社群工作方案設計
一、什麼是工作方案
工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，並具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一，在現代領導科學中，為達到某一特定效果，要求決策助理人員高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領導參考。
二、社群工作方案（精選11篇）
運用調查研究和預測技術這兩種科學方法能有效的寫好工作方案。在計劃做某項工作時，為了上級更好的決策，我們需要準備多份工作方案，工作方案要寫哪些內容呢？下面是小編為大家收集的社群工作方案（精選11篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
社群工作方案1
一、指導思想
根據省、市充分就業示範社群評估標準，借鑑20XX年建立充分就業示範社群的經驗，不斷提高建立要求，確保建立質量，確保完成20XX年建立充分就業示範社群任務。
二、建立目標
在全區建立充分就業社群的基礎上，推選辦事處社群和豐財辦事處參加20XX年申報建立充分就業示範社群。
三、建立措施
（一）加強組織領導。街道辦事處建立領導小組要認真組織建立複查活動，做好參創社群的計劃落實。做到鞏固成果，繼續提高。
（二）街道辦事處採取集中培訓、典型輔導、自查互查、自我評估等多種形式，紮實有效地開展建立活動。
（三）突出建立重點。結合申報社群的實際情況，著重在“13項一票否決”狠下功夫，必須做到在崗協理員本職工作“一口清”，硬體設施上確保到位，基礎臺帳完善、制度健全、資訊錄入、指標完成和就業服務等方面全面達標。
四、建立標準
依照省市關於進一步開展建立充分就業示範社群的通知精神和評估標準，認真對照一票否決的前13項和其他13項，實現充分就業，完善平臺建設，加強基礎管理，落實扶持政策，健全服務設施。
五、時間安排
3月份至4月份為基礎建立階段。街道辦事處組織社群開展自查評估活動，及時整改存在問題。完善相關臺帳資料，及時正確錄入各項資料資訊。
5月份至6月份為自查整改階段。區領導小組組織申報社群互查，交流經驗，鞏固提高，要求建立社群全面評估達標，並做臺賬會審準備工作。迎接市局組織的建立充分就業示範社群評估檢查。
7月份至8月份為鞏固完善階段。街道、社群針對市局檢查指導情況，組織申報參創社群重點整改。
9月份至10月份為申報參創社群提高階段。在確保證評估達標的基礎上，保持各項臺帳資料登記和微機錄入資訊的進度。同時做好辦公環境整潔、人員面貌精神和建立氣氛熱烈等相關工作，迎接省、市建立充分就業示範社群評估驗收。
社群工作方案2
建立“綠色社群”工作是我鎮加強環境保護工作，增強全社會環保意識，促進我鎮生態文明建設，改善人居環境的重大舉措。為進一步提高社群環境管理水平，推進環境友好型社會建設，我鎮將從年上半年開展“綠色社群”建立活動。現結合我鎮實際情況，制定本方案。
一、工作目標
建立綠色社群的主要目標是：改善市民生活環境，提高市民生活質量；合理利用資源，促進生態平衡；提高環境意識，變革價值觀念；提倡綠色消費，共建綠色文明。透過開展“綠色社群”建立活動，逐步建立起規範的社群環境管理模式，倡導符合綠色文明的生活習慣，消費觀念和道德意識，使廣大居民自覺將保護環境、節約資源、綜合利用的意識和行動滲透到日常生活中，切實改善我鎮居民生活環境質量。
二、組織領導
為切實加強建立工作，推進建立工作的紮實開展，鎮政府成立中堂鎮綠色社群建立工作領導小組，協調和指導各項工作的開展。具體成員名單如下：
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XX、XXX、XX、XXX
領導小組下設辦公室，設在環保分局，具體負責協調建立綠色社群各項工作。辦公室主任由張應良同志擔任，成員分別從環保分局、宣教辦等相關部門抽調人員組成。
三、基本內容和條件
綠色社群的主要內容包括環境管理、環境治理、環境美化、環境質量、環境意識、環境行為、環境特色等七大部分，既有硬體要求，又有軟體要求。
綠色社群的基本條件為：以已建成的、相對獨立的住宅小區為單位，原則上不少於500戶家庭或1500名居住人口。小區規劃佈局合理化，工程質量標準化，建築材料環保化，能源消耗清潔化，資源利用迴圈化，環境建設生態化，公眾參與制度化，消費行為綠色化。
四、實施步驟和考評辦法
本著“誰條件成熟，誰爭先建立”原則，經初步調查研究，我鎮確定潢湧村為今年建立綠色社群物件，按照建立機構、開展宣傳、組織培訓、申報、檢查驗收、命名錶彰和複查的步驟進行。
（一）完善機構階段：X年X月，按照有關要求，成立潢湧村建立綠色社群工作領導小組和辦公室，配備專人負責建立綠色社群工作。
（二）宣傳發動階段：X年X月，制定可行的建立計劃，明確建立目標和工作職責，在轄區範圍內廣泛開展宣傳活動，營造人人參與“綠色社群”建立的社會氛圍。
（三）組織培訓階段：X年X月底，組織“綠色社群”建立工作負責人和有關人員參加市綠色社群建立培訓班和參觀市內1至2個“綠色社群”，提升工作隊伍對創綠要求的認識和業務素質。
（四）建立自查階段：X年X月初，按照建立“綠色社群”的軟、硬體要求，潢湧村落實綠色社群建設工作，加強自查完善，確保各項工作自查達標，並上報鎮創綠辦。
（五）建立申報階段：X年X月，對照考評標準，協助潢湧村填寫《東莞市綠色社群申報自評表》和《東莞市綠色社群考評申報表》，經鎮“綠色社群”建立工作領導小組審查、考評、驗收後，報市“綠色社群”建立工作領導小組辦公室。
（六）受理公示階段：市建立綠色社群辦公室根據考評標準進行初步稽核，決定是否受理。受理後，申報單位要在社群宣傳欄公告，同時，申報名單將在東莞環保網站進行公示，接受群眾監督。
（七）考核命名階段：年底，市建立綠色社群辦公室組織對申報單位進行考評，考評方式包括實地察看、檢查檔案、問卷座談等。符合考評標準的，授予東莞市綠色社群稱號，並從市級綠色社群中擇優向省建立綠色社群領導小組推薦，參加省級綠色社群評眩
（八）長效管理機制：東莞市綠色社群每年評選一次，每3年複查一次。複查不合格的，限期整改；整改不合格的，撤銷命名。
五、保障措施
（一）加強領導，明確責任。要求創綠工作領導小組成員單位把創綠工作列入議事日程，制定計劃，落實措施，明確責任，保證經費，確保建立活動正常開展。
（二）建立制度，加強交流。要求創綠工作領導小組成員單位建立資訊反饋制度，分階段分重點報送建立情況和下一步工作安排，切實加強建立工作的資訊交流，推動建立活動有效開展。
（三）運用媒體，廣泛宣傳。利用廣電站、宣傳冊子等宣傳載體，廣泛宣傳建立“綠色社群”意義和典型，充分發揮新聞媒體的輿論宣傳和監督作用，並以點帶面，推廣“綠色社群”建立經驗，營造建立的良好社會氛圍。
社群工作方案3
我詹家墩社群人民調解委員會為了進一步發揮社群委員會的職能，更好地為社群居民服務，把民調工作落到實處，結合本社群的實際，根據街道工委，辦事處的要求，擬定如下工作方案。
一、加強領導，健全組織
為了更好地樹立政府形象，體現社群調委會的工作職能，提升居民的滿意率，真正把為民服務落到實處，全面加強人民調解組織規範化建設，充分發揮人民調解委員會在及時化解糾紛、實現社會穩定方面的不可替代的“第一防線”作用，社群調委會確立社群委員會負責人為第一責任人，民調主任以及社群物管、勞動保障站全力配合，協調的工作機制，全面組織協調開展社群民生工作。
二、加強宣傳，完善措施
紮實開展民調工作加大宣傳力度，充分利用社群的宣傳欄、懸掛橫幅、等宣傳陣地加強對社群居民的宣傳教育，一方面提升社群居民對民調工作的知曉率，另一方面使居民知法、懂法、守法，從而減少違法犯罪的發生。
三、開通法律熱線，送法上
由於我社群是中央商務區的重點拆遷門地段，針對拆遷的補償爭議頗多的情況，我社群調解委員會組織轄區居民學習《物權法》、《信訪條例》等法律知識，使他們搞通、搞懂相關法律知識。並將我社群調解委員會成員的電話公佈居民，並承諾隨呼隨應、盡心盡力地服務。四、做好記錄，搞好規範製作
規範調解協議書在20XX年的民調工作中，針對目前人民調解在法律地位的發展形勢，我社群對每一起糾紛認真做好臺帳，製作好調解協議書，使之達到規範程度。
社群工作方案4
為強化社會治安綜合整治，推進平安社群建設，進一步深化社會治安綜合整治專項行動，加強群眾性義務巡防“紅袖標工程”建設，確保我社群治安秩序良好，結合本社群實際，特制定如下工作方案。
一、指導思想
深入貫徹落實中央和省市有關部署要求，緊緊圍繞“平安社群”、打造“平安青奧”的目標，全面深化“紅袖標”群防群治活動，進一步提升社會面防控整體水平和人民群眾滿意度。
二、巡邏安排
整個治安巡邏活動由社群領導小組具體安排部署，社群居委會負責指揮協調。以轄區單位治安巡邏隊為主，以社群黨員義務巡邏隊為輔。同時，聘請社群巡防員付德芳同志每天早中晚巡邏，與社群工作者互聯互動，做到與社群無逢連結，並加強資訊溝通交流，共同維護周邊的治安秩序。
三、工作措施
1、社群治安義務巡邏隊，每週末參與社群巡邏。
2、由社群工作者、社群網格長、志願者組成的治安巡邏隊全天候參與社群巡邏，治安協防，防範宣傳等活動。
3、特聘巡防員付德芳與社群工作人員每天早中晚各一次在社群巡防，實行簽到登記，及時報告治安資訊。
社群工作方案5
為大力開展社群科普工作，提高市民的科技文化素質，在社會掀起科學普及的新高潮，形成一個“愛科學、學科學、講科學、用科學”的良好氛圍。
一、加強領導、健全機制，科普工作制度規範落實，為開展社群科普活動提供有利保證。
制定切實可行的科普工作制度，詳細規定科普工作的`內容，確保城市社群科普工作落到實處。
二、圍繞建設環境友好、資源節約型社會和文明和諧大慶的目標，積極開展社群的科普活動，全面提高市民的科技文化素質。
針對社群內科普工作物件眾多、層次不同、要求各異等不同特點，努力創新，務求實效，廣泛開展典型性、新穎性、多形式多渠道的科普活動。
1、開展以“學科學知識、講健康生活、比文明進步、創示範社群”等各種主題鮮明的科普活動。定期深入社群開展各類社群科普建設服務活動，倡導科學生活理念和科學生活方式，普及科學知識，弘揚科學精神，改善社群生態環境和居民生活質量，提高公眾科技文化素質，讓科普進入千家萬戶
2、做好再就業培訓工作。為更好地落實國家有關再就業政策精神，社群的科普活動領導小組要結合轄區內的再就業人數、需要的技術種類等實際情況，辦好各種特色技術技能培訓班，切實提高勞動者技術水平，增強勞動者再就業的本領。
3、做好青少年科普工作。加大對青少年的愛國主義教育和素質教育，擴大科普活動內容，開展好青少年特色主題科普活動，建立科普活動場所，重點開展好青少年科學知識講座、科技培訓、科普展覽、心理健康諮詢等主題明確、內容新穎的校園科普活動，增強學生科技意識，拓寬科技視野，全面提高青少年科學文化素質。
4、圍繞科普活動日、世界環境保護日、世界勤儉日等科普日開展主題明確的大型特色科普活動。根據社群特點和發展形勢，居民關心的熱點問題，設計活動主題，每季度舉辦一次科普講座、科普諮詢、等科普宣傳活動。
新的一年裡，我們把社群的科普工作搞得更加有聲有色，讓更多的人加入到科普工作中來，形成人人學科學、信科學的新局面。
社群工作方案6
XX社群為大力開展社群科普工作，提高公眾的科技文化素質，以提高科技普及率為基礎，以促進科技進步、推動經濟建設和服務社會發展為科普工作的戰略方針，圍繞社群物質文明、精神文明、政治文明建設的總體目標積極推進“科教興社群”戰略和可持續發展戰略，與時俱進，開拓創新，全面提升愛民社群科普工作水平，大力提高全民的科學文化素質，提升社群文明程度，提高居民生活質量，現制定愛民社群科普工作實施方案。
一、加強領導、健全機制，科普工作制度規範落實，為開展社群科普活動提供有利保證。
社群科普工作是社群工作重要組成部分，社群科普領導小組負責社群科普工作的組織、協調、指導，制定社群科普工作計劃和實施方案，推動社群深入開展這項工作。社群要把社群科普工作列入社群的議事日程，成立由社群書記為組長的社群科普活動領導小組，每半年要召開一次社群科普專題工作會議；制定切實可行的社群科普工作制度，詳細規定科普工作的內容和量化指標，建立健全活動機制，做到級級有人主抓、層層有人負責，確保社群科普工作落到實處。
二、圍繞建設環境友好、資源節約型社會和文明和諧社群的目標，積極開展社群科普活動，全面提高公眾的科技文化素質，促進社群三個文明的協調發展。
社群科普工作是為提高社群居民科學文化素養而開展的一項公益活動，社群將緊緊圍繞建設環境友好、資源節約型社會、建設文明和諧社群等重要任務，積極尋求各種載體，針對社群科普工作物件眾多、層次不同、要求各異等不同特點，努力創新，務求實效，廣泛開展典型性、新穎性、多形式多渠道的科普活動，不斷推進社群三個文明的協調發展。
1、開展形式新穎、寓教於樂、趣味性強地青少年科普教育活動，做好社群青少年科普工作。中小學是面向青少年開展科普教育的主渠道，結合開展素質教育，青少年科普工作的重點，把樹立科學思想、科學精神、培養科學意識和創造能力作為青少年科技素質教育的重要內容，大力開展形式多樣的課內外科技活動，充分利用現有青少年教育活動陣地，拓展對青少年科普教育的功能。定期組織少年進行考察學習和實踐活動，拓寬視野、豐富知識。社群要協同各學校加大對青少年的愛國主義教育和素質教育，擴大科普活動內容，重點開展青少年科技創新；計算機、數、理、化、生物奧賽等大型競賽活動；社群要擴大科普活動內容，開展好中小學生科普繪畫書法、科普文藝演出、科技小發明、小論文、小製作等活動；要圍繞世界衛生日、愛耳日、愛眼日等國際性活動日，開展好青少年特色主題科普活動，建立科普活動場所；社群還要協同各學校重點開展好青少年科學知識講座、科技培訓、科普展覽、心理健康諮詢等主題明確、內容新穎的校園科普活動；社群要建立青少年綜合素質教育科普基地，增強學生科技意識，拓寬科技視野，全面提高青少年科學文化素質。
2、開展以“學科學知識、講健康生活、比文明進步、創示範社群”等各種主題鮮明的家教、老幼保健科普活動。社群黨支部、社群各專業委員會要充分發揮各自優勢，組織各種形式的科普小分隊（如科技、教育、文娛、體育、法律、衛生等科普小分隊等），定期深入社群開展各類社群科普建設服務活動。社群將繼續抓好以社群科普文化廣場活動為重點的社群科普活動，深入開展以“餐桌上的文明”為主題的“反對浪費，飲食節儉”活動，透過組織科普講座、展出科普掛圖、發放科普宣傳資料、科普文藝表演、知識問答競賽等活動，把節儉精神融入到全體市民的思想和行動中去。
3、把開展衛生科普工作深入到社群，努力營造“人人懂衛生、人人講衛生、人人愛衛生”的良好氛圍。要協調組織醫療衛生部門的醫務人員為社群進行一次衛生、健康醫療科普講座，從而使社群的居民都能聽上一堂與之生活密切相關的科普課，提高公眾的科學醫療保健意識；發揮社群科普文化活動中心作用，結合以滅蠅、滅蟑、滅鼠、滅蚊為主要內容的“除四害”工作，開展好內容豐富、貼近生活、貼近群眾的科普宣傳活動，倡導科學生活理念和科學生活方式，普及科學知識，弘揚科學精神，改善社群生態環境和居民生活質量，提高公眾科技文化素質，讓科普進入千家萬戶。
4、圍繞科普活動日、世界環境保護日等科普日開展主題明確的大型特色科普教育活動。為了加大科普工作宣傳力度，把科普工作推向高潮，組織開展2次以上的大型科普活動。結合“科普活動周”，開展形式多樣的科學知識的普及宣傳教育活動。透過生動活潑、內容新穎的科普活動，大造聲勢，在全社群形成尊重知識、崇尚科學的社會風尚。結合氣象日、地球日、戒菸日、植樹日、艾滋病日、環境日、人口日、安全日、消費者權益保護日等紀念性節日，有組織、有重點地開展科普宣傳活動，普及相關科學知識。社群科普領導小組在市科普領導小組和辦事處科普領導小組的支援下結合科普宣傳週、科普活動日等大型活動中要進一步加強科普宣傳，拓寬社群科普工作範圍，擴大社群科普工作的受眾面。
三、加強協調、積極宣傳，深入抓好社群科普工作落實力度，推動社群三個文明建設程序。
社群科普領導小組要加強協調，積極爭取上級相關單位、部門的支援，為社群科普工作提供政策、技術、資訊、財力、物資等方面的支援，適時可以透過廣播電視、報紙和新聞媒體對活動開展情況給予宣傳報道，在財力、人力、物力全部具備的條件下開設社群科普專欄，進行專題報道。社群科普領導小組透過隨時抽查社群科普小分隊工作，並在社群通報。社群各科普小分隊要認真履行義務，及時傳遞資訊；社群要把科普工作簡報，各類科普會議、科普活動要有書面材料及原始材料規範建檔；同時，社群科普工作要做到每季度、每月份有計劃、有總結，以利於及時計劃、及時反饋、及時改進、及時總結，確保社群科普工作的深入開展，推動社群三個文明建設。
社群工作方案7
汛期即將來臨，為提前做好辦事處今年的洪防汛工作，確保防汛工作正常開展，保障社會經濟全面、協調、可持續發展，確保人民群眾的生命財產安全，構建和諧社會，做到有備無患，減少可能帶來的損失，順利完成各項防汛任務，保證轄區居民安全度汛。結合街道實際情況，特制定本方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，牢固樹立“以人為本，安全第一，民生至上，常備不懈，以防為主”的理念，以易淹小區集中整治為重點，科學防洪和依法防洪並重，確保安全度汛，為促進街道經濟社會全面協調可持續發展提供保障。充分認識防汛工作的重要性，認真制定防汛工作應急預案，把各項防汛措施落到實處。
二、工作目標
堅持以防範為主，把預防洪水災害作為防汛工作的中心環節和主要任務，完善工作機制，運用資訊化手段，及時掌握天氣變化，為正確預測、預報全處汛情提供科學依據。密切監視雨情、水情、險情和災情，認真做好各項防範工作。把保障人民群眾生命財產安全和自身健康作為防汛工作的出發點，建立科學、高效的應急工作機制，提高科學指揮能力，不斷完善應急措施，全面提高水災防禦能力。一旦發生重大災害險情，街道及各社群應迅速反應，組織力量全力搶險救災，以確保轄區防汛安全為目標，盡最大努力避免和減少人員傷亡及財產損失。
三、組織領導：
成立臨河街道辦事處防汛指揮部，統一組織，協調本轄區內的防汛工作。
總負責：王量
總指揮：嶽晨光
副總指揮：朱東平、湯淑華、侯偉光、董玉玲
成員：畢勝、曹永濤、閆劍文、劉麗麗、楊海濤、郭鳳傑
孫國臣、莊建春、韓來柱、呂昌龍、胥萬利、孫鵬、趙明寶、於麗麗、於海江
指揮部下設辦公室，辦公室設在街道辦事處城管科，負責防汛組織、協調工作。指揮部分三個組。
1、綜合組織協調、救援疏導組：
組長：湯淑華
副組長：畢勝、曹永濤、各社群負責人。
負責本行政區防汛總體工作進行指揮、協調，並在發生洪澇災害因此引發的緊急事件時指揮及協調搶險救災工作。
2、安全保衛、市容及小區物業組：
組長：侯偉光
副組長：閆劍文、楊海濤
負責本城區管理範圍發生洪澇災害發生時受災群眾的生命安全保衛工作。
負責本城區管理小區內廣告、牌匾安全，徹底排查各類牌匾廣告，對存在安全隱患的立即拆除，並做好日常監督管理工作，確保汛期安全。
負責本城區管轄範圍內無物業管理小區的二次供水安全生產工作給排水管網巡查工作。
3、物資調配及後勤保障組
組長：朱東平、董玉玲
副組長：郭鳳傑、劉麗麗
負責本城區管轄範圍內抗洪救災物資的購置、儲備及物資的調配工作。
負責本城區管轄範圍各個社群救援小組的通訊暢通工作、資訊釋出等工作。
四、工作措施：
（一）加強領導，密切配合
各社群從現在開始，要把防汛工作納入工作重要日程，成立抗洪領導機構，加強對防汛工作的領導，強化值班值宿制度，領導帶班，堅守崗位，密切注視汛情變化，保證政令暢通，不殆誤汛情，指揮部成員、部門負責人員手機24小時開機，隨叫隨到。險情面前，領導幹部要以對黨、對人民高度負責的精神，深入一線，親臨指揮，對遇到險情要具有應變能力，果斷決策，並採取相應得當的緊急措施，邊處理邊上報。根據險情需要，指揮部有權排程人力、物力，各社群人員要求防汛辦公室協調排程，人和部門不得以任何理由、介面，影響干擾排程命令的執行。在指揮部統一領導下，發揚團結作戰、密切配合的精神，形成合力、聯合搶險。權利保障人民的生命和財產安全，把損失降低到最低程度。
（二）加大宣傳力度，防患於未然
街道組織各社群充分利用各種途徑和方法，廣泛、深入宣傳《中華人民共和國防洪法》等有關法律法規，以及防汛工作的必要性、重要性和洪水嚴重危害性，防災、避災及險情搶護的基本知識等，做到家喻戶曉，人人關心防汛，強化居民的水患意識、防洪意識和法制觀念，增強自救、互救本領，提高應對洪水災害的能力。
（三）汛前檢查，做好普查防護工作。
1、自然地理狀況和形成的隱患。臨河辦事處所處伊通河上段，目前共有六個吐水口，設有兩個雨水泵站，一個防洪閘門，其中兩個吐水口沒有封堵設施，大洪水來臨時需預先封堵，避免引起伊通河水倒灌。排內澇設施不夠完整。由於開發建設形成了路網，使過去農田排水渠道遭到不同程度的破壞，致使區域性地塊溝渠不暢，造成農田受淹。
2、認真做好普查工作。在我們轄區一些房屋仍存在危、漏雨之憂，這些都是防汛、防風暴潮工作的重要隱患。由社群徹底調查，對危漏房屋要逐一登記，及時進行修固，防止雨水集中形成內澇時，易造成房屋倒塌，做到汛期既不出現人身傷亡，又能保證居民的正常生活。
3、做好工作我轄區的部分小區有排水溝渠、管道等被覆蓋、堵塞的現象，居民區排水管線不暢通，雨水過大造成民宅進水，形成內澇。協調各物業單位對轄區內二次供水設施作好防護，要採取專項防護措施，確保小區排水暢通，飲用水安全。組織各社群成立防汛搶險隊伍，各社群要派出2-3名護線人員，做到遇有險情及時排查、及時組織搶險，及時上報、及時落實。
（四）儲備物資，保證應急
辦事處防汛指揮部準備塑膠袋、編織袋、鐵鍬等防汛物資，做好防汛物資和防汛器材的儲備工作，要做到定點存放、專人負責、專項使用。按照就近疏散、便於安置、確保安全等要求，轄區建立居民疏散點，各社群要組織做好轉移，接收和安置工作。發現問題早轉移、早安排，要落實責任，加強日常監管，死看死守，服從統一安排排程，保證居民正常生活。
（五）落實值班制度
辦事處及各社群安排防汛值班、值宿人員，值班電話，嚴格落實24小時值班值宿制度，要有值班記錄。值班人員不脫崗，帶班領導不離崗。街道辦事處防汛人員、各社群及轄區各單位要顧全大局，服從辦事處防汛指揮部和防汛辦公室的領導。
（六）加強資訊反饋
加強防汛資訊網建設，保證防汛期間資訊暢通，做到上情下達，下情上報，在第一時間內將水情、雨情、災情、準確上報。一旦出現險情，領導小組成員及工作人員在第一時間迅速趕到現場，及時組織搶險救災。同時，發現汛情及時逐級上報並及時進行處理、解決。
（七）加強督導、檢查
嚴肅防汛工作紀律，依法防洪，對在防汛抗洪工作中因領導工作不力，造成重大損失的，因值班漏崗貽誤汛情，造成嚴重後果的，要依法追究當事人及領導者的責任，確保安全度汛。
險情面前，領導幹部要以對黨，對人民高度負責的精神，深入一線，親臨指揮，對遇到險情要具有應變能力，果斷決策，發揚團結作戰、密切配合的精神，形成合力、聯合搶險。全力保障人民的生命和財產安全，把損失降低到最低程度。為居民創造和諧、穩定的社會環境。
社群工作方案8
為深入貫徹落實《國務院安委會辦公室關於進一步深入推進安全社群建設的通知》和市安委辦《關於深入推進我市安全社群建立工作的意見》要求，繼續推進我區安全社群建設工作，現就20XX年安全社群“安全港灣”建設提出以下方案：
一、指導思想
建立安全社群工作是建立安全生產長效機制的有效途徑，是創新社會管理，全面加強安全基礎建設的有力抓手，是典型引路，開展安全工作的有效方式，是全面建設“四區四高地”的重要載體。各有關單位要從加強和推動社會管理創新的高度，充分認識建立安全社群的重大意義，切實加強組織領導，精心開展建立活動，確保我區安全社群建立工作取得新實效。
二、工作目標
1、根據市安委辦《關於深入推進我市安全社群建立工作的意見》，《市安全社群評定標準》，推進安全社群建立工作有序開展。
2、20XX年，至少有一個街道成功建立省級安全社群，至少有兩個街道申報完成市級安全社群。
三、工作分工
（一）區安委辦（區安監局）
1、擬定完成《區安全社群建設工作規劃》。
規劃今後3年區安全社群建設，提出3年內至少有一個街道建成國家級安全社群並達到國際安全社群水平，全區所有街道達到市級以上安全社群建設水平的總目標。同時，在國家安全社群建立標準的框架範圍內，對安全社群建設體制機制、人員隊伍建設、基礎設施建設、安全文化建設、安全文化品牌等任務提出子目標。
2、做好全區危險化學品、煙花爆竹、職業危害、中小企業安全促進專案的指導。
安全文化宣傳及安全品牌建設，按照市安委辦要求擬定居民社群安全展示館建設標準。建立居民安全社群認知程度及安全意識調查機制。
3、安全文化展示館實事工程建設。
一是按照市安監局的要求，以滄浪街道桂花社群安全文化展示館建設為標準，在今年上半年制定完成市居民社群安全展示館建設標準。
二是落實區內安全文化展示館的建設。選定好安全文化展示館地址，聯絡有關公司，制定預算方案，選定滅火模擬操作裝置、火災逃生模擬裝置、個人急救模擬操作裝置，並落實裝置的安裝維護、使用教學等工作。力爭在今年完成3個安全文化展示館的建設。在展示館建設完成後，要做好廣泛宣傳，落實啟動儀式，定期組織企業、學校、居民參與到安全展示館內各欄目的活動中。每季度組織一次安全文化展示館安全主題活動，以4月份職業病防治宣傳週、5月防災減災日、6月安全生產月，11月“11.9”消防日等為載體，開展主題活動。
4、根據市安監局的安排，組織安全社群建立工作人員參加省安監局組織的安全社群建設培訓。
在今年6月之前，編制安全社群建設標準彙編，購買安全社群建立指南等書籍下發至街道，組織建立工作人員進行學習，對國家、省、市安全社群建設標準作詳細的解讀，提升建立隊伍的整體素質和基本能力。
5、邀請國家、省安全社群建立專家對我區安全社群建設進行長期指導。
舉辦1-2次安全社群建立工作培訓，參與培訓人員要涵蓋街道分管領導、安全員等，進一步增強我區安全社群建設標準化程度。
6、組織一支安全文化宣傳隊伍，進街道、進企業、進社群，就安全法律法規知識、安全技術知識等進行宣講。
由安監局牽頭，每個處室各派一名年輕同志負責本處室職責範圍內的安全宣傳、辦公室負責安全生產法律法規、監管處負責危險化學品、煙花爆竹、職業危害，綜合處負責居民安全防火、火災安全教育等綜合性安全知識、監察隊負責中小企業安全、安全標準化，每個季度，每個處室開展宣講活動1-2次。
（二）各有關部門
按照“一崗雙責”的要求，從“管行業必須管安全、管業務必須管安全”的角度出發，結合自身特點，在履行本單位安全生產工作的同時，指導街道開展本行業領域安全促進專案。20XX年先行開展試點工作，並在今後每年逐步推廣至全區各個部門。
擬將住建和市容市政局、平江、滄浪、金閶消防大隊作為20XX年部門安全促進專案試點。
1、住建和市容市政局
按照自身職能，在區內建築工地開展建築安全促進專案，梳理全區在建工地名稱、數量、地址、承建公司、轉分包狀況等安全生產基本情況，對區管建築工地、老新村改造工地開展安全檢查、廣泛宣傳建築安全，督促工地組織安全培訓、建築事故警示教育，積極聯絡市住建局開展燃氣安全促進專案，提升燃氣安全管理水平。
2、平江、滄浪、金閶消防大隊
按照自身消防宣傳工作要求，分別開展消防安全促進專案。定期組織消防安全檢查、居民消防安全服務、應急自救逃生技能演練等活動。協同街道組織消防安全檢查每月不少於2次，居民消防安全服務、應急自救逃生技能演練每季度不少於1次。同時，結合專項整治活動，在德合小商品市場、錢萬里橋小商品市場、機電五金城等市場開展市場消防安全促進專案，提升市場消防安全管理水平。
3、其他各部門
（1）結合自身職能，積極支援條線單位參與街道建立安全社群工作。充分利用現有工作專案、品牌，與安全社群建立工作實現聯動、對接和資源共享。
（2）結合自身職能，將交通、消防、工作場所、居家、老年人、兒童、學校、公共場所、體育運動、涉水、社會治安、防災減災與環境等多方面內容與安全社群建立工作相互結合。保障安全社群建立工作有效開展。
（三）各街道
1、根據自身實際情況，區域特色，開展安全社群建立活動。按照市安全社群建立標準，充分整合各條線工作，完善安全社群體制機制，加強安全社群建設資金投入，建立健全安全社群建設有關制度，實施安全促進示範專案。
2、按照安全生產目標責任書的要求，配齊專職安全員。其中，各街道應充實安全社群建設人員隊伍，做到街道層面至少選定1-2人從事安全社群建設，每個社群至少選定1人參與安全社群建設。結合屬地網格化網路，初步建立安全生產監管網格化管理機制。
3、已全面開展安全社群建設工作的街道以省級安全社群建設為目標，繼續落實建設工作。抓特色專案建設。結合轄區安全特點，在安全生產、消防、交通、老年人、青少年等多個領域開展安全社群促進專案，有條件的要積極探索安全文化展示館建設，促進安全文化廣泛傳播。
四、方法要求
1、制定工作方案。
各街道應對照《市安全社群評定標準》，結合實際情況進行自評，分析存在問題。各街道根據自評結果，按照標準要求，擬定切實可行的安全社群建設實施方案和工作措施，將自評結果、實施方案於4月XX日之前報區安委辦備案。
2、開展宣傳動員。
各街道應組織召開專題會議，對開展安全社群建立活動進行廣泛動員，講清安全社群建設的目的和意義，宣傳安全社群建立理念和標準，動員社群廣大群眾廣泛參與安全社群建立活動，並按照標準要求，落實好一次安全社群建立啟動儀式。
3、建立組織機構。
各街道組建由主要領導負責的，安全生產、衛生、公安（消防、交巡警、治安）、民政、住建等條線為成員的安全社群建立領導小組。小組成員不少於9人，部門不少於3個。建立情況於4月30日前報區安委辦備案（以紅標頭檔案形式報備，列入目標責任考核）。
4.健全各項制度。
各街道應在原有安全生產各項制度基礎上，建立健全安全社群領導小組工作制度、安全管理員職責制度、轄區小區安全管理制度、生產經營單位安全管理制度、安全巡視檢查制度、居民安全公約、事故與傷害預防的宣傳教育與培訓制度、事故隱患排查整改制度、應急救援制度、事故與傷害記錄和安全社群建立檔案管理制度、安全工作目標考核獎懲制度等制度，切實開展工作，保障制度有效落實。
5、開展調查摸底。
各街道應在宣傳動員基礎上，對本轄區內所有社群安全情況進行調查摸底，掌握社群安全基本情況，特別是要摸清控保建築、古舊民宅、群租房等火災隱患易發地點以及孤寡老人、低保戶等弱勢群體的基本情況。建立社群安全基本情況檔案，為安全社群建立工作的順利開展奠定堅實基礎。
6、最佳化活動載體。
各街道應在社群道路、樓道等居民日常活動的適當場所建立固定的社群安全知識宣傳櫥窗，定期更換內容。並結合實際情況，充分利用現有資源，設立相對固定的社群安全宣傳教育場所，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、發放宣傳品等形式對居民進行安全教育，每半年不少於1次。
7、整合各類資源。
區安委辦、各有關部門、各街道應積極聯動，充分整合各類資源，特別是要利用好當前各條線工作中的各種品牌，融合交通、消防、工作場所、居家、老年人、兒童、學校、公共場所、體育運動、涉水、社會治安、防災減災與環境等領域的相關安全知識進行宣傳與教育，開展至少6個安全促進專案，全面營造安全社群建立的良好文化氛圍。
8、強化隱患排查。
各街道應當積極在社群開展危險源辨識及安全隱患排查活動，積極配合有關部門排查用電用氣安全、房屋居住安全、道路交通安全、公共場所安全、防災減災、環境安全與特種裝置等方面的事故隱患。嚴格執行安全檢查計劃，全面、綜合性安全檢查每季度不少於1次，對檢查中發現的問題及時落實整改。檢查要落實帶隊領導、檢查人員、被檢查場所人員“三簽字”要求，留有臺賬資料。
9、加強應急管理。
各街道應制定完善事故應急救援預案，設立應急救援組織機構，配備必要的應急救援物資和裝備，同時要根據季節變化及社群的特點，加強與有關部門協作，開展防火、防洪、防雷、防觸電、防地震等應急救援演練，切實提高社群居民安全防範意識和防災、減災自救能力。組織基本自救和避險能力的各類應急救援演練每年不少於1次。
請各街道將對照《市安全社群建立標準》的自評情況、安全社群建立實施方案、安全社群建立領導小組成立情況按照方案中時間節點，報區安委辦（區安監局）備案。
社群工作方案9
為進一步加強本轄區消防安全工作，消除安全隱患，確保各項工作的順利進行，按照“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的工作要求，落實好消防安全的各項措施，按照上級部門關於開展“消防進社群”的建立工作的會議精神，結合我居委會的實際，建立健全社群消防安全防控體系，經研究決定，特制定如下方案。
一、建立機構、加強領導
為確保消防安全工作順利開展，社群黨支部極為重視成立了消防工作領導小組：
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XX
二、細化工作,強化責任
（一）社群居委會消防安全工作職責任務。
（二）社群消防安全工作列入社群日常工作內容，做好社群的消防工作，維護社群消防安全；
（三）對社群各單位、居民住宅、樓院及住戶的消防安全進行檢查、巡邏和提示，及時糾正消防違章行為；
（四）負責社群消防設施、器材的維護保養，確保完好有效；
（五）建立健全消防安全制度，完善消防檔案，對社群基本情況做到底數清、情況明；
（六）督促、指導駐社群各單位、居民住宅樓院制定防火公約，並對其履行情況進行檢查；
（七）在社群內開展消防安全教育，定期發放消防宣傳資料，為社群老、弱、病、殘和孤寡老人提供消防安全服務；
（八）社群發生火災時，迅速報警，及時組織疏散周圍群眾，組織義務消防人員撲救初期火災，協助公安派出所和消防部門保護火災現場，調查火災原因，核查火災損失。
（九）協助社群各單位做好消防安全工作並配合消防部門對各單位進行定期交流檢查。
三、具體實施辦法
社群居委會；對居民住宅的樓院、通道的消防檢查，每週不少於一次；對居民家庭隨時進行防火提示。
主要檢查內容如下：
（一）消防設施、器材是否完好；
（二）消防通道及住宅樓通道是否暢通；
（三）消除火災險情，發生火災及時報警，利用現有滅火器材，實施有效處置。
檢查人員應當填寫檢查記錄，記錄檢查的內容、部位、檢查中發現的問題及處理措施，並在檢查記錄上簽名。對檢查中發現的問題，應及時督促糾正；對較大的火災隱患，應及時報告。
社群工作方案10
社群是城市管理的基礎和依託，加強社群工作是提高城市管理水平的核心問題。當前，隨著我縣城鎮化建設進一步加快，城市管理與城市建設的矛盾日益突出，社群工作面臨的管理體制問題亟待改善。為切實加強社群的服務管理工作，營造良好的社會治安穩定環境，促進各民族共同團結進步、繁榮昌盛，結合我鎮實際，特制定本方案。
一、工作目標
按照構建社會主義和諧社會的總要求，以服務社群居民為宗旨，以強化住宅小區治安綜合治理各項措施為主線，社群長治久安為核心，全面推進社群服務管理體系建設，進一步落實社會治安防範措施、化解矛盾糾紛、完善公共服務，確保我鎮居民生命財產安全、社會穩定、各民族團結進步，營造和諧、穩定、文明、安全的人居環境。
二、管理體系和職能職責
為保證社會服務管理做到橫向到邊、縱向到底不留死角，在不打破原有層級的基礎上，充分發揮社群網格化管理，在原有基礎上提檔升級，在啟動社群網格化管理的同時，動員一切皆可參與的部門和社員共同來完成社群的服務管理工作。
（一）成立鎮社群管理工作領導小組，由分管維穩工作的副縣級領導擔任組長，鎮黨委書記擔任副組長，各相關部門的主要負責人為成員。在鎮成立社會服務管理辦公室，落實專人2—3名負責社群管理工作（公益性崗位人員），辦公室設在鎮政府，由鎮黨委、政府的統一領導下，在鎮分管維穩工作副書記的具體指導下開展工作。
主要職責：領導社群服務管理工作，安排部署社會治安綜合治理，社群環境整治，矛盾糾紛排查調處，外來人口管理，落實重點人員的管控措施和收集整理核實社群上報的情報資訊等工作。解決下級管理部門無法解決的社會矛盾糾紛化解、惠民政策的貫徹執行工作。並對綜治成員單位、社群辦公室、網格員、安保人員進行目標考核。
主要責任人：鎮黨委書記、鎮長。
（二）成立社群服務管理站，配備工作人員1-2名，由社群幹部兼任。其工作在鎮黨委政府的領導下，開展本轄區工作的具體安排部署和網格員的管理指導，負責解決網格內群眾的矛盾糾紛排查調處工作和社情民意的收集整理、上報工作；組織“網格員”和各機關單位資訊人員開展工作，負責指導“網格員”和機關單位資訊人員的開展相應的社會管理和各項安保工作。
成立縣鎮保安公司，主要負責社群各單位和居民居住區保安人員的招錄、培訓和管理。
主要責任人：兩個社群大黨委書記、社群主任
（三）網格化建設所劃分的17個網格配備網格管理員27名（公益性崗位），“網格員”在社群服務管理站的領導和指導下，負責對各個網格的巡查巡邏工作，外來人員的登記和情報資訊的收集上報、群眾臨時事務的處突工作。
每個社群配備片警2名，共4名幹警。配合網格員開展治安巡邏和治安執法工作。
主要責任人：公安局負責人、網格員
(四)小區管理
1、單位門衛制度。各單位按照需求，由保安公司派出保安人員，保安人員負責本單位進出人員、車輛的登記、夜間巡邏等工作。負責向單位報告安全隱患，積極提出整改意見。
各單位主要領導是該單位的社會治安綜合治理工作主要責任人，單位資訊員配合門衛向本網格人員報告本單位的相關情況和工作開展情況。
主要責任人：各單位主要負責人、保安公司。
2、居民居住區。小區按照單位管理，實現門衛制度；其他居民居住區，劃分為17個居民自治小組，選配小組長17名，承擔本小組的治安巡邏、社情民意收集上報和外來人員登記等工作，實現居民自治。
主要責任人：社群居委會、保安公司
三、工作目標
透過關注民生、提高服務群眾滿意度、提升居民的幸福指數，及時掌握人口情況、治安情況、維穩情況、生活質量等情況。幫助協調解決群眾關心的熱點、難點問題；帶領和發動群眾積極開展平安建立工作，維護本轄區社會政治穩定。
四、工作要求
各綜治成員單位、派出所、社群和業務公司要充分認識社群管理工作的重要性，切實加強組織領導，把社群管理工作作為確保穩定和發展的重要基礎性建設工作來抓，把解決嚴重影響居民安全的問題作為管理工作的重點，作為解決社會治安問題，實現長治久安的戰略任務，有針對性的制定近期整改措施和長期工作規劃，常抓不懈，抓出成效。社群大黨委在鎮黨委領導下，組織領導本轄區各支部，安排部署本網格的社群管理工作；組織黨員服務隊為社群居民提供科技、法律、醫療衛生、培訓等方面的服務。
五、經費保障
為使工作得以順利推進，整合公益性資金和其他資金，適當提高“網格員”補助標準，配齊社群管理隊伍所需的服裝和裝備等必需品，要做好經費預算，嚴格把關，確保社群管理隊伍的相對穩定。
六、強化監督考核
1、明確責任。細化單位部門、民警、網格、小區等不同層面責任主體的職責及任務，儘量優勢互補，工作不留空檔，把“軟任務”變成“硬指標”。
2、狠抓落實。要強化日常工作和督查。作為每一個責任主體，要按照方案的要求以及自身的任務，有條不紊地付諸實施。各網格、小區、街道要透過社群管理工作，進一步加強制度建設，強化社群治安管理，完善硬體設施建設，建立長效工作機制。
3、強化考評與獎懲。要制定切實可行、操作性的社群管理工作考核獎懲辦法，透過考核獎懲這一有效槓桿，達到改進工作、實現既定目標的任務。
社群工作方案11
一、目標任務
全區各部門、各街道、鎮、社群居民委員會要全面按照建立《全國和諧社群建設示範單位指導標準》中的測評專案、測評指標、測評標準要求，在今年4月15日完成迎檢前的各項準備工作，確保成功建立“全國和諧社群建設示範單位”。
二、工作安排
（一）準備階段
3月11日-4月15日，針對存在的突出問題，區相關部門、街道（鎮）、社群要按照《全國和諧社群建設示範單位指導標準》及時整改，在規定時間內，全面完善社群基礎設施建設，規範社群相關制度，完成建立資料組卷工作。
（二）迎檢階段
4月16日-4月30日，區相關部門、街道（鎮）、社群要做好迎檢準備工作。區建立工作領導小組辦公室積極協調聯絡相關部門,做好各項迎檢的準備工作。
三、職責分工
區相關部門職責分工按照附件一《建立和諧社群建設示範單位責任分工表》落實。
四、保障措施
（一）加強組織領導
建立工作指導小組、建立工作督導小組、建立工作宣傳小組在建立和諧社群建設領導小組辦公室的組織領導下，全面指導檢查區相關部門、街道（鎮）、社群的建立和宣傳工作。
（二）實行區級領導定點聯絡街道（鎮）、社群制度
定點聯絡的區級領導要對聯絡的單位加強領導和指導工作，對在建立中存在的困難和問題及時解決，確保各項指標的完成。
（三）實行重點目標督辦考核制
建立工作納入重點工作目標督辦考核，嚴格獎懲。凡是涉及到建立工作任務的單位、部門要嚴格按照責任分工範圍和標準，抓緊落實。