2022年學校財務工作自查報告（通用12篇）
在經濟發展迅速的今天，報告的適用範圍越來越廣泛，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的2022年學校財務工作自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校財務工作自查報告 篇1
教育局計財股：
為了加強我財務管理，規範和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關於進一步加強中小學財務管理工作的意見》(教財[20xx]21號)檔案和《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關於進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關於轉發《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關於進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》檔案精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、後勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告於下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了風岡學校財務管理自查工作領導小組。校長李友才任組長，學校管財務總務副校長徐學鋒為副組長，報帳員李小中，總務主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事後進行常規公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，並要在教代會上都獲得透過。
三、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按檔案只收空白作業本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施並落實，無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統一印製的財政收據。
五、我校嚴格執行國家規定的開支範圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對於大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對於涉及基建等專案的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、我校六年級，九年級畢業班收取的照相費，畢業證工本費;一年級建檔費、素質報告冊工本費，都根據實際費用和學生實際使用的數量按期進行結算，並將收支結餘情況透過班會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結餘金額全額退給家長或學生。
八、學校對於學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等後勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、稽核、公示等工作，生活補助全額髮放給家長。
十、建議
1、目前我校財務人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會人員少定點工作量，使相關人員有一定時間來做好財務工作。
2、進一步加大財務人員培訓力度，提高業務能力。
學校財務工作自查報告 篇2
(一)收入管理
1.所有預算外收入全額解入財政專戶，嚴格執行“收支兩條線”管理;
2.我校已經實行免費入學，無擅自設立收費專案、擴大收費範圍或提高收費標準;
3.針對外地學生各類收費按規定使用財政部門統一印製的財政票據，無亂收費現象;
(二)支出管理
1.學校各項支出按實際發生數列支，無虛列虛報和白條抵庫等現象;
2.學校購置的教學儀器裝置、辦公作品及圖書資料等都實行政府採購;
3.學校財務支出實行校長負責制，已經建立健全民主理財制度，對大額資金的使用由校領導集體討論決定;
4.學校實行校務公開制度，建立健全財務管理內部控制制度，所有的財務都有結算中心的報賬員操辦，職責明確;
5.不存在私設“小金庫”、公款私存、賬外賬、坐收坐支等現象。
(三)資產管理
1.學校資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，都有校領導集體決定並按國有資產處置管理的有關規定報批;
2.學校已建立健全資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立校產臺賬，定期組織資產清查，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符;
3.學校國有資產出租、出借經學校領導集體決定後報上級相關部門審批，不存在將學校資產用於抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業、購買股票、基金、企業債券等風險性投資活動;
(四)、財會隊伍建設
1.從事財會工作的財會人員，是結算中心派出的報賬員，具有會計從業資格證書;
2.財會人員正確行使會計監督職權，對違反法律規定的會計事項，拒絕辦理或者按照職權予以糾正以確保會計資訊的真實性、合法性和完整性;
加強財務管理，提高教育經費使用效益，是落實科學發展觀、辦好讓人民滿意的教育的重要內容，是促進教育持續健康發展的基本保證。學校的財務管理工作事關廣大學生的切身利益，事關學校的健康發展，學校領導充分認識加強財務管理的重要性，在今後的工作中切實加強領導，採取有效措施，確保財務管理規範化、制度化、科學化。
學校財務工作自查報告 篇3
各位代表：
受學校校委會委託，現在我向本次大會作學校20xx年財務執行情況和財務收支情況的報告，請予以審議。
20xx年是學校全面發展的一年，學校教育、教學質量，學校管理等各方面，在20xx年取得顯著成績的基礎上，再創輝煌。五年級教學質量評估再次名列全縣前茅，綜治安全考評再創佳績。這是我們大家在吳校長的領導下，在座的各位共同努力的結果。
我們作為學校的後勤管理人員，一年來，嚴格執行上級的各項財務政策、法規和制度。財務人員平時注意加強自身的學習，學習最新的財務政策、法規，積極參加上級組織的業務培訓，努力提高自身業務素質及工作能力。財務管理上，學校嚴明收費紀律，嚴格執行收支兩條線管理制度。學校所收的每一分錢(代收代繳除外)都納入了財政統一管理，學校所支出的每一張票據，都必須有經辦人、證明人簽名，經校長一支筆審批後報銷。財務人員嚴格把好財務政策關，完善手續關，認真做好年初預算、年終決算工作，千方百計，多渠道，積極爭取各項經費，開源節流，做好校長的參謀。學校後勤、財務人員、認真細心做好服務工作，嚴格按照財務制度和財務紀律報賬、結算，一年中沒有出現任何差錯，得到了上級主管領導的肯定。
下面我將學校20xx年1-12月收支情況向大會匯
報如下：
一、總收入：711.20xx2萬元
其中：(一)財政撥款：689.026萬元
1.人員經費(在職及遺補)：355.7776萬元
2.財政補助經費(含公用經費)：131.6萬元
3.校建(專案)經費：72.9萬元
4.離退休人員經費：124.7504萬元
5、上級補助收入：4萬元
(二)其他收入：3.07442萬元(全年作業
本費及小考報考費收入)
二、總支出：698.054005萬元
(一)工資福利支出(工資)348.39845萬元
(二)其他工資福利支出26.84619萬元
其中：代課金及其他人員工資(包括國撥代課、小夥補、幼師、民師、退休民師在內)20.28634萬元
小夥補(工友)4.1446萬元
加班費2.41625萬元
(三)公用經費支出67.014765萬元
其中：辦公費6.78116萬元
印刷費5.487585萬元
諮詢費1.1475萬元
水費0.2737萬元
電費1.3307萬元
郵電費1.543萬元
交通費1.087萬元
差旅費0.5448萬元
維修添置7.2128萬元
培訓費1.51734萬元
會議費1.462708萬元
招待費5.163萬元
福利費10.916926萬元
其他商品和服務支出21.91055萬元
其他支出0.636萬元
(三)對個人和家庭補助支出：176.5796萬元其中：退休費：159.9542萬元
遺屬補助：6.344萬元
醫保單位交：9.6213萬元
園丁險單位交：0.66萬元
(四)其他資本性支出79.215萬元
其中：房屋(中小、港頭、長紅)建築物購建：69.845萬元
基礎設施建設(中小籃球場、操場等)9.7650萬元
(五)收支結餘13.146415萬元。
以上是我校20xx年1-12月份的收支情況，20xx年元月份學期結束的支出不包含在內。
同志們，我們每個人要牢牢樹立勤儉節約的意識，在實際工作中，人人都要有主人翁的意識，管好各自的班級、辦公室，節約一張紙、一度電、一滴水、一分錢。今後我們將一如既往，實行民主理財，民主治校，更好地加強學校財務管理，合理安排收支，爭取做到少花錢多辦事、辦好事，使有限的經費發揮更大的效益。
我相信，只要我們全體教職工在中小吳校長的領導下，同心協力，萬眾一心，勤奮工作，三汊港小學的明天會更輝煌!
報告完畢，請各位審議，謝謝大家!
學校財務工作自查報告 篇4
各位領導，各位代表：
我受學校委託向大會作20xx年度學校財務工作報告，請審議。
過去的一年是我校快速發展的一年，學校的教育教學質量、學校管理、校園建設等各方面都取得了顯著的成績。在這一年裡， 學校財務工作嚴格執行上級各項財務政策、規章制度和要求，逐步建立並規範了財務管理體制和執行機制，透過對現有資源的最佳化配置和合理使用，基本提高了各項辦學資金的使用效益，基本保證了學校各項事業的持續、穩定、協調發展。
一、財務工作取得的成績
第一，嚴格執行收費標準，實行亮證收費，杜絕亂收費。
第二，嚴把開支關，精打細算，杜絕浪費，開源節流，保證教學投入，為學校事業的騰飛保駕護航。
第三，嚴格和完善日常採購報銷手續，實行了財與物分開專人管理，每張原始票據（憑證）都有經辦（有驗收）、有主管、有稽核的簽字，最後由校長籤批。
二、一年來學校財務情況
20xx年9月，縣教育會計核算中心對我校財務進行了審計，截止20xx年8月31日，學校可用經費負債175512.93元；學校校建負債235萬餘元。
到20xx年10月份，我校收入總計6611939.50元，其中財政補助收入5651428.50元，事業收入152760.00元，其他收入77751元，基建撥款730000元；支出總計7360481.82元。其中工資福利支出3779383.50元，對個人和家庭補助1395441.00元，商品和服務支出902306.32元，校舍建設等資本性支出1234403.00元，上繳上級支出48948元。
三、20xx年財務工作存在的問題
1、教育經費與學校事業發展需求之間的矛盾仍很突出。
2、未預料事件支出擠佔了部分學校事業發展資金。
3、後勤管理面臨的問題與困難也不容忽視。如辦學經費主要來源增速減緩，總量不足；開源節流意識、預算意識還不是很強，不必要的浪費現象仍然存在，依法理財、科學理財的觀念還需再加強。
總的來講，20xx年度學校的財務狀況整體上是好的。今後，今後學校還將本著量入為出、勤儉持家的原則，減少不必要的浪費和超標準的開支，逐步化解學校債務。我們相信在上級的正確領導下，在各完（村）小、各科室的支援下，全校上下群策群力，開源節流，勵精圖治，加強財務的監督和管理，不斷改革創新，逐步建立與學校相適應的財、物管理體制，把資金用在刀刃上，就能為學校各項事業的不斷髮展做出積極的貢獻！
謝謝大家
學校財務工作自查報告 篇5
各位領導，各位會員：
我受大會委託，在此向大會報告20xx年學校工會財務工作情況，請予審議。
一、學校工會經費收支情況
20xx年收支情況:
(1)20xx年結轉收入：10.76萬元
(2)行政撥款收入：20萬元
(3)其他收入:360.13元
合計收入:30.80萬元
2.工會總支出：24.27萬元
(1)職工活動支出5.64萬元
(2)維權支出15.66萬元
(3)業務支出0.84萬元
(4)上繳上級支出2.13萬元
結餘:6.52萬元
二、財務管理情況
1.工會經費的報銷，必須事先經工會主席同意方可使用。在報銷時，必須要有正式單據，單據要有經手人和工會主席、主管財務工作的人員簽字方可報銷,手續不完備的一律不予辦理。嚴格執行國家的財經法律法規，做到收支兩條線。
2.加強財務人員的業務理論學習，不斷提高自身的業務能力與業務素質，真正把工會財務工作做細做好。
學校財務工作自查報告 篇6
各位老師，同志們：
根據大會安排，我受學校行政委託，向大家彙報學校一年來的財務工作情況，請予審議。
學校財務工作，是學校各項工作的重要組成部分，是一項政策性較強的工作。它直接涉及到學校各項工作的正常運轉和教職工的切身利益。在校長的直接領導下，將學校的有限資金進行合理安排。做到長安排，短打算。在使用經費上，始終堅持服務於教學，有利於教職工積極性的提高，堅持做好民主理財，杜絕貪汙、挪用的不良現象發生。
下面我就如下幾點向大會彙報工作
一、學校經費總概況
（一）xx年經費收支情況
1、總收入：x元，其中：
財政收入：x元；
勤工儉學收入：x元；
其他收入：x元；
xx年度結轉餘額x元。其中：
現金x元；
銀行存款x元；
2、總支出x元，其中：
事業費支出x元；
津貼x元；
福利x元；
辦公費x元；
水電x元；
差旅x元；
招待x元；
其它開支（含業務費）x元。
二、財務分析
學校的財務情況，總的形勢是嚴竣的，的確面臨執行困難的嚴重性。我們在學校校務會的正確領導下，透過各方努力爭取上級支援，克服了重重困難。短短的幾個月，學校財務執行出色，首先是解決了全體教師一年的x元，添置固定資產近x元，校舍維修x元，教學津貼較上年有所增加，教師福利可望提高。現已爭取上級資金，將用於改善辦學條件，如改廁、改水、維修學生宿舍均已列入xx年度安排之中。
三、工作總結
嚴格執行收費制度，禁止了違規收費。我們學校一年來嚴格執行上級規定的收費標準，沒有向學生多收亂收一分錢，多次經上級有關部門檢查，均合格過關。
（一）酌情編制財務預算，合理安排資金。
近年來生源不斷下降，隨之經費收入逐年減少。為了保持學校正常運轉，不得不精打細算，每學期初，我們都要作好財經開支計劃，突出重點，保證服務於教學，把有限的資金投入到有效的點子上，注重提高資金使用效益。
（二）多方爭取資金，彌補經費不足
開辦附設學前班，每學期創收x元，而學前教師工資爭取了主管局撥款x元。共爭取主管局撥款x元，爭取了財政所撥款x元。一年來多方爭取資金x元，為學校經費減輕負擔。
四、今後打算
我校目前經濟仍然存在著較大的困難，要想改變這個現狀必須繼續努力，認真總結經驗、吸取教訓、合理計劃、精心安排、開源節支、勤儉辦校。具體作法：
1、繼續爭取多方支援，擴大經濟收入。
2、節約開支、合理計劃，尤其是壓縮招待費開支，旅差費開支和不必要的重複建設。
學校財務工作自查報告 篇7
各位代表，同志們：
我受學校委託向大會作xxxx年度學校財務工作報告。xxxx年是學校非常關鍵的一年，學校的教學、科研、學科建設、管理等各方面都取得了很大的成績。在這一年裡，學校財務工作按照校黨委校行政的要求，在繼續深化教育財務改革的基礎上，進一步建立健全科學規範的財務管理體制和執行機制，在積極開闢和培植辦學新財源的同時，透過對現有資源的最佳化配置和合理使用，提高了各項辦學資金的使用效益，保證了學校各項事業的持續、穩定、協調發展。
一、xxxx年學校財務決算情況
（一）財務概況
xxxx年，學校資產總額為81,957萬元，其中：固定資產46,555萬元，負債總額為5,634萬元，資產負債率為6.87％，淨資產總額為76,323萬元；當年實現總收入為43,949萬元，總支出為37,269萬元，總支出佔總收入的84.8％；本年收入比上年增加9,081萬元，本年支出比上年增加5,472萬元。
（二）xxxx年學校經費收支情況
1、xxxx年學校教育經費收支情況
xxxx年學校實現教育經費總收入42,706萬元，比上年的33,302萬元增加9,404萬元，其中：
1）教育經費撥款15,958萬元，佔教育經費總收入的37.37％，比上年的11,333萬元增加4,625萬元。
2）科研經費撥款548萬元，佔教育經費總收入的1.28％，比上年的730萬元減少182萬元。
3）其他經費撥款623萬元，佔教育經費總收入的1.46％，比上年的585萬元增加38萬元。
4）教育事業收入13,627萬元，佔教育經費總收入的31.91％，比上年11,019萬元增加2,608萬元。
5）科研事業收入6,978萬元，佔教育經費總收入的16.34％，比上年的4,711萬元增加2,267萬元。
6）經營收入8萬元，佔教育事業收入的0.02％，比上年的10萬元減少2萬元。
7）附屬單位上繳437萬元，佔教育事業總收入的1.02％，比上年的509萬元減少72萬元。
8）其他收入4,527萬元，佔教育事業總收入的10.6％，比上年的4,405萬元增加122萬元。xxxx年學校經費總支出36,026萬元，其中：
1）學校事業經費支出26,029萬元，佔總支出的72.25％，比上年的22,005萬元增加4,024萬元，包括：
①人員經費支出16,809萬元，佔事業經費支出的64.58％，比上年的13,370萬元增加3,439萬元。
②公用經費支出7,038萬元，佔事業經費支出的27.04％，比上年的6,697萬元增加346萬元；
③固定資產支出2,182萬元，佔事業經費支出的8.38％，比上年的1702萬元增加480萬元，其中：裝置購置費2,135萬元，基礎設施大修理43萬元，建築物購建4萬元。
2）科研經費支出5,424萬元，佔總支出的15.06％，比上年的4,359萬元增加1,065萬元。
3）211工程”經費支出1,819萬元，佔總支出的5.05％，比上年的1716萬元增加103萬元
4）自籌基建支出2,650萬元，佔總支出的7.36％，比上年的2,151萬元增加499萬元；
5）對附屬單位補助97萬元，佔總支出的0.27％，比上年的236萬元減少139萬元。
6）經營支出7萬元，佔總支出的0.02%。
學校xxxx年末賬面累計結餘31,384萬元,其中：
1）學校教育事業經費累計結餘19,027萬元，佔學校賬面總結餘的60.63％，比上年的12,630萬元增加6,397萬元。
2）科研經費結餘7,472萬元，佔學校賬面總結餘的23.81％，比上年的5,370萬元增加2,102萬元。
3）“211工程”經費結餘4,885萬元，佔學校賬面總結餘的15.57％，比上年的6,704萬元減少1,819萬元。
需要說明是：以上所述各項經費結餘均為財務賬面累計結餘數，它不是真正意義上的結餘，以學校經費結餘為例，xxxx年學校經費賬面結餘為6,387萬元，減去：各種暫付款2,178萬元，借出款2,971萬元，99年以前醫療費超支掛帳2,111萬元，住房基金超支1,939萬元（主要是發給教職工的購房補貼等），其他485萬元，實際學校經費超支3,297萬元。同樣，科研經費、“211工程”經費都存在這樣的問題。
2、xxxx年基本建設經費收支概況
xxxx年學校基建總投資為7,095萬元，其中國撥資金1,243萬元、自籌資金5,556萬元、其他投資296萬元。實際到位資金4,189萬元。截止到xxxx年底累計欠施工隊工程款3,347萬元。
二、xxxx年財務執行績效及存在的問題
從上面的數字可以看出，xxxx年學校財務總體執行狀況是好的，財務執行取得的總體成績和效益也是非常不錯的
（xxxx年決算後在教育部71所院校中績效排序第19位）。主要表現在以下幾個方面：
1、隨著學校辦學規模的不斷擴大，經濟保持良好發展勢頭
隨著辦學規模的擴大，財政撥款、學費收入、科研經費都有較大幅度的提高。在加大了教學設施建設的投入，教職工待遇穩步提高的基礎上，xxxx年學校財政收支相抵的淨結餘為6,680萬元，比xxxx年的3,071萬元增加了3,609萬元，增幅達117％，經濟狀況保持良好的發展勢頭。
2、加大了教學投入的力度，保證了教學工作的順利開展
在xxxx年學校總體教學投入3,250萬元的基礎上，xxxx年增加到4,453萬元，增幅為37.02％，投入的重點在專業實驗室建設、圖書購置、圖書館自動化裝置、師資隊伍建設及教學五項支出等方面。
3、促進了科研及學科建設工作穩步發展
實行“四條線”財務管理改革後，院系自主掌握的經費逐年增加（已由98年的2,851萬元增長到xxxx年的8,657萬元）各院系都相繼出臺一系列鼓勵科研、學科建設、國際交流等政策，大大促進了科研事業的發展，使得我校的科研經費xxxx年達到7,526萬元，比上年增長2,085萬元，增幅達38.32%。
4、健全了學生成才經費保障體系
我校已形成了獎、貸、助、勤、補、免為內容的學生成才保障體系，設定了1,056個勤工助學崗位，xxxx年共發放獎學金692萬元，勤工助學基金382萬元，為1,416名經濟困難學生、國家獎學金獲得者減免學費219萬元，發放校內無息貸款299萬元、國家助學貸款705萬元，9月份又為304名新生辦理了貸款手續。
5、合理排程資金，保證了學校各項重點支出的需要
學校資金分佈的特點是上半年緊，下半年松，為了確保資金安排合理，透過積極爭取教育部提前撥款，8月底以前，財政撥款到位90％。與此同時，透過校領導及有關部門的努力，學校xxxx年又取得了2,500萬的專項撥款，400萬元財政利息補貼。這些資金的取得，保證了教學、科研、“211工程”等重點支出的需要，同時透過資金運作實現利息收入731萬元。
在學校財務總體執行狀況良好的情況下，也暴露了一些問題。
1、教育經費與學校事業發展需求之間的矛盾仍很突出
學校目前的經濟狀況較以前相比雖有明顯好轉，但仍存在教育投入不足影響學校事業發展問題。對於學校而言，國家財政綜合定額撥款不夠人員經費的支出，而另一大收入——學費收入又必須按江蘇省的規定將學費收入的1/3用於學生的.獎、貸、助、勤、補、免等方面，並且國家財政專款多用於支援國內幾所名牌大學，學校專項經費撥款很少，而我校許多基礎設施進入老化維修階段，教學及科研工作用房大量短缺，學校事業發展的資金與學校的快速發展要求不相適應。
2、地方出臺的政策擠佔了部分學校事業發展資金。
隨著改革的不斷深入，各地方出臺了很多政策，但國家卻沒有相應的配套資金。例如，失業保險基金，我校每年都要交納80多萬元，並且隨著工資基數的增加而增加，但地方卻不給安置一個下崗職工；住房制度改革幾年來，學校購房補貼超支1,900多萬元，以前年度的醫療費掛帳2,111多萬，由於沒有國家相應配套的專項資金，只能擠佔學校事業發展基金。
3、院系間、各部門間收入差距存在不合理現象。
各院系、各部門的收入是以“四條線”啟動前3年的財務收支基數為測算依據制定的經費分配辦法，雖然陸續出臺了一些調整方案，但隨著辦學規模的擴大，各院系人員結構、師生比、收入與支出的比例，與98年以前相比都發生了很大的變化，且變化的程度不均衡，造成了院系、部門間的收入差距存在不合理現象。
4、財政剛性支出居高不下。
xxxx年學校人員經費支出佔事業經費支出的64.58%，是財政綜合定額撥款的128.23%，這個比例在部屬高校中是偏高的
三、關於財務工作的幾點考慮
（一）對202x年財務預算安排的考慮
202x校內預算安排重點從以下幾個方面考慮：一是院（系）定額撥款因國家綜合定額與上年相同，各單位正常經費仍按現行經費分配辦法確定，隨著學生規模擴大撥款也相應增長；二是加大教學專項投入的力度，在保證校內津貼、專業實驗室建設、世行貸款配套經費、新專業建設、教學專項等支出外，重點放在學科點的補貼、圖書購置費的投入上；三、機關處室經費定額維持去年水平，但考慮：隨著學生人數增加機關處室工作量相應增加，費用開支也隨之增大，所以在專項經費上適當加以調整。
（二）對學校“四條線”財務管理執行及完善的考慮
我校自1998年1月1日開始實施以“四條線”財務管理為突破口的校內綜合管理體制改革，至今已整整5年了，從某一方面來講這是高校內部管理體制的一項制度創新，是學校努力適應社會主義市場經濟、增強自主辦學能力的需要，是進一步提高辦學質量和辦學效益的需要，也是學校自身改革和發展的一種趨勢。透過五年的實踐告訴我們改革所起到的積極作用是不容忽視的。
“四條線”財務管理體制符合非盈利組織發展規律，有利於推進我校國際化教育的實施；符合我校以院系為中心以教師學生為主體的管理執行機制；“四條線”財務管理體制的實施已在各院系形成了自我激勵、自我發展、自我約束的執行機制；它也推動了後勤服務的社會化和校辦產業的市場化。
當然，在“四條線”財務管理執行過程中，我們也注意到由於學校有的相關配套政策沒到位，沒形成相應的制約機制；在經費分配中僅以學生人數為主要撥款依據有一定侷限性，造成有的單位在經濟利益的驅動下過分注重規模效益，而不夠重視內涵建設，過分追求工資性消費支出增長，而忽略了教學經費、學科建設經費和師資培養經費等的同比例增長，存在一定的短期行為；同時由於學校宏觀調控能力的減弱，既在一定程度上影響學校擴大規模對資金的需求，又影響到學校對公共基礎課及具有礦業特色的優勢學科進行扶持與保護的問題等等，這些問題目前正在調研，將逐步加以改進和完善。
（三）關於財務支撐學校可持續性發展問題
從財務資料來看，一方面，xxxx年學校總資產為8.2億元，總負債5,600多萬元，資產負債率只有6.87%。從5,600多萬元的負債構成來看，從淮北礦務局借入的400萬元，該局已答應給我校用以彌補所欠的“211工程”專項經費，應交財政專款329萬元，按規定上交財政後，仍返還我校使用，也就是從財政戶頭過一遍。代管經費1,200多萬元不需歸還，又可以為我校
使用。扣除以上3項內容後，我校的實際負債只有3,670多萬元。實際資產負債率也只有4%左右，這個數字，比教育部其他院校xxxx年的平均值還低30多個百分點。從管理的角度而言，我校可以稱得上是一種保守型管理方式。另一方面，我校經費的帳面淨結餘又呈連續遞增的趨勢（平均每年淨增的值約為1,600萬元左右）。從現在實際情況看，教育部的其他高校，早在我校之前就引入了負債的概念，普遍從銀行或其他金融機構取得了貸款。其中貸款在10億元以上的學校有2所，5億元左右的有5至6所，截止xxxx年10月，教育部直屬71所高校共貸款106億元，均每校1.5億元。
從個別現象來看，我校今年院系平均收入只有4萬元左右，其他單位還要低，但這卻使得我校的人員經費在整個經費中所佔的比重高達到64%以上，說白了，就是我校的收入盤子太小，學校要想辦好礦業大學，就應該立足長遠，改變觀念，抓住機遇，發展壯大
學校財務工作自查報告 篇8
各位領導，各位代表：
大家好!我受學校委託，向本次教職工代表大會作xx年度財務工作報告，請予審議。
20xx年，財務處圍繞學校中心工作和四屆三次教代會《院長工作報告》提出的工作任務，在王院長領導和直接分管下，我們在“預算編制與執行”、“資金籌集與管理”、“規範繳費與收費”、“經費保障與監督”等方面盡職盡責、勤奮工作，取得了預期效果。
一、認真做好20xx年預算編制和執行工作
1、編制了20xx年學校基本支出預算方案
20xx年，由於受金融危機的影響，省級財政對事業單位撥款依然是“吃飯”財政，生均公用經費撥款仍為零增長，學校收入增長有限，學校大事又較多，同時人員經費剛性支出繼續增加，收支缺口在拉大， 面臨經費供求矛盾十分突出形勢，我們在堅持“保工資、保運轉、保民生、保重點、保穩定”的基礎上，進一步壓縮一般行政性開支，對水電、醫療、辦公、差旅、招待等進行壓縮或實行零增長，在預算方案安排時，廣泛徵求各部門意見，在交流溝通中，取得各部門領導充分理解和大力支援，確保了學校基本支出預算收支平衡。
2、細編了20xx年專案經費預算方案
按照政府收支分類的改革的要求，今年將專案經費按支出用途和支出內容進行了進一步細化、分解，把20xx年財政資助的專案經費、學校配套的專案經費和學校自立的專案經費一併進行了細化，與基本支出預算方案一同編制、一同下達、一同執行，提高了專案經費預算執行進度。
3、調整和清理了20xx年預算專案庫
根據財政資金對專案支出支援方向和重點的調整，我們對學校預算專案庫進行全面清理，調整和增加了財政支援力度大的專案，對專案庫實行動態管理，積極推進專案支出預算滾動管理。健全了專案支出預算評審論證制度，提高了專案支出預算編制的合理性。對以前年度預算專案庫中安排的一些重點專案進行了跟蹤問效試點。
4、按照省財政關於完善部門預算編制改革的要求，編報了20xx年學校預算基礎資訊表和20xx年上報預算建議方案。
5、強化20xx年預算執行管理，著重強化以下幾項方面
(1)嚴格執行下達的切塊經費預算方案，強化對預算總指標和預算明細專案進行“雙控”和“雙管”。
(2)嚴格執行用款計劃的審批制度和審批程式，強化“一支筆”審批責任。
(3)嚴格控制追加預算。在經費可控有限的範圍內，在編制年初預算方案時，適當增加預算準備費，用於應急的開支和不可預見的支出，強化預算約束性。
(4)嚴格控制無預算和超預算的支出，包括貸款安排預算專案，強化預算嚴肅性。
(5)定期對預算執行情況進行分析通報，讓部門負責人及時瞭解本部門切塊經費支出、結餘情況，強化預算用款計劃性。
二、加強學生收費管理，積極做好睏難學生資助工作
1、認真做好本專科生、研究生和成人教育學生的收費工作，全年共辦理學生收費近13060人次，收費總額5096萬元。
2、對歷年學生欠費名單和緩交協議進行梳理、清理，建立了欠費學生電子檔案，包括歷屆畢業生。將欠費管理與補交費管理相分離、相制約，防止舞弊、差錯。
3、進一步加強與銀行緊密聯絡和合作，在學生處配合下，國家助學貸款規模尤其是生源地助學貸款規模進一步擴大，緩解了困難學生交不起學費的壓力，欠費率大大下降，簽訂緩交協議學生不斷減少。全年發放貸款1700多人次，發放總額840萬元(含以前年度簽訂的合同)。
4、及時發放國家政策性補貼和學校獎助學金705萬元，到今年11月份在校生基本上辦理了銀行卡，各種資助透過銀行卡發放，保證款項及時、安全發放到位。
三、加強資金管理和科學排程，多渠道籌集資金，確保學校重點專案建設和重要工作順利進行
1、及時向國庫申報預算內日常資金和專案資金，合理高效地用好預算內財政撥款。
2、加強收費資金組織和管理，按照非稅收入資金管理規定，及時足額上繳財政專戶，嚴格實行“收支兩條線”管理，並根據年初預算分月申報使用計劃，確保收費資金年度內全額返還到帳。確保學校收入預算執行和貸款到期歸還以及續貸順利進行。
3、及時按照目標責任書和合同協議規定，對獨立核算實體和承包單位上繳的基數和承包額進行了清算和催交，確保了預算審定的上繳指標全部到帳。
4、科學排程，加強流動資金貸款管理，完成了9筆貸款的還貸續貸工作，沒有造成一筆貸款逾期和續貸資金脫節，確保了學校資金鍊正常週轉。
5、在有關部門的大力支援下，多方籌措資金，透過申請專項、銀行貸款、內部調劑等方式籌措更多資金支援學校重點建設。如：申請到位維修專項70萬元、博士點立項建設及中醫學專業認證專項50萬元、質量工程專項90萬元、省部共建實驗室500萬元、貸款財政貼息534萬元，新增建行專案貸款授信額度3000萬元，浦發銀行貸款到位額度2000萬元，確保了學校今年幾件大事，如質量工程建設、校慶(含校園環境整治)、博士點立項建設、中醫學專業認證等完成和順利進行的資金保障。
四、認真做好中醫學專業認證的教學經費投入和管理自評報告撰寫並對支撐材料進行了梳理、彙總、裝訂成冊。積極做好校慶捐贈接受工作。
五、配合學校紀委，認真做好“小金庫”專項治理工作，並按要求對全校銀行賬戶和資產收益情況(含校辦獨立核算實體)進行全面登記、上報、清理工作。
六、參加學校拓展辦學空間調研、論證和籌資方案思考;參加維修改造、裝置、教材、圖書等採購的論證和招議標工作，全年共參加各類招議標31次。按照財政廳要求，參與圖書館400萬元古籍專項用款計劃論證和預算專案申報，確保用款計劃符合財政部專項資金使用要求和管理規定。
七、挖掘潛力，籌集和調劑資金，努力提高職工福利待遇。今年與去年相比，教職工增加了8個月午餐補貼，住房公積金從7月份開始將校內津貼列入基數，每人每月增加40%，校內津貼總額和人均額適當增加，50週年校慶人均發放500元慰問費，離休人員在去年人均每月1000元生活補貼基礎上，今年人均每月又增加了800元規範性津補貼，國慶60週年又給離休老幹部人均發放800元慰問費。教職工(含離退休)住房貨幣化補貼在9月份全部兌現。
八、關於廉潔方面。本人嚴格履行《關於實行黨風廉政建設責任制》各項規定，嚴格按規章制度辦事，嚴格要求自己，自覺做到廉潔從政，沒有奢侈浪費等現象發生，沒有利用工作和職務之便謀取任何不正當利益，歡迎大家對我監督。今年第三輪全員聘用結束後，我們制定出臺了《財務處安全崗位責任制》並結合各個崗位工作職責，對任務進行細化、分解，落實到每個責任人。財務處工作人員安全職責，不僅僅是財產、資料、檔案的防火、防盜、防丟安全，更重要是經濟安全，包括法制觀念、廉潔意識、廉政建設和廉政教育，全體財務人員防腐、反腐和廉潔自律意識不斷增強，確保了學校經濟秩序規範和經濟行為健康。
各位領導、各位老師、同志們，以上所做的主要工作，尤其是工作所取得成績與成效，與各級領導、各部門大力支援、密切配合分不開、與財務處全體同志共同努力分不開，在此，對大家給予財務部門工作重視、理解、支援、幫助和指導表示衷心感謝!
總結即將過去的20xx年工作，雖然自己付出了勤奮和努力，但與上級檔案規定、學校領導要求、師生員工期望，本人還存在一些差距和不足，認為自己在學習的自覺性、主動性上還要進一步加強，聯絡部門加強調研還要進一步深入，工作方式方法還要進一步改進，畏難情緒與急躁情緒還要進一步克服，服務意識和奉獻意識還要進一步強化，職工待遇改善提高還要進一步想辦法。
以上這些不足和差距，我將在今後工作中努力加以改進。
謝謝大家!
學校財務工作自查報告 篇9
一年來，在上級和學校領導的關心、支援下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業業，在穩定中求創新，在創新上求發展，創造出一流工作業績為學校教學服務，現將本學期工作總結如下：
一、認真學習，提高自身業務素質
本人的工作崗位雖然在後勤，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看資料，瞭解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規，用心參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家裡手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討後，就在大腦中記一遍，然後在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
二、任勞任怨，樂於奉獻。
本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著必須的困難和複雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬餘地狀況下，債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的狀況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統籌規劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦幹，不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著認真細緻的態度來完成每一項工作。
三、認真履行職責，服務於教育教學。
全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足於自己的工作崗位，結合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現。該辦的事，要認真細緻的堅決辦，不拖拉;能辦到的事立刻辦，不等不靠;不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務於教學的同時，嚴格按照上級規定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經紀律，做到有計劃的使用經費，從嚴掌握開支。按照法律、法規及上級主管部門的要求，單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。
四、謙虛謹慎，做好傳、幫、帶工作。
財務工作性質，銜接性比較強。在學校決定安排新人接我班後，我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局;區政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什麼樣的憑證，屬什麼科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之，我把我所明白的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎，向她人學習自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同進步。
學校財務工作自查報告 篇10
去年，學校總務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，根據學校財經理念和現代管理方式的要求，財務工作嚴格正規、嚴謹踏實地工作。全體財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，透過群策群力，全體財務人員擰成一股繩，發揮財務人員的整體力量，全面完成了年度部門既定的工作目標，並在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯絡等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。現將學校財務總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。
一、資金籌措、內外協調方面
反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對學校發生的每一筆經費透過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和儲存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
資金是學校正常教學活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。
在對外聯絡的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校，為學校整體發展盡本部門的最大努力。
二、財務會計核算方面
核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在費用核算上採取分處室核算，隨時都可以查出每各處室每個月實際發生的費用。
(一)精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計資訊，為領導決策等提供有用的決策資訊，得到領導的肯定和讚揚
“凡事預則立”，學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、幫助下，總結以前年度會計核算經驗的基礎上，結合學校的具體情況和年度財務工作目標，透過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學校發展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，精心組織、設計學校的會計核算體系和會計資訊報告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電化手段設定了財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務資訊。
(二)堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。
由於近年來由於學校擴大辦學規模，學校財務工作壓力日易顯現。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。總務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學校統一按照<事業單位會計制度>的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學校經營支出的資產購置採用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學校節省大量的資金流出，為學校的發展提供了財務基礎。
三、財務會計監督方面
監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督，不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點，以保證學校財產不受侵害。
總務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真稽核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行資金核對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，採取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。
財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律，就是所有的財務收入都必須入學校統一的財務賬務，所有的支出都必須按學校事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府採購。做好學校的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學校的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學校領導和有關上級主管部門領導的好評。
四、經費管理
管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務資料，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求提供的資料資料;其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現象，財務室已經提出合理化建議，大部分已被採納。
科學合理編制學校收支計劃，並對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。
學校財務工作自查報告 篇11
各位代表：
我受學校教育工會第二屆委員會的委託，向大會做20XX年以來學校財務及工會財務報告，請予審議。
自20XX年9月縣教體局實施“校財局管”以來，我校財務工作在校領導的高度重視和全體老師的大力支援下，積極開展校各項教育教學活動，在財務管理上力求規範，在經費使用上力求實效。
20XX年1月至20XX年12月我校財務狀況：
總收入：4436849.50元，其中人員工資2538621元，省補公用經費226537.50元，縣撥經費939585元，績效工資225622元，貧困生補助13875元，捐贈收入35萬，其他收入142609元。
總支出4339523.00元，其中人員工資1879310.40元，商品和服務支出373083.60元，對個人和家庭補助1039111.00元，其他資本性支出1046018.00元。
20XX年工會經費狀況：
工會經費收入總計14104.00元，屬財政撥款。工會經費支出總計3555元，其中，探望慰問生病老師865元，三八節女教師活動支出2690元。截止2012年9月底工會經費結餘10549元。
各位代表，工會經費主要用於豐富教師的業餘生活、慰問特困、重病、離退休教師，把黨的關懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們在教育事業勤勤懇懇工作的教師。我們相信在各位工會委員的管理和全體老師共同監督下，我們堅持勤儉節約的原則，讓有限的工會經費發揮最大效率，使我校的工會財務工作更加規範化、制度化。
學校財務工作自查報告 篇12
各位代表、教師們、同志們：
我受學校行政委託，向大會彙報學校一年來的學校財務工作情況，請予以審議。
一、2006年來經費收支基本情況。
1、學校總收入390.79萬元,其中預算內經費收入236.07萬元,佔總收入60%。事業收入28.15萬元,其中學雜費收入14.95萬元,借讀費收入4.29萬元,監護服務費收入4.13萬元,其它收入4.79萬元（主要為資訊科技費收入）。捐贈收入4.5萬元,其它收入12.58萬元(其中小賣部承包款3.8萬元)。教育附加撥款109.48萬元，其中鎮財政撥款97.78萬元，區教育局撥款11.7萬元。
2、學校總支出383.99萬元,其中人員支出(工資,考核獎,醫保,公積金,冷貼等)247.50萬元,佔總支出65%;日常公用支出(辦公費,水電費,電話費,出差車費,工會經費,定額福利費,招待費等)69.91萬元,佔總支出18%。教育附加費支出66.59萬元，其中月票支出4.5萬元，基建維修購置裝置支出27.06萬元，用於教師福利20萬元，還貸付息10萬元，其它支出5.03萬元（主要為創綠色學校，省標準化學校，教師節會餐活動等支出）。
3、年末節餘：總收入390.79萬元減法總支出383.99萬元，節餘6.8萬元。節餘部分全部轉入事業基金中的一般基金。
二、用於教師福利收支基本情況。
1、用於福利收入38.89萬元。預算內職工福利費1萬元，預算內補助福利經費3.95萬元，浮動基金上年節餘2.7萬元，04年收入14.44萬元，鎮財政撥入春節4萬元，升學獎6.45萬元，教師節2.4萬元，福利費補助3.95萬元。
2、福利支出40.37萬元，。其中,付春節實物發放、課時工資、教師值周、學科獎等等浮動基金支出16.85萬元;付鎮政府對教師春節、教師節、慰問費、升學獎獎勵及學校年度考核優秀和被評為定海區先進集體對教師的獎勵等等教育附加支出20萬元;預算內付教師福利支出3.52萬元。按年平均教師77人計算，人均福利費5242.86元,與03年相比，有大幅度的提高。（這些福利支出不包括“三八”上海行和“青島—泰山療養”費用及對不參加活動教師的補助費用。）
3、年末用於福利的費用節餘3571元，其中職工福利基金節餘70元,浮動基金節餘3501元。
三、固定資產增減情況。
1、新增固定資產229664元。具體如下：購置校車一輛136667元；課桌200套，27600元；DV攝像機一隻，6300元；功放音柱一套，3570元；臺式電腦4臺，伺服器一隻，計28980元；膝上型電腦一臺，計9600元；空調一臺，計3400元；消毒櫃一隻，計1080元；辦公傢俱一批，計9860元；圖書新增一批，計2607元。
2、減少資產2355元。具體如下：圖書報損469元，教學儀器報損1492元，行政生活用傢俱報損394元，
四、財務分析。
2004年度，是學校財務執行出色的一年。首先，在新增資產近23萬元的情況下，年末節餘近7萬元，是97年兩校合一節餘最多的一年，也是辦校以來最多的一年。第二，教師福利有大幅度的提高，人均享受超過5100元。第三，加大對教師的培訓投入。總之，2004年學校財務工作在學校黨政的正確領導，統籌安排下，取得了不伴俗的成績，但成績取得靠各位教師辛勤的工作，驕人成績的為支撐。現在，2005年已經到來，各位代表，老師們，同志們，主讓我們來一起努力，創造出更好的成績！