流動人口的工作總結
不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，為此要做好工作總結。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？以下是小編為大家整理的流動人口的工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
流動人口的工作總結1
20xx年，在鎮黨委、政府的領導下，在市衛生和計劃生育局的指導下，五眼泉鎮以全面落實國家《流動人口計劃生育工作條例》、《湖北省流動人口計劃生育工作辦法》為重點，緊緊圍繞“強基礎、促平衡、創特色、上水平”的總體思路，完善“統籌管理、服務均等、資訊共享、區域協作、雙向考核”的工作機制，狠抓流動人口計劃生育管理網格服務工作，不斷提升管理服務水平，全面完成各項考核任務。
一、領導重視，組織健全，責任明確
一年以來，鎮黨委、政府高度重視此項工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作作為提高人口質量、提升生育文明的重要舉措來抓。成立了以鎮黨委副書記、鎮長牟陽同志為組長，分管副鎮長王柳同志為副組長，派出所所長、計生辦主任、各村（居）書記主任為成員的領導小組。納入全鎮的整體目標，對11個村、1個社群、轄區的物管、工地等單位實施目標管理，簽訂目標責任書。鎮計生辦工作人員實行分片包乾，分級負責，切實做到領導到位，認識到位，工作到位，資金到位，保證工作的順利進行。
二、政策落實，強化服務，夯實基礎
1、流動人口做到家底清、情況明。
今年，透過日常巡查、定期檢查和臨時抽查等方式，充分發揮村計生專幹、組級資訊員的作用，開展全方位的管理工作，要求鎮聯村的各級領導常下去走訪，做到家底清、情況明。目前全鎮流動人口登記上冊2078人，育齡婦女流出918人，流入1人，已婚育齡婦女流出785人，持證人數785人，辦證率達100%。流動人口綜合服務率達91%，流入人口登記率達100%，流入已婚育齡婦女“三查”率達100%。
2、網格化管理做到無疏漏。
作為一個山區鄉鎮，廣大人民群眾在農閒的時候大多選擇外出務工增加家庭收入，因此流動人口較多，這也給我們的工作提出了更高的要求。在工作中，實施了覆蓋全鎮的流動人口網路化管理。一是建立領導牽頭，鎮、村、社群、派出所、勞動等共同協作的“流動人口計劃生育網格”化服務管理體系。明確具體網格服務管理責任人12人（計生專幹），資訊採集員66人（組級資訊員），以包村、包社群、包小組的網格化管理方式，落實每個人員的具體責任，做到流動人口網格管理的全覆蓋。
二是提升流動人口網格化管理水平。在加強日常培訓的同時，我們還採取“請進來”和“走出去”的方式，提高網格服務管理責任人和資訊採集員的計劃生育政策法規、業務知識水平及具體工作的能力，使採集員對具體負責的小組的流動人口的情況做到了“家底清”、“流向清”，保證了流動人口資訊採集的質量。三是做好資訊共享，區域協作。建立完善流動人口資料庫。
透過村級計生專幹和組級資訊員及時收集上報的資訊，結合流動人口“暖冬行動”、專項活動、月度報表等時機做好流動人口清理登記；透過公安、工商、衛生、城建、企業等相關部門收集資訊，建立流動人口資訊通報制度；透過書信、QQ、微信、湖北省流動人口PADIS對接平臺等收集流動人口資訊。對於流動人口常住地與現居住地計生部門取得聯絡，及時掌握動向，從而達到戶籍地和現居住地共同管理，實現流動人口管理在流出地之間的無縫連結，以資訊化建設為依託，實現資訊交流，提高流動人口計劃生育服務管理效率。
3、資料平臺彰顯功效。
隨著社會的發展和計生工作要求的不斷提高，流動人口的管理也進入了資訊化的時代。完善PADIS系統，更是考核工作好壞的關鍵。在時間緊、任務重、人手少、網路不流暢等的條件下，鎮計生辦想方設法，完成系統的錄入，目前已錄入流動人口2078人，登記入庫率100%，流出已婚育齡婦女人口785人，辦證率100%，系統資料準確率達到98%以上。
三、抓好流動人口均等化服務管理
一是流動人口“三查”服務正常開展。鑑於全鎮流動人口較多，且流動性大。因此我們積極取得市計生服務站的支援，在春節流動人口返鄉期間，集中開展兩次免費孕前優生健康檢查和生殖健康普查，有68對夫妻參加免費孕前優生健康檢查，多數返鄉育齡婦女參加了免費生殖健康普查。
二是充分發揮各級計生協會的作用，結合各個紀念節日的宣傳主題積極開展各類主題活動。在暖冬行動、協會活動日、7.11世界人口日等時期，計生協會認真組織開展了幸福舞起來廣場舞等活動，參加人員達500餘人次，免費發放藥具200支，宣傳資料500多份。三是發揮陣地建設作用。定期更換計生櫥窗的內容，同時採取發放宣傳手冊及致流動人口一封信等多種形式向流動人口宣傳流動人口計劃管理辦法、政策，進一步營造宣傳氛圍。
四、搭建載體，創新舉措，計生工作人性化
轉變原來單一的管理，從多角度、多方位，立足於對流動人口優質服務出發，推行人口文化引領，人性化關懷服務為抓手。一是提高服務理念，創新服務效果。為了探索流動人口服務的新方法，更好地為流動人口服好務，鎮計生辦和計劃生育服務中心聯手，對全鎮的育齡婦女從技術服務、藥具發放、人員培訓、資訊諮詢、優生優育指導、隨訪服務、生殖健康等方面進行跟蹤服務，在不違背相關法規政策的前提下，加強思路創新拓展工作方法。
二是加強開展流動人口基礎工作，不斷提高流動人口計劃生育服務管理和服務水平，鎮計生辦按照要求定期組織計生業務工作的檢查和考核，鎮計生辦工作人員分批到各個村（居）檢查，流動人口相關基礎資料及流動人口計劃生育網格化管理的資訊採集。我們分別在每個村抽查20人，進行實地走訪詢問，檢查流動人口資訊採集工作，並對所有的有效聯絡方式進行不定期抽查。
因為流動人口流動性大，流動人口管理工作是一項系統性工程，其繁重而巨大的工程量，需要很大的物力和人力來保障，受一定條件的制約，在措施及制度的落實上還有不足之處，對流動人口的登記、辦證、回訪、聯絡等工作也還有落實不紮實的地方。儘管困難再大，我們仍然有信心、有決心把明年計劃生育和流動人口管理工作做得更好。
流動人口的工作總結2
20xx年我社群大力開展流動人口計劃生育工作，在湖熟街道計生辦的正確指導下，結合社群工作實際，狠抓流動人口和計劃生育管理工作現將工作總結如下：
一、網格化管理，築牢服務根基
龍都社群現有流動人口303人，其中流入人口299人，育齡婦女127人，已婚育齡婦女107人，流出人口4人，已婚育齡婦女2人。
按照“任務相當、方便管理、界定清晰、責任明確”的實際情況，加強服務網路建設，社群計生專幹每季度對公安新增流動人員上門進行核對，確保資訊準確並及時錄入流動人口資訊平臺，對網格內的各類管理物件底子清、情況明、資訊全。
二、立體化聯動，實現綜合治理
加強與公安部門的協作，嚴格落實《流動人口婚育證明》查驗制度，每月一小查，每季一大查，並登記建檔。按照“誰用工誰負責，誰受益誰管理”的原則，要求建設施工單位先查驗婚育證明，後簽訂勞動合同。社群與流入已婚育齡婦女簽定計劃生育實施合同；與房屋出租戶簽訂房屋出租綜合管理責任保證書；社群與駐區單位簽訂計劃生育管理雙向服務協議書，進一步穩定低生育水平，為廣大流動育齡群眾提供計劃生育優質服務。
三、均等化服務，生育生活零差別
將流動人口納入社群服務體系，做到了流動人口與常住人口計生同宣傳、同服務、同管理。對新婚流動人口提供個性化新婚諮詢服務；對即將懷孕的流動婦女提供優生、優育、優教服務；對流動老年人群提供心理關懷、生活扶持；對已婚流動育齡婦女提供免費技術服務
四、做好返鄉流動人口服務工作
對返鄉流動人口及時進行走訪，進一步完善檔案資訊，對未建檔人員及時納入管理，掌握第一手的流動人口資訊資料，為返鄉服務物件開展一次免費B超、尿檢服務，為檢查中發現疾病的育齡婦女免費提供技術服務和諮詢指導，實行動態跟進服務，提高社群流動人口資料庫質量。
20xx年我社群流動人口計劃生育工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有差距，有一些困難有待解決，總之，社群流動人口管理工作任重而道遠，儘管困難再大，我們社群全體人員都有信心、有決心把流動人口管理工作做得更好。
流動人口的工作總結3
20XX年是xx開發開放的重要一年，一批惠及民生的基礎工程開工建設等等大事不斷，大量外來人口湧入我鄉，在促進我鄉經濟發展、社會進步的同時，也帶來了治安、交通、衛生等方面的難題，鄉黨委、政府對流動人口管理服務工作極為重視，把管理、服務好流動人口提到了我鄉的重要議事日程，遵循“以人為本”的理念，堅持管理與服務並舉、打擊與保護同行的原則，不斷完善各類管理制度，探求管理新模式，既努力保護流動人員的合法權益，又嚴厲打擊各類違法犯罪，還充分調動流動人口積極參與我鄉經濟建設，積極投身穩定工作。目前，我鄉現有人口51808人，其中本鄉常住人口38275人，佔84%；流動人口15733人，佔16%。現將半年來的主要做法彙報如下：
一、強化組織領導，明確管理責任我鄉從改革、發展、穩定的大局出發。
以推進平安建立、構建和諧社會為目標，加強了對流動人口管理工作的組織領導，成立了流動人口管理工作領導小組和辦公室，設專人負責。確定了以“政府領導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理“的工作方針。各村和企業也都配備了專、兼職管理人員。此外，我鄉結合實際，透過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書1500餘份，使工作網路更為細密，杜絕了死角漏洞的出現。
二、推行親情化管理，提升外口歸屬感。
一是認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與本地學生同等對待，確保不發生一名外來適齡兒童失學，解除外來務工人員的後顧之憂，目前在xx就學的外來青少年280餘人。
二是切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與全鄉婦女“同管理、同服務”的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規定的免費計生服務。
三是轉變外口管理工作觀念，由管理為服務，透過入戶調查、安全檢查、發放宣傳手冊等方式方法，開展安全防範宣傳教育，從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感，主動配合管理工作。四是透過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感，以“服務為主，管理為輔”的工作策略促進外來人口與本地人的融合，並且紮實開展“外來人口素質提升工程”，進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質。
三、完善管理措施，嚴格依法管理
為加強對流動人口管理與服務，我鄉充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我鄉對流動人口的管理服務工作進一步規範化、法治化。
一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉外口辦與xx邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理。現全鄉已基本實現流動人口的資訊化管理，提高管理科技含量，實現暫住人口資訊快速查詢和快速反應能力。
二是堅持“因人而異、因地施策“，作到以房管人。我鄉結合實際，對於居住地相對固定的流動人口，我們堅持“以房管人“，強化流動人口落腳點管控，狠抓居住出租房屋的管理，明確房東在出租中是第一責任人。並切實加強對居住出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對居住出租房屋底數清、情況明，完善和規範了居住出租房屋的檔案。
三是組織消防檢查，強化安全管理。為推進居住出租房屋規範化管理，給外來工人員提供一個良好的居住環境，我鄉以建設消防平安村鎮活動為契機，對全鄉出租房屋和建築工地進行了消防安全大檢查，督促整改了一批火災隱患較大的出租房，使我鄉外來流動人口的.居住條件和居住安全性得到了提高。
四是組織開展專項整治，促進規範管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間，我鄉外口辦會同xx邊防派出所組織開展專項整治活動，大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區域，把集中整治和日常管理相結合，營造強大的打擊聲勢，威懾違法犯罪。
四、宣傳政策法規，維護外口權益
我鄉將流動人員普法工作納入了五五普法工作規劃，採取板報展覽、懸掛橫幅、散發宣傳資料等形式，向流動人口宣傳有關法律、法規、各項規章制度，切實提高流動人口的思想道德素質和運用法律武器維護自身合法權益的意識，使他們自覺地學法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年來，共舉辦計生、社保學習班5次，開展法律諮詢及宣傳4起。同時嚴厲查處侵害農民工利益的行為，特別是拖欠外來人員工資的行為，確保不發生一起欠拖薪行為。
五、存在的問題和困難
一是隨著我鄉經濟的發展，規模企業的增多，對外來務工人員的需求也大幅度增加，外來流動人口大量湧入，流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質參差不齊，法制意識淡薄且流動性較強、居住較為分散，居住環境較差，給管理工作帶來一定的難度。
二是勞動用工不夠規範，一些小型企業和個體業主存在亂招工、亂用工現象，不和外來人口簽訂勞動用工合同，不給外來員工繳納三金，導致勞資糾紛等事件頻頻發生20xx年流動人口工作總結20xx年流動人口工作總結。三是流動人口管理工作的經費一定程度上存在不足，外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。
六、下步措施
1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設。加大流動人口的登記和發證工作，加強協管員建設，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重點場所日常檢查，確保流動人口管理工作落到實處。
2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理，確保我鄉社會政治穩定。
3、加大對外來務工人員的宣傳、教育管理工作，保障他們的合法權益。
4、透過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區的排查工作，確保不留死角，使流動人口納入到登記、管理和服務工作中，達到“底數清、情況明“的工作目標，最大限度地遏制流動人口流竄犯罪，確保社會穩定。
5、繼續加大對外來人口管理工作的支援力度，加大經費投入，加強人員招募和培訓，努力打造一支軟硬體都過硬的專業管理隊伍。