關於交通局精神文明建設工作總結範文
2012年是我們交通系統精神文明建設取得成效明顯的一年。一年來，我局以黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和科學發展觀為指導，以提高職工隊伍素質為根本，以建立交通運輸文明和諧行業為主線，鞏固發展行業精神文明建設成果為目標，緊緊結合全縣交通運輸工作的各專案標任務，貼近實際，貼切生活，貼近職工，不斷創新機制，加大投入，穩步推進群眾性精神文明建立活動，有力地促進了全縣交通運輸事業又好又快發展。現將今年精神文明建設工作情況報告如下：
一、抓班子、促建設，領導班子團結務實。
我局以鄧小平理論認和“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，全面貫徹落實科學發展觀，領導班子團結務實。一是堅持學習，不斷提高班子整體水平。採取集中學習與個人自學相結合，定期學習與專項學習相結合，政治理論學習與專業知識學習相結合，不斷增強班子成員政治意識、大局意識、責任意識和業務工作能力。二是領導班子率先垂範，勤政廉政紮實有效。我局黨政領導班子十分注重抓好黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。局長與各股室、各直屬單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，堅持一把手親自抓、負總責，班子其他成員實行“一崗雙責”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管範圍的黨風廉政建設，做到職責明、任務清。局領導班子及成員嚴格執行《領導幹部重大事項報告制度》，沒有違反“兩不準”規定的現象。領導班子成員尤其是主要領導身體力行，嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關於領導幹部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位有關規定。在獎金福利等方面，同幹部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導幹部的表率作用促進了全域性幹部職工廉潔從政良好風氣的形成，黨風廉政建設深入開展，制度不斷完善。透過內強素質，外樹形象，嚴格規範幹部職工的`廉政意識，促進了依法行政、依法辦事的意識和能力，有效杜絕了以權謀私、工作拖拉等行業不正之風，在交通隊伍中逐步樹立文明執法、熱情服務的工作理念，形成愛崗敬業、顧全大局、嚴以律己、甘於奉獻的良好風尚。三是堅持民主決策，政務公開。工作中我局堅持局務會議制度，重要事項、人事任免、工程建設質量管理、重大事件民主決策，集體決定。特別是近幾年來交通基礎設施建設專案較多，我局從專案規劃上報、測設預算、招投標、工程實施、交竣工驗收等環節制定了一系列的規章制度，整個過程民主、公開、透明。2012年局務會議召開達18次，實施專案優良工程達90%以上，得到了上級和廣大人民群眾的認可。
二、抓作風、強素質，思想教育紮實有效。
我局始終把作風建設擺在重要位置，透過學習型黨組織、學習型機關等建立活動，把思想教育工作引向深入，不斷提高全體幹部職工思想素質和道德水平。一是健全並落實了有關的學習制度，利用宣傳專欄、集中學習等宣傳陣地開展經常性的職業道德教育活動，積極開展形勢政策教育和深入細緻的思想政治工作，引導廣大幹部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。二是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育實踐活動和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動。突出抓好以誠信為主要內容的職業道德建設，建立長效工作機制。三是堅持開展建立學習型組織活動，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。從而使全域性廣大黨員和幹部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，使開展機關作風建設活動做到有組織、有計劃、有步驟、有目的地進行。四是結合實際開展心理健康知識講座。近幾年我局交通基礎設施建設專案多，幹部職工經常加班加點工作，心理壓力大，為此我局邀請縣婦聯等有關領導和專家舉行心理健康知識講座，進行疏導減壓，使全域性幹部職工發健康積極的心態投入到工作中去。五是深入開展“創先爭優”活動和“四群”工作。以二者為平臺，深入鄉、村、組、農戶，瞭解村情民意，解決群眾生產生活中存在的困難和問題。支援配合村兩委理清發展思路，千方百計增加農民收入。針對XX連續三年的乾旱，按縣委的要求開展好“抗旱保民生”、“下基層促春耕”，為掛鉤村援助物資和資金。
三、抓落實、構和諧，社會事業工作紮實推進。
（一）積極開展科、教、文、衛、體活動。鼓勵廣大員工參加各類函授學習，學習文化科學技術知識，全面提高文化素質。同時開展豐富多彩、健康有益、積極向上的娛樂活動。
（二）堅決貫徹落實國家計劃生育政策。計劃生育國策教育廣泛深入，提倡晚婚晚育、優生優育，各項計生指標達到要求。明確規定員工違反計劃生育政策，一律除名處理。
（三）強化社會治安綜合治理工作。做到管理科學規範、勞動紀律良好、各項規章制度健全，無重大責任事故發生；杜絕賭、黃、毒現象；加大物防、人防、技防建設，進一步加強防範措施，確保安全經營，無重大案件和責任事故發生。