新人試用期轉正工作總結範文（精選5篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，想必我們需要寫好工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編收集整理的新人試用期轉正工作總結範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
新人試用期轉正工作總結1
上半年已經過去，新的挑戰又在眼前。在上半年裡，有壓力也有挑戰。年初的時候，房地產市場還沒有完全復甦，那時的壓力其實挺大的。客戶有著重重顧慮，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信xx地產的穩定性和升值潛力，在稍後的幾個月裡，房市回升，我和同事們抓緊時機，達到了公司指標，創造了不錯了業績。在實踐中，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結下我的：
一、心得
1、不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果。
2、瞭解客戶需求。第一時間瞭解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間。
3、推薦房源要有把握，瞭解所有的房子，包括它的優劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對於明顯硬傷，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的，要使客戶瞭解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
4、保持客戶關係，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對專案的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。
5、確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業來幫助客戶。多與客戶講講專業知識，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度。
6、團結、協作，好的團隊所必需的。
二、需要改進之處
1、有時缺乏耐心，對於一些問題較多或說話比較衝的客戶往往會針鋒相對。其實，對於這種客戶可能採用迂迴、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今後要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。
2、對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以後我要加強與客戶的聯絡，時時關切，透過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全域性，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。
現今我已來半年多了，在上半年的中，本人的銷售套數為xx套，總銷額為xx萬。在今後的中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對xx各個地區的瞭解，不但要做好這個專案，更要跟著公司一起轉戰南北，開拓新的戰場。
在此，我非常感謝領導給我的這次鍛鍊機會，我也會更加努力的去，去學習，交出自己滿意的成績單。
作為一名銷售新人，剛加入房產銷售部的時候什麼都不懂，現在想起來還有些好笑，透過這段時期的磨練，現在已經能夠負責很多的實施。
1、深入銷售第一線，在銷售現場瞭解客戶的特點和需求，掌握客戶的心理動態，找出客戶最關心的問題。xx園xx庭，xx閣開盤期間的現場跟進。xx村2、6底層商鋪銷售期間的現場跟進。xxx花園ii—9，iv—3，iv—4開盤的現場跟進。
2、收集其他樓盤的宣傳資料和報紙廣告，掌握競爭樓盤的動向，瞭解其他樓盤的促銷手段和銷售措施。收集了x月份至今各樓盤的報紙廣告並整理分類。
3、學習和觀摩其他樓盤的促銷活動，吸取別人成功的經驗，以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻。參觀了xx廣場，xx花城，xx新城的開盤促銷以及房展會的各樓盤促銷。
4、與策劃公司對接，對其提交的策劃方案根據實際情況提出修改意見供領導參考，同時把銷售部的意見與策劃公司溝通，力圖將宣傳推廣做得更加切合公司的銷售部署，更加實際，更加有效。
5、參加公司的各種促銷活動，組織銷售人員在促銷現場開展宣傳，協調和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。參加了x月份的“房展會”，“xx園xx看房專線車”，xx節期間的“投資貿易洽談會”的展覽等促銷活動。
6、根據實際情況，對重要問題多想辦法，多出主意，盡最大能力提出相應的建議和方案給領導參考，做好營銷人員的參謀策劃。
7、參加每週銷售部主管例會，將周銷售總結整理好，傳送給領導，讓領導及時瞭解銷售現場的動態。從x月份進入公司開始，每週彙總各點周銷售情況上報領導。
8、指導各銷售點做好每個月的互訪報告和每季度的市場調查報告，讓各點人員都熟悉公司其他各點的相關情況，瞭解市場上競爭對手的情況和動向。收集整理各點交來的互訪報告和市調報告，以備領導查閱。
9、學習銷售部綜合點人員應該瞭解的基本的房地產銷售知識和程式，方法。協助其他同事接待辦理產權證的客戶等。
10、處理銷售部有關營銷策劃方面的事務等。
近半年的中，我透過實踐學到了許多房地產的相關知識，透過不斷的學習逐步提高了自己的業務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。
因此，在新的階段裡，我希望透過到銷售第一線的不斷學習和實踐，做好個人計劃，在現場不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。
新人試用期轉正工作總結2
不知不覺間，試用期的工作也已經結束了。看著自己熟悉的崗位，想著這幾個月來的拼搏和努力，我不僅感嘆萬分。但是我也明白，如今的轉正不過是工作正式開始的訊號，在今後，還有更多的工作和難題在等待著我。在今後的工作中，我一定要做的更好，更加出色才行！
為此，趁著這次試用期的轉正階段，我對自己的工作情況做總結如下：
一、個人能力的進步情況
作為一名試用期員工，在一開始的時候我其實連自己在工作中的不足和問題都不夠了解。面對公司的工作，在學校中所掌握的那點經驗完全不夠用。面對這熟悉又陌生的工作，我卻寸步難行。因為這裡已經不再是隨便嘗試的課堂，作為工作者，必須嚴格的完成工作。
所以在之後的工作前，我都認真的聽取領導教導的工作技巧和方式，並在工作前多聯絡，讓領導檢查過後才敢去進一步的完成工作。儘管這個學習的階段很緩慢，也很漫長，但是在工作中透過多次的練習和累積，我也掌握了不少的工作方式，提升了不少的技巧。
二、工作的情況
在這段時間的工作中，我一直在嚴謹的面對自己的每一次工作。對於工作中的一絲一毫偶都沒有放鬆。這樣嚴謹的工作方式讓大大的減少了我在工作中出錯的機率，並且因為仔細檢查，也讓我認識到了不少容易出錯的地方，並透過積極的改進，收穫了不少的經驗。
在完成工作的時候，我還經常去參考前輩們的工作方式，並積極的將學習來的技巧運用到自己的工作當中，以此來進行自我的補足強化。
經歷了這段時間的累積，我也明白了不少的事情。透過對自我的認識和反省，我也明白自己的工作能力並不出色。儘管在經驗上我還不夠出色，但是在工作的基礎上面，我卻累積的非常牢固。
三、對未來的計劃
經歷了這次的實習，我個人確實得到了不少的收穫了經驗，儘管比起其他的同事還有些許不足，但比起過去的我來說，卻已經成長了太多太多。
但在今後，隨著工作的轉正，我的工作也會不斷的成長，進而變得更加的困難。所以，在這次的轉正之後，我要打起精神，積極的面對接下來的工作。並及時的改進自己的工作能力，讓我能更圓滿的完成自己的工作任務！
新人試用期轉正工作總結3
時間如流水，三個月的試用期在不知不覺間就過去了。作為xxx公司財務部的新人，我於20xx年x月x日來到xxx公司，並在xx領導的教導下擔任試用期會計的工作。這三個月來，作為一名試用期的新人，我在工作方面一邊鍛鍊的自己，將過去在學校中的所學都運用到工作中來，另一邊，也在慢慢的適應踏入社會後的環境，適應公司的環境。
如今，這幾個月的時間過去，我在工作方面儘管才僅僅能做到完成基礎的工作的目標，但在其他方面也有一些別的收穫。先對自己在工作中的情況總結如下：
一、對過去知識的梳理
進入公司沒多久，在經過了簡單的認識和培訓後，我就開始在xx領導的指點下對著過去前輩們做的賬進行學習、瞭解。在過去還在學校的時候，我認為自己的專業能力已經算是不錯的了，以為這樣簡單的任務的對我而言只是一點時間的問題。
但確實是時間的問題，在對過去賬務的學習中，我因為對自身能力的掌握不夠熟練，儘管能學到不少東西，但不僅效率低，還會漏掉許多的東西！後來，還是在xx領導的指點下才順利的完成了學習和認識。
經過此番的體驗，我也認識到自己儘管在過去學習了一定的財務知識，但卻沒有很好的掌握！並且在現在的實際工作中，還有很多新的知識和要點需要掌握，以前的知識都已經成為了基礎中的基礎。為了能改變自己這些問題，我在後來的工作中，一邊學習領導的經驗，一邊也在空閒中對自己過去的基礎知識進行補足。
二、工作的情況
在經過了一段時間的培訓之後，領導也開始給我準備一些的基礎的核對工作。在經歷了過去的教訓之後，在後來的工作中，我嚴格的要求自己，並在工作中及時的瞭解，對於自己不清楚的事情，及時的向領導請教，並在的工作中加強自我的集中性，保證工作完成的準確又迅速。
但我也並沒有停止自己學習的腳步，在工作中，我一邊學習讓自己能更多的瞭解，xxx公司的財務工作，一邊也在透過工作來鍛鍊自身的能力。
在這段工作中，儘管的我也犯下過錯誤，受到了嚴厲的批評，但每一次的學習都讓我更加嚴格的對待自己的工作！當然，也都是多虧了在工作方面能有xx領導的積極培養，才有了我如今的成長！在這次的工作轉正之後，我會更加努力的提升自己，讓自己成為一名出色的會計。
新人試用期轉正工作總結4
三個月時間一晃而過，轉眼間，我已經結束了試用期的工作。在試用期的這段時間裡，我讓自己充分的融入到了xxx公司xx部門這個大集體裡，向這些社會和工作中的前輩，請教、學習，並與大家互相交流，互相瞭解！這三個月，不僅提升了我在xx行業上的工作能力和技術，還擴寬了我的人際交往圈子，讓我走進了全新的平臺。
走進xxx給公司，來到這個崗位，儘管我透過學習認識到自己還有許多不足和問題。但我對於今後的目標和方向，卻有了更加明確的把握。自此，我先對我在這次試用期的工作情況做如下總結：
一、對工作理解和認識的改變
在來到xxx工作之前，我還僅僅只是一名在xxx學院學習的大學生。儘管在大學學習的幾年裡我對專業的知識進行了深刻的學習和掌握。但對於今後要負責的工作究竟是怎樣的情況，心中卻只有一個模糊的概念。
如今，在工作當中，我透過實際的體會和感受來認識了這份工作，認識了這些行業，這使我真真正正的瞭解了工作也瞭解了自己。因此，在後來的工作中，我為自己找到了目標和方向，給自己帶來了更多的成長。
二、自身能力的提升和進步
這三個月來，我接受了不少的教育和培訓。在培訓上，我認真仔細的參與了學習，並保持勤學多練的態度，在學習上重實際，遇上不了解的問題也能多思考，多查詢，並加強了與領導的溝通交流。讓自己您能在培訓期內良好的掌握工作的要點，並擴充套件自身能力。
除了參加領導的培訓課程，我還在空閒時間裡，加強與前輩之前的交流，從他們的工作中學習並瞭解一些工作的技巧。而大家對我的提問也總是非常熱情，他們的指點讓我在工作中受益良多。
三、工作的情況和不足
回顧自己的工作，在這三個月裡，我從一開始對工作的不熟練，甚至經常犯錯，慢慢的改進和加強了自己。並透過大量在工作中的鍛鍊和反思來改進自己的'壞習慣和各種錯誤。
如今，我在工作中已經能良好的完成自身的工作任務。但在一些方面，卻依舊有一些問題存在。如在工作中容易犯馬虎這點！儘管這點還沒有在工作中引起什麼大問題。但還是需要我在自身管理能力上努力的加強自己。
總的來說，在三個月的試用期中我有了很多的進步，並能圓滿的完成自己的工作。但想要將工作做的更好，我還要更加努力！並且我也一定會透過自己的努力，讓自己成為一名出色的xxx公司的優秀的員工！
新人試用期轉正工作總結5
我2月22號成為TPR的試用員工，到5月22號為止3個月試用期已滿，根據TPR的規章制度，現申請轉為TPR正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來TPR，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是TPR寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現了由學生到工作人士的轉化。
我輪崗實習期間，我先後在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，比如分校的業務流程，繁瑣而複雜，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，可是各部門領導和同事的耐心指導，使我適應了TPR的工作環境，也掌握了TPR分校的整個業務操作流程，瞭解家長學員的消費心理，熟悉了分校的管理。
每到不一樣部門，對於我都是一次提高，一次成長。
香洲分校，主角投入
在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得主角投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對於具體的業務不懂，可是我很賣力的向家長銷售課程，每一天總會暗暗的給自我定個銷售目標，然後努力實施。所以那時候我的銷售業績不錯。
加盟拓展部，奮鬥的開始
在加盟拓展部，是我最痛苦也是鬥志開始燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進；中山、東莞3所分校管理出現嚴重，需要培訓督導支援；ABC專案進入準備簽約階段等。在我們部門，我發現Carrie是個很專業很有本事的領導，Amy的細心、對工作的敬業、業務流程極度熟練總能把工作很完美的完成。而我在開展工作過程中，因為我對TPR業務流程以及工作作業的不熟悉，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自我產生懷疑，懷疑自我的工作本事，懷疑自我的專業知識。這種不斷的否定自我的挫敗感實在令我十分痛苦。
老鷹為重生尚能喙擊打岩石，使喙脫落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然後再次在藍天翱翔。否定自我的過程是痛苦的，可是更重要是明白到自我的不足，痛定思痛，在鍛鍊中學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的迴歸，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習。
拱北分校，更成熟更職業化
在拱北分校，我除了學好了前臺的業務流程，對顧客的心理需求更加了解，瞭解了分校的管理流程外，更大的收穫是感覺自我更成熟更職業化。
記得在8月31號薛總和人資為我們安排了轉正交流會議，會上Connie突然發問，假如此刻要你和加盟商談判，你有信心嗎？當時，我想回答，“我有！”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。工作的技巧是能夠學習的，同樣的工作，人與人工作的表現的區別，除了區別在工作熟練程度上，更多也取決於人的心態。
工作中的我變得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇於負責。我想敢於負責的真正目的就是做一個優秀的自我：不僅僅為了，更重要是為了做一個優秀的自我，必須做到勇敢和負責，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業化的人。比如有次我拱北小學派宣傳傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說：“我幫你派傳單吧，你不用那麼辛苦了。”他所謂的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當然拒絕。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜裡的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的。”他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。
工作了3個多月，更多的體會到我與TPR領導之間是平等的，大家都是為了使TPR能夠走得更好更遠而奮鬥的。提出的提議只要是能夠實現TPR團隊的利益就是好的。在拱北分校，我會要求在自我的職務許可權內主動承擔更多的職責以及減輕分校主任的負擔：主動的研究分校主任有那些工作專案能夠由自我來分擔，一些無法分勞的專案應當如何給予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、如何改善轉介紹這些方面，分校主任和我大家一齊討論解決方案。
設法為減低不必要的壓力，讓堅持愉快的狀態和正常地發揮其具有的本事，使團隊既定目標能夠得到穩健的實現。我進取主動的發揮這種功能，期望能實現團隊利益化。
當然我還有很多不足，有時候比較粗心大意，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務本事。