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廚師長年度工作總結與明年計劃

廚師長年度工作總結與明年計劃

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,是時候開始寫計劃了。什麼樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家收集的廚師長年度工作總結與明年計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

  廚師長年度工作總結與明年計劃 篇1

尊敬的各位領導:

  您們好!

  伴著聖誕節的喜慶和元旦的到來,20xx年的鐘聲即將敲響。首先,我預祝大家身體健康,工作順利。回顧20xx2年,在公司各位領導的悉心指導及我店各位員工的支援下,我由一名基層主管晉升為十一分店風味餐廳的廚師長。在這裡,我藉此機會感謝常總、陳總和公司各位領導對我的信任。現在我將一年的工作總結如下:

  一、經營狀況

  十一風味餐廳9月1號試營業,3號正式營業。 月份 公司檔口營業額 韓餐營業額 成本 9月 429244.16 37143.8 46% 10月 408787.46 24660.8 47% 11月403308 2509.2 49%

  二、經營方面

  我們風味餐廳有一個檔口是韓餐獨立運營視窗,兩個是績效視窗(米線和鐵板)。營業額穩定,成本合理,效果很好。另有一個飲料視窗,成本佔75%以上,作為輔助。在葛經理的領導下,9月下旬、10月初其他檔口有所調整:1檔營業額偏低,由我協助改為零點小炒,現炒現賣,起到了很好的效果。1檔廚師調往4檔。1檔調進了新廚師,能力馬上提高。營業額有了200——300元的提升。之後把1檔的廚師調到5檔,把5檔的廚師調到1檔,營業額由9月初的1100----1200元升到1500---2000元。4檔調整後,營業額由1600元上升到了2000元左右。

  為了解決配菜員工不足的問題,把6檔員工調整到切配間,主盯配菜。為支援唐山店的發展,我店在對現有員工做出合理分工的前提下,把9檔廚師調往了唐山店。9檔由我協助出品工作,營業額基本穩定。

  小時工代替普通工種,把有能力的廚師調去加工新出品,另設餅類視窗,由廚師帶領服務員製作,逐步推出了三明治、蛋撻等一系列新品。把技術力量發展最大化,人員利用最大化。

  調整後,充分調動了員工的主觀能動性,提高了其積極性和創造性,增加了我店菜品品種8種,提高了員工的售賣水平,增加了員工的競爭意識,起到了良好的效果。

  三、質量方面

  作為廚師長,我嚴格把關,對每個檔口的出品按照標準嚴格執行。期間,我認真聽取了各方面的意見和建議,總結每月出現的問題,並及時改進,確保就餐師生的飯菜質量。

  四、衛生安全方面

  嚴格執行公司的.各項規章制度,認真抓好食品衛生安全工作,杜絕了生熟不分的情況。確保水、電、氣安全使用,同時,每天收檔後自查和主管輪流檢查安全衛生,預防各類事故的發生,做到安全憂患意識警鐘長鳴。 五、成本方面

  由於剛做團餐廚師長,在成本以及一些細節方面做的還不夠好,有待進一步的改進,在以後的工作中,我積極的向各店廚師長學習,爭取做到讓公司效益最大化,共同雙贏。 在以後的工作中,希望各位領導和各位同事多提寶貴意見和建議,大家共同進步、共同發展!

  20xx年工作計劃

  1、展望20xx年,在各位領導的指導和廣大員工的支援下,我將以身作則,高度嚴格要求自己,帶領員工為我校師生提供精美的菜品和優質的服務,儘自己最大的努力,勤勤懇懇、盡職盡責做事,爭取營業額再上一個新的臺階。

  2多關心員工生活,多溝通交流,在技術方面多做些培訓工作,為公司培養有用的人才。積極的宣傳公司文化,提高員工的職業素養,留住員工的心,讓員工在公司感覺到家一般的溫暖。

  3、嚴格控制菜品成本,做到物料合理化使用,把好進、收、驗貨關,樹立少要貨、勤要貨、不積壓、不浪費的理念。做好每個檔口的成本核算,幫助員工樹立節約意識。如果公司能實行績效工資制更好。

  以上是我在新的一年裡的工作計劃,如有不妥之處,希望各位領導、各位同事多多提出寶貴的意見,謝謝大家!

  廚師長年度工作總結與明年計劃 篇2

  20xx年已經成為了歷史,在這過去一年,感謝各位領導對我工作的指導,感謝廣大同事對我工作的支援,作為廚師長我一定會在今後的工作中堅持以身作則,嚴格要求自己,帶領導我們的團隊為賓客提供服務,同時彌補我們發現的不足,以下對自己的工作做一總結:

  一、員工的思想方面

  1、目前本部廚工沒有思想波動。

  2、對領導今年的二次漲工資大家都非常滿意,促進了工人工作積性同時也穩定了員工的流失情況。

  3、大部份員工認為自己的能力能得到充分的發揮認為這份工作都適合自己。

  二、人員管理方面

  1、進行專業技能考核,優勝劣汰,()採用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高員工的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下,進一步完善廚房內部的各種規章制度。

  2、今年對廚工做了多次調整,調整的原則是以老帶新靈活運用,以提高對廚工技能為準。

  三、菜餚質量方面

  採用四層把關制,一關否定製,即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、打苛把關、服務員把關,一關發現有問題,都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任,制定菜品的操作流程與投料標準並執行。

  四、成本方面

  首先掌握庫存執行先進先出的原則。

  在菜品設計上要讓賓客滿意經濟實惠做到物盡所值。

  五、在食品衛生安全、消防安全方面

  1、嚴格執行《食品衛生法》,抓好廚房衛生安全工作。

  2、嚴格執行規範操作程式,預防各類事故的發生,做到安全生產,警鐘長鳴。

  六、廚房存在的問題

  1、廚房地溝不鏽鋼防護架部份老化需要更換,雖是小細節問題時間久了恐出事故。

  2、男生宿舍漏雨需要做防水。

  3、廚房門把手大部分已損壞全部需要更換。

  4、部分員工基礎差接收能力差,給工作帶來一定的壓力。

  七、XX用餐情況

  接待了四次大型會議。

  中餐每月接待200桌左右的賓客。

  八、XX年的設想與工作安排。

  我們團隊要在XX年的基礎上繼續加強經營管理,質量衛生控制和成本控制,同時改進自己的工作思路,考查新的菜品加快菜餚的創新。繼續在技能上強化培訓以增加團隊的戰鬥力。力求每道菜都符合顧客要求!醫院重症監護病房護士長工作總結縣委宣傳部部長工作總結大學生班長工作總結