總經理檢討大會自我演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。隨著社會一步步向前發展，用到演講稿的地方越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編精心整理的總經理檢討大會自我演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導、員工同志們：
今天召開領導幹部工作檢討大會，主要是每個領導幹部檢討工作中存在的不足問題，落實整改措施，提高工作效率和工作質量，促進公司健康、持續發展。作為一名常務總經理，我首先要自我檢討，其次是歡迎大家對我的工作提出批評意見，下面，我聯絡自己思想和工作實際，作深刻的自我檢討，其中不當之處，請大家批評指正。
一、存在的不足問題
1、工作渙慢，積極性不高。作為一名常務總經理，要有高度的工作責任心和工作使命感，要振奮精神、鼓足幹勁，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項工作任務，取得良好成績，促進經營業務發展。但是我工作渙慢，積極性不高，該抓的工作沒有抓緊，該做的工作沒有及時去做，以致工作效率和工作質量不高，影響了公司整體工作的發展。
2、職責不清，影響工作發展。要做好工作，完成工作任務，取得工作成績，首要條件是明確自己的崗位職責，按照崗位職責的要求，去開展工作，對工作敢抓敢管，以此促進工作發展，完成工作任務，取得工作成績。但是，我對自己的崗位職責不清，不明確哪些是我的工作職責範圍，哪些工作是需要我親自去抓去管，由此造成工作沒有頭緒，出現工作混亂的現象，影響了工作發展。
3、效率不高，工作進展緩慢。幹工作必須講究效率，有效率才有工作成績。衡量一個幹部成功與不成功，優秀不優秀，是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果，關鍵在於工作成績。我工作效率不高，主要表現在三方面：一是工作總結不全面，對取得的成績和好的做法，沒有及時總結推廣，影響工作的發展；對存在的不足問題，沒有及時採取措施，致使存在的不足問題長期得不到有效解決。二是與部門主管溝通不夠緊密，對工作了解不細緻，沒有全面掌握情況，影響了自己的工作決策，作出的決定沒有完全符合實際情況。三是辦事效率不高，存在拖沓現象，與當日工作當日畢、當月工作當月清的要求相距甚遠。
二、整改措施和努力方向
1、改進工作作風，增強工作動力。我要改正以前工作渙慢，積極性不高的`弊病，加強工作作風建設，增強工作動力，做到刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成全部工作任務，取得優良工作成績。在工作中，我要多熟悉，多調查，加強各部門間的聯絡和溝通，做到心中有數，為做好工作打下牢固基礎。對任何工作我要有鮮明的態度，該怎麼做，不該怎麼做，原則性強，決不模稜兩可，態度曖昧。凡是公司決定了的事，我要增強工作責任心，具有擔當精神，做到堅決照辦，一定要辦好。在辦事過程中，我要雷厲風行，決不拖泥帶水，從公司利益出發，具有全域性觀念，不上交矛盾，不下卸責任，面對困難和問題、矛盾和糾紛，要迎難而上、挺身而出，敢抓敢管、敢於碰硬，力求做好自己工作，對公司負責。
2、明確工作職責，促進工作發展。我要加強學習，明確自己的工作職責，知道哪些工作是我的工作範圍，哪些工作是必須由我親自去抓去管，按照自己的工作職責，全面抓好工作，促進工作發展。在平時工作中，我要力戒誇誇其談、評頭論足的不良作風，要在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。對已經研究決定的事，我要說了就幹，定了就辦，不找藉口，不等不靠，不推不拖，一步一個腳印地把工作落到實處，取得實際工作成效。
3、加快工作節奏，提高工作效率。我要增強工作責任心和工作緊迫感，以“時不我待、只爭朝夕”的精神投入到每一天、每一項工作中，力爭快速、正確做好工作，完成任務。我要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度。我要具有勤業務實精神，腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效。