結：
一、服從管理，慮心學習
做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理安排下，認真學習業務知識，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的視窗，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況，從房態圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費，從退房結賬到發票統計，等等。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短，努力豐富自己，提高自己。
二、尊重自己的工作，尊重每一個人
堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經驗和基礎的差異，從工作的開始尊重我們的職業，只有在我們為別人打工時尊重我們的工作，我們的職業，我們才會在自己的工作領域內，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領導是家人，在xx這個環境優美的大家庭裡，我們相互尊重，相互學習，相互創造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關在每一個重要環節，為酒店創效益創佳績。
三、注重細節，服務第一
記得xxx經理培訓的“100-1=0”這個質量公式，在的用心服務中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質量公式的最後一句話：服務工作無小事，一切應從細節入手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的服務質量將提高一點，一點點的積累，一點點的進步，不僅證實了自己的能力，也為收銀工作中增添光彩，努力努力，顧客是上帝。當然，面客中難免出現差錯，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導，在原則的基礎上靈活處理。
四、明確目標，正確把握
用學習的眼光去看待工作，不僅學好收銀業務知識，熟練操作收銀工具和流程，還要更多地瞭解酒店企業文化，前臺是似一個綜合資訊處理器，要學的東西有很多，與客交流中也可以從中學到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段，從工作的開始就給自己定一個方向，要做到什麼程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目標，讓自己更清楚自己正在做什麼和下一步需要怎麼做。
辦公室人員年度考核個人總結4
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。20xx年x月，我來到公司技術管理部工作，近x個月以來，在部門主管以及同事們的支援和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作亮點
1、 自從x月份檢修期間接手汽油加氫裝置以來，積極學習汽油加氫工藝技術，利用檢修機會對裝置的原理、裝置構造進行了系統學習；同時一段加氫催化劑再生，與催化劑研製廠家進行技術交流，學習了催化劑很多知識；檢修期間著重對醚化改造預留口進行跟蹤落實，為後續醚化系統改造打下良好基礎；
2、 自從x月份開始接手碳五分離裝置以來，首先面臨的問題就是異戊烷大罐腐蝕不合格，並且微水含量高，而在裝置內取樣合格；針對此種情況組織多次討論會，制定措施每個部門都進行監控、調整，在生產裝置內製定了《碳五分離波動調整方案》，在各個涉及部門制定了《異戊烷含水控制措施》，從源頭和進罐過程及時有效的控制，確保產品合格。自x月中旬至今，沒有再次出現因大罐不合格影響產品出庫現象；
3、 積極解決裝置上存在問題，針對夏天空冷負荷大，冷後溫度高，收率低的情況，提出解決方案，制定了《預分餾塔頂回流罐防超溫方案》，透過調整達到預期效果，方案推廣至全公司執行；
4、 積極推動技術管理工作：成功組織公司級技術考試，參加人數xx人，xx人參加補考，一次性透過率達到90%，透過此次考試對人員的技能水平進行了摸底，為下一步的技術培訓工作提供依據；工藝檢查制度改革，由每月的定期檢查改為不定期抽查，改革後不僅減少會議頻次和溝通成本，還能使部門、車間每時每刻感受到“壓力”，促使車間根本上做好工藝管理，而不是應付檢查；
5、 積極搜尋新技術：20xx年搜尋新技術x項，組織技術交流x次。透過交流對現有先進技術進行了學習，在以後的工作中一定會用到，不放棄每次交流和學習的機會，充實和完善自己；
二、工作不足
1、自己掌握的知識過於單一，對於制氫裝置很熟悉，但別的裝置只知道其一不知其二，學習起來不知從何處下手；特別是與別人交流時，說個字母代號就不知道是什麼意思，知識面狹窄；
2、工作經驗不足，工作效率低。換了工作崗位後，工作方式沒有及時改變，那些事是自己該做的，那些事是別人幫助做的，分不清楚，接的工作後雖然很急，也做了很多，但是效率不高，特別是接手醚化專案後，組織工作做的不夠好；
3、時間統籌做的不夠好，工作計劃性不強。工作，特別是難做的工作總是找藉口往後推，不想辦法解決，非要等到時間節點快要到時才著急做，這樣急急火火的做每次都做的不到位，而不是有計劃、有重點的做；
4、缺少學習熱情，儘管知道學習的重要性，但還是靜不下心來學習，一到學習的時間就想別的事情、工作，導致分神，學習精力不集中。
三、20xx年規劃
1、加強自身能力提高，拓寬知識面，做到各種知識有效串通，汽油加氫裝置、碳五分離裝置、煉油廢水裝置做到精通，其他裝置做到熟悉，裡面技術要熟悉；
2、做好技術管理工作，技術管理工作做到井井有條，制度完善，有據可查，獎罰分明；助劑管理還是重點，同時做好各裝置總結，能耗對比，及時發現問題，處理裝置存在問題；
3、相比20xx年要有所提高，不在單單是領導直道哪裡，咱就幹到哪裡，而是做到替系統、替部門分擔壓力，擔當責任，做好做優自己；
4、提高工作效率，敢於創新，持續學習引進新技術，節能降耗，為公司創造出價值。
在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好。