廣播站招新策劃書（精選10篇）
時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，是時候開始制定策劃書了。寫策劃書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的廣播站招新策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廣播站招新策劃書 篇1
一、招新目的：
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展廣播站新員工，積極為學生提供展示才華、鍛鍊才能的舞臺，保持和發揚廣播站的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。廣播站招新活動於月日在一食堂門口舉行招新報名活動，
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學並針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始複試。
2、招新地點：在校園中心廣場（一食堂正門口）舉行招新報名活動，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內部員工之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使廣播站這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由廣播站主席提前兩週向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、懸掛橫幅，展板和牆體噴繪的製作，積極做好招新宣傳工作。負責總後勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的製作，提前購買報名和麵試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備
在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各項工作（到場人員找X員工簽名報到）。報名活動開始後由各部門做好相應的接待工作，並認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數報名截止後，各部門員工積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好稽核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在廣播站宣傳牆張貼，公示面試資訊。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和複試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員工交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：
1 做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；
2 簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；
3 要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；
4 三自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。
複試：根據先前的留用的新員工名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工（評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單）。
廣播站招新策劃書 篇2
一、招新目的
為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、組織單位
院黨委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
（一）招新物件
20xx屆新生，男女不限
（二）招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
（三）招新人數
計招收10—15人。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格後經招新小組成員批准方可進入廣播站工作。
（五）招新時間及地點
1、報名時間：9月25日—9月30日
報名地址：廣播站（DS312）以及女生宿舍樓前
2、初試時間：10月10號19：00—21：00
初試地址：D樓一樓
3、複試時間：10月17號19：00—21：00
複試地址：D樓一樓
4、三試地址：10月24號19：00—21：00
三試地址：廣播站（DS312）
四、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）利用廣播的形式告知招新的資訊（錄製廣播每天節目時間均播放兩遍）。
（2）報名期間在食堂附近發放招新的資訊的宣傳。
（3）利用宣傳板（A樓）和海報（各寢室樓前張貼一張）的形式告知申請人招新的資訊。
（4）軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。
（5）利用晚間入寢進行宣傳（針對廣播站各成員分配到各個對應的樓層）。
2、要求
（1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由張雲霞、鄧娜、陳錫銅等人負責。
（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負責。
（3）在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：30，以及下午17：30到18：10進行一定數量的必要宣傳。由播音員負責。錄製的廣播由賈宏偉、李超等人負責。
3、時間
9月期間
（二）報名階段
1、具體流程
報名部分（25號—30號）
（1）9月25號中午11：30點和下午17：30由負責人統一安排搬運一定數量的桌椅和音響裝置到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。（男生負責）
（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設定，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）
（3）報名登記由張雲霞、鄧娜等負責。
（4）晚上待招新工作結束，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
（三）面試階段
（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
（2）根據人數的多少分為3—5個面試地點，每個面試地點設4—5個考官進行評判。
（3）每輪結束後兩天張貼海報公佈晉級人員名單。（A樓、一食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計3張）
（4）面試內容：
{1}初試：1、可提前根據報名順序將報名學生分為3———5個面試地點，排好順序。
2、19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。
3、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（不超過一分鐘）、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。
4、期間考官進行打分（晉級與否）{記錄會後兩天內商榷統計並整理。｝（由女生負責）
5、考官進行適當的點評
6、兩天後公佈晉級名單（名單的列印按系別進行列印、張貼，此項工作由男生完成）
{2}複試：1、可提前根據晉級順序將晉級人員分排好順序。
2、19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。
3、按號分別進行自我介紹和才藝展示。（不超過兩分鐘）播報自己準備的新聞稿件。（不超過兩分鐘）
4、期間考官進行打分
5、考官進行適當的點評
6、兩天後公佈晉級名單
{3}三試：
1、面試者自行準備材料到廣播站進行錄製。（廣播站成員統一進行評比）
2、最終的名單兩天後公佈。
面試階段工作要求：
（1）各招新人員熟悉自己的面試時間安排。
（2）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
廣播站招新策劃書 篇3
一、招新目的：
新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛鍊自己展現自己的機會。
二、招新方向：
1、招新物件：主要面向湖南工學院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，並有信心處理好學習與工作的關係。
3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。
4、招新形式：統一報名，然後根據應聘者的意向分開考核（考核包括筆試和麵試兩部分）。
三、招新流程：
招新由報名和考核兩部分組成。
（一）報名：
報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人。
招新時間：新生開學報到及20xx屆新生軍訓期間。
招新地點：湖南工學院廣播站4402室。
（二）流程：
1）利用海報的形式告知新生招新資訊。
2）各部門安排若干名人，在學院主幹道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內諮詢、領表、登記。
3）在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
4）在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。
5）在開學新生軍訓到開課期間主要負責影印報名表以及測試試卷。
四、選拔方式
透過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內容：
（1）對所應聘的部門工作的瞭解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。
（2）評審可以嚮應聘者提問根據其回答進行評定。面試後進行選拔，對參選的人員進行通知，並告知其是否透過，說明理由。並告知透過的應聘者筆試的時間和地點。
（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期後決定其去留，說明原因。
廣播站招新策劃書 篇4
隨著我院的不斷髮展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。
為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。
具體招新流程如下：
報名時間：xx年8月21日——xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考試時間：xx年8月25日中午12：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
(備註：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)
考試結果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關注。透過者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。
考核辦法：
1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一週的節目，記錄節目內容並寫每期節目的聽後感，一週節目聽完後再寫一篇整體的聽後感，目的是為了瞭解廣播站節目的流程和各個欄目的風格，便於以後自己選擇填報節目和創新節目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節目的質量。9月9號中午12：30到廣播站交作業。根據作業情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門上，透過的播音員和編輯將進入下一輪考核。
2.第二輪考核：透過一週的聽節目，新播音員和編輯都已經瞭解了廣播站節目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節目（1-3個節目），並且新編輯做一期廣播站已有的節目或者自己創新一期節目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月16號交作業和所報的節目，我們將根據所報的節目和以往的工作態度分配播音員和編輯所在的節目。結果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。
人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作
附：筆試部分的考題參考：
一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少）
二、寫出新聞稿中出現的動詞：（如：“落實科學發展觀”中的“落實”）
三、一句話新聞（內容太多，提示一下“此題跟高考一題型雷同”）
四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人，你會把此欄目做成什麼樣？（“觀古識今”是欄目名稱，以提綱形式回答，內容要包括：開設此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內容，還有此欄目的演播形式。）
廣播站招新策劃書 篇5
桂花飄香，又是一年開學季，大一新生帶著滿腔的熱情來到了他們即將奮鬥四年的地方，這裡講承載著他們的青春他們的夢想，大學社團也開始招收新的血液，加入最激烈的搶人行動中!是不是還在頭疼呢，為您出謀劃策，收集了很多創意策劃書模板，歡迎參考。
一、招新目的
為了保證六安職業技術學院院廣播站播音部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展工作，實現播音部的新老交替，培養和提高播音部質量，保證廣播站播音部工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識，多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、播音部招新成員名單
總負責人：趙幹
播音部組長：陶浩林、陳健、苗雪
執行人員：陳勝強、韓丹、席陽、夏新寒等
三、播音員招新細則
招新物件
六安職業技術學院20xx屆新生
招新要求
1.自覺遵守六安職業技術學院廣播站管理條例及播音員管理條例。
2. 思想品德好、工作積極主動、耐心細心、責任心強、吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。
4.具有團隊合作精神。
5.普通話標準，咬字清晰，熱愛播音主持。
6.形象氣質好，有颱風。
7.應變能力強，接受力強，能不斷提高自身專業素質。
8.能遵守廣播站紀律。
注：在入學前有播音主持經驗、獲得普通話證書者，可酌情優先考慮。
招新人數
播音部預計進入實習期者：24-28人
預計正式成員：15人
招新形式
在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名，經過兩輪面試一輪試音合格後，經招新小組成員批准方可進入院廣播站播音部實習工作，態度端正、表現良好，透過兩個月實習期和考察期後，便可成為正式成員，頒發工作證和胸卡。 招新時間和地點
時間：20xx年9月8-9
地點：男女公寓門口
四、招新流程
前沿宣傳
1、具體流程
(1)開學期間，充分利用廣播的形式告知申請人招新的資訊。開學當天可由播音員利用廣播，間斷性播報院廣播站簡介及七大部門相關資訊。
(2)在食堂、男女生宿舍門口附近設定報名點，告知申請人招新的資訊。
(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的資訊。
(4)利用晚自習時間到各班宣傳，告知申請人招新的資訊。
2、要求
(1)宣傳板和海報內容新穎，吸引人，形式多樣化。
(2)宣傳板和海報在學院多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)在廣播站安排相應時間，特別是中午以及下午，由播音員進行一定數量的宣傳。
(4)報名點人員安排由站長負責。
(5)安排好值班人員名單，保證報名點的工作質量。
(6)假如遇突發事件或者非凡情況，需及時向招新領導小組報告，不得遲誤。
3、時間
9月底
廣播站招新策劃書 篇6
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、組織單位
院團委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
（一）招新物件
20XX屆新生，男女不限
（二）招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
（三）招新人數
計招收15-25人。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格後經招新小組成員批准方可進入廣播站工作。
（五）招新時間及地點
1、報名時間：10月7日—10月12日
2、面試時間：10月16日12：30——13：30（教學樓6樓教室）
四、招新流程
（一）前期宣傳
具體流程
（1）利用廣播的形式告知招新的資訊。
（2）利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的資訊。
(二)報名階段
1、具體流程報名部分（7號—12號）
（1）報名登記由各班宣傳委員負責。
（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設定，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）
（3）各班統計人員名單至團委廣播站。
（三）面試階段
（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
（2）可提前根據報名學生人數排好順序，進行面試。
要求：
1、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（1分鐘）。
2、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。
3、回答考官提出的問題。
（3）期間考官進行打分（晉級與否）｛記錄會後兩天內商榷統計並整理。｝
（4）考官進行適當的點評。
（5）兩天後公佈晉級名單
廣播站招新策劃書 篇7
如果你想與校內外的精英人物交流，如果你想在雜誌上優先看到自己的文學作品，如果你想參加新聞釋出會和招待會，如果你想讓自己的能力得到更充分的發揮，如果你想成為一名專業的……，《東西南北 大學生》雜誌社給你提供一個展示自我的舞臺，抓緊時間加入吧！！！
《東西南北大學生》雜誌是“全國百家重點社科期刊”之一，是一本深度反映高校生活，指導大學生就業方向，釋出專業資訊，把握、引導時尚動向、建立校園文化的綜合類雜誌。整本雜誌充滿校園青春氣息，是一本真正貼近大學生生活靠近大學生情感的`雜誌。現《東西南北大學生》雜誌編輯部在長春各高校成立駐高校站，以更方便的聯絡同學，更好的宣傳各高校。
現在正在納新中，如果你感興趣，歡迎大家加入。
1、納新部門新聞部：負責採訪校內的各種反映我校大學生精神面貌的有意義新聞。
2、文學部：負責撰寫、收集校內大學生的原創文學，向雜誌社投稿，以提高我校大學生的文學功底。
上述兩個部是站的重點組成單位，部長的職責是貫徹站的方針政策，執行站分配的各項任務，召集本部成員會議，挖掘和培育本部的新生力量，及時向上反映各學生的呼聲和建議。部長對成員（見習和通訊員）有培訓的責任，對本站成員送交的稿件要嚴把質量關。
3、秘書處：負責團活動的組織與實施，做好站辦公室管理與維護，組織學生加強新聞理論的學習，做好會議記錄，整理儲存站的檔案、資料。
4、策劃部：負責站專題稿件的策劃與採寫，定期針對熱點問題，制定專題，組織學生進行有深度的採訪報道。部長負責召集、協調工作，確定選題，督促完成。
5、宣傳部：負責站的宣傳工作，在學校內外多渠道提高站的影響力，對內宣傳站的優秀理
6、攝影部：完成雜誌社的各項攝影任務，對站成員進行新聞攝影培訓，提高站的新聞攝影水平，發現新人。
7、發行部：負責《東西南北大學生》雜誌在校內的發行；為訂閱雜誌的同學提供各種諮詢服務。
權利： 站成員有權利參加有關部門的新聞釋出會和招待會，經團委、雜誌社或站安排以學生的名義在校內或校際進行採訪和報道。
2、站內成員的文章在《東西南北大學生》雜誌上享有優先發表權，並根據規定領取稿費。
3、雜誌社負責推薦優秀作品參加各種獎項的評選，並將優秀作品外推到其他媒體。
4、可免費參加雜誌社舉辦的寫作、攝影等相關培訓參加站組織的專題採訪和外出採風活動。
5、成員有權監督站長，向站長提出站工作的意見和建議，對於確實存在的問題問題站長要及時糾正，否則成員有權向團委、雜誌社反映。
納新、考核與培訓(以下站的章程，現在正在納新中~)納新工作在每學年開學後一個月內進行，納新過程中應做好宣傳工作，透過各種方式發現並吸引人才。報名結束後，應儘快進行納新考試，根據考試成績和報名表上填寫的個人情況，確定見習和通訊員名單。
廣播站招新策劃書 篇8
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展工作，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務同學、服務學校。
一、招生新物件：
全體七年級內宿學生（廣播時間為18：00—18：30）
二、招新要求
1、思想品德好，紀律性強，無違反校規校紀的不良記錄；
2、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我管理意識，團隊協作意識，且時間觀念強；
4、形象大方，口齒清晰，普通話標準、流利。
三、招新人數：7人（男女不限）
四、招新程式
1、採取班級推薦和自願報名相結合的方式；
2、核查報名學生的報名資格；
3、面試。要求報名學生先用普通話簡單地介紹自己，後朗讀一段短文來考查普通話表達能力。
4、公佈錄用人員名單。
五、時間安排
1、報名截止時間：12周星期五（20XX年11月21日）
2、面試安排：13周，具體時間待定
你是否想振長翅衝九天，揚雲帆濟滄海？
你是否欲一展青春的風采,一試智慧才華?
來吧！這裡——校園之聲廣播站，在這裡你將得到屬於自己的一塊土地，一片天空，由你自由的開墾澆灌、任你放飛夢的希望！
廣播站招新策劃書 篇9
一、活動思想
為了全面貫徹黨的教育方針，推動我校工作的深入開展，積極配合學校各項宣傳工作和豐富學生的課餘生活，開拓學生視野，全面提高學生的素質，建立健康活潑的校園文化氛圍。
二、活動目的
服務學校教育、教學工作、建設校園文化、活躍校園生活，拓寬學校第二課堂，提供培養和施展學生能力、才華的實踐基地。
三、活動內容
（一）招新成員
新學期伊始，為補充我社團新生力量，更好的完成學校的廣播宣傳工作，我社團決定招收新成員。
招收方式：以海報形式宣傳廣播部到各個班級進行宣傳選拔程式：
（1）個人提出申請報名
（2）初選（自我介紹、演講、回答相關問題）
（3）複選（複選出相對優秀的人員）
（4）正式進行培訓：
A.播音員：
1.熱愛播音事業，工作積極，責任心強；
2.普通話標準，口齒清晰，音色優美；
3.有較強的語言表達能力，且有一定的組織能力
B.採編員：
主要負責日常節目的策劃和撰寫，並在校活動中擔任文字工作。
1、具備一定的文學基礎和寫作功底
2、獨特的文字感知能力及創新思維
3、工作積極，有責任心
具體招收新成員的方法在新生來之際進行商討！
（二）工作流程
1、建立檔案制度
建立個人檔案和工作資料檔案。我們要建立站內成員的個人檔案，以便更好的管理好各個成員；建立資料檔案（例如：會議記錄、播音記錄）以便更好管理好廣播部整個流程。
（三）廣播內容：
星期一《一週新聞瀏覽》時間：17:20——17:30
星期二《體育世界》時間：17:20——17:30
星期三《音樂之聲》時間：17:20——17:30
星期四《文學天地》時間：17:20——17:30
（四）徵稿
1、為豐富我們的廣播內容特在全校師生中開展校園廣播徵稿。
2、除所輪班級必寫稿件外其他班級稿件投遞一篇得1分，錄用一篇得2分，納入班級考評。
3、所輪班級稿件必須由班主任稽核，投稿由編輯部張瑞芝老師稽核。
個人初步設想，集思廣益調整修繕
（一）世界校園
——以“採擷校園新風、報道校園新聞”為宗旨。捕捉學校裡發生的新鮮事、重大事件、同學們關心的事情、好人好事、以及違返校紀校規、競賽情況等。
（二）環球視野
——放眼全球，世界地理、歷史事件以及熱點人物，取材廣泛
（三）美文欣賞
——介紹最新國內外及校園體育訊息。
（四）風雲影音
——播放一些使人心情舒暢、精神放鬆的樂曲。使廣播站真正成為同學們心中的樂園。 ****才藝展示：邀請嘉賓進行樂器等才藝展示,聯絡民樂社
（五）烏托邦
——設定投稿箱，可在這天選讀優秀學生作品,聯絡文學社，點歌環節，你點我播：要點歌嗎？有祝福要轉達嗎？（組織部負責）
播音部：負責全天的播音工作、各節目組可以發揮組員的聰明才智，在學校允許、健康範圍內，靈活設計具體內容。編輯部：審閱和編輯播出的校園新聞稿件，編輯和收集廣播站稿件，負責每天提供好的稿件。
工作流程
（一)建立檔案（製表：班級姓名聯絡方式其他才藝）制度建立個人檔案和工作資料檔案。
我們要建立站內成員的個人檔案，以便更好的管理好各個成員；建立資料檔案（例如：會議記錄、播音記錄(儲存好資料)......）以便更好管理好廣播部整個流程。（歸組織部管）
（二)工作細則
1.每月最後一個週五召開例會對上月工作存在的不足進行總結及對下月的工作進行安排.
2.播音員和編輯對上月工作進行彙報.一人對整個會議進行記錄.
3.每天早上7：20分之前，播新聞
4.中午播音為1小時。採編人員與播音人員按安排值日表值日。
5.下午播音點歌要把點歌記錄在案，以便到時進行查證。
6.部門內進行小調查，有關擅長播音型別、個人喜好,及積累上學期的播音提出寶貴建議,希望開展活動等等.使得各個成員能夠在性情舒暢的環境中工作，提高效率！
（三）對內環節播音方面
播音在廣播部佔最主要環節。負責全天的播音工作、各節目組可以發揮組員的聰明才智，在學校允許、健康範圍內，靈活設計具體內容。
編輯方面
編輯部負責日常節目的策劃與製作，成員在內部期間編輯播音的稿件，負責整個欄目的執行。每個編輯每月須按時值日且每月需寫些欄目開頭的串詞及稿件供播音員播音。積極配合好播音員的播音工作。欄目的更新由編輯組詳細討論出來！廣播部將設立一個投稿箱供學生投稿。由經採編組審閱較為優秀的稿件我們將透過廣播給予播出。
（四）對外環節在校園宣傳中，廣播站發揮著重要的作用，為了能在第一時間向同學們傳達最新鮮、最真實、最多種類的諮訊。且能積極配合下校內的各項活動。組織部作為廣播部日常工作的堅實後盾發揮巨大作用！部門於部門之間的交流極為重要。所以在必要的時候廣播部須和其它部門舉辦些活動來加強之間的關係，相互促進！（例如：舉辦演講比賽、舉辦主持人大賽等）
（五）年終考評制度
學期結束我們會在本部門評選選出“優秀播音員”、“優秀編輯員”、“優秀站員”等人員。組長（副組長）優先評選！（組長副組長提前申報，主動報名）
我們按照制定的計劃實施工作.在工作中可能存在與計劃不相符,我們會根據實際情況來修改或增加。
投稿要求
1、投稿用信紙，字跡工整乾淨，不能有塗抹。
2、在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。
3、五組編輯定期取稿。
點歌注意事項；
1、歌曲內容健康向上
2、說明點歌的緣由，點歌人班級和姓名，送歌人的名字
紀律
1、各成員在工作中必須服從領導，按時播音。
2、各成員必須保證學業正常進行。
3、開會時，各成員不得無故缺席。
播音注意事項
1、播音時，保護儀器，不得損壞。
2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向組長提前申請，找另一播音員代替。
3、播音稿件須在播音前一兩天前交由組長審閱。
4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。
獎懲措施
1、學期末評優（優秀播音員、組織員、編輯）
（我想這個比較重要，但流程未成熟）
2、對於無故不開會、無故不播音、不服從領導的成員，超過3次警告，超過5次除名，其職由總部協商後重新任命。
第一天廣播工作計劃,互動環節尤為重要:投稿,點歌進投稿箱。組長應上交一份工作計劃，播音時間的安排。
關鍵:開場白、結束語。
Eg.歡迎同學們透過xxxx來參加到我們的點歌活動中來。
Eg.親愛的聽眾朋友，你們好！很高興我又在這個充滿活力的下午時分和您在廣播中相會了！今天呢，我給大家帶來的是一組非常好聽時尚的歌曲！希望今天下午的節目能夠給大家帶來一絲輕鬆和愜意等等。播音時可自行選擇形式創意，發揮空間較大，如設定背景音樂等，快、準、精內容充實形式創新評比。
告訴高一進入廣播站是一件很榮耀的事，讓其積極宣傳廣播站，擴大影響節目質量是廣播的靈魂，只有不斷提高質量才能樹立廣播站好的形象，才能使廣播站更好的進行宣傳報道，起到校園文明視窗的作用。所以，確保節目“快、準、精”的前提下要狠抓節目內容的充實性和節目形式的創新，為廣大師生提供一份更為精美的精神食糧。
廣播站招新策劃書 篇10
為了加強學校校園文化建設，充分發揮校園廣播站宣傳作用，我校大學城校園廣播系統的建設在校領導的重視和各相關部門的大力支援下已經進入施工建設準備階段，預計下學期將可投入使用。為使大學城廣播臺工作順利進行，現公開招聘廣播臺成員若干名。有關事宜如下。
一、招聘物件：
我校大學城校園2012級、2013級全日制在校學生。
二、招聘條件
1、思想健康向上，有良好的道德品質。
2、組織紀律性強，責任心強，具備團隊精神。
3、熱愛廣播工作。
三、具體崗位及要求如下：
1、臺長1名，副臺長2名。
要求：思想政治素質好，具備團隊精神，責任心強，並有較強的工作能力和組織管理能力，有一定的廣播臺工作經驗。
2、節目部部長1名，副部長2名，播音員若干名。
要求：普通話標準、字正腔圓、口齒清晰，有一定文字編輯能力和音樂編輯能力，有較強的語言表現力。普通話水平測試二級甲等以上者優先錄用。
3、技術部部長1名，副部長1名，成員若干名。
要求：負責廣播臺儀器的除錯、播放以及節目的製作、剪輯等，要有吃苦耐勞的精神和認真細緻的工作態度，要有較好的團結協作精神。
4、採編部部長1名，副部長2名，成員若干名。
要求：思維靈活，有敏銳的新聞洞察力，善於觀察，能廣泛蒐集資訊源，有一定的新聞報道寫作能力和組織能力、應變能力
5、宣策部部長1名，副部長2名，成員若干名。
要求：具有一定策劃組織能力和創新能力，熟練電腦知識以及Photoshop，能夠運用好各種軟體，有一定美術功底。
四、報名時間及方式：
報名時間：
報名方式：