領導班子建設總結
領導班子建設總結（精選8篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的領導班子建設總結（精選8篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
領導班子建設總結1
一、講學習。
虛心學習，做到學習好。
一是學習方向正確。
（一）向書本學習。用理論作指導的實踐才少走彎路。
（二）向同事學習。帶著問題，帶著相關人員走訪縣級相關部門和一些教辦，使主觀鑑之客觀，向行家學習；每期初，我擬定調研提綱，教辦人員到聯絡鄉座談，向各位請教學習。
（三）向實踐學習。在實際工作中，採取“光幹不爭說、先試後規範、先改再完善”的辦法得出“真知”，加以理性化提煉，便成了可行的經驗。
（四）向歷史學習。
二是學習內容豐富。
班子內重點開展了“三講”教育活動，學習了“三個代表”重要思想，學習了局黨組和教育組關於班子建設和思想道德教育的檔案特別是“十不準”的有關內容，學習教育政策法規，學習教育管理理論，學習與素質教育和課程改革相關聯的新的教育思想。
三是學習方法靈活。
堅持了一月兩次的集中的政治業務學習，每次學習都有一個主題，著重解決具體問題；並要求每位同志自覺學習，寫好“六個一”讀書筆記；還採取“走出去，請進來”的辦法提高班子素質。學習效果明顯。透過學習，大家轉變了教育思想和辦學思想，牢固樹立了為教職工服務的思想，樹立了正確的世界觀和人生觀，提高了遵紀守法的意識和依法辦事的能力，豐富了科學文化知識水平，提高了為教職工服務的工作能力。做到了以下幾點：
1、每月一次集中學習。每學期由班子成員各主持一次班子的學習活動，主講人有講稿，其他人員有記錄，並展開了積極討論。
2、每半月一次班子會。學習檔案，傳達會議精神，研討學校工作。
3、做好“兩個筆記”——學習筆記與工作筆記。每位班子成員高質量了教育組和學校規定的“六個一”學習筆記。
4、每人每期寫好了一篇學習心得體會和一份工作總結，在班子會和教師會上交流。
5、學校定期組織班子成員到兄弟學校進行參觀和考察，取長補短。
6、每人成員堅持參加上級的培訓提高、進修學習活動，從各方面提高自身素質。
二、講團結。
每一位班子成員顧大局、識大體，人人找準了自己的位子。在工作中，能夠團結、尊重、關心同志，誠懇、虛心地接受同志的批評；能夠顧全大局，服從組織安排，堅持一箇中心、執行“四個服從”，維護整體利益；說話辦事時時處處維護班子的整體形象，凡是不利於班子團結和影響班子整體形象的話不說，事不做。保證和維護了班子的團結。為了搞好班子團結，大家說話辦事堅持原則、相互配合、相互尊重、講究工作方法。在思想觀念上相互交流、生活上相互關心、言行舉止上相互尊重，工作中補臺不拆臺。班子的凝聚力和向心力強。在班子內，大家團結成一個整體，圍繞中心工作和校長的思路程運轉；在全校，人心思齊，大家緊緊按照學校的安排運作。具體做到了：
1、遵守集體主紀律是保證。人人服從集體和上級，人人能要把交辦的事做好。
2、自覺維護個人形象和集體形象。不當和事佬，不作尾巴主義，辦事講效率。從工作作風上和生活作風上嚴格要求自己。
3、工作中小事講理解，大事按規辦。有大局觀念，有角色意識，旗幟鮮明地堅決反對各種形式主義和自由主義。
4、重視民主管理和集體研究。自覺將個人統一到集體中，堅決執行好集體研究的事，搞好了校務公開，做好了賬目公佈。
5、注重團結好教職工，用原則在工作要求人，要在事業上培養人，生活上關心人。
6、學會理解人、寬容人、尊重人，前提是在工作上支援人。
三、講勤政。
班子實行分工負責：易學軍主持學校工作，主抓三六年級組長。徐淑瓊協助校長工作，分管教學、幼教工作，四年級組長。蔣泳洋分管德育文體、校風、工會工作，五年級組長，審查會議記錄及校日誌。鍾長久分管安全、後勤、社綜工作。劉成：分管經費收支、村小、後勤常規及伙食團工作，負責班子記錄、三年級年級組長。確立了“恆抓一箇中心——教育質量，狠抓兩個重點——校園建設和規範管理，實行三個突破——創星、幼教、聘用制，促進四個薄弱——德育、學習、文體、材料”的工作思路，狠抓德育政工，狠抓教學質量，狠抓規範管理，狠抓學校全面發展。兩年來，我校班子成員堅守工作崗位，深入村小、班級進行指導調研，人人勤政務實，個個認認真負責，學校內的人、財、物、時、空得到了有效利用，全面完成了上級交辦的各項工作，xxx小學的教育事業正向著康莊大道前進。具體做到了以下幾點：
1、人人做到了堅持到崗，有事請假，完成職責工作。
2、班子成員樹立了先集體後個人、先領導職責後個人工作的觀念，全心全意把工作做好，講究工作效率，對上交好了賬，對下服好了務。
3、自覺做好了職責規定的工作，每位同志的讓分管工作居於區的前二分之一名次。
4、個人承擔的教學工作質量居於鄉前列。
5、經常深入課堂、村小、幼兒園和社會，把學校的工作想細抓實，每期聽課人均達30節以上。
6、大家主動積極為教職工服務，擔任行政值周時每日至少巡校兩次做好記載，搞好接待家長自理偶發事件工作，抓好學校常規工作。
四、講廉政
兩年來，班子成員人人自尊自律，為教職工做出了表率。大家淡薄名利，時時處處以大局為重，以集體利益為重，自覺管好自己的嘴，不亂說更不亂吃喝；大家管住了自己的手，不損公利己；大家管住了自己的腳，不撓民；大家從各方面維護了集體形象，受到了教職工的歡迎和尊重。在生活作風上，清政廉潔，克己奉公，不謀私利，大家不參與任何打牌等娛樂性活動，不進OK廳。在堅守位上，堅持週一到崗，週五離辦，帶頭抵制了走讀風。在遵規守紀上，要求下級不做的自己堅決不做，要求下級做到的自己首先做到，沒有任何人受任何處分。我們還從有限有經費裡擠壓部分資金用於償還過去的超前支出，自覺剋制了拜金主義思潮的影響，切實做到了清正廉潔。具體做到了以下幾點：
1、班子帶頭遵守學校的規章制度。
2、大家從不多領獎勵福利，原則上領取教師的平均數。
3、不多報一分錢的差旅。
4、按照出工付酬的原則，補課費等未參加的工作不取酬。
5、大額支出集體研究，嚴格報批制度，大額採買集體落實。
6、賬目公開，接受監督。
五、近兩年的主要成績：
1、大力發展教育事業。排危結碩果。從20XX年秋起，學校先後投入了10餘萬元，重修三洞村小和群策村小、加固教室大梁18根、拆修圍牆150多米、把無品無極的中心幼兒園建設環境優美裝置一流的農村二級幼兒園；使xxx小學的辦學件居於全區前列。校園建設成亮點：學校廣泛討論，一致同意請專家規劃校園，分步實施。於03年暑假，以不到3萬元的投入先後拆建旗臺，裝修大門，拆修穿透式圍牆，舊教學樓與教師住房處表上磁磚、名人名言和宣傳標語，106粉刷外牆，油漆教室門窗，修草坪搞綠化，讓學校舊貌換新顏，讓學校亮起來了，讓人賞心悅目，受到了各級的歡迎。工作環境發生了巨大的變化。先後解決了飲用水老大難問題，讓教師們喝上了飲用礦泉水，改造了學校用電線路，安裝了避雷裝置，徹底改善了教師們辦公環境（投入1.6萬元購置了高標準的辦公桌椅32套，投入1.5萬元裝修了辦公室）；為村小辦實事二十餘件。
2、勇奪教育質量新輝煌。我校教育質量一年一個臺階，02年畢業班獲全區第四名，03年畢業班獲全區第一名，先後有易學軍、徐淑瓊、蔣泳洋、查清秋、邱固春、羅建芳、劉淑英因教學質量受到縣區的表彰。
3、規範管理，謀求精品。學校獲得了各種獎牌，如xxx鄉先進單位、汪洋教育組首批環境優美建設學校、仁壽縣教育局依法治校合格單位、仁壽縣校風示範學校、仁壽縣衛生單位先進學校等。
領導班子建設總結2
江蘇省泰州市姜堰區聚焦換屆後鎮街領導班子和幹部隊伍建設，以“好班子”“好班長”“好班副”“三好”創爭活動為依託，透過多維比選、專案引領、雙向激勵，全力助推工作攀升、能力攀強、發展攀高。
調好“解析度”，拉近比選“鏡頭”，力促工作攀升。
“一線訪”，深入鎮街開展調研式考察，透過個別談話、列席旁聽、調閱資料、民主測評等方式，全面分析比較、相互補充印證，切實把握領導班子成員特點特長、作風擔當、培養潛力，防止出現“上下一條線”“橫豎一刀切”現象，切實把幹部考準考實。“實地看”，結合各鎮街產業特色、功能定位、發展需求，注重考察領導幹部在重點領域攻堅、重大專案建設中的政治態度、責任意識、工作作風和工作成效，體現真抓實幹的導向性。“深度挖”，始終關注領導班子執行質態、結構功能、最佳化方向等要素的動態變化，在縱橫比較、全面甄別中，精準研判班子建設現狀和需求，為選人用人提供詳實依據，推動班子結構最佳化、功能提升。
傳好“接力棒”，拉長競爭“跑道”，力促能力攀強。
加強能力建設是保證鎮街領導幹部履職盡責、助推發展的關鍵，年輕幹部隊伍建設更是關鍵中的關鍵，要從選、育、管、用入手，進行系統謀劃、科學佈局、整體推進，實現“量”與“質”的提升。“量”的提升，打造以年輕幹部培養為內容的“好班長專案”，拓展為事業發展儲備人才的大視野、大格局、大擔當，保證幹部隊伍始終有新鮮血液的流入，推動形成幹部隊伍可持續發展的良好生態。“質”的提升，打造以“師徒幫帶”為載體，以條線工作提質為內容的“好班副專案”，為年輕幹部安排一名基層工作經驗豐富、綜合素養較高的同志作其“導師”，簽訂“師徒”責任書，充分發揮“導師”的“傳、幫、帶”作用，注重營造年輕幹部培養的良好氛圍，幫助年輕幹部歷練提高、快速成長。
對好“刻度線”，拉高工作“標杆”，力促發展攀高。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，將“三項機制”融入“三好”創爭活動全過程，鎮街每月評選“創爭之星”，區級層面每季度釋出“創爭紅黑榜”，結合“談優談差”，進一步健全正反“雙向”激勵機制。透過“談優”鼓幹勁，肯定其善作為、敢擔當、快落實，讓幹出成績、幹出風采的“駿馬式”幹部“昂首挺胸”，激勵“勤快廉”；透過“談差”促提升，倒逼其轉作風、比擔當、抓落實，讓幹勁不足、不在狀態的“蝸牛式”幹部“出汗紅臉”，整治“庸懶散”。在正向激勵和反向鞭策中，樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，有效調動鎮街領導幹部的積極性、主動性、創造性，真正激發出幹事創業的強勁動能。
領導班子建設總結3
20XX年，旗政協在旗委的堅強領導下，在旗政府的鼎力支援下，深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞全旗改革發展穩定大局，認真履行三項職能，充分發揮協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，為全面推進全旗經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設做出了積極的努力。
一、圍繞中心，服務大局，努力為全旗經濟社會發展履職服務
(一)圍繞中心，認真開展政治協商。
政治協商是政協的首要職能。在旗政協九屆一次、二次全委會議上，本著“謀長遠之計，建睿智之言，獻務實之策”的協商思想，組織委員緊緊圍繞《政府工作報告》所提的經濟社會發展願景、發展思路、發展舉措以及關係人民群眾切身利益的教育、就業、社會保障、醫療衛生、住房、生態環境、食品藥品安全、安全生產、社會治安和執法司法等熱點、難點問題進行了協商討論。
委員們直言讜論，建諍言、獻良策，提出了富有建設性、前瞻性、針對性和可行性的意見建議582條，提案182件，我們對委員所提出的意見建議和提案進行了認真細緻的分析、梳理和歸納，以不同的方式和形式反饋給了旗委、旗政府。緊密結合全旗經濟發展形勢，在九屆三次常委會議上，聽取了全旗經濟執行、重點專案建設、提案辦理等工作情況彙報，並以座談形式進行了專題協商，提出了針對性較強的工作意見和建議，得到了有關部門的高度重視，並在工作中予以採納。
(二)服務大局，積極主動參政議政。
充分發揮人民政協和智之力、和事之力、和人之力的優勢，圍繞助推全旗經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展，透過視察、調研和資訊等多種方式參政議政。
一是認真開展了視察調研。堅持選題要“準”、領域要“寬”、形式要“新”、效果要“佳”的原則，從解決發展所需、黨政所思、部門所慮、群眾所盼、職能所及的戰略性、全域性性和前瞻性問題入手，圍繞旗十四屆五次全委(擴大)會議和旗第十六屆人民代表大會第一次會議、第二次會議政府工作報告提出的經濟社會發展願景、總體要求、戰略措施和一些關乎國計民生、群眾反映強烈的焦點、熱點、難點問題，就水利建設、城市規劃建設、中小學校佈局情況和政府採購工作開展情況進行了視察，就土地流轉、物業管理、和諧社群建設和全旗城鄉社會救助體系建設情況進行了調研。向旗委、旗政府提交了針對性強、富有建設性意見的視察調研報告。
二是切實強化了資訊工作。重新修訂了《政協資訊和宣傳用稿獎勵辦法》，進一步激發了廣大委員報送資訊的`積極性和主動性。截止目前，整理上報市級以上政協資訊21篇(條)，被市級以上政協採用9篇(條)，資訊上報數量和質量位居全市前列。其中《建議進一步完善欠發達地區差別存款準備金動態調整政策》被全國政協採用，《發揮風力資源優勢，做大做強我區風力發電》、《建議新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險並軌執行》等3篇資訊被自治區政協採用，這些資訊客觀真實地反映了群眾的期盼和訴求，為黨政領導掌握社情、瞭解民意、集中民智，有關部門改進工作提供了有價值的參考。
三是切實加強了提案工作。政協八屆五次會議以來，共收到委員提案58件，經審查全部立案。為推動提案辦理工作，一方面努力提高提案質量，另一方面大力推進提案辦理。特別是對重點提案，繼續實行主席、副主席牽頭督辦的作法，並在八屆十三次常委會議上進行了評議，常委們對辦理結果基本滿意。同時，透過座談走訪等方式，密切與提案承辦單位的聯絡溝通，及時瞭解提案辦理進展情況及辦理過程中遇到的問題，共同探討落實提案的具體措施。在提案委和各承辦單位的高度重視和共同努力下，大部分提案都得到了較好辦理。
(三)突出重點，紮實推進各項工作
一是推進專委會工作。充分發揮專委會的基礎作用，讓更多的委員參與到政協活動中來，更加廣泛地集中委員的智慧和力量，進一步提升政協工作實效。政協各專委會牢固樹立大局意識和全域性觀念，自覺把工作放到旗委、旗政府工作全域性中加以謀劃，堅持“到位不越位、幫忙不添亂、切實不表面”的工作原則，緊緊圍繞全旗經濟社會發展大局，有計劃、有目的、有針對性地組織所聯絡界別委員開展了豐富多彩、形式多樣、內容具體的學習、討論、座談、視察和調研等活動，充分發揮了專委會的橋樑和紐帶作用。
經科委就社會主義新農村建設組織了專題討論，委員從全旗農村建設實際出發，立足當前，著眼長遠，建言獻策，提出了明確主體，建立一個好機制；抓住關鍵，組建一個好班子；統籌考慮，制定一個好規劃；突出重點，明確一個好思路；著眼長遠，營造一個好環境；因地制宜，發展一個好產業；示範帶動，培養一個好典型；構建和諧，樹立一個好風尚的“八個好”社會主義新農村建設思路，並以《委員建言摘選》的形式上報給了旗委、旗政府。
文教委就運載學生車輛交通安全管理組織了座談討論，委員暢所欲言，各抒己見，提出了強化對運載學生車輛駕駛人員的業務培訓，不斷提高從業人員的安全意識和服務水平，認真排查，堵塞營運漏洞，消除安全隱患，教育處罰並舉，嚴肅查處、嚴厲處罰超載超限等違法違規案件等意見建議，並被旗政府主管部門採納實施，收到了良好效果。
文史委就農村草原書屋建設和城鎮規劃實施情況組織了視察，並形成了針對性強，富有建設性意見的報告上報給了旗委、旗政府。資訊委組織所聯絡的工商業聯合會委員開展了“展示委員風采，奉獻一片愛心，救助貧困學子”活動，活動籌集資金1.2萬元，救助貧困大學生6名。
二是推進委員管理工作。加強委員管理。政協委員是政協工作的主體，是政協開展工作、履行職能的主要力量。充分發揮委員的主體作用，是搞好政協工作的重要前提和基礎，是提高政協工作整體水平的關鍵。為全面發揮委員的主體作用，在認真總結以往委員管理經驗的基礎上，創新委員管理機制，建立了常委聯絡委員制度，每個常委聯絡4到5名委員。重新修訂了《xx旗政協委員管理辦法》。
建立了委員履職檔案。將委員參加會議、活動、提交提案和上報資訊等情況記入管理檔案。建立和完善了請假制度。實行委員年度考核制度。透過實施該辦法，進一步強化了委員的擔責之心、盡責之能和履責之行，切實發揮了委員在本職工作中的帶頭作用，在政協工作中的主體作用，在界別群眾中的代表作用。
創新活動載體。為進一步增強政協工作的生機和活力，充分調動委員參政議政的積極性、主動性和創造性，本屆政協在委員中深入開展了以提交一份高質量提案、撰寫一篇有價值資訊、提出一條合理化建議、推薦引進或領辦一個專案、參加一次視察調研或界別小組活動、為群眾做一件好事或實事為主要內容的“六個一”主題實踐活動。
搭建議政平臺。為及時把委員的心聲傳遞給旗委、旗政府，為旗委、旗政府科學決策提供有益參考，旗政協在透過政協網站、《xx旗政協》和提案等形式反映委員意見建議的同時，創辦了《委員建言摘選》，及時把社會關注度高、群眾反映強烈、事關改革發展穩定的重點問題、焦點問題、敏感問題不定期以摘選的形式上報給旗委、旗政府主要領導和分管領導及相關部門。
目前，已上報12期，其中，委員提出的《加大農業電力支援力度，推動膜下滴灌專案實施》和《糾正國家惠農政策實施中的不正之風，真正把黨和政府的溫暖普惠給急需的困難群眾》等建議得到了旗委、旗政府主要領導的批示，並得到了很好的落實。
三是推進書畫院建設。以傳播正能量，引領群眾文化為己任，廣泛吸納全旗書法、繪畫、攝影和文學創作等方面的優秀人才，圍繞全旗文化產業發展和社會主義新農村建設，開展了一系列形式多樣、內容豐富、寓教於樂的文化活動。
在王爺府鎮黑山溝村、西橋鎮雷營子村建立了文化創作基地，到牛家營子鎮倉窖村、乃林鎮甘蘇廟村開展了文化藝術創作與交流活動，接地氣，解民情，送墨寶，以文化下鄉獨特的視角和形式為農村經濟社會發展注入了生機和活力，引領了文化大發展、大繁榮的正確方向，為百姓帶去了歡樂和精神享受。
與市文聯、旗委宣傳部成功舉辦了“峰潤杯”首屆文學藝術作品大賽，在社會各界引起了強烈反響。與旗廣電中心聯合舉辦了“大美xx”書法、繪畫和攝影展播，創辦了《沁園》書畫文學藝術專刊，開設了xx書畫院網站，為推進全旗文化事業發展奠定了基礎。
四是推進中心工作。認真貫徹落實旗委、旗政府的重大決策和重要部署，積極做好聯絡服務基層工作。按照旗委、旗政府《關於旗直機關和幹部聯絡服務基層工作的意見》和旗政協20XX年聯絡服務基層工作方案要求，認真組織機關幹部深入聯絡村西橋鎮新窩鋪村和雷營子村開展了結對幫扶活動，積極為聯絡村想實招辦實事，協調解決實際問題。今年，旗政協為新窩鋪村爭取財政一事一議獎補專案兩個(養牛場路燈安裝和村組公路硬化)，為養牛小區爭取旗就業局貼息貸款160多萬元，為雷營子村爭取財政一事一議獎補專案一個(村組公路硬化)。
二、團結務實，民主集中，全面加強領導班子自身建設
一年來，旗政協領導班子不斷強化執政為民意識，注重加強學習、注重加強團結，經常深入基層調查研究，瞭解民情、體察民意，領導班子的凝聚力和戰鬥力明顯增強。在實際工作中，政協黨組堅持黨性原則，一方面堅決維護旗委領導核心，堅持政協重大事項向旗委請示彙報制度，注重與人大、政府班子的團結溝通，為政協開展工作爭得了更多的外部支援。
另一方面在班子內部認真執行黨的民主集中制，嚴格按照民主集中制原則和集體領導個人分工負責的要求，嚴格執行決策程式，不搞臨時動議，充分發揚民主，實行必要集中，做到科學決策、民主決策、合理分工。切實加強班子成員之間的溝通，對政協重要工作和重大問題決策堅持集體討論決定，不搞個人或少數人說了算，對機關工作中的人事、財務、事務等重點工作全部實行集體討論、集體研究、集體決策。認真執行黨組班子會議事規則，做到了決策民主化、公開化、科學化，促進班子的團結和諧，推動了各項工作的順利開展。
嚴格執行中央八項規定、自治區黨委28項規定、赤峰市委44項具體規定和旗委關於改進工作作風、密切聯絡群眾的有關規定，嚴守工作紀律，創新工作方式，提高工作效率。
三、加強教育，深化監督，認真落實黨風廉政建設各項規定
旗政協黨組堅持把黨風廉政建設工作同履行政協職能相統一。黨組成員認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格執行“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面的52個“不準”。班子成員認真對照市委、旗委要求，對個人重大事項等方面進行自查，均無違規違紀問題。注重把黨風廉政建設落實到實處，落實到日常工作中，落實到全體人員中。到目前為止，旗政協領導班子、領導幹部和機關幹部均沒有出現違反黨風廉政建設規定的問題。
一年來，旗政協的各項工作都取得了一定的成績。然而，受多方面因素影響，旗政協在履行職能方面，還有一些不足之處，與旗委的要求和人民群眾的期望還有一定差距。
一是參與專題協商不夠，協商領域有待拓展，協商質量還需提高。二是對如何落實民主監督職能缺乏深入研究。三是參政議政職能落實不到位，組織委員開展參政議政活動不多，對事關全旗發展的一些重大決策、重要工作思考不夠深入，參謀助手作用不突出。
四是委員隊伍主體作用發揮不夠，政協的人才和智力優勢沒有得到充分體現。在今後的工作中，我們將在旗委的領導下，緊緊圍繞旗第十四次黨代會確定的發展目標和工作重點，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局的總體要求，充分發揮政協優勢，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，不斷提高工作水平和實效，為建設富裕和諧xx做出新的貢獻。
領導班子建設總結4
為貫徹落實省市、場（處）有關檔案精神，加強我村領導班子的責任心和工作作風建設，進一步加強我村領導班子思想政治建設，建立健全領導班子執行機制，不斷提高領導班子工作的制度化、規範化、科學化水平，為實現場（處）的和諧農場和景區建設飛躍發展的奮鬥目標，現將我村領導班子制度建設工作情況總結如下：
一、20XX年制度建設工作基本情況
20XX年，在場（處）黨委的關心和指導下，我村認真貫徹落實場（處）《關於加強各級領導班子制度建設的通知》的檔案精神，結合我村工作實際，組織開展了制度建設工作，進一步促進了我村“強責任、轉作風”工作的深入開展，為全村發展提供了良好的服務平臺，營造了風清氣正責任心強的良好發展環境。
（一）進一步提高認識、加強領導
一是及時成立了以黨支部書記為組長、其他班子成員和負責人為成員的制度建設領導小組。二是制定了《茶園衝村制度建設實施方案》，及時召開了動員大會，進一步明確了工作目標和工作步驟。三是對開展制度建設各專案標任務進行了分解，從增強責任心、推進制度建設、完善機制和加大問責等方面明確了責任領導和責任人。
（二）進一步建立健全各項制度
領導小組對我村各項制度進行認真清理和登記，對原有的不適應的制度進行修改完善，結合當前工作的發展形勢，從新制定了《學習制度》、《會議制度》、
《工作制度》等制度，進一步規範管理。在各項制度的修改完善工作中，涉及到人事、財務、農業建設重大事項、民主集中制、黨建人才等各方面，本著適用、可行的原則，共建立健全了38項制度。
（三）切實做好立卷歸檔工作
根據實施方案的要求，在場（處）黨委指導下，領導小組對38項制度作了立卷歸檔，便於制度的廢、改、立和落實查詢。
二、存在不足及下步工作意見
（一）存在不足
透過近段時間的工作，在制度建設工作中也還存在著以下不足之處：一是個別負責人對開展制度建設工作的重要性認識不到位，認為那是虛的東西，有應付的思想。二是對各項制度的執行力度還不夠，督查、檢查、反饋的少。
（二）下步工作意見
一是要繼續以徹落實場（處）《關於加強各級領導班子制度建設的通知》為契機，進一步健全和完善我村各項制度。堅持責任與作風並重，以制度促規範，用制度管人、管權、管事，加大制度的貫徹執行力度，做到權力執行到哪裡，制度就約束到哪裡。
二是要堅持制度的落實，經常性、階段性總結，根據實際情況逐步健全和完善一些不成熟的制度體系，並形成長效機制。
領導班子建設總結5
辦公室是集團的辦公樞紐機關，作用非常，尤其是在近一年來，在領導的關心和支援下，辦公室認真貫徹落實集團公司部署，以“不怕榜上無名，堅信腳下有路”的企業精神為動力，繼承和發揚辦公室一貫的優良作風和傳統，爭先創優，主動有為，高效執行，紮實開展“四好”班子建立活動，全面完成了各項工作任務，在企業推進改革和發展新的實踐中創造出了新的業績。
一是強化學習，綜合素質穩步提升
辦公室作為企業管理服務樞紐部門，黨支部一直以來把加強思想政治素養和技能業務素質作為了班子建設的首要任務。透過運用學習檔案會議精神、組織文化體育活動、交流討論座談、加強業務培訓等方式，將學習融入思想政治工作的方方面面，進一步增強了員工的凝聚力。健全完善了黨支部思想政治工作體系，明確了黨支部的工作職責、工作流程及其責任人，使上級佈置的各項工作真正落地。堅持每週政治理論學習，成員之間進行經常性的組織生活，透過溝通交流，思想理論水平不斷得以提高。尤其是在幹事乾淨管理法、煤焦領域反腐敗專項鬥爭過程中，領導班子認真落實相關會議精神及政策規定，積極參與重大問題決策，逐步形成了黨性強，素質高，具有強烈的事業心、責任感，忠於職守，勤勉盡責的優良政治素質。
二是持續創新，管理業績顯著提高
為了進一步促使管理走向科學化、標準化、精細化，充分發揮監督管理職能和考核的民主評價作用，有效地促進了各單位工作的積極性，推動了各單位績效的持續改進，保證單位績效管理體系正常執行。按照規定要求，及時對相關單位工作職能進行了調整，方針目標管理、雙因素管理、一體化體系、企業標準化管理等持續有效執行，尤其是在8月份—10月份，還組織骨幹人員編寫了安全生產責任制，為促進安全生產責任的落實、實現“依法治企、以法治安”提供了制度保障。信訪工作得到進一步深化落實。特別是在奧運、礦慶等敏感時期，牽頭開展矛盾糾紛大排查大調處工作，定時組織召開信訪問題分析會，及時上報重點、難點問題，特別是每週信訪情況彙報制度，使很多問題得到了落實解決，有效保證了特殊時期內的和諧、穩定。車隊安全行車進一步深化。繼續把安全行車作為小車隊的主要工作，加強《道路交通安全法》、《道路管理條例》等各類安全規章制度的學習，積極參加交通事故案例分析，推進業務技能提高，加強日常監督檢查，夯實了安全管理基礎，實現了全年行車無事故的目標。同時，深入開展調研，先後完成了三屆三次職代會、三屆四次職代會報告，集團公司兩會的發言材料，礦慶講話稿，黨代表大會開幕詞等重要文稿的撰寫。特別是在國內煤炭經濟競爭加劇，行業兼併提速的背景下，適時地提出了總體戰略，並協助領導層制定方案，積極為企業出謀劃策，得到了領導的首肯和大家的廣泛好評。
三是團結協作，凝聚力不斷增強
認真貫徹了民主集中制的原則，真正從思想上重視團結問題，並按規定的要求召開民主生活會。工作中更加註重上下級之間的尊重和配合，注重相互之間的溝通和理解，注重各自職責的主動履行，共同把工作做好。重大事項上始終做到內部通氣，決策上民主透明。重視導向，從員工思想實際出發，以座談、個別交流等形式，在相互尊重、注重溝通、層次負責、維護整體、強化執行等方面，努力形成了統一認識，並透過嚴格勞動紀律，實施標準化管理，進行理念正確引導，開展職責反思、電子屏理念宣傳、體育活動、聯歡等方式，加強了團隊凝聚力的打造，在鞏固既有成績的基礎上，更加具有執行力、向心力和戰鬥力。四是緊抓監督，制度建設切實落地
按照集團公司的規定，根據《中華人民共和國招標投標法》、《晉城煤業集團招標管理暫行辦法》、《古書院礦重大決策論證草案》、以及《古書院礦全面預算管理問責制》的規定，結合我礦的實際情況，重新修訂了《比質比價管理辦法》。同時，理順了工作程式，設立了專業機構，日常比質比價工作嚴格按照礦《比質比價管理辦法》的程式規範運作，透過參與市場調研，多方詢價，及時掌握市場動態，獲得了翔實第一手資料。並且對比質比價資料進行分類、分項整理，即一比一檔，一詢一檔，一議一檔，尤其是對於參與競標的廠商，及時向審監科提供廠商名稱及其法定代表人相關資料，建立了優質供應商的檔案。在合同的日常管理方面，嚴格按照公司合同管理的有關規定，對合同簽訂及條款的真實、準確、合法性及合同當事人的法律資格、資信情況及履約能力等進行認真審查，並建立了優質客戶資訊檔案。合同備案率達100%，無違約、無訴訟、無糾紛，有力地配合了我礦生產、經營等各項工作。
四是協調統籌，黨風廉政不斷強化
在辦公室範圍內深入推進黨風廉政建設，貫徹落實集團公司《“幹事乾淨”管理法實施意見》、《“幹事乾淨”管理法實施細則》，深入開展煤價領域反腐敗專項鬥爭，為強化企業反腐敗力度，促進企業又好又快和諧發展的做出了有益的探索。黨支部按照定標、認標、審標、貫標、調標的流程進行推廣幹事乾淨管理法，並制定了相應的考核標準，在實際操作中將上級對各級領導幹部和“四管”人員的廉潔要求進行了整合，形成了較為合理的“幹事乾淨”管理法考核方法。制定目標，逐步推進專項鬥爭，進行深刻自查自糾，不僅強化了廉潔自律，提升了自身素養，而且在從業行為、勤政方面也有較多的益處，使礦礦領導班子政治立場更為堅定。
領導班子建設總結6
在科學發展觀的指導下，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督指導下，石鼓區經濟貿易發展局領導班子按建設和反腐倡廉工作的總體要求，以完善教育、制度、監督並重的預敗體系為重點，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，嚴格執行黨風廉政制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進經濟系統反腐倡廉工作，為全區的經濟發展和社會穩定提供了強有力的保證。體現在以下幾個方面：
一、加強領導，工作機制順暢
落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作的成效如何，取決於組織是否有力，工作機制是否順暢。基於此，我局從強化組織領匯入手，著力工作機制，成立了以周顯偉、彭愛民為組長，其他副職領導為副組長的反腐倡廉工作領導小組，將黨風廉政建設責任制進行分解，做到一把手負總責，分管領導親自抓的工作格局，把黨風廉政責任制和反腐倡廉工作的貫徹落實列入黨建工作的重要議事日程，與黨建其它工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處奠定了堅實的基礎。
二、建立制度，約束機制有力
落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證。為了完善制度，我們按照上級貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設，形成了用制度管權、按制度管事的長效約束機制。
一是進一步健全完善我局黨組理論中心組學習制度，把反腐倡廉教育作為學習的重要內容，每年至少安排兩次專題學習。建立完善廉政黨課制度，黨組書記、副書記每人每年至少講一次以廉政為主要內容的黨課。完善黨風廉政建設學習檢查制度，強化幹部拒腐防變意識。
二是健全完善了反腐倡廉基本制度。建立了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的實施方案，完善領導幹部民主生活會議徵求意見制度、整改效果考核制度，提高民主生活會質量；完善領導幹部重大事項報告和收入申報制度；建立健全黨內重要情況通報、重要情況反映、重大決策徵求意見制度；建立黨務公開制度；建立健全黨風廉政建設責任制考核和追究制度。
三是健全財務管理制度。嚴格執行一把手不分管財務的制度，嚴格預算管理和財務審批，嚴格執行收支兩條線。認真執行政府採購制度和大宗物資集中採購制度。健全經費使用情況定期公佈制度。
四是健全完善幹部選拔任用和管理監督制度。完善幹部考核考察工作的制度和辦法。健全乾部推薦、考察、選拔任用工作監督責任制以及幹部選拔任用工作責任追究制。逐步形成公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制。
三、加強教育，思想防線牢固
(一)重點抓好領導班子的反腐倡廉教育
把學習教育活動作為推動和促進黨風廉政建設的和反腐倡廉的手段，堅持以學促廉，以教育廉，大力加強了領導班子的反腐倡廉教育。以立黨為公、執政為民的目標，深入持久地對領導班子進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和理想信念、法律紀律教育，《廉政準則》的學習，使其牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，做到依法行政、依法辦事、廉潔奉公、服務為民。
(二)堅持和完善反腐倡廉教育制度
進一步健全完善我局黨組理論中心組學習制度，把《廉政準則》的學習作為學習的重要內容，每年安排兩次專題學習。建立完善廉政黨課制度，黨組書記、副書記每人每年講一至二次以廉政為主要內容的黨課。強化幹部拒腐防變意識。
(三)積極開展廉政文化建立活動和載體建設
積極開展了廉政文化建立活動，創新反腐倡廉的形式。一是開展了廉政文化進機關、進家庭活動，年初，局黨組給每戶班子成員家庭發放了《廉政準則》和《石鼓區經濟貿易發展局領導廉政建設監督建議書》，請領導家庭成員對領導廉政情況進行監督，從源頭上防止腐敗。二是建立廉政教育宣傳欄，在經貿局的QQ群上不定期釋出《廉政準則》的內容，和反腐倡廉的具體事例，加強反腐倡廉資訊工作的資訊交流，對黨員幹部進行教育；三是積極組織參觀廉政展覽，觀看廉政建設影視錄影、專題教育片，增強教育的直觀性和生動性；四是每年確定一個反腐倡廉教育的主題，並納入當年度反腐倡廉工作的總體規劃，統一部署，紮實工作。
四、全面貫徹《廉政準則》規定，抓好領導幹部廉潔自律工作
新的《廉政準則》頒佈後，我局加大宣傳力度，深刻領會準則精神實質，提高對準則的思想認識，加大監督檢查力度，抓好黨員幹部八小時以外的教育管理工作。一是認真落實領導幹部不準收受有關單位和當事人贈送的現金、有價證券、支付憑證的規定。春節前夕，本局副科級以上領導幹部全部做出不收送紅包的承諾，進一步增強黨員幹部的廉潔自律意識，發揮好領導的表率帶頭作用。二是認真執行重大事項報告、收入申報、禮品登記制度。我局從沒有出現領導幹部到企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用的現象，周顯偉書記五十歲生日沒有通知任何人，副局長陽長輝母親去逝也沒有通知本單位以外的任何人，真正起到了表率作用；三是落實了領導幹部配偶、子女從業的有關規定，沒有出現利用職權、違規安排配偶、子女及其他親友就業的現象；四是沒有耗費公款進行高消費娛樂和健身活動，全域性每年的娛樂活動只有元旦到卡拉OK唱次歌；五是認真執行領導幹部不準私自駕駛汽車和不準公車私用的有關規定，為儘量少使用公車，我局為全域性工作人員每人配備了公交卡，沒有重大活動和緊急公務，出行一律坐公共汽車；六是沒有發生領導幹部利用職務的影響為親屬及身邊人員謀取私利現象，推進了經濟系統黨風廉政建設。
五、加強監督制約，確保權力正確行駛
(一)切實加強對領導幹部的監督
一是結合落實黨風廉政建設責任制的檢查，每年對領導班子成員貫徹落實黨的路線、方針、政策情況；執行民主集中制及領導班子議事規則、決策程式情況；領導班子成員職責分工及履行職責情況，勤政廉政情況等進行檢查。二是認真執行領導幹部個人重大事項報告制度。領導幹部要將配偶、子女經商辦企業和出國留學、定居、婚喪嫁娶辦理等情況及時書面報告上級黨委和本級黨組。對不報告或不如實報告的，黨組要批評教育，責令改正。
(二)加強對重點部位和重點環節權力行駛的監督
加強了對幹部選拔任用工作的監督。對選人用人失察失誤和嚴重違反程式的，依照有關規定予以追究。對擬提拔任用的幹部，均提交全體黨組成員討論，將確定的考察物件和決定任命的人選予以公示，接收群眾監督。
(三)發揮各監督主體的作用
強化了領導班子內部監督，及時發現和糾正班子成員存在的突出問題，健全完善黨內監督工作制度。實行重大決策徵求黨員意見、重要情況黨內通報等制度，發展黨內民主，切實保障黨員的知情權、參與權和監督權。同時自覺接受社會各界的監督，認真聽取意見，切實改進工作；建立健全政務公開、事務公開制度，接受社會監督；完善接待群眾來信來訪制度，聘請政風行風監督員，公開舉報電話，積極受理投訴，做到件件有著落，事事有迴音。
六、下階段工作打算
一是深入開展廉潔從政教育，把教育與管理結合起來，加強監督檢查，進一步增強黨員幹部遵紀守法、廉潔自律的自覺性，提高黨員幹部拒腐防變能力，二是繼續抓好重點工程專案建設預防職務犯罪工作，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步完善反腐倡廉制度體系。四是深入開展廉政文化進機關活動，營造良好的廉潔從業文化氛圍，形成拒腐防變宣傳教育的長效機制。
領導班子建設總結7
20xx年初，根據區委、區政府總體部署，質監繫統由垂直管理調整為區政府直接管理。調整以來，在區委、區政府正確領導下，按照上級有關黨風廉政建設工作的總體部署，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，按照中紀委十八屆三次全會及省、市、區紀委全會的部署，圍繞推動質監事業健康穩定發展為目標，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央八項規定、六個嚴禁，積極推進和深化廉情分析預警、廉政風險防控機制建設等各項工作，為質監履職盡責提供堅強的政治和紀律保證。
一、加強組織建設，完善工作制度保障。
局黨組領導班子高度重視黨風廉政建設，講政治、講大局，切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿於各項工作之中，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，既在大節上清清白白，也在小處上乾乾淨淨，樹立了黨員幹部隊伍的良好形象。
一是加強理論學習。認真學習習近平同志在中紀委二次會議上的重要講話精神，要求紀檢監察干部嚴格履行紀檢監察職責，防止隊伍出現四風問題。二是狠抓制度落實。制定了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實一崗雙責，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確單位(部門)主要領導是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是推進體系建設。建立和完善紀檢監察工作內部管理制度，包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執行制度等，明確工作權力和義務，堅持教育、制度、監督並重，以制度創新為重點，深入推進懲防體系建設。四是開展勤廉管理。認真收集勤廉資訊，透過定期召開行風監督員會議、開展民主評議、走親調研、徵求意見以及述職述廉、問廉問效談話等，並實施定期通報、集中通報。科級以上幹部全部納入資訊庫管理，並指定專人對《江北區領導幹部勤廉檔案庫》進行定期維護和更新。
二、加強作風建設，落實廉政風險防控
局紀檢組透過加強崗位廉政風險督查，對防控措施落實情況開展監督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。
一是嚴格相關規定。認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，首先紀檢監察干部做到零持有、零報告，然後逐步推廣；嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證由單位統一保管；按規定做好配偶及子女移居國(境)外調查統計。二是從嚴公務接待。嚴格按照中央八項規定、省十項規定和區紀委的有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。三是規範視窗建設。加強對行政服務中心視窗人員風險防控意識教育，嚴格辦證審批流程，樹立良好質監形象，防止各類問題發生。今年，我們還將在行政審批零出戶上進行探索和試點，進一步推出行政審批便民措施，拉近與群眾的距離。四是借力媒介推動。利用官方網站、政務微博等，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導幹部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓幹部職工真正掌握查詢崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防範機制建設工作中來。五是創新活動載體。紮實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照四風問題進行了相互查詢，開展了尋找那個一、時間去哪兒了和三問三觀討論活動。在完成規定動作的同時，還選準自選動作。開展了公務員集體宣誓活動，進一步凝心聚力；走進廣廈社群開展學雷鋒志願活動，免費開展血壓計檢定、黃金珠寶鑑定、擦洗眼鏡、量血壓等活動；結合群眾關切的民生熱點問題，開展食品安全和產品質量大講壇進社群活動；組織參加區紀委紀檢幹部演講比賽，賴雨穎獲得二等獎；結合五水共治專項行動，組織藍劍服務隊分二次走進勤豐村和太平橋，清理河道，保潔路面，受到歡迎。
三、加強廉政建設，發揮紀檢監察作用
局紀檢組堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎，以規範權力執行為核心，以加強制度建設為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以崗位為主要物件和基本單元，有效針對質監權力點多面廣、小而分散的特點和實際，查詢和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險，著力加強黨風黨紀建設。
一是加強廉政文化。製作統一去向牌和廉政標語上牆，保持警鐘長鳴、防微杜漸；開展微笑服務崗、黨員示範崗、最美質監人評選，做到形象上牆、承諾公開、宣傳到位。二是嚴格依法行政。上半年，共立案查處各類案件26起，其中大要案11起，目前結案21起，罰沒款總額45萬餘元，未發生行政複議、行政訴訟案件。共受理各類投訴、舉報30起，均按相關程式及時辦理和反饋。案件辦理過程中，未發現存在吃、拿、卡、要等違法違規現象。三是開展回訪活動。由局領導分別帶隊對20xx年辦理的案件和行政許可企業共12家進行了回訪，重點關注行政處罰後企業的整改、企業對有關人員行政執法和服務工作的評價以及對我局服務工作的要求，未收到反映執法過程中存在違法違紀現象，收到對服務工作的要求2條。四是開展勤廉督查。局紀檢組定期、不定期對全域性辦公秩序和勤廉情況進行督查。今年以來，共督查9次，共發現問題9人次。局紀檢組透過局內網和簡訊對督查情況進行了點名通報，對個別工作紀律散漫的同志，由紀檢組長進行了提醒談話。五是嚴格紀律執行。根據群眾和職工反映，對1名存在違紀情況的同志，進行調查核實，並報區紀委同意，進行黨紀立案處理。目前，案件正在辦理中。
下一步，我局將嚴格落實區委、區政府和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規範和改進機關工作作風，繼續認真紮實開展黨的群眾路線教育第二階段相關活動，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職，抓好四個安全，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為美麗品質新江北建設做出質監部門應有貢獻。
領導班子建設總結8
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的有力指導下，我鄉黨政領導班子始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，按照中紀委十八屆三次全會及省、市、縣紀委關於推進黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，圍繞建設繁榮美麗和諧海雲目標，認真落實黨風廉政建設責任制，為黨員幹部履職盡責提供了堅強的政治和紀律保證，取得了實質成效。現將相關情況總結如下：
一、加強學習教育，增強反腐倡廉意識
一是認真組織學習。定期組織黨員幹部學習黨風廉政建設和反腐敗工作相關會議和檔案精神，將學習黨風廉政建設和反腐敗工作內容納入思想建設工作總體部署，以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展正面典型宣傳教育和反面典型警示教育，用身邊事教育身邊人，引導黨員幹部進一步強化黨性修養、深化群眾觀念、擺正群眾觀點，時刻對照先進典型找差距，明不足，不斷改進黨員幹部工作作風。年初，我鄉黨委將把黨風廉政建設和反腐敗工作納入中心組學習、民主生活會和三會一課的重要內容，定期組織黨員幹部開展集體學習討論，要求每位黨員幹部撰寫學習心得，並結合我鄉開展教育實踐活動取得的實質成效，以黨風廉政建設和反腐敗工作為主題，發表學習感言和心得體會，不斷強化拒腐防變的思想道德防線。
二是加大群眾參與力度。結合基層夜話、入戶走訪、農民趣味運動會等載體，廣泛開展廉政文化宣傳工作，有針對性地加強幹部群眾廉政宣傳教育，引導人民群眾參與我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，公佈監督、投訴電話，將我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作成效與全鄉經濟社會的全面發展緊密結合起來。
二、加強組織建設，完善工作制度保障
一是加強領導。鄉黨委、政府始終將黨風廉政建設和反腐敗工作當做重點工作抓緊抓實，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉黨委副書記為副組長，鄉黨委委員為成員的海雲鄉黨風廉政建設領導小組，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。實行季度例會制度，就我鄉本季度黨風廉政建設工作進行反思總結，實時掌握工作動態，及時更新工作安排部署，確保各項工作的有序落實。
二是明確職責。明確了黨政一把手作為黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的工作職責，分管領導對分管部門負領導責任，鄉紀委具體負責案件查處和相關制度的貫徹執行，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責工作機制，加大群眾參與力度，形成了強大合力，力爭廣泛深入推進了我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作。
三是加強紀檢監察隊伍建設。由鄉紀委牽頭，建立了1個紀檢監察領導小組，成立了4個村紀檢監察工作小組，每個工作小組配備3名紀檢成員，強化對紀檢監察干部的執紀監督，健全崗位責任體系和內部監督機制，強化紀律約束，深入開展作風巡察，對紀檢監察干部隊伍中的違紀違法行為，發現一起堅決查處一起，持續開展四風問題治理，紮實深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
三、加強作風建設，強化廉政風險防控
一是認真踐行群眾路線。今年3月份以來，我鄉黨委嚴格按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以進行一次思想洗禮為目標，紮實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，有力整治了鄉黨委班子在四風方面存在的突出問題共計26條，整治班子成員四風問題34條，切實為群眾解決實際困難118件。
二是加強監督管理。紮實開展監督檢查工作，暢通訊訪舉報途徑，切實加強案件查辦力度，及時處理發現的苗頭性問題，力爭將作風問題解決在萌芽狀態。紮實推進9+2突出問題專項整治，堅決查處違反中央八項規定和省、市十項規定的行為及四風問題，加大力度著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決杜絕幹部吃拿卡要、濫用職權的現象。加大明察暗訪力度，由鄉紀委牽頭，成立明察暗訪小組，定期不定期對機關視窗單位進行突擊檢查，進村入戶開展走訪調查，嚴厲整治黨員幹部四風方面的苗頭性問題，嚴肅查處損害群眾切身利益的違紀違法行為。今年共計督查鄉村組幹部到崗履職情況36次，鄉紀委點名批評教育鄉幹部1人次、村幹部2人次、組幹部5人次，實施基層組織藍色預警2次。
三是健立長效機制。鄉黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動成果，對照作風建設總體要求，探索建立健全作風建設長效機制，強化了對不良作風的剛性約束，在聯絡服務群眾、規範權力執行等方面制定和修訂了一批工作制度和管理制度。制發了海雲鄉黨委、政府《關於20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》、《20xx年海雲鄉黨風廉政建設工作要點》和《海雲鄉黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確，形成了層層抓黨風廉政建設的格局。
四、加強廉政建設，營建崇尚廉潔氛圍
一是加大懲治力度。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx2017年工作規劃》和省、市、縣具體實施辦法，鄉黨委與縣委、縣政府以及相關責任物件簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了工作責任，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢，把堅決遏制腐敗蔓延勢頭作為重要工作任務，堅持以零容忍的態度懲治腐敗，堅持不懈糾正四風，堅定不移反對腐敗。紮實開展教育實踐活動回頭看，嚴厲整治四風抬頭問題，堅持抓早抓小、見微知著。加大通報曝光力度，實行一案雙查機制，既追究當事人責任，同時追究相關領導責任，發揮警示教育作用。
二是認真開展民主評議。紮實貫徹落實民主評議黨員和廉勤雙述制度，實時掌握村兩委負責人的工作落實情況、個人廉潔自律情況，廣泛聽取收集人民群眾對村兩委班子工作的意見建議，對出現的問題及時督促整改，並定期進行回訪調查，確保問題整改到位，不斷強化村級黨組織陣地建設。
三是抓好政務村務公開。進一步完善黨務政務公開欄，及時公開政府工作動態資訊，重點公開低保、專案建設、強農惠農政策等關係群眾切身利益，同時也是老百姓最關心的內容；加大對各村村務公開工作的督促和指導，提高村務公開工作能力，讓群眾瞭解、參與、監督政府工作，引導人民群眾參與黨風廉政建設和反腐敗各項工作。今年以來，我鄉透過多種渠道公開政務資訊66條，村務資訊136條，透過政府資訊公開網公開黨務政務資訊62條，進一步提升了陽光政府形象。
今年以來，我鄉黨政領導班子認真履行了黨風廉政建設和反腐敗工作職責，全鄉黨員幹部反腐倡廉意識和工作作風得到進一步提高，但是，離上級要求和群眾期望還存在一定的差距。在接下來的工作中，我鄉領導班子將更加嚴格要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，奮力推動全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為全鄉農村深化改革和社會穩定和諧創造更有利的發展環境。