與創新同行_崗位演講
尊敬的總裁、各位領導:
大家好！我是XX公司的XX，我演講的題目是《與創新同行》。
作為一名在總裁創新理論指引下成長起來的青年員工，任何華麗的語言都無法表達我此時此刻內心的感動與感謝。總裁不止一次的告訴我們，“創新是企業成功的基礎和保證，創新是企業發展的靈魂和動力”。正是因為創新，XX才能在二十幾年的市場搏擊中，跨越長空，收穫彩虹；正是因為創新，XX才能在激烈的市場競爭中，打敗對手，勇立潮頭；正是因為創新，才讓我這個普通青年員工以創新為樂，以創新為榮，連續兩年登上集團創新大會的領獎臺。
說實話，我真正主動去創新，是從去年我研製成功自動攻絲機，得到總裁的認可後開始的。當時，在公司領導的幫助支援下，我和同事經過三個多月的辛苦試製、修改，研製成功了攻絲機，使攻絲這個簡單又傳統的工序結束了笨力氣時代，跨入了自動化行列，生產效率提高了31倍。這可是雙星機械第一臺由一線員工自行設計製作的生產輔助裝置，從重體力勞動中解放出來的車間同事，還激動的放起了鞭炮以示慶祝。
我永遠記得七月的那個下午，總裁來XX檢查指導工作時，仔細詢問了製作攻絲機的過程，並給我提出了新的創新課題，總裁親切的拍著我的肩膀鼓勵我，要我多搞一些這樣提高效率、提高質量的創新，告訴我只要肯用心，很多方面都可以創新，都可以創出奇蹟，並親自將我的攻絲機命名為“張強攻絲機”。那一刻，我忽然明白了，總裁是多麼重視創新，是多麼希望我們用創新將雙星事業發展的更大更強。他的親切鼓勵，他的言傳身教讓我對創新的態度有了徹底的轉變。在這之前，我並沒有從根本上認識到創新的重要性，只是認為自己作為一名班長，在公司上下濃厚的創新氛圍中，不帶頭創新，說不過去。
現在不同了，創新已經成為我生活的一部分，創新已經成為我工作的樂趣。尤其我們XX公司根據集團要求，組織開展“工作究竟為誰幹”大討論活動以來，我對“為誰創新”這個問題有了更為清醒的認識，車間安裝生產權賣斷後，我們成了真正的小老闆，幹工作真正實現了為自己幹，我的創新勁頭更足了。因為我認識到，創新從小處講，可以實現自我價值；從大處講，可以提質、降耗創效益，促進企業發展，而且，XX正是透過創新管理思路，推行了內部市場化，才實現了今天的大發展，才在短短兩年的時間裡，發生了翻天覆地的變化，才讓我們的收入有了進一步的提高。思想認識的.轉變，更激發了我的創新熱情，我又向更大的困難發起了挑戰：揭榜攻關研製環保型擋膠板研磨機。
擋膠板是煉膠機的必需配件，工藝要求特殊，機械行業一直採用人工研磨，質量不穩定，勞動強度大、工作效率低，研磨下的粉塵對人體還有很大危害，研製環保型研磨機，困難很大。“作為集團的創新能手，萬一失敗了，領導、同事會怎麼看、怎麼說呢？”一時間，我又猶豫了。“困難面前不低頭，敢於迎著困難走”，總裁的話又讓我鼓起了勇氣。是啊，作為集團的創新能手，我怎麼能把榮譽當成負擔呢，榮譽應該是前進的動力，榮譽就意味著責任，榮譽就意味著付出。
我拋棄私心雜念，和攻關人員分頭查資料，連續幾天到現場觀察磨床的工作情況。製作絲槓，新增滑板箱，一次試驗不成，兩次；兩次不成，三次；再試驗，再失敗，反反覆覆的打擊讓我有點氣餒，是不是我的能力太小了？“只有想不到，沒有做不到”，關鍵時刻，總裁的話又迴響在耳畔，我又重新燃起了鬥志。
“用擋膠板弧面做導軌面，加彈簧使電機帶動研磨片上下高低運動。”最後一次，我們成功了。新研製的擋膠板研磨機，直接取代了專用的進口磨光機，告別了擋膠板手工研磨的歷史，生產效率提高了18倍。當看到工友們圍著新裝置歡呼雀躍的時候，我卻像經過了長途跋涉之後，一下子看到了終點，心裡長長的鬆了一口氣。創新讓我再次品嚐了勝利的喜悅和滿足。
就這樣，我的創新一項接一項，其中有11項重大創新，獲得總公司三等獎以上獎勵，創造直接經濟效益近20萬元，我在創新中品嚐著快樂，享受著人生。有人問我，你怎麼有那麼多的想法，你怎麼有那麼大的膽量，去碰那些別人想都不敢想的專案？我告訴他們，是總裁創新理論指引的好，如果沒有總裁的言傳身教，我可能一直被動的創新，沒有激情，沒有活力，也就沒有XX第二臺員工自制生產裝置的誕生，而我也就白白浪費掉自己的知識和智慧，辜負了總裁的期望。每當我看到自己的創新專案給公司帶來了效益；每當我看到別人用我的創新成果提高效率，減輕勞動強度；每當我看到其他同事在我的創新基礎上又有了新的創新，我心裡流淌的是創新的幸福和快樂。為自己創新，為企業創新，為名牌創新，創新是我回報總裁、回報雙星的最好方式。
尊敬的總裁、各位領導，我深深地懂得，創新的道路還很長；員工朋友們，創新的你我還年輕，拿出信心和勇氣，創新的路上，擰在一起，我們就是一束火繩，聚在一塊，我們就是整個星空，站在一處，我們就是堅定的信念、不倒的牆，讓我們攜手並肩，在汪總裁創新理論的指引下，與創新同行！