老員工辭職信
現今，換工作是一件再正常不過的事了，即使工作很好，但也可能會選擇辭職，這時候辭職信就很重要。那麼辭職信有什麼格式呢？下面是小編幫大家整理的老員工辭職信，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
老員工辭職信 篇1
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。
我很遺憾在公司最需要人手的時候辭職離開公司。我非常的感謝公司及其領導在近兩年來，對我工作上的細心指導以及生活上的照顧。回顧近兩年的工作情況，我感到十分的珍惜與留戀。在這裡我從一個學生到白領的轉變，得到了很難得的學習機會，在很多方面有很大的提高。同時，也感謝在這裡結交下深厚友誼的同事，感謝他們對我工作的幫助與支援。對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。尤其對於領導及公司給予了我了很多鍛鍊的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識於厚愛。由於家庭原因我不得不離開這個很讓我懷念的工作崗位，以及我親密的同事。我決定於20xx年６月２５日辭職！５月２５日到６月２５日，尚有一個月的時間，這段時間我會交接好工作，把公司的損失降低到最低。
希望領導能夠給與支援，批准我的辭職申請！並且感謝領導的支援。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
辭職人：
年月日
老員工辭職信 篇2
尊敬的公司領導：
首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自20___年大學一畢業進入公司以來，已整整____年個年頭，我很榮幸自己能夠成為寧波聯通大家庭中的一員，並在這個充滿機遇和挑戰的職業裡得到磨礪和鍛鍊。在公司的____年，從財務部到資訊化部，再到市場部，做了不同型別的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。
隨著時間的推移，年齡的增大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有餘而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環境，適應新發展。在經過長時間的努力之後，我發現自己在各方面還是很難做到這一點，也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。
我的請求，希望公司領導能夠批准！同時非常感謝公司____年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。請人力資源部多多諒解！
衷心的祝願公司的業績蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬禮！
辭職人：
日期
老員工辭職信 篇3
尊敬的領導：
在海潤工作的兩年匆匆而過，恍惚間並不遙遠，我還記得在畢業的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這麼大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業後會去哪裡，即便當論文答辯結束後張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊遊蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關係的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤這個溫和的平臺。
感謝艾總、各位總監的教導和關懷，從你們那裡我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這裡學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在海潤的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子裡一起並肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！
由於個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不捨和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰鬥史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的衝擊，此刻我想說有機會我們再共事！
由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解！祝願海潤在未來的日子裡蒸蒸日上，宏圖大展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職信 篇4
尊敬的生產經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，作為一名入廠xx年的老員工來說總覺欠缺很多，力不從心有待加強，望領導批准辭職。
在這裡謝謝領導和同事的關懷與照顧，xx年來無論生活上還是工作上領導都關懷備至，殷勤指導讓我有幸學習工段內部的各種操作，不加保留的悉數教導，然我力不從心不能勝任自愧有餘，有負領導和同事們不勝惶恐。
今決定辭職，然心甚是掛懷大家，咱們廠待遇優越，制度健全，體恤員工，這幾年感受頗深大有以人為本的國企風範，夏天和冬天還有補助很是能體察工人的勞苦。與效力然力不足，三年來沒一天讓領導省過心，很是過意不去，痛下決心真心辭職望領導批准。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工辭職信 篇5
尊敬的領導：
您好！
我在公司裡面待了挺長一段時間了，這些年來也沒給您寫過信，只給您提交過一些報告，沒想到這給您寫的第一封信就是辭職信了，領導您在看到這裡時或許會感到一些訝異，但其實只要您仔細一想，就會覺得我的辭職其實並不是心血來潮之舉。
在20xx年，我就進入到了咱們的公司，那時候我還是一名畢業不久的大學生，沒有啥工作經驗，所以當時完全是抱著一份學習的心態進入到工作之中的，當然，公司在那時候也沒有發展到現在的程度，當時公司裡面的人員也不多，公司的位置也比較偏遠，可現在不同了，公司由於發展的比較穩定，所以公司位置換到了一個不錯的地段，公司的員工也翻了好幾番，可以這麼說，我是一點點的看著公司從一個小工作室的程度慢慢發展到了一箇中大型企業。我作為隨著公司成長的那一批老員工，見過公司的興衰，也見過太多的人在公司裡來來去去了，每一年都會有不小的人員流動，雖然有些老朋友的離去會讓我感到傷感，但公司裡面也來了不少新人，他們的加入讓公司變得有活力了不少。
我作為公司裡面的老員工之一，身上的工作其實也不算太多，畢竟工作了這麼久，無論是體力還是精力都有點跟不上年輕人了，我主要的工作就是帶一帶新來的員工，給他們講解一些公司的業務，領導們看在我是公司老員工的份上，平日裡對我是挺客氣的，給我的薪資待遇也挺不錯的，但是這種生活漸漸地讓我產生了厭倦，我不想讓自己繼續過這樣的生活了，因為我還算年輕，我還有再拼搏一把的機會，單純的在這裡如養老一般的過著，實在是違背了我工作的初衷，再加上現在的工作是讓我每天坐在自己的崗位上，這導致了我身體狀況出現了一些問題，所以經過一番考慮後，我決定辭去現在的工作，我要回到家裡好好地調養整頓一番，然後再出來尋找工作，希望那時候的自己能找回以前工作時的狀態吧。
最後，我得感謝領導您對我的關照和支援，低谷我們已經挺過來了，現在就等著下一個高峰了，只可惜我不能再陪伴公司一起奮鬥了，希望公司能發展的越來越好，在以後的日子裡能攻克下一座又一座的山峰！我會在這一個月內把自己的手續給處理好，爭取不給公司帶來太大的影響。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
老員工辭職信 篇6
親愛的園長：
您好！
首要，十分謝謝您這半年來對我的信賴跟照顧。
這段時刻，我仔細回憶了這幾個月來的工作情況，覺得來**幼兒園工作是我的走運，我一向十分愛惜這份工作，這幾個月來謝謝園長對我的關懷跟教訓，搭檔們對我的協助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學到許多東西，無論是從專業技能仍是做人方面都有了很大的進步，謝謝園長對我的關懷跟信賴，關於我此時的脫離我只能表示深深的抱歉。十分感激幼兒園給予了我這樣的工作跟鍛鍊時機。而我在這時分卻因自己原因無法為幼兒園分憂，實在是深感抱歉。所以我決議辭去職務，請您撐持。
請您體諒我做出的決議，也寬恕我採納的暫別方法，我期望咱們能再有同事的時機。我會在上交辭去職務報告後1個月後脫離幼兒園，以便完結工作交代疑問。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
老員工辭職信 篇7
尊敬的公司領導：
從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裡，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司五年來的培養表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的'發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。
由於我個感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年裡沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：
老員工辭職信 篇8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp20xx專案啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好專案開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓專案做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，
捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
辭職人：***年月日
老員工辭職信 篇9
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深的歉意，懷著極其複雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個 時候突然向公司提出辭職，純粹是處於個人原因，不能在公司繼續發展！
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間裡我學到很多。離開對於我個人來說或許是一種損失！
非常抱歉，實習的一個多月裡，我並沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我並未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經身為漣漪公司的一員，能有機會在這裡工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
最後，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月15日離職，希望能得到公司領導的准許！
誠祝漣漪公司事業百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職信 篇10
尊敬的領導：
您好!
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對於我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這裡對您說聲謝謝。
在這x年裡，我收穫非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。x年裡，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
x年的時間已經不短了，對於離開，我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望能越來越好地發展下去的，在這裡就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
一、整頓公司風氣
公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
二、改善領導作風
作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支援鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，並且充滿鬥志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
老員工辭職信 篇11
尊敬的xxx經理：
我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從xxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的
這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發展越來越好!
老員工辭職信 篇12
尊敬的公司領導：
從 200*年初至今，在公司工作兩年的時間裡，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。
在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處， 如何與客戶建立良好關係等方面的東西。
並在公司的過去x年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己， 並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司x年多的照顧表示真心的感謝! ! 在經過200*年下半年的時間裡，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的x年的培養。
所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮！
申請人：
時間：
老員工辭職信 篇13
尊敬的x董事長：
您好
從XX年10底到如今,在一起相處了快4年多時間。回首往昔，往事歷歷在目。萬般滋味齊上心頭。不知不覺間眼眶中蘊含著幾滴晶瑩。心中更多的是不捨。4年多來，我也學到了很多知識，公司的經營狀態也是一直表現良好態勢。從數百萬到去年3億的業績騰飛，非常感激公司給予了我親歷的機會,在良好的環境中工作和學習!在這樣的態勢下,我選擇辭職,我確實有點捨不得,也想了好久
選擇辭職，不是因為公司或者老闆您對我不好，也不是老闆您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職後,我從來都沒有提過關於待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司裡基礎的業務知識及管理知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環境裡，工作時間長了，人沒有了上進的慾望，而且有些倦怠的感覺。其實從XX年初的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不願意地就是自己在這樣的狀態裡生活與工作。
自從我離開學校踏入社會的那一刻起,我就有個夢想,要麼擁有自己的事業,要麼努力做個職業經理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠,但是我自己的夢想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手,我必須放棄眼前的安逸,去新的環境磨礪自己,努力改變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進與成長。
而目前，我們公司的管理體系與氛圍，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這裡，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業的人。我想，您能理解我的這個想法。
我將把手上的工作交接給現有主管副總。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望老闆不要挽留我，其實，離開公司，我也是很捨不得,但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,再說,心已經不能定下了,事情也不可能做的很好，我在這裡繼續待著，也不會有什麼突破，而且這些工作交給主管副總，您也應該能放心他們能把事情處理好，對公司也不會有什麼損失。我選擇在淡季辭職，公司也能有更充裕的時間合理安排市場的各項工作。俗話說：鐵打的營盤流水的兵。一個現代化的企業並不會因為某個崗位人員的變動而影響公司正常經營。其實，人生就像一輛不知道何處是終點的火車。一路上走走停停，中途有人上有人下。感謝上天讓我們一起走過的這段旅程。這段奮鬥的日子將會成為我人生中最值得懷念的一段美好時光。
謝謝！最後，希望公司的業績一如既往，再創輝煌！祝您及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！