自查報告怎麼寫呢
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是“自查報告怎麼寫”希望能夠幫助的到您！
自查報告怎麼寫
（一）明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當地政府的角色。
（二）報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用資料來說明的事項，資料必須真實準確。
（三）報告撰寫過程中，以上行公文體裁（報告），把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重複，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。
（四）作為彙報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據相關要求決定是否新增稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。
自查報告範文（一）
20xx年，xxx公司堅持以人為本，以確保城市供水服務為目標，以使用者滿意為標準，不斷推進辦事公開向縱深發展，以務實的工作作風完成了各項辦事公開工作任務，並取得了一定的成效，現將我單位自查報告彙報如下：
工作標準以及完成情況
20**年是桃山供水處的服務年，為了實現這個工作目標，我們圍繞著創造一流企業，實現一流管理，建立一流隊伍的工作目標，力求在管理上突破，在效益上爭先。制定和完善了企業管理制度，規範和修訂了崗位責任制，建立和實施了《優質服務工作制度》、《責任追究制度》以及《公開辦事制度》。同時，面向社會公佈監督舉報電話，對內監督員工的違法亂紀行為，對外接受使用者的舉報，做到以制度來約束員工的行為，來規範企業的管理。透過這些制度的建立，使桃山供水處的公開辦事工作落到實處，使員工的素質和工作水平得到了很大的提高，工作得到了使用者的認可。
工作人員崗位職責以及行為規範的檢查情況
為了樹立良好的工作作風，我們首先明確崗位職責。結合各個崗位的工作量和工作要點，具體制定各崗位工作人員的行為規範，明確工作許可權，做到不重不漏，職責清晰，責權分明，確保每個崗位的幹部能夠履行職責。在制定崗位職責時，著重將工作重點與辦事公開的內容相結合，與廉政勤政相結合。為了方便使用者辦事，增加辦事透明度，制定了各個部門辦事流程，要求各個部門嚴格按照程式辦事，遵照方便使用者的目的，把事情辦的公正、公平。讓使用者滿意。透過檢查和對使用者的回訪，在工作中每個供水工作人員都能夠按照操作規程辦事。
政務公開內容的執行情況
一是利用網路和單位大廳的顯著位置向社會公開水費價格、水錶安裝價格、處理違章用水的依據、標準、入戶標準以及服務標準。對水費收繳依據，違章用水執行的文字進行公開，並公開監督舉報電話。
二是向主管部門公開企業內部管理制度、特種行業（洗浴業）水費實行優惠的規定等。
三是對內部車輛管理、人事調整任免、福利待遇進行公開。今年在所有新入戶管網補償費的收取中我們都按照政務公開的內容將收費組成情況、使用情況向用戶進行公示，對一些特殊弱勢群體在水價調整中所執行的政策標準進行公示，力求所有涉及到使用者費用的內容都做到使用者清楚、明白。
透過這些公開制度的實行杜絕了人情水、特價水的徇私舞弊現象，打擊了違章用水，也使使用者詳細地瞭解了關於水費收繳等方面的問題，不但對供水管理政策、法規起到宣傳作用，更增加了工作的透明性。
對社會承諾服務事項的落實情況
桃山供水處向社會承諾要按章按量按表按價公平、公正的收繳水費，同時對使用者報修的漏水、違章用水要在第一時間做出處理，嚴格執行大漏不過三，小漏不過天的維修時限。如果出現違背承諾的行為對當事人追究失職的責任。經過近一年的`監督檢查，我單位各個部門都嚴格執行對社會和使用者的承諾，做到了堅持原則，誠信服務，對使用者反映的問題都及時做出處理，對漏情都是克服困難按著時限來解決，今年，為了確保老樓居民的吃水，我單位管網處和維修隊克服人少等諸多困難，完成了老樓地溝管網改造任務，實現了公開承諾中的保證居民吃上放心水、滿意水。
以人為本，建立便民服務措施
為了更好地服務使用者，我們建立了24小時維修承諾電話，每班都安排至少2人值班，確保發生漏情及時處理。同時微機人員在每個休息日和節假日都安排專人在崗，方便使用者及時購水。ic卡表維修人員24小時開機為使用者及時處理ic表出現的問題。對於報修使用者建立回訪制度以及對於臨時停水進行上門通知，大面積停水進行電視報紙公示的人性化管理。這些措施不僅提高了工作效率，保證了使用者用水，同時提升了企業形象。
加強領導，建立監督機制
為了保證政務公開工作的開展我們成立了以總經理任組長，各部門負責人為成員的政務公開領導小組，隨時對各個部門的政務公開執行和落實情況進行檢查，建立責任追究制，首問負責制，工作問責制。對於違反政務公開有關規定的人員除按制度處理外還要追究部門領導的責任。對於全年出色完成政務公開工作的部門給予一定的獎勵。使政務公開作為一項長效機制來推行。
自查報告範文（二）
鎮老幹部工作在鎮黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨對老幹部的各項政策，堅持從我鎮實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮各項事業發展，保持了單位系統穩定。現將自查情況報告如下：
一、領導重視，加強對老幹部工作的領導。
鎮黨委、鎮政府十分重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目標管理範圍，成立了老幹部工作領導小組，由黨群副書記兼任領導小組組長，親自抓老幹部工作。同時，老幹部活動經費還列入財政預算。
二、豐富生活，使老同志在精神上有所寄託。
我鎮利用中秋、春節茶話會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我鎮各項工作的意見和建議，鼓勵他們充分發揮餘熱，為全鎮工作做些力所能及的工作。
加強老幹部的政治學習。
在鎮黨委的統一領導下，以老幹部支部為單位，()堅持離退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老幹部學習討論。組織引導老同志深入學習中央、省、市、區、鎮重要會議精神，使老幹部進一步瞭解我鎮各項事業發展的情況。
加強老幹部黨支部建設的工作力度。
鎮黨委將離退休幹部支部納入基層黨組織建設的總體規劃，健全班子，安排固定辦公活動場所，活動形式開展靈活多樣，做到半年有小結，全年有總結，較好地發揮了支部和黨員的作用。
積極組織開展各項活動。
我鎮採取有組織和自發相結合的方式，積極引導老幹部開展各項豐富多彩的活動。“七一”組織老幹部前往幸福小區參觀學習，向老同志介紹幸福小區的建立情況，重陽節組織老幹部到婆婆巖登山等活動。
三、關心生活，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實離退休幹部的各項生活待遇，堅持落實工資、經費標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，我們堅持一年一次新年春節慰問制度，把禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、解決困難，做好老幹部的來信來訪工作。
鎮黨委、政府嚴格按照有關檔案規定，認真做好老幹部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老幹部的實際困難，讓他們安度輕鬆、愉快、幸福的晚年。