機關工作總結
一、工作總結主要內容
工作總結的內容分為以下幾部分：
基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。
成績和做法
工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和資料。
經驗和教訓
透過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
今後打算
下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
二、機關工作總結（通用20篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，這段時間裡，相信大家面臨著許多挑戰，也收穫了許多成長，是時候抽出時間寫寫工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家收集的機關工作總結（通用20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機關工作總結1
一年來，市政協機關圓滿完成各項工作任務，取得了較好的成績。這是市政協黨組和常委會正確領導的結果，是全體機關工作人員辛勤勞動的結晶。但是，我們的工作也存在一些不足：政協機關理論研究有待進一步加強，機關工作效率和質量有待進一步提高，機關幹部隊伍結構有待進一步完善。這些都有待我們在今後的工作中不斷改進。
xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神開局之年，也是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。市政協機關要在政協黨組和常委會的領導下，按照市政協的部署，同心協力，開拓創新，切實為政協履行職能做好各項服務工作，為建設美麗幸福xx作出新的貢獻。
一、抓好學習，進一步提升機關幹部綜合素質
加強政治理論學習。黨的十八大報告提出要健全社會主義協商民主制度，充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用，對人民政協工作提出了更高的要求。我們要把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，透過系統深入的學習，把思想和行動統一到十八大會議精神上來，同時，把學習十八大精神與習近平總書記視察廣東的重要講話精神，與學習貫徹省委全會和市委全會精神，以及人民政協和統一戰線理論知識結合起來，自覺用十八大精神指導實踐、推動工作，提高工作的創造性和實效性。
加強業務知識學習和培訓。積極組織機關人員參加全國、省、市及本單位各類業務知識培訓，提高機關工作人員的業務水平，增強組織策劃、管理協調、調查研究等多方面能力。引導機關幹部在學習政治理論的同時，加強經濟、科技、法律、歷史和現代資訊科技知識的積累，全方位提高政協機關幹部素質。重點抓好寫作知識和技巧的學習研究，致力提高文字組織能力和文稿寫作質量。
二、強化服務，為政協各項工作提供保障
組織好各項協商議政、調研視察工作。要緊緊圍繞市政協常委會的xx年工作計劃，認真組織開展各項專題調研議政，精心策劃活動方案，細化落實措施，完善好各項組織和服務工作，撰寫好有關報告和建議。同時，要切實做好全體會議、常委會議、主席會議、專委會會議等不同層次協商活動的組織服務工作，切實安排好委員專題視察及各項民主監督活動，確保市政協履行三大職能的工作取得良好成效。
加強提案和資訊工作。按照《xx市政協提案辦理工作規程(試行)》和《政協xx市委員會提案工作條例》的要求，進一步完善提案辦理量化評價考核制度，繼續深化領導領辦、督辦重點提案制度的執行落實，強化提案辦理工作跟蹤落實和反饋機制，努力推動提案“開門辦案”和“打包辦理”的“擴面”工作，全面提高提案辦理質量。認真貫徹落實全國政協辦公廳《反映社情民意資訊工作評選表彰辦法》精神，進一步加強社情民意資訊工作，做好政協資訊的策劃分析、調查研究和綜合提煉，在打造精品資訊上下功夫，力求反映具有前瞻性、警示性、建設性的新情況、新問題、新建議，為各級領導判斷形勢、科學決策提供參考。
三、加強聯絡，致力做好團結聯誼工作
透過組織聯席會議、工作座談會、互訪交流等活動，加強與各民主黨派、工商聯、人民團體和各級政協的聯絡，做好凝心聚智、團結聯誼工作;發揮政協港澳委員優勢，密切與港澳地區各界人士和民間團體的聯絡交往;繼續堅持和積極拓寬對臺經濟文化技術交流平臺，加強溝通和合作;認真組織與海外華人華僑和鄉親社團的聯誼交流活動，擴大佛山公共外交活動的空間，為佛山營造良好外圍發展環境;廣泛聯絡社會各界，積極反映群眾的意願和呼聲，努力為民多辦好事實事;開展有政協特色的文體活動，促進和諧文化建設。
四、完善管理，提升機關工作整體效能
透過制定年度工作計劃，對機關工作進行總體部署和階段性安排，將各項任務進行細化、量化，逐項分解落實。繼續補充和完善有關制度，並確保新修訂的《政協xx市委員會委員履職管理暫行辦法》等各項制度落到實處。按照“講質量、講效率、講協作、講奉獻”的要求，加強機關作風建設，使機關幹部保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，力求在拓展工作領域、改進機關服務等方面不斷取得新成果，進一步提升機關工作整體效能。認真做好財務、物資、車輛方面的管理和宣傳、網站、文印、保密、檔案、人事、老幹、黨建、紀檢、工會等工作，加強機關後勤保障建設，為機關工作順利開展創造良好條件。
機關工作總結2
今年來，在xx市政協的正確領導下，與時俱進，求真務實，積極配合政協的各項工作，發揮政協委員政治協商、民主監督、參政議政三項職能，較好地履行了自己的職責。現將一年來的思想和工作情況簡要報告如下。
一、積極參加政協各項活動
xx年以來，無論是一年一度的政協例會還是委員小組活動我都能夠積極參加，認真聽取和研讀政協領導的報告，主動參與小組的討論，並根據政協領導和政協會議的要求廣泛開展調研。
政協的參政議政工作，涉及到社會工作的方方面面，每一個議題從提出到討論、到調研、到最後的成果，不僅可以反映出政協的參政議政能力，而且也是對每個參加活動人員的一個難得的歷練，是瞭解基層事務、瞭解跨行業務、瞭解社會各行各業的契機，是增進思考、增進知識、增進辦事能力、拓寬視野的課堂。基於這些認識，幾年來我基本堅持了無特殊公務均參加各項活動，有特殊公務活動則履行請假手續的原則。xx年，圍繞市委、市政府重視、人民群眾關心、市政協安排課題，進行多角度思考，參與調查和研究，在參加有關會議時適時地為黨委、政府提供有一定價值、質量的意見、建議。在政協會上作了《最佳化創業投資環境，推進富民強市步伐》的議政發言，提出了"實施'名企名村互動發展'戰略，構建共贏和諧的發展環境;加大政策引導，構建全民創業興業的強大合力;以專案促發展，構建招商引資的優越環境"。
二、注意學習，堅持正確方向
作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。作為一名民企的總經理，我在工作實踐中，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，注重學習十八大精神，自覺用十八大精神統領各項工作，把促進發展作為履行委員職能的第一要務。同時注意政協下發有關資料的學習，為做好政協工作提供理論支撐。
三、立足本職，勤奮工作
作為xx集團的總經理，今年，圍繞"以人為本、科學管理，努力推進各項管理向縱深發展"的目標，一是強筋壯骨，修練內功，透過狠抓標準化車間制度落實構建xx特色的管理文化;二是多形式培訓，全方位提高，透過實施人才戰略，努力培養適合企業發展需要的合格人才;三是實施和諧管理，加強思想政治教育，提升企業凝聚力和員工向心力。今年下半年，面對焦化市場的嚴重虧損，我們啟動了陽光文化落地根植工程，並且做到了不裁減一名職工，我們透過實施和諧管理，協調好企業、職工雙方的關係，幫助職工解決實際困難，努力維護好職工利益。今年，我們被全國總工會授予"全國模範職工之家"的榮譽稱號，為構建和諧陽光、百年陽光奠定了管理基礎。
機關工作總結3
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支援下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關係，進一步強化內務管理和後勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常執行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：
一、加強部門管理，落實崗位責任
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室採取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，並印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由於沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從週一至週五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和佈置等工作中，切實提供高質量的後勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先後完善和實施了上班考勤制度、週一、週五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。儘管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，並以自身良好的行為示範，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支援。透過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好後勤服務，切實做到保障有力
一年來，辦公室切實把搞好後勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在儘量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節餘，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的排程、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節餘。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、佈置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場佈置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規範辦文辦會辦事程式，不斷提高工作質量和效率
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況彙報、通知、會議材料等各類檔案、材料達660餘件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220餘件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規範，文句精煉，列印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規範、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支援下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有檔案、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執行制度和日常管理中，由於有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。
3、因為忙於日常事務，下基層瞭解各企業情況不多，對全系統的執行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
六、xx年度工作的初步設想
xx年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。
二、經費管理：
各項經費控制在26.7萬元以內，其中：
1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、檔案及各類材料列印和固定電話費等開支。
2、汽車費用控制在10萬元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。
3、水電費控制在1.5萬元以內。
三、內務管理：
1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任xxx執行考勤。
2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記並實行請假累計記帳制度。由第一副主任xxx執行登記。
3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任xxx執行辦公物品購置、消耗及領用登記。
4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任xx把關。
5、材料列印：以管理局、黨委、集團公司紅標頭檔案印發或上報的檔案材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作彙報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印製。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員xx執行帳目登記，收取現金交副主任xxx管理。
6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強機關院內的衛生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任xxx執行考勤。
8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規範和加強車輛管理，實行用車和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。
9、嚴格控制業務招待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，註明事由、接待物件、接待人員、就餐地點、招待標準等內容，交由辦公室稽核、備案。
10、合理安排工作，定期到基層單位瞭解和掌握基本情況，為領導決策蒐集和提供有價值的資訊和情況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用。
機關工作總結4
20xx年，我社按照市《關於開展健康促進市建立工作方案的通知》要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，在市供銷社機關廣泛深入開展了健康促進機關建立活動，取得了較好的成效，現將工作總結如下：
一、加強領導，進一步完善健康促進機關建設管理機制
20xx年，我社成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
二、加強健康促進機關，不斷加強宣傳力度
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸菸有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座，進行衛生防病知識的宣傳，提高機關幹部的健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。
三、深入開展控煙工作，成效顯著
嚴格按照建立標準，落實了建立任務，透過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使我社的禁菸工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位幹部職工的控煙能力。並建立無煙辦公室，工作人員做到自覺維護辦公環境的乾淨、清新、健康。
四、克服困難，將健康促進機關工作推向深入
各科室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：健康教育網路還有待完善，缺少專業健康人員，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴充套件延伸不夠等等。
五、下一步工作打算
以後的工作中，我社將認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。
機關工作總結5
健康教育是公民素質教育的主要內容，是社會主義精神文明建設的一個重要方面。XX年xx局以建立國家衛生城市為依託，堅持以人為本，廣泛深入開展全民健康教育，取得了較好的成效，現將XX來的工作總結
一、加強領導，進一步完善健教組織機構和工作網路
XX年，綜合辦公室制訂了《健康教育工作計劃》，成立了健康教育工作領導小組，成立了控制工作領導小組，由分管領導負責分工，明確了工作人員與工作職責，使健康教育制度得到了進一步的完善，有力地推動了健康教育的發展。
二、加強健教宣傳陣地建設，充分發揮媒體作用
綜合辦公室十分注重健教宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸菸有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座4期，進行衛生防病知識的宣傳，提高機關幹部的健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。
三、深入開展控煙工作，成效顯著
我們嚴格按照建立標準，落實了建立任務，透過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使全機關禁菸工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位職工的控煙能力。並在各局、辦建立無煙辦公室。在機關院內開展禁菸宣傳，展示健康教育、控煙知識展板。
四、克服困難，將健康教育工作推向深入
各部門都認真的做好健康教育工作，但是也存在不少問題，主要是：健康教育網路還有待完善，缺少專業健康人員，經費不足，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴充套件延伸不夠等等。下一步，我們將認真總結經驗，不斷加強對健康教育工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康教育的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。
機關工作總結6
為人民服務、讓人民滿意是公安工作的價值取向和永恆追求。近幾年特別是今年以來，為把全省公安機關打造成服務型機關，把公安隊伍建設成一支執法為民的隊伍，真正使公安工作達到“讓人民滿意”的效果，廳黨委重點推出了“四板斧”：一是建立健全以群眾滿意為導向的考評機阿制，把對公安工作和隊伍建設好壞的評價權交給群眾，增強民警為民服務的責任感和
自覺性;二是加強公安資訊化建設，充分利用內外網資訊系統，拓寬為民服務領域，提高為民服務效率;三是全面推進公安正規化建設，重點加強執法執勤規範化建設，嚴格規範民警的執法執勤和管理服務行為，不斷提升服務水平;四是在全省公安機關全面推行精細化管理，真正實現幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣，促使民警在服務於民上下功夫、創實績。透過抓好用好“四板斧”，全省公安工作和隊伍建設進步明顯，警民關係更加和諧，呈現出嶄新的氣象。省民調中心調查結果顯示，上半年全省公眾對公安隊伍的評價，在連年上升的基礎上，又同比上升了5.80分。
一、真正以群眾滿意作為評判公安工作好壞的標準，切實增強廣大民警為民服務的責任感和自覺性
開始，全省公安機關全面推行涵蓋業務工作、隊伍建設、執法質量等內容的綜合考評，根據考評排名情況確定優秀、合格、不合格檔次，嚴格兌現獎懲，全省通報並納入社會治安綜合治理記分。起初，考評主要採取上級考下級的方式進行，上面考什麼，下面就抓什麼，這樣，既產生了警令更加暢通、工作部署更容易落實的積極效果;但同時也產生了基層公安機關只盯著上級的指揮棒轉、缺乏工作主動性、忽視群眾呼聲的消極影響，甚至出現了考評得分高而當地群眾信訪舉報不斷的現象。為了糾正考評導向，省公安廳在考評中加入群眾評價指標，並逐步提高群眾評價權重，從最初的佔整個考評分值的12%，為30%，今年則佔到50%，同時還明確評先評優和“黃牌警告”直接受公眾評價排名影響的若干情形，取消了許多不切實際的工作指標。
為了保證公眾評價科學客觀，省公安廳採取了民意調查與警務調查相結合的辦法。民意調查結果在公眾評價分中佔70%的權重，委託省統計局民調中心進行，採取國際通用的電話隨機調查方式，根據各縣市區的人口總數確定樣本數，調查群眾對社會治安、公安隊伍等方面的評價。警務調查結果在公眾評價分中佔30%的權重，由省公安廳統一組織實施。省廳組建了警務調查中心，聘請10名文職人員，採取電腦隨機抽樣、自動統計的方式，對與公安機關直接打過交道的群眾進行電話回訪調查。調查物件主要是3類：第一類是到公安機關報過警的群眾，即撥打過110、119、122報警電話的群眾;第二類是到公安機關辦過事的群眾，即到公安交警部門參加過駕駛員考試、進行過車輛年檢、辦理過車輛上戶手續、受過交通違法處罰的群眾，到公安人口與出入境管理部門辦理過身份證、戶口和出入境證照的群眾;第三類是到公安機關上過訪的群眾，包括透過“湘警網”進行涉警信訪個案投訴的群眾。對警務調查情況，省廳每月進行一次通報，年底彙總計分，直接納入各地綜合考評成績。今年以來，廳警務調查中心已對58238名群眾進行了調查,獲得有效樣本11643個，已下發了4期通報。從調查掌握的情況來看，群眾對公安機關警務工作總體上是肯定的，評價分為86.53分。其中，對110接處警的評分為80.51分，對119接處警的評分為85.36分，對122接處警的評分為81.72分，對交警部門辦事的總體評分為85.01分，對人口與出入境視窗辦理證照的評價為94.06分。根據各地在警務調查中的得分情況，以及群眾反映的一些地方公安機關接警後出警速度不快、處警效率不高等問題，省廳有針對性地加強工作指導督導;對警務調查中發現的典型個案，迅速責成相關市州公安局和廳屬相關單位督查督辦;對群眾提出的意見建議、案件線索等，及時反饋各地各相關部門核查辦理;對呈現的先進典型和優秀事蹟，也適時總結推介。透過警務調查，問題發現及時，整改目標明確，對工作的促進非常明顯，受到各級公安機關歡迎。
透過建立以群眾滿意為導向的考評機制，真正把公安機關幹什麼、如何幹、幹得怎麼樣的指揮權和評判權交給了群眾，促使各級公安機關、廣大民警真正根據“民意”導向抓工作，逐步形成了“群眾呼聲就是命令、群眾要求就是任務、群眾滿意就是政績”的工作理念和行為習慣，為民服務的責任感和自覺性大大增強。
二、充分運用資訊化手段，努力為人民群眾提供更多更優的服務
(一)採取多種形式，主動公開警務工作資訊。一是透過“湘警要聞”、“治安快報”等形式及時釋出公安工作動態、案件偵破進展情況、偵破的各類案件等實時資訊。截止目前，共釋出“湘警要聞”資訊 3600 餘條，“治安快報”資訊1200 餘條。二是在“湘警網”上及時主動公開各類公安政策法規
、規範檔案，釋出各類政府採購資訊，並在省政府入口網站“政府資訊公開發布平臺”同步公開發布。去年上半年，省公安廳由法制處牽頭，組織對廳機關19xx年以來制定的刑事、行政辦案規範性檔案進行了清理，共清理刑事、行政辦案規範性檔案和行政管理規範性檔案266件，重新編排目錄，統一格式，統一登記後在省政府入口網站上釋出。我們對現行的73項行政許可專案和9項非行政許可審批專案進行了清理，建議保留行政許可專案55項，非行政許可專案5項，並將清理結果逐項列明瞭依據、條件、數量、程式和收費標準，編制了專門的彙編本，並在“湖南日報”和省政府入口網站及省公安廳入口網站“湘警網”上公開發布。去年11月，省公安廳貫徹實施《行政許可法》的情況通過了省政府法制辦、省監察廳的檢查驗收，獲得了高度評價。三是透過“群防群治”欄目向群眾釋出“警方提示”、“公眾防範”等資訊。同時，在《湘警網》首頁開闢“警情釋出”專欄，及時向群眾釋出重大警情、治安動態、交通路況、交通和火災事故等各類安全預警資訊，提供安全預警服務。到目前為止，已釋出警方提示”、“公眾防範”資訊 100餘條，釋出各類安全預警資訊30餘條。
(二)積極推行網上辦事，提供便民服務。按照與省政府簽訂的《-行政許可線上辦理責任書》要求，省公安廳在“湘警網”開通了“網上辦事”欄目，協調廳屬各業務部門，按照“網站受理、後臺辦理、網站反饋”的原則，公開各類公安業務辦事指南，提供各類辦事表格下載服務，及時公佈辦事結果反饋資訊。目前，已按要求實現規定的15項行政許可專案的辦事指南公開、申請表格下載、辦事結果公示等線上辦理服務。同時，大力加強網上辦事系統開發和應用，簡化辦事流程，不斷拓寬電子政務的範圍。人口業務系統已經在全省搭建，預計年內可實現網上戶口遷移，出入境網上受理系統也已經進入測試階段;交警總隊推出的交警“一網通”服務已正式啟用，該平臺的首期建設，主要針對解決群眾反映最強烈、需求最迫切的一些問題，推出了駕駛人網上遞交體檢證明、機動車個性化號牌自編自選、新購機動車網上預約登記、機動車異地年檢申請、駕駛人檔案資訊更正、機動車所有人資訊更正、交通違法資訊查詢和告知、交通安全常識宣傳教育等八項網上服務;消防總隊在網上開通了“消防辦事大廳”，目前，已實現“建築工程消防設計備案”、“建築工程竣工驗收消防備案”等“網上備案”服務，同時透過消防辦事大廳，可實現對全省各地市的消防安全備案申請的集中審批管理。
(三)開展警民互動交流，增進警民相互理解。策劃推出“網上訪談”欄目，透過訪談的形式宣傳全省公安重點工作和典型事蹟，與網民進行交流互動。欄目推出以來，受到了廣大網民的普遍關注。至今，已製作播出“網上訪談”節目14期，每播出一期節目，網站點選率都有大幅提升。今年以來，省公安廳與省政府入口網站合作，錄製了2期訪談節目，受到了廣大網民的高度關注，播出當日網站點選率近萬人次。我們在“湘警網”上開設了“線上諮詢”欄目，同時，積極配合做好省政府入口網站“公眾問答”欄目問題受理和答覆。對於網民提出的問題，統一收集彙總後，再根據問題內容和性質分發到對應的業務部門進行解答，並限期反饋。到目前為止，共受理網民提問 97 起，全部予以公開答覆，群眾反響良好。
三、大力推進公安正規化建設，不斷提升服務水平
群眾對公安機關不滿意，很多是由於公安機關執法執勤、管理服務不規範引起的。開始，全省公安機關啟動了為期五年的“三基一化”工程建設，抓基層、打基礎、苦練基本功，全面推進公安正規化建設。在規範組織機構、規範內外觀標識、規範日常管理的基礎上，重點抓執法執勤、管理服務行為規範化，不斷提升執法服務水平。
(一)大力推進執法執勤規範化建設。公安機關的基本活動是執法活動，公安民警的基本行為是執法行為。執法執勤規範化，是公安機關、公安民警服務為民最根本的要求;不規範的執法執勤行為，背離服務為民宗旨，人民群眾最反感、最憤恨。全省公安機關切實加強執法執勤規範化建設，不斷提高公安民警為民執法的能力和水平。一是完善執法執勤制度。圍繞縮小自由裁量空間、細化執法程式、解決模糊執法問題，制定出臺了一系列法律規範性檔案，為基層執法提供了明確具體的依據。二是加強執法監督。整合內部監督力量，明確法制、信訪、紀律、督察部門監督執法的職責，不斷完善執法質量考評機制，開展了省、市、縣三級“千案督察”行動。三是提高民警規範執法執勤能力。學習借鑑香港的《警察通例》，組織編寫了省、市、縣三級公安機關和派出所《警務工作正規化指南》4本書，將每個崗位的工作職責、工作標準與素質要求、工作流程與依據、非常見警情處置、管理規範等5個方面的內容，分層級、分警種、分崗位作出明確規定，全省公安民警人手一冊，都能對號入座，知道自己該做什麼、怎麼做、要達到什麼標準。制定了“全省公安機關學習應用《警務工作正規化指南》工作方案”，把學習應用《警務工作正規化指南》作為教育訓練、苦練基本功的重要內容，在全省公安機關掀起了正規化指南學、訓、考、賽、用的熱潮。同時，注重利用資訊化手段規範民警執法執勤行為，依託全省警務資訊綜合應用平臺，推廣應用執法辦案系統，實現案件從接警、立案、辦案全過程網上流轉，執法辦案的程式成為辦案資訊系統的流程，不按程式辦事無法正常網上流轉，促使民警養成守程式、按規範執法執勤的習慣。今年以來，全省公安機關透過警務資訊應用平臺辦案7萬多起、辦理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1萬多人次、生成法律文書32萬多份，執法規範化水平不斷提高。
(二)進一步加大視窗服務規範化建設力度。去年以來，省廳投入120萬建設經費，對長沙航空口岸簽證視窗進行擴充套件，使該口岸成為全國硬體領先的視窗。第五屆“兩岸論壇”期間，該視窗熱忱為與會臺灣代表服務，服務設施和質量受到臺灣新黨主席鬱慕明高度稱讚。全省公安機關以“三基一化”工程建設為契機，加強人口與出入境服務視窗、交警、消防辦事視窗建設，積極開展文明服務視窗建立活動，各級視窗基本達到“接待場所寬敞明亮、內外部標識規範、警務公開內容醒目、便民利民措施到位、工作臺帳齊全、監督機制健全”的文明視窗標準。
(三)進一步加強對公安執法執勤、管理服務的監督。除了強化傳統監督手段外，今年以來，省公安廳在 “湘警網”開闢了“網上民生”專欄。群眾需要反映公安執法問題、要求查處案件、投訴民警違法違紀違規問題時，可以直接登陸《湘警網》，透過“網上民聲”欄目進行實名制投訴(需填寫真實姓名、身份證號碼、家庭住址、聯絡電話);對群眾透過“網上民聲”反映的涉警信訪個案，我們即時分發到相關市州縣公安局，由各地按照處理信訪件要求組織辦理並向信訪投訴人反饋，由廳信訪處牽頭，廳警務督察處、紀委和相關警種按規定進行督查、督辦。在這些信訪投訴件辦理時限到期後，對信訪投訴人納入警務調查範圍，進行抽樣電話回訪調查。“網上民聲”欄目開通後，群眾不出門就可以上網反映自己的訴求，大大減少了上訪成本，提高了公安機關的接訪效率，受到廣大人民群眾的歡迎。一位江蘇網民留言：“湖南省公安廳的‘網上民聲’投訴欄目，讓我們這些身在外省的湖南人感到溫暖。”從今年4月1日“網上民聲”開通至今，共收到群眾投訴832起，其中，已辦結回覆的216起，正在辦理中的616起，警務調查已電話回訪84人。
四、全面推行精細化管理，激勵民警在為民服務上下功夫、創實績
以來，全省公安機關在認真總結以往目標管理和績效考評經驗的基礎上，借鑑企業現代管理理念，依託警務資訊應用平臺，堅持分步實施、穩妥推進的原則，經過逼著搞、不侷限考核形式，推著走、實行計算機考核，小步跑、注重考核結果運用三個階段，全省公安機關全面推行了精細化管理模式。精細化管理的核心內容和最大亮點，就是抓住“目標設定、責任分解、過程控制、嚴格考核、獎懲兌現”五個關鍵環節，以日清事清、周結月評為基礎，對每個單位、每位民警每天所做的每件事進行計劃、控制和評價，將評價結果與單位和民警的切身利益直接掛鉤。一是堅持分解量化、定崗明責、縱橫比較“三結合”，科學設定目標，最佳化考評體系。全省公安機關普遍建立了單位總帳、部門分類帳、民警個人明細帳3本臺帳，做到事事能考、人人被考。二是堅持日清事清、周結月評、年度總評“三步曲”，注重過程控制，確保考核到位。各級公安機關普遍建立了“日清事清——周結月評——年度總評”工作鏈，對民警考核實行民警日清自評、主管考核人周結稽核、單位考核小組月評月審三級考核模式。對單位考核採取月考核與年底總排名相結合的方法進行。三是堅持軟體研發、硬體配置、應用培訓“三同步”，加大科技投入，實行網上考核。省公安廳依託公安資訊網路，開發了辦公自動化系統與精細化考評系統合二為一的應用平臺，把工作流與考評流結合起來，把看似繁瑣的考核過程變成了簡單的“滑鼠點選”，有效提高了工作效率和考評科學性。目前，全省14個市州公安局和129個縣市區公安分局全部實行了網上考核。四是堅持物質獎勵、精神鼓勵、政治激勵“三並舉”，建立獎懲機制，強化結果運用。各級公安機關將考核結果與民警的績效獎金、評先評優、提拔晉升緊密結合起來，增強了精細化管理的剛性。省廳機關在今年上半年開展的正、副處級領導幹部競聘中，明確規定，參加競聘者，前12個月內精細化考核必須有4次以上“優秀”;同等條件下，獲“優秀”次數多的優先提拔。全廳有近百名幹部因精細化考核不“達標”而失去了競聘資格。株洲市公安局根據精細化考核結果發放績效獎金，每年獎金最高與最低的相差近1萬元;同時，該局作出硬性規定，考核排名前30%的才有晉職晉級資格，連續2年排名後3%的予以免職。以來，該局提拔任用149人、解決職級待遇316人、記功嘉獎436人，都嚴格按照考核排名在前的標準執行，並對考核排名靠後的56名民警作出了免職或誡勉等處分。精細化考評有效激發了廣大民警執法為民的事業心、責任感，深入挖掘了公安隊伍的內在潛能，在全省公安系統營造出了你追我趕、爭先創優的工作局面。
機關工作總結7
我鄉按照縣依法治縣辦、縣司法局統一部署，採取措施，周密安排，認真組織開展了“法律進機關”活動，取得了較大成效，進一步增強了幹部職工的權力、義務、責任相一致意識，提高了依法管理、依法辦事的自覺性，推進了全辦工作的制度化、規範化建設。現將有關情況報告如下。
一、加強組織領導，健全工作機構
年初我鄉召開會議，學習傳達關於開展法律進機關活動的有關精神，專題研究部署本鄉開展法律進機關活動工作方案。成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長、其它領導幹部和各所、站負責人為成員的法律進機關活動領導小組，健全了組織領導機構，明確了工作責任，制定了開展法律進機關活動的各項措施。
二、制定活動方案，深入動員發動
認真研究制定了《鄉關於開展法律進機關活動實施方案》，明確了活動的指導思想、工作目標、學習內容、活動安排、組織領導，對全鄉開展法律進機關活動提出了具體要求，提高了幹部職工對開展法律進機關活動重要意義的認識，增強了參與活動的自覺性和主動性，為全鄉法律知識進機關活動的有序開展奠定了堅實基礎。
三、採取多種形式，認真組織學習
我鄉法律知識進機關活動採取集中學習、集中討論、分散自學等多種形式，認真組織學習了《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《勞動合同法》、《政府資訊公開條例》等國家法律法規。自開展活動以來，共組織集中學習5次。學習活動中嚴格執行“法律進機關”活動制度，領導幹部帶頭參加學法活動，帶頭討論交流，帶頭講法，帶動了幹部職工學習的積極性和自覺性，取得了預期的學習效果。
四、堅持學法用法，推動依法行政
為促進法律進機關活動的深入開展，藉助有效載體，豐富活動內容，及時報送我所開展活動的情況;法律進機關活動提高了政務公開、依法行政的自覺性和現代化辦公能力。在開展法律進機關活動中，我鄉始終堅持學法用法，推動依法行政、依法辦事，促進了各項工作的健康開展。領導班子在重大事項決策之前，主動尋求法律依據，遵循法律精神，帶頭踐行有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的社會主義法制原則。嚴格按照《公務員法》對幹部職工進行考核和獎懲，調動了其工作積極性，為推動依法行政為依法行政奠定了堅實基礎;透過開展法律進機關活動，強化了全鄉幹部職工的憲法意識，增強了社會主義法治觀念，使全鄉幹部職工形成了良好的法律素養，提高了依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。
機關工作總結8
在鎮黨委、政府的高度重視和正確領導及區殘聯的指導下，透過各村及相關部門的相互配合和共同努力，結合殘疾人工作實際，圍繞2009年度工作重點，開拓創新，廣泛深入宣傳《殘疾人保障法》，努力維護殘疾人合法權益，完成和超額完成各專案標任務。
一、各項工作完成情況
(一)、組織建設
1、5名優秀殘疾人進入“優秀殘疾人人才庫”，並上報區級庫。
2、按照區殘聯的部署，對持證殘疾人基本情況進行入戶調查，制定個性化服務164例，為殘疾人提供更好的各項服務。
(二)、教育就業
1、多渠道安置62名殘疾人就業和扶殘助學17人。
2、為70戶困難殘疾人發放專項補助，每戶50元/月。
3、新核發《殘疾人證》25本。
4、為14戶農村貧困殘疾人發展種養殖業，發放扶持金500元每戶。
5、配合教育部門讓32名殘疾人家庭子女或殘疾學生享受“二免一補”。
6、配合民政部門最低生活保障和住房改造以及緊急救助。新增殘疾人低保戶23戶，為1戶貧困殘疾人補助建房，面積40平方米，12戶困難殘疾人得到不同程度的緊急救助，使他們安居樂業。
(三)、宣傳工作
1、認真組織開展第十九次“全國助殘日”活動。
2、為殘疾人提供《中國殘疾人》和《三月風》等讀物。
(四)、維權工作
1、開展“溫暖萬家行”活動，走訪慰問貧困殘疾人188戶。
2、及時排查殘疾人非正常上訪，做到了無一例集體上訪和越級上訪。
(五)、康復工作
1、為15名貧困白內障患者免費行復明手術，使他們重見光明。2、資助124戶貧困殘疾人子女參加城鄉基本醫療，資助2戶貧困精神病患者免費服藥和2名貧困精神病患者免費住院治療。
二、存在的問題和原因
1、為殘疾人制定的“個性化服務方案”不夠規範，主要原因是對殘疾人自身的潛力沒有完全挖掘，造成方案有點脫離實際。
2、各村殘疾人工作進展不平衡，其主要原因是個別村重視不夠，檔案檔案資料不齊，上報材料不及時。
3、部分殘疾人維權意識不強，其主要原因是對殘疾人法律、法規宣傳不夠，以及殘疾人自身素質還有待提高。
三、下半年工作思路
1.繼續深入殘疾人家庭，瞭解殘疾人的願望和需求，個性化服務方案才不會脫離實際。
2.加強殘疾人工作隊伍建設，加大培養，增強做好殘疾人工作的責任心。
3.繼續加大殘疾人保障法及相關條例的宣傳，努力營造全社會關心，幫助殘疾人的良好氛圍。
機關工作總結9
20xx年我局檔案工作服從、服務大局，認真落實市局和縣局黨組以及縣檔案局的部署，較好地完成了年度各項任務。
一、精心佈置安排20xx年工作
年初，我局根據局辦公室和縣委檔案局的要求，將研究部署檔案工作列入局長辦公會議議事日程，在總結回顧20xx年工作的基礎上，研究安排了20xx年工作的目標任務及主要措施，提出堅持發展主線，堅持服務主題，鞏固檔案法制、檔案業務、檔案幹部隊伍建設成果，重點加強檔案資源建設和檔案資訊化建設，進一步提高服務水平和服務質量，抓好檔案庫基本建設，繼續保持省標榮譽。按照這個總體要求，我們將任務作了細化安排，採取有力措施，精心謀劃，抓緊落實計劃任務，保證了檔案工作各項建設取得新的成績。
二、積極推進檔案資源建設
全年共接收進庫檔案xx卷。同時，我們又從實際出發，堅持做好保管利用工作，積極開展搶救破損褪變檔案，鑑定到期檔案和編寫檔案史料，做好資料庫建設前期準備工作，年內共接待查閱利用x人次，提供檔案x卷次，編寫檔案史料近x萬字。完成了局機關百年發展史編撰工作。
三、加快檔案資訊化建設
我局黨組將檔案資訊化列入年度工作重點，切實加強領導，不斷加大督促檢查力度。在堅持辦好《xxxxx資訊》的同時，我們還不斷充實新內容，體現自己的特色。利用現有裝置，組織人力開展館藏檔案檔案錄入，完成x條，累計已錄入xx卷。試用了檔案管理軟體，購置初期裝置，建立內部區域網，從重要全宗開始錄入庫藏檔案檔案。
四、依法督促面上檔案工作
按照“統一領導，分級管理”的原則，局黨組進一步加強監督指導職能，除經常安排業務人員到外地參加學習培訓外，分管領導還經常深入到辦公室，與有關負責人員面對面研究工作，幫助協調解決室庫建設、文明建立、資訊化建設和工作經費等問題和困難，年內，僅主要領導深入辦公室研究檔案工作就達x次，強化了檔案行政監督管理職能。
五、圍繞中心工作搞好服務
開展社會主義法治理念教育活動是今年我局開展的一項重大教育活動。按照職能要求，我們及時與局“教育”辦研究，行文安排做好相關檔案工作。指導了教育辦建檔、規範檔案建設，目前教育辦已完成基礎檔案歸檔工作近萬餘冊。
總體看來，20xx年我局的檔案工作發展健康，成效明顯，特點突出，整體水平有新的提高。但回顧一年來的工作，我們認為仍存在一些不足，主要有：
1.個別部門領導和相關人員對檔案工作認識不夠到位，依法履職的自覺性不強，檔案歸檔上報不及時等問題仍不同程度存在；
2.檔案資訊化建設相對滯後，檔案資料庫建設、電子檔案歸檔管理工作力度還不足。
這些問題還需要我們在今後的工作中認真加以解決。
機關工作總結10
又是一年金秋時節，忙碌伴隨著收穫一起到來。而對於在彭水縣走馬鄉鄉鎮黨政機關工作了兩年的我，也同樣忙碌並收穫頗多。現就我在走馬兩年來的工作總結如下：
我畢業於xx年，本科就讀於湖北省長江大學會計學專業，xx年10月正式來到彭水縣走馬鄉。鄉黨委對我的工作安排是：駐村扶貧工作聯絡萬家村（走馬鄉兩個特困村之一），鄉上主要負責村建國土及地質災害防治工作。
剛剛走出大學校園的我對於基層工作確實是一無所知，好在我本身是在農村長大，父親又是從事多年基層工作的農村幹部，給予了我很多寶貴的經驗，加上本人有著刻苦耐勞的精神和不達目的誓不罷休的勇氣，所以適應起這裡的生活來還不算難，很快，我就融入到了走馬鄉這樣一個大的環境中，用踏實的工作和誠懇的為人，不但得到了領導和同事的肯定，還得到萬家村父老鄉親的一致好評。
首先、村建國土和地質災害防治工作紮實開展，穩步推進。
來到走馬鄉的第一年（即xx年），我鄉土地利用和建設情況較為滯後。在上級部門的安排下，我和我鄉分管村建國土的副鄉長焦輝忠同志一起從農村宅基地復墾工作著手，跑遍了我鄉沙田村所有9個村名小組，完成了沙田村的宅基地復墾規劃及相關工作。不但給沙田村的百姓帶來了看得見摸得著的效益，還為我鄉的農村土地利用創造了長遠發展的空間。現這一成功的經驗已經得到推廣，農村宅基地復墾工程必將為我鄉人民帶來更大的福祉。
第二年（即xx年），鑑於我鄉地質災害給人民群眾帶來的威脅已經日趨嚴重，在請示了縣委、政府和國土部門之後，我鄉啟動了地質災害受威脅區域農戶的搬遷工程，而任務最為緊迫也最為艱鉅的當數我鄉金銀村1組觀音巖危巖，該危巖威脅區域大，人口多。而農戶的安全意識淡薄，為了能夠說服區域內的受威脅農戶搬出險區，我和我鄉領導、同事基本上是每天住在農戶家裡，苦口婆心的勸說。經過一個多月的艱苦工作，最終多數農戶搬出了險區，在規定的時間裡完成了上級交辦的任務。我的工作耐心和能力直接影響到了後來幾處地質災害的搬遷工作，特別是萬家村6組櫻桃坪滑坡，該處受威脅農戶得知他們被列入搬遷計劃了以後，就主動找到了我和分管領導焦輝忠同志表態，堅決不拖我們工作的後腿，立即組織搬遷。這說明人民群眾的心都是肉長的，只要我們將心比心的去做，他們也會被感動，從而無怨無悔的支援我們的工作。
今年（即xx年），我又和鄉領導一起，配合重慶市三里建築設計院完成了走馬鄉場鎮的規劃，從而結束了走馬鄉場鎮無規劃，亂建設的歷史；除此以外，走馬鄉垃圾處理場也完成了徵地和建設工作，已全面投入使用；走馬鄉場鎮下街汙水管道改造也進入了掃尾階段；走馬中心校校門建設徵地工作也達成一致。走馬鄉場鎮的發展必將走向更乾淨，更整潔，更開闊，更美麗。
其次、駐村扶貧工作成績斐然，萬家養殖專業合作社蓬勃發展。
除了做好鄉黨委、政府安排的村建國土和地質災害防治工作外，我在駐村扶貧工作上也是盡我所能，努力為萬家村的發展貢獻一份我的綿薄之力。
萬家村是我鄉的一個特困村，全村500餘戶中，年青勞動力在外務工比達到了70%以上，空巢老人和留守兒童近1000人，由於多數勞動力外出，農村自身的發展堪憂。我被派駐萬家村以後，用了兩個多月的時間來熟悉村情民風，走遍了萬家村8個村民小組，大小院落。經過長時間的接觸和相互交流，萬家村養豬戶王康和我成為了朋友，我和他總結出：在目前的交通條件，資訊條件和人力資金條件下，農村要發展，養殖業也就成了唯一可行的捷徑。因此，我開始給他介紹農村養殖專業合作社的相關規程，農村養殖專業合作社的優勢和融資渠道。他非常同意我的觀點，不久，他就聯絡上了萬家村其他的一些較大的養豬戶，共同出資，謀劃組建萬家村添意養豬專業合作社。經過我和他們共同的努力，合作社很快就掛牌成立了，但是又一個問題出現了。發展就需要資金，資金從何處來？
機關工作總結11
一、加強組織領導、健全保障機制
根據星紀字5號檔案精神要求，縣農業開發辦從講政治的高度，把廉政文化進機關活動作為反腐朽活動的一件大事來抓。成立了由農業開發辦主任、支部書記同志任組長，分管領導任副組長，機關各股室負責人為成員的廉政文化“進機關”工作領導小組。建立了單位一把手親自抓負總責、分管領導紀檢組長具體抓和有專人負責廉政文化進機關日常工作的工作機制。制定了《縣農業開發辦廉政文化“進機關”實施方案》，明確了廉政文化建設的意義、任務、工作目標及責任分工和工作制度等。建立健全了本單位班子成員黨風廉政責任制和黨員幹部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責。為廉政文化“進機關”活動的開展，提供了組織保障和工作保障。
二、以思想教育為先導，把教育貫穿於本活動開展的始終
一是開展廉政文化建設的重要性和必要性教育。認真解決機關黨員幹部思想進取意識、學風、克服工作作風、生活作風等方面的不足，二是根據年初學習計劃，充分利用週一例會，機關黨員大會，民主生活會等有組織地深入開展學習法律法規等內容的學習，組織學習社會主義榮辱觀的豐富內涵和基本要求；；三是開展理想信念、民主法制、思想道德，黨風廉政等系列教育。集中組織收看反腐倡廉電教片，參觀廉政教育圖片展覽，正面引導機關黨員幹部進一步樹立正確的社會主義榮辱觀，自覺構築防腐拒腐的堤壩。
三、以機關效能建設為契機，完善制度建設
一是將廉政文化進機關活動與機關效能建設結合起來，促進廉政制度建設，著力推進機關工作效能、效益，改善工作作風，提高工作熱情，最佳化廉潔文明的服務風尚。透過不斷制定和完善規章制度，把廉政文化進機關納入廉政建設責任制，把幹部職工廉潔勤政情況和執行各項廉政制度情況納入評優獎先考評中，實行對廉政表現一票否決，建立長效機制。二是進一步以制度為促廉抓手，促進規範化管理。根據農業綜合開發辦的工作實際和新時期黨風廉政建設的新要求，修訂和完善相關的廉政工作制度，包括財務管理、接待用餐、車輛管理、黨風廉政建設責任制、重大事項黨支部討論決定製度、民主生活會制度、政務公開等方面的`制度，做到內容更加詳實，要求更加規範，可操作性明顯加強。
四、以廉政文化長廊建設為切入點營造活動氛圍。
按照廉政文化“進機關”的有關內容，一是在本單位辦公樓走廊、會議室、辦公室等醒目位置設定廉政文化標語，警句格言。二是設立規範的政務公開欄，開闢清風藝壇，讓幹部職工展示廉政、體會文章、交流思想心得；同時設立廉政心語欄和交流學習實踐科學發展觀的心得體會、調研文章等；三是設立了廉潔從政警示桌牌、胸牌和工作服務承諾，推進社會監督；四是設立機關學習園地，並籌資5000元購建一批內容健康積極向上的書籍，支援鎮村廉潔書屋建設。全方位營造廉政文化進機關、進農村的活動內容，形成“以廉為美，以廉為樂、以廉為榮”新風尚。不斷推進黨風廉政工作信心，努力打造為民、務實、清廉的幹部隊伍。
五、以學習實踐科學發展觀為動力，深化廉政文化進機關活動實踐
將廉政文化進機關活動與第二批學習實踐科學發展觀活動結合起來，並融入工作實踐和專案建設之中。一是透過個人自學，集中學習、專題輔導等多種形式，提高機關幹部廉政文化意識。二是透過機關幹部認真撰寫心得體會和調研文章，及黨性分析材料徵求意見，查詢思想作風和實際工作中的不足、原因，並紮實整改。樹立和學習身邊的先進典型，以先進性、以榜樣的力量促廉政建設。進而提高工作熱情和辦事效率；三是結合本單位工作實際，以提高專案工程建設質、惠農政策兌現為工作切入點，儘可能滿足群眾農田灌溉條件和要求，在專案設計中，融入群眾意見和建議的引數，在專案立項中引入代表性和科技含量，在農田開發專案建設驗收中引入新機制，以群眾是否認可、群眾滿意不滿意為驗收的最高水準，扶持廬山雲霧茶、花卉、果疏、河蟹養殖等特色產業，引導產業結構調整。實現了在充分徵求群眾意見的基礎上，及時調整惠農工程專案的細節，最佳化服務熱情，確保工程質量，使群眾更加得實惠。四是開展幹部下鄉送清風活動，“七一”期間機關班子成員，每人捐資200元，走訪掛鉤村困難黨員，實行“一對一”的結對幫扶，密切幹群關係。
機關工作總結12
20xx年，按照《人民政府辦公室關於調整建立健康促進縣實施方案的通知》要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，根據建立健康促進縣實施方案，開展了健康促進機關建立活動，活動略顯成效，現將工作總結如下：
一、加強領導，完善健康管理機制
20xx年，成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
二、加強健康促進機關，加強宣傳力度
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，利用LED屏、宣傳欄和微信群等不定時的進行安全健康宣傳，廣泛開展安全健康宣傳工作。主要設計宣職業衛生健康、飲食安全及根據季節變化的安全防治措施等。不斷提高機關幹部職工的健康知識水平，增強健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了安全、健康生活水平的深入開展。
三、建設健康環境，成效顯著
一是按照無煙機關標準開展無煙環境建設，改善單位環境衛生，落實公共場所無煙制度在室內公共場所和工作場所設定醒目的禁菸標誌；二是辦公自動化裝置按規定有序置放，實行無紙化辦公，減少能耗，保持辦公設施裝置清潔，及時清理灰塵；三是定期檢修電腦、印表機、影印機等公用設施裝置，確保運轉正常；四是定期開展環境清理活動，聘請保潔公司對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境每日進行徹底清理；每週對會議室、職工健身室進行清理。
四、積極開展各類健康活動
一是利用傳統節假日，於20xx年3月上旬，組織婦女幹部開展了趣味體育活動；5月上旬，與鄉機關共同開展登山趣味文體活動；7月上旬，與村開展慶七一文藝匯演；9月10日與小學教師共同開展拔河、籃球等體育活動；12月9日，組織幹部職工開展乒乓球、象棋比賽。二是年內組織幹部職工積極參加縣內的登山、健康跑、馬拉松等活動，參加人次20餘人次。三是按照全縣衛生部門要求，組織全體幹部職工進行健康體檢，體檢率100%。四是鼓勵幹部職工學習健康知識，採取集體學習和自學相結合的方式，單位統—給幹部訂購健康膳食書本，並鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和影片。
五、存在問題及下一步打算
雖然，過去的一年裡，我們將健康促進機關建立工作推向深入各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：健康促進機關創建制度不完善，由於相關制度不完善，職工工間操制度執行得不夠好；缺少專業健康人員，管理人員身兼數職等問題。
針對當前存在的問題，我們將在以後的工作中，認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的健康意識和文明意識而努力。
機關工作總結13
根據《縣城鄉環境綜合治理工作領導小組辦公室<關於開展20xx年第四季度及全年環境治理工程考核的通知>（石城鄉治辦〔20xx〕17號）檔案，和《XX縣城鄉環境綜合治理“進機關”領導小組辦公室關於上報20xx年度城鄉環境綜合治理“進機關”工作總結的通知》要求。草科鄉認真對“進機關”工作進行了全面自查，現將全年工作情況總結如下：
一、領導重視，認識到位。
鄉領導班子始終堅持把城鄉環境綜合治理“進機關”活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確領導小組成員。在統一認識的基礎上，一是制定了建立規劃；二是把衛生建立工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把“進機關”活動做為專項任務，納入各鄉幹部職責中。三是成立了領導小組。由劉金華同志任組長，龍文明同志任組副長，各鄉幹部為成員以及辦公室具體負責日常“進機關”工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以紮實有效地開展。
二、加強管理，狠抓落實。
1、抓規範管理，搞好機關環境建設。要求保潔承包商每天對機關內部衛生進行打掃，同時我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，督促每位同志抓好環境衛生建設。全鄉現已形成每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。
2、抓學習教育，提高鄉幹部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習相關檔案法規，修訂完善了機關衛生管理制度，透過學習，教育幹部職工從思想上摒棄“牌子到手，建立到頭”的意識，充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動和貧困村環境整治活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平。
3、抓設施配套，搞好後勤管理促進衛生建設。為了更好的為幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我鄉積極抓好硬體建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊掃帚、簸箕、拖把等工具。二是為機關灶更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。
三、存在的不足和整改措施。
透過檢查，個別工作人員辦公室物品擺放及個人宿舍衛生有待進一步加強。針對以上問題，我鄉積極制定整改措施加大環境衛生整治力度，制定了進機關值班表，要求每層樓的鄉幹部維護好自己樓層的衛生，並加強檢查監督，對存在的問題，在例會中通報。同時經常組織全鄉開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。
機關工作總結14
辦事處積極響應省聯社建立“學習型”機關的要求，引導全體人員充分利用時間“學政治、學業務、學技能”，營造一種人人講學習的濃厚氛圍，鍛造一支“靠得住、會幹事、會共事”的幹部職工隊伍。做到從三方面著力，實現“三提高”的目標。
一是建立機關學習日製度，提高理論素養。
根據省聯社黨委《關於建立和加強政治理論及業務學習制度的通知》（閩農信委[20xx]4號）檔案精神，把每週四下午作為政治理論和業務學習時間，主要學習黨的基本理論和基本路線、黨的現行方針政策和重要會議精神、報刊重要文章，穿插結合學習研討有關經濟、金融、法律、科技、歷史等方面的基本知識。在學習中，要求辦事處全體人員養成做好讀書筆記的良好習慣，不斷積累知識，豐富知識結構，提升知識層次。
二是全面加強崗位知識學習，提高履職能力。
xx辦事處提出全體人員不僅要成為自身崗位的“行家裡手”，而且要成為掌握各種業務的“多面手”，積極引導全體人員結合辦事處職能定位，全面加強對稽核審計業務、財務和信貸管理以及門櫃綜合業務系統知識的學習，以提高履職能力和管理水平，確保轄區農村信用社安全穩健經營發展。同時，在工作安排中，儘量讓每一位員工都有機會參與各種稽核審計和檢查督導工作，做到在實踐中增長才幹，鍛鍊員工多方面的工作能力。
三是積極開展熱點問題調研，提高解決實際問題的能力。
要求辦事處全體人員緊密結合當前處在深化改革的關鍵階段，以及正在全面推廣的貸款五級分類工作，重點加強對有關改革檔案和貸款五級分類知識的學習，並對轄區內推進改革和實施貸款五級分類過程中出現的問題積極開展調研，提出可行性建議，在內部簡報刊登，並積極向“福建農信網”和省聯社簡報投稿，以便進行學習交流。僅今年1至4月份，xx辦事處人員已撰寫資訊39篇，調研文章5篇。
機關工作總結15
一、xxxx年工作總結
立足民生為本，推動實現更高質量就業。全力推動援企穩崗護航行動和技能提升展翅行動；圍繞轉型升級分流職工、散亂汙關停企業失業人員等重點群體做好就業援助，全力促進失業人員再就業；最佳化人社基層服務方式，構建區、片區、鄉鎮（街道）、村（社群）四級人社公共服務平臺。實現城鎮新增就業xxxx人，農村富餘勞動力向非農產業轉移新增xxxx人，培育各類技能人才xxxx人，城鎮登記失業率x.x%。
立足全面保障，社保經辦保持優質高效。創新銀行查賬、行政劃撥的清欠方式清繳社保欠費，工作做法在全市推廣。開發醫保微信公眾號和醫保智慧預警監控分析系統，推進醫保業務掌上辦理，實現對兩定機構監管精細化和醫保結算資料分析智慧化。實現城鎮基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數達xxxxx人、xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人；城鄉居民養老保險參保覆蓋率達xx%；城鄉居民基本醫療保險參保率達xx%。
立足創新驅動，人事人才工作有力提升。加快拓展人才引進工作站高校合作範圍；牽頭縱深推進園區幹部人事制度改革；參加蓉漂活動、知名高校行x活動周等活動x場，為機關事業單位引進經濟、物流、建築等面向國際化急需緊缺人才xxx名，其中研究生xx名。開展在職事業人員（含衛計系統）幹部人事檔案數字化建設工作。成功舉辦全省國有企業職工技能大賽，推動和促進先進技能人才脫穎而出。
立足預防調解，勞動關係保持和諧穩定。認真落實國家治欠保支三年（xxxx一xxxx年）行動計劃，切實做好仲裁調解工作，全年受理包含農民工在內的各類案件xxx件，結案xxx件，結案率達xxx%。勞動保障監察投訴舉報結案率達xxx%，勞動人事爭議仲裁結案率達到xx.xx%。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，區人社局將繼續緊緊圍繞區委區政府中心工作，以雷厲風行、真抓實幹的工作作風，推動全區人社事業的穩步前進。
一是提升就業創業質量。加大就業培訓力度，促進更高質量就業，加大農民工服務保障力度，兜牢重點群體就業底線。城鎮登記失業率控制在x%以內。
二是實現參保全覆蓋。提升社保服務水平；完善醫保監管智慧化、資訊化。城鄉居民養老保險參保率保持在xx%以上，城鄉居民基本醫療保險參保率達xx%以上。
三是夯實人事人才基礎。採用多元招引渠道，大力引進我區緊急缺專業和國際化高層次人才；繼續深化園區人事制度改革。
四是構建和諧勞動關係。致力最佳化對企業的指導服務，紮實推進治欠保支工作，強化基層勞動爭議調解仲裁組織建設，切實維護勞動者合法權益。
五是切實加強風險防控。進一步完善社會保險基金管理機制，做好基金收、管、用風險防控，管好群眾養老錢、救命錢，確保基金安全。
機關工作總結16
（一）全力建立綜合性國家科學中心
正式簽約引進中國科學院大學x學院、中國科學院高能物理研究所宇宙線物理研究與探測技術研發平臺、中科微資訊科技研究院等專案，進一步彙集中科院科研資源，為爭創綜合性國家科學中心夯實科研、人才基礎。xxxx年x月陪同吳凱常委赴x、x、x等地實地調研已批覆的綜合性國家科學中心建設情況，學習先進地區經驗做法，更好地推進綜合性國家科學中心建立。xxxx年xx月陪同市科技局赴x超算中心、x超算中心和江南計算所調研已建國家超算中心，配合推進x超算中心建設。
（二）深化校院地協同創新
xxxx年x月以來，正式簽約引進x達夢圖資料技術研發專案、中國科學院大學x學院、天府大資料國際戰略與技術研究院、中國科學院高能物理研究所宇宙線物理研究與探測技術研發平臺和中科微資訊科技研究院等x個校院地協同創新專案。
截至目前，新區共引進中國科學院大學x學院、清華x能源網際網路研究院、中科院x科學研究中心、x港等校院地協同創新專案xx個，投資總額約xxx億元，其中正式投運專案x個，電子科技大學天府數智谷創新基地專案、北航創新研究院專案將於近期完工。已建成中國紐西蘭獼猴桃聯合實驗室、航天科工工業大資料應用技術國家工程實驗室、先進微處理器技術國家工程實驗室x個國家級科研平臺。
（三）構建科技創新和新經濟發展產業功能區
按照市委、市政府相關指示精神，將產業功能區名稱由鹿溪智谷科技創新和高技術產業服務功能區調整為科技創新和新經濟發展產業功能區，並明確了以新一代人工智慧為特色的數字經濟作為功能區主導產業。在體制機制創新方面，成立了x科學城管委會（功能區管委會）籌備組，由分管委領導兼任籌備組組長，由科創和新經濟局負責籌備組辦公室日常事務。在規劃編制方面，已編制完成功能區空間規劃，正在與麥肯錫、中國資訊通訊研究院合作，完善頂層戰略設計、功能區總體規劃，以及產業鏈全景圖、產業生態發展路徑圖、重點企業和配套企業招引名錄圖。在載體平臺建設方面，總建築面積xx萬平方米的新經濟產業園等創新載體已投入使用，規劃面積xxxx畝的獨角獸島已開工建設，正在打造全球領先的新經濟聚集區和獨角獸成長地。在招商引資方面，已引入重大專案xx餘個，協議總投資達xxxx億元，正加快構建覆蓋計算基礎設施、軟體演算法及平臺、行業應用及產品的新一代人工智慧產業生態圈。
（四）全力打造天府無線通訊谷
按照市委市政府打造天府無線谷指示精神，草擬了《建設x天府無線谷總體方案》上報市政府，初步確定了總規劃面積約x.x平方公里的天府無線谷選址範圍、產業規劃和功能佈局，並積極開展資訊通訊產業相關龍頭專案的投資促進工作。諾基亞全球技術研發中心專案正式入駐運營，盟升電子科技研發和生產中心專案正式開工建設，聯通產業網際網路西南基地、休斯寬頻衛星科技產業園、烽火通訊x研發中心等一批龍頭專案簽約落地，新一代無線通訊產業生態初步聚集。此外，與中國聯通、諾基亞等龍頭企業合作，積極推進xG基站建設，爭創xG應用試點。
此外，正積極與中國聯通等運營商洽談佈局xG試點相關事宜，力爭率先打造無人駕駛、智慧城市等示範區；與百度多次洽談自動駕駛文旅小車專案，力爭將百度-Apollo西南學院、智慧網聯汽車等板塊相關業務引入，並在xG應用場景上展開深度合作。
（五）大力推進高技術服務，助力科技成果轉化
在產業政策方面，出臺了科技創新和高技術服務業產業發展政策xx條，為各類企業創新發展提供政策支援。印發了《促進高校院所科技企業成果轉移轉化的若干政策》，促進科技成果轉移轉化。正加快制訂《有關加快積體電路產業發展的若干政策（草擬稿）》，推動積體電路等人工智慧核心領域規模化、叢集化發展。
在資金方面，按照市場化、專業化原則構建多層次資本支撐體系。設立xx億元規模的天府新區新興高階產業引導基金，與國內外知名投資基金合作設立xx支專項子基金，基金規模達xx億元；依託國際基金小鎮聚集IDG、賽伯樂、寬頻資本等一流創投機構xxx家，管理資金達xxxx億元，為科技成果轉化提供堅強的資金保障；建立並推動首期xxxx萬元的科技債權融資風險擔保資金池，為阿泰因等x家科技型企業發放天府成長貸xxx萬元。
（六）不斷深化國際科技合作
與加拿大麥吉爾大學、古巴神經科學中心、電子科技大學、x大學華西醫院簽署《中國（x）加拿大古巴國際腦計劃戰略合作協議》；中國紐西蘭獼猴桃聯合實驗室已建成投運；成功舉辦APEC中小微企業創新與國際化研討會等國際性會議、中美x+x清潔能源論壇、第十四屆IET交流直流電力傳輸國際會議。
（七）積極推進智慧財產權發展
堅持把科技創新作為天府新區創新發展的核心要素和關鍵環節，積極推進智慧財產權相關工作，設立x天府新區智慧財產權綜合管理改革試點工作協調小組，推動智慧財產權管理體制改革，加強智慧財產權運營體系建設，健全公共服務體系和運營機制。依託x智慧財產權審判庭，提升智慧財產權保護的力度與效率。透過加強智慧財產權運用、保護和政策扶持，企業自主創新能力和核心競爭力得到進一步增強。截止目前新增專利申請量xxxx件，發明專利申請量xxx件，有效發明專利擁有量xxx件，萬人有效發明專利擁有量x.x件/萬人。
（八）不斷加大專案招引和促建力度
xxxx年，新簽約引進xx個專案，計劃總投資xxx億元，包括中國科學院大學x學院、京東城市全球研發中心暨第二總部專案、休斯寬頻衛星科技產業園專案、商湯未來創新中心暨一帶一路總部等一批重點專案。
全力促進中科院x科學研究中心、中科院光電所鹿溪智谷園區、北航西部國際創新港、電子科大天府數智谷創新基地、中交建西南研發設計中心、盟升電子科技研發和生產中心專案、天齊鋰業全球研發中心、天府海創園專案等專案按節點施工，加快建設；協助清華x能源網際網路研究院、中新獼猴桃聯合實驗室等已投產專案加速發展；推動海康威視x科技園、西南地質科技創新中心等專案加快開工進度；加速推進通甲優博基於計算機視覺技術的智慧裝置研發專案、啟明星辰西部研發中心及西部總部專案、科大訊飛天府新區研發運營中心專案裝修入駐。
（九）載體平臺及基礎設施建設
在載體平臺方面，總建築面積xx萬平方米的新經濟產業園已投入使用，總建築面積xxx萬平方米的獨角獸島和總建築面積xx萬平方米的海創園專案已開工建設。基礎配套方面，目前功能區已建成幼兒園x所、小學x所、中學x所，規劃建設xx所幼兒園、x所小學、x所中學、x家醫院，並已啟動建設總建築面積xx萬平方米的鹿溪智谷國際社群和配套人才公寓。
機關工作總結17
我出生xxxx年x月，於xxxx年xx月參加工作，生後在宜章六中，教師進修學校擔任學校後勤管理從事食堂烹調工作。由於本人烹調技術和各方面表現好，xxxx年x月調入宜章縣教育局工作，主管局機關食堂工作，xxxx年xx月透過考核評定為中式烹調師高階工。xxxx年x月赴xx參加省烹調師考試獲中一級烹調師。回顧過去，工作總結如下：
一、政治思想上。
我認真學習黨的路線方針、政策，鄧小平理論，黨和國家的教育政策、方針、教育法律法規不斷提高自己的思想素質和政治理論水平。向來堅持以大局為重，服從組織安排，幹一行愛一行從不講價錢，雖然自己是工人，我從不認為自己低人一等，總是以自己的實際行動抓好食堂管理工作。保證教育局各項工作正常動轉。
二、工作上，我擔任局機關食堂主管兼食堂烹調工作。
首先保證幹部職工飲水、用餐從不失職失誤並在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，根據xx和粵北地區的飲食愛好，不斷提高自己的刀功和烹調技術，配製有多套特色的菜譜，讓全域性幹部職工和來往客人都能吃上香甜可口的飯菜。讓幹部職工吃的滿意，生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了幾個環節。一是把好食堂原料進貨關，我不怕遠路，進市場，貨比多家，選購各種營養豐富的食品原料，保證物美價廉，讓幹部職工吃得好，花錢少。二是當好食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質，不浪費，節省食堂開支，近五年來，為局機關節省招待費xx多萬元。三是保證按時開餐，保證開水正常供應，平時我起早貪黑，甚至星期天不休息，作好下星期的後勤準備工作，自xxxx年以來，每年由教育局主持召開的教育行政工作會議，每月教育行政例會，每年的教職工、中學生籃球運動會和上、下級來往的有關工作人員的開餐和接待工作，都由我個人操辦。我也從不怕苦怕累，也不失職失誤。由於食堂工作有特色，深受市、縣領導及其他部門的好評，保證了局機關工作的正常運轉。在xxxx年至xxxx年度考核評比中，被教育局評為先進工作者。
我在搞好本職工作的同時，我又積極參加縣教育局各項中心工作，歷年的高考、成招、中考、自考等考務工作，每年的“五一”、“十一”春節長假，包括今年“非典”期間值夜班我都主動參加，不辭勞苦，任勞任怨，深受同志們好評。
三、注重學習，養成讀書看報的良好習慣。
關心時事政治，關注國家大事，做到頭腦清醒，不落後於形勢。
四、遵守勞動紀律，不缺勤，不曠工。
今年來，我都是出滿勤，甚至超滿勤，做了些份外勤雜工作。
總之，近幾年來，我忠於職守愛崗敬業，遵紀守法，廉潔奉公，取得了很好的成績。為教育事業作出了自己的貢獻。
機關工作總結18
在開展機關服務年活動中，xx市旅遊局從小事抓起，做實事、做好事，真心實意地為企業、農村、基層和群眾
一、服務旅遊企業，增效益
我市旅遊局突出抓好“三促進一保持”，始終堅持尊重企業、關愛企業、多予少取、減輕負擔，將扶持幫助企業發展的政策轉化為具體行動。一是廣泛宣傳《廣東省人民政府關於加快我省旅遊業改革與發展建設旅遊強省的決定》和《關於試行廣東省國民旅遊休閒計劃的若干意見》，引導企業用足用活扶持政策；二是與從化市、崑山市等地簽訂旅遊合作協議，建立協調溝通會議制度，為所轄旅遊企業聯動搭建平臺，與本市各旅遊企業建立聯絡制度，及時掌握企業執行情況，切實做好相關服務工作，主動為企業排壓減負；三是簡化旅行社分社和門市部備案制度，由原來的向廣州市旅遊局備案登記變更為向該局備案登記即可；四是為方便旅遊從業人員資格培訓和考試，爭取到在我市設立全國導遊人員資格考試考點；五是組織全市旅遊企業
二、“三聯六幫”西湖灘村，促發展
市旅遊局把開展“三聯六幫”城鄉共建行動作為一項重要工作來抓，認真調研和探索，想方設法幫助農村解決就業、增加收入等。針對幫扶點西湖灘村坐落在增江河畔，生態資源豐富，發展鄉村旅遊條件充足的特點，旅遊局主要
三、抓好市場推廣活動，促增長
今年是
另一方面，市旅遊局科學編排線路，打造旅遊精品。根據我市旅遊產品特點及不同旅遊的需求，有計劃地開闢“一日遊”、“兩日遊”鄉村旅遊線路。首先是整合全市旅遊景區景點、酒店、旅行社等旅遊資源，推出42條常規旅遊線路。其次是結合荔枝節推出5條“一日遊”、“兩日遊”品荔精品線路路。五是
機關工作總結19
xx年機關分會在機關黨總支及院工會的領導下，在各行政部門的支援下，緊密圍繞共產黨員先進性教育活動和教育部對我校進行的本科教學評價開展各項工作，機關全體會員立足本職，熱心為教學、科研和廣大師生員工服務，不斷改進機關工作作風。克服了部門多、人員分散等困難，積極開展各項活動，順利地完成了本年度工會工作計劃。
一、認真做好分會換屆及教學評價工作
今年我校第四屆教代會和第六屆工代會任期已滿，因此，做好兩級工會換屆是今年的重要任務之一。機關分會在經過各分會小組的推薦、集中、投票、徵得機關黨總支的同意並報請院工會批覆後，產生了新一屆分會委員。順利地完成了新一屆工會委員的換屆選舉工作。
今年教育部對我校進行了本科教學評價，為配合教學合格評估工作的順利開展，努力創造積極奮進的校園氛圍，增強基層分會的工作活力，院工會特開展了徵集基層分會教學評估工作特色活動方案。機關分會緊緊圍繞學校xx年的工作要點和中心任務，以“以教評為中心改進機關工作作風，提高服務質量”為題開展了特色突出、方法創新、注重實效的主題活動，充分發揮了機關全體會員在教評中所起的作用。
xx年10月，也就是教育部專家進校進行本科教學評價前夕，為了讓大家更加認識、熟悉並理解教評內容及意義，院工會特組織了一次“教評知多少”有獎知識問答活動，為了做好這項工作，機關分會克服了人員分散的困難，認真傳達這一精神並將有獎問卷發放到每一位會員的手中。機關分會共有178人參加了這次答卷，答卷率達98%。機關全體會員為學校本科教學評價工作做出自己應有的貢獻。
二、積極開展豐富多彩的文體活動，提高全體會員的身體素質
機關分會為了積極響應國家號召，積極推進全民健身活動的開展，增強全體會員的身體素質，本學年機關分會積極參加了學校組織的各項文體活動，並取得了可喜的成績。
xx年4月機關分會參加了學院組織的春季排球比賽並取得了第四名。
為了弘揚奧運精神，建設美麗新北京，積極實踐“新北京、新奧運”的戰略構想，xx年11月13日院工會組織了青年教工登山比賽，機關分會共有33名青年教工報名參加了比賽，並有多名同志取得了好成績。
為在我校掀起冬季鍛鍊的熱潮，增強廣大教職工的身體素質，xx年11月29日院工會舉辦了xx年冬季長跑比賽，機關分會除部分有病人員以外全部參加了比賽，經過機關分會全體同志的奮力拼搏，機關分會取得了團體總分第三名的好成績，充分展示了機關全體會員的精神面貌。
為了豐富校園文化生活，展示我校教職工良好的精神風貌，院工會於xx年12月27日舉辦了20xx新年教職工卡拉OK決賽暨頒獎聯歡會。機關分會會員報名踴躍，為了保證比賽的公正性，機關分會精心組織，特地聘請了我院資深音樂人士做評委並現場打分，對機關報名選手進行了預賽，鑑於機關分會文藝人才濟濟，水平很高，所有選手全部進入複賽，最後經過院工會的複賽和決賽，機關分會有四名同志進入我院教職工卡拉OK十大選手行列。經過比賽充分展示了機關分會的精神風貌和文化底蘊。
三、讓全體會員深深體會到家的溫暖
工會工作是一個面向群眾性的基礎性工作，如何讓群眾滿意，讓會員滿意，讓會員深深感受到一種家的溫暖是我們的職責。所以一年來我們也正是朝這個方向努力：
分會委員凡是知道我們機關分會的會員有患病住院的，我們都能上報院工會並陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裡看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。讓他們真正體會到學校、工會這個家的溫暖。
xx年12月，為了困難職工排憂解難，推動社會主義精神文明不斷髮展，構建和諧社會和和諧校園，機關分會響應上級號召，開展了“獻手足情 暖職工心”活動，我們全體機關分會會員共捐款4590元。
xx年聖誕節及新年到來之際，我們機關分會委員不辭辛苦，書寫了近200張賀卡，並郵寄到每一位會員手中。除此之外，我們還為每一位會員發放了院消費合作社的代金券，送去節日的慰問。透過這一系列的活動，使我們的會員真正體會到我們機關分會這個大家庭的溫暖。
當然這僅僅的我們本學年所做工作的一部分，還有許多做得不夠的地方，有待在20xx年工作中繼續努力，力爭各方面做得更好。
機關工作總結20
今年5月以來，我局透過職工大會等形式，精心組織了全體黨員和幹部職工認真學習了《講話》和中共瀘州市委、瀘州市人民政府《關於加強機關行政效能建設的意見》，深入開展了以學習實踐“四個特別”和“兩個加快”為主要內容的轉變機關作風、提高行政效能的專題教育活動，透過專題教育活動的深入學習，使我局機關全體黨員和幹部職工進一步統一了思想，提高了認識，端正指導思想，明確工作目標，增強了工作主動性和自覺性，進一步提高了政務服務的質量和水平。
一、機構健全、人員落實、責任明確
為切實抓好我局機關行政效能建設工作，我局成立了瀘州市統計局機關行政效能建設工作領導小組，由市統計局黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀檢組長陳瑤任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設的辦公室設在市局辦公室，明確2人具體抓好機關行政效能建設的具體工作，做到了機構健全、人員落實、責任明確。
二、領導重視、統籌規劃、周密安排
我局領導從戰略的高度充分認識到加強機關行政效能建設的重要意義，切實把機關行政效能建設工作擺到了今年工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會，專題研究加強機關行政效能建設工作，專題聽取相關人員的加強機關行政效能建設工作的意見和建議，及時研究和解決加強機關行政效能建設等工作的重大問題，並對加強機關行政效能建設工作進行統籌規劃和安排部署；二是精心制訂《瀘州市統計局加強機關行政效能建設實施方案》，進一步明確了我局加強機關行政效能建設的指導思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務和保障措施等內容，確保我局加強機關行政效能建設工作有序進行。
三、措施得力、注重實效、發揮作用
機關行政效能建設工作任務重、戰線長、頭緒多，為理清工作思路，把握主線，突出重點，統籌兼顧，科學合理地開展工作，我局進一步強化了機關行政效能建設工作措施，取得明顯效果：
1、是深化行政審批制度改革，加強政務中心建設。一是認真清理行政許可行政審批專案。瀘市府辦函[]88號文要求，我局認真清理了統計部門的行政許可和行政審批專案，共清理出統計行政許可專案1項，統計行政審批及備案專案4項；二是修訂政務服務《辦事指南》。進一步規範了政務公開工作，明確了統計政務服務的內容、辦事程式、承諾服務事項等，進一步減少環節、簡化程式、提高效率；三是切實制定行政許可和行政審批專案的實施辦法，精簡了行政審批程式。
2、是規範機關行政行為，提高公共管理和服務能力。一是嚴格會議審批程式，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質量和效率；二是嚴格執行公文處理規範和程式，提高公文處理時效，倡導簡練文風，提高了檔案辦理的針對性、指導性和可操作性；三是推行政務公開。精心制訂《瀘州市統計局政務公開管理制度》，明確我局政務公開內容目錄、稽核辦法、依申請公開辦法、政務公開目標管理考評辦法等，確保政務公開和辦事公開及時有效，為基層服務物件提高了快捷方便的服務。
3、是健全和完善規章制度，深入推進機關行政效能建設。為進一步轉變機關工作作風，推進機關行政效能建設，我局健全和完善機關行政效能和軟環境建設長效機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責，靠制度執行、按規矩辦事的良好機制，推進了我局機關行政效能的規範化和制度化建設：
一是修訂了《瀘州市統計局工作規則》；
二是健全了瀘州市統計局重大事項決策、重要幹部任免、重要專案安排、大額資金使用集體研究決定的“三重一大”制度；
三是完善了瀘州市統計局行政行為紅線制度、行政首長執法責任制、依法行政決策公開制度、統計行政執法公開制度、行政執法責任制等行政執法相關制度；
四是健全了瀘州市統計局崗位責任制、限時辦結制、文明辦公制、責任追究制、行政事業性收費公示制度等機關軟環境建設機制；
五是完善了瀘州市統計局首問負責制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問監督制、掛牌上崗制、首問崗責任制、人員去向告知制、服務雙崗制等首問責任相關制度，進一步改善了機關作風，提高了服務質量。
4、是積極實施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發6號檔案精神和要求，設立行政審批科，完成行政審批職能調整和機構改革工作，做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保投訴“件件有著落、事事有迴音”，進一步深化了行政效能監察工作。