管理寓言故事:職場“笨驢”翻身記
引導語：管理類寓言故事大家聽說過哪些呢？小編給大家介紹幾篇管理寓言故事，歡迎大家閱讀！
心靈物語
在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備。
像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步;像驢一樣勞累，得到的卻是皮鞭，這是很多職場人真實的體驗和感受。其實，擺脫驢的命運，變身職場千里馬得到賞識並重用，並不是沒有可能。讀讀下面的寓言故事，或許我們能從中找到突破口。
寓言故事啟示：你是否只做一樣工作
寓言故事一：動物們要舉行一場聯誼會，領導秘書狐狸對驢說： “你的嗓門高，來曲獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得很難聽。”狐狸說：“那你去試試做主持人吧。”驢說：“我不去，我形象不好。”狐狸說：“那你幹什麼?”驢說： “我只拉磨。”狐狸說： “好，你就去拉磨吧。”
在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司裡的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果什麼事都不去關心，什麼情況都以本職工作為擋箭牌推託，久而久之，你就只能原地踏步了。
寓言故事啟示：你是否只耕耘不收穫
寓言故事二：老虎下山視察，看到其他動物都在玩，只有驢在拉磨。老虎頓時讚不絕口： “有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事!”秘書狐狸對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是製造假象嗎?”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
驢子的勤勞毋庸置疑，沒有功勞也有苦勞的結果，雖然讓人不便指責，卻讓人嘆息。在職場，你忙碌與否並不重要，老闆看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如抽時間靜下來思考如何提高效率，增加效益。
寓言故事啟示：你有沒有合作的胸襟
寓言故事三：驢發現牆頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。這時，它發現牆角有把梯子，但驢怕搬來梯子後，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便幹叫了幾聲放棄了。
驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備。因為合作既包括工作，也包括分享。
寓言故事啟示：你是不是公司的保值品
寓言故事四：年終大會上，驢又一次沒被評上 “勞模”。驢委屈地向秘書狐狸申訴： “為什麼我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進?”狐狸笑著說： “是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨了。”
時代在前進，公司在發展，如果固步自封，遲早會被淘汰。在公司，做個保值品其實並不難，只要你關注公司的發展方向，學習新的`技能，那麼，你不但是一個保值品，還是一個增值品!
[知識拓展]
寓言故事定義
寓言故事是文學體裁的一種。含有諷喻或明顯教訓意義的故事。它的結構簡短，多用借喻手法，使富有教訓意義的主題或深刻的道理在簡單的故事中體現。寓言的故事情節設定的好壞關係到寓言的未來。中國曆來有些著名的寓言故事如《揠苗助長》、《自相矛盾》、《鄭人買履》、《守株待兔》、《刻舟求劍》、《畫蛇添足》等，古希臘《伊索寓言》中的名篇《農夫和蛇》在世界範圍類享有很高的知名度。其成功之處在於故事的可讀性很強，無論人們的文化水準高低，都能在簡練明晰的故事中悟出道理。